SM1 DATA-SM1 PRLAKU- RENC- REAL- SKP - CK- PK- IKUTI ALUR DARI DATA; PRILAKU S.

D PRESTASI
SM1 SM1 SM1 SM1 SM1 SM1 KERJA
MASTER PENGISIAN DATA SKP DAN PPKPNS - SEMESTER 1 (PERKA BKN NO. 01 THN 2013 ; PP. NO. K
4 EP.
(REVISI / PENYESUAIAN DENGAN TUGAS KS 100% MANAJERIAL - PERMEN 15-TAHUN 2018) NILAI KINERJA
Digunakan untuk Kepala Sekolah Periode JANUARI - JUNI (SM1) Isikan Data pada Cell-cell Bertinta Merah! THN. :
PEGAWAI YANG DINILAI PASSWORD ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama SALMANI, S.Pd.I a. Nama H. AKHMAD FAULIANSYAH, SH.
b. NIP 19730725 199606 1 001 b. NIP 19630118 198211 1 001
c. Gol. / Pangkat IV.b Pembina Tk.I c. Gol. / Pangkat IV.c Pembina Utama Muda
TMT Gol. 01-10-2015 TMT Golongan 01-10-2015
d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA SEKOLAH d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA DINAS
e. Unit Organisasi SDN - 1 PETUK KATIMPUN e. Unit Organisasi DINAS PENDIDIKAN
KOTA PALANGKA RAYA KOTA PALANGKA RAYA
PEJABAT PENILAI PENGISIAN TEMPAT DAN TANGGAL USULAN :
a. Nama YANTRI, S.Pd.,M.Pd. Tanggal Peng-Usulan SKP 05 Januari 2021 *Gunakan tanda Petik satu
b. NIP 19700503 200604 2 008 Jangka waktu penilaian 02 Januari 2021 (') untuk tanggal!
c. Gol. / Pangkat IV.a Pembina sampai dengan 30 Juni 2021
TMT Gol. 01-04-2020
d. Jabatan/Pekerjaan KEPALA BIDANG KETENAGAAN Tempat PALANGKA RAYA
e. Unit Organisasi DINAS PENDIDIKAN PENGISIAN TANGGAL PENILAIAN:
KOTA PALANGKA RAYA Pejabat Penilai 30 Juni 2021
PNS yang dinilai 05 Juli 2021 Diisi oleh penilai!
Atasan Pejabat Penilai 06 Juli 2021 Diisi oleh penilai!

PENILAIAN SEMESTER SEBELUMNYA : PERILAKU KERJA (RINCIAN PERHITUNGAN ADA PADA MENU "PRILAKU KERJA")
Perilaku Kerja: Angka Mutu Perilaku Kerja: Angka Mutu *) Hasil Prilaku kerja
1. Orientasi Pelayanan 91 Sangat baik 1. Orientasi Pelayanan 94 Sangat baberdasarkan Instrumen
Perilaku Kerja Pegawai
2. Integritas 90 Baik 2. Integritas 90 Baik
3. Komitmen 90 Baik 3. Komitmen 86 Baik
4. Disiplin 90 Baik 4. Disiplin 90 Baik
5. Kerjasama 90 Baik 5. Kerjasama 83 Baik
6. Kepemimpinan *) 6. Kepemimpinan *) - -

JUMLAH 451 JUMLAH 443

NILAI RATA-RATA 90.20 NILAI RATA-RATA 88.56
LAKU S.D PRESTASI SM2
SEKOLAH
NILAI KINERJA
2021

na Utama Muda

*Gunakan tanda Petik satu

(') untuk tanggal!

Diisi oleh penilai!

Diisi oleh penilai!

U "PRILAKU KERJA")
*) Hasil Prilaku kerja
berdasarkan Instrumen
Perilaku Kerja Pegawai
 AK DOKUMEN YANG AK
I. UNSUR UTAMA STUAN DIRENCANAKAN PRLHAN
Melaksanakan Tugas Pokok Kepala Sekolah (Manajemen Sekolah,
A. Kewirausahaan dan Supervisi Akademik) 14.88 1 Laporan PKKS 14.88

Tugas Tambahan lain yang relevan

1 Menjadi Ketua Tim PKG / Supervisi Akademik 5% 1 SK/ST, Berkas 0.74
2 Menjadi Pembimbing Program Induksi Guru 2% 1 SK/ST, Berkas 0.30
Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
B.

1 Mengikuti Diklat Fungsional Satuan Sertifikat + Lap

Lama Kegiatan 30 - 80 JP 1.00 3 Sertifikat 3.00
Lama Kegiatan 81 - 180 jam 2.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 181 - 480 Jam 3.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 481 - 640 Jam 6.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 641 - 960 Jam 9.00 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan > 960 jam 15.00 Sertifikat 0.00
Jumlah 3 Sertifikat 3.00
2 Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif) Satuan Laporan

KTI4 Jurnal Ilmiah Nasional 2.00 1 Laporan 2.00

KI1 Karya Inovatif Sederhana 2.50 Laporan 0.00
KTI5 Best Practice 2.50 Laporan 0.00
KTI6 Makalah Ilmiah 2.50 Laporan 0.00
Jumlah 1 Laporan 2.00
II. UNSUR PENUNJANG

KODE DALAM AK DOKUMEN YANG DISUSUN / AK

PENGURUS = 1 ; ANGGOTA = 2 STUAN PRLHAN
ORG/KEPANITIAAN DIPEROLEH

1 1 Menjadi Pengurus Aktif Organisasi Profesi 1.00 1 SK/ST, Berkas 0.50

2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Pramuka 0.75 SK/ST, Berkas 0.00
1 Menjadi Panitia Ujian Sekolah/Nasional 0.10 1 SK/ST, Berkas 0.05
2 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi 10 Tahun = 1 ; 20 Tahun = 2 ; 30 Tahun = 3
0 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 30 Tahun 0.00 0 SK/ST, Berkas 0.00
3 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi Guru Berprestasi Nasional = 1 ; Provinsi = 2 ; Kabupaten = 3
3 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Kabupaten 2.00 SK/ST, Berkas 0.00
 AK DOKUMEN YANG DISUSUN / AK
I. UNSUR UTAMA STUAN DIPEROLEH PRLHAN
Melaksanakan Tugas Pokok Kepala Sekolah (Manajemen Sekolah,
A. Kewirausahaan dan Supervisi Akademik) 14.88 1 Laporan PKKS 14.88
Tugas Tambahan lain yang relevan
1 Menjadi Ketua Tim PKG / Supervisi Akademik 5% 1 SK/ST, Berkas 0.74
2 Menjadi Pembimbing Program Induksi Guru 2% 1 SK/ST, Berkas 0.30
B. Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
1 Mengikuti Diklat Fungsional
Lama Kegiatan 30 - 80 JP 1.00 3 Sertifikat 3.00
Lama Kegiatan 81 - 180 jam 2.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 181 - 480 Jam 3.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 481 - 640 Jam 6.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan 641 - 960 Jam 9.00 0 Sertifikat 0.00
Lama Kegiatan > 960 jam 15.00 0 Sertifikat 0.00
Jumlah 3 Sertifikat 3.00
2 Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif)
KTI4 Jurnal Ilmiah Nasional 2.00 1 Laporan 2.00
KI1 Karya Inovatif Sederhana 2.50 0 Laporan 0.00
KTI5 Best Practice 2.50 0 Laporan 0.00
KTI6 Makalah Ilmiah 2.50 0 Laporan 0.00
Jumlah 1 Laporan 2.00
II. UNSUR PENUNJANG

KODE DALAM AK DOKUMEN YANG DISUSUN / AK

PENGURUS = 1 ; ANGGOTA = 2
ORG/KEPANITIAAN STUAN DIPEROLEH PRLHAN

1 1 Menjadi Pengurus Aktif Organisasi Profesi 1.00 1 SK/ST 0.50

2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Pramuka 0.75 0 SK/ST 0.00
1 Menjadi Panitia Ujian Sekolah/Nasional 0.10 1 SK/ST 0.05
2 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi 10 Tahun = 1 ; 20 Tahun = 2 ; 30 Tahun = 3
0 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 30 Tahun 0.00 0 SK/ST 0.00
3 Mendapatkan Penghargaan Atas Prestasi Guru Berprestasi Nasional = 1 ; Provinsi = 2 ; Kabupaten = 3
3 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Kabupaten 2.00 0 SK/ST 0.00
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
PERIODE JANUARI - JUNI
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama YANTRI, S.Pd.,M.Pd. 1 Nama SALMANI, S.Pd.I
2 NIP 19700503 200604 2 008 2 NIP 19730725 199606 1 001
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina/ IV.a 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tk.I / IV.b IV.b
4 Jabatan KEPALA BIDANG KETENAGAAN 4 Jabatan KEPALA SEKOLAH
5 Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN - KOTA - PALANGKA RAYA 5 Unit Kerja SDN - 1 PETUK KATIMPUN - KOTA - PALANGKA
RAYA
TARGET
NO KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/ OUTPUT KUAL/ MUTU WAKTU BIAYA

I. UNSUR UTAMA
Melaksanakan Tugas Pokok Kepala Sekolah (Manajemen Sekolah,
A.
Kewirausahaan dan Supervisi Akademik)
14.88 1 Laporan PKKS 100 6 Bulan 0
Tugas Tambahan lain yang relevan
1 Menjadi Ketua Tim PKG / Supervisi Akademik 0.74 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
2 Menjadi Pembimbing Program Induksi Guru 0.30 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB)
B.

1 Mengikuti Diklat Fungsional 3.00 3 Sertifikat 100 3 Bulan 0

2 Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya inovatif) 2.00 1 Laporan 100 3 Bulan 0
II. UNSUR PENUNJANG
1 Menjadi Pengurus Aktif Organisasi Profesi 0.50 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
2 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Pramuka 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan 0
3 Menjadi Panitia Ujian Sekolah/Nasional 0.05 1 SK/ST, Berkas 100 1 Bulan 0
4 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 30 Tahun 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan 0
5 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Kabupaten 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan 0
JUMLAH 21.47

Pejabat Penilai, PALANGKA RAYA, 02 Januari 2021

Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai

YANTRI, S.Pd.,M.Pd. SALMANI, S.Pd.I

NIP.19700503 200604 2 008 NIP.19730725 199606 1 001
CAPAIAN KINERJA-
SM1
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 02 Januari 2021 s.d. 30 Juni 2021

TARGET REALISASI NILAI
Kual/ Kual/ PENGHI-
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK CAPAIAN
Kuant/ Output Waktu Biaya Kuant/ Output Waktu Biaya TUNGAN SKP
Mutu Mutu
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
I. UNSUR UTAMA
A. Melaksanakan Tugas Pokok Kepala Sekolah (Manajemen Sekolah,
14.88 1 Laporan PKKS 100 6 Bulan - 14.88 1 Laporan PKKS 95 6 Bulan - 271.00 90.33
Kewirausahaan dan Supervisi Akademik)
Tugas Tambahan lain yang relevan
1 Menjadi Ketua Tim PKG / Supervisi Akademik 0.74 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.74 1 SK/ST, Berkas 95 6 Bulan - 271.00 90.33
2 Menjadi Pembimbing Program Induksi Guru 0.30 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.30 1 SK/ST, Berkas 95 6 Bulan - 271.00 90.33
B. Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) 90.33
3 Mengikuti Diklat Fungsional 3.00 3 Sertifikat 100 3 Bulan - 3.00 3 Sertifikat 95 3 bln - 271.00 90.33
Menyusun Publikasi ilmiah (Karya tulis Ilmiah dan atau karya
4 2.00 1 Laporan 100 3 Bulan - 2.00 1 Laporan 95 3 Bulan - 271.00 90.33
inovatif)
II. UNSUR PENUNJANG 90.33
5 Menjadi Pengurus Aktif Organisasi Profesi 0.50 1 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.50 1 SK/ST, Berkas 95 6 Bulan - 271.00 90.33
6 Menjadi Anggota Aktif Organisasi Pramuka 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 6 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 6 Bulan -
7 Menjadi Panitia Ujian Sekolah/Nasional 0.05 1 SK/ST, Berkas 100 1 Bulan - 0.05 1 SK/ST, Berkas 95 1 Bulan - 271.00 90.33
8 Penghargaan Masa Kerja Pengabdian 30 Tahun 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 0 Bulan -
9 Penghargaan Guru Teladan Tingkat Kabupaten 0.00 0 SK/ST, Berkas 100 0 Bulan - 0.00 0 SK/ST, Berkas 0 0 Bulan -
III. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG
1 (tugas tambahan)
2 (kreatifitas)
Jumlah AK 21.47 Jumlah AK 21.47
90.33
Nilai Capaian SKP
(Baik)

PALANGKA RAYA, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai,

YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP.19700503 200604 2 008
05/22/2022 Cetak Prestasi Kerja

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

INSTANSI : JANGKA WAKTU PENILAIAN

Pemerintah KOTA PALANGKA RAYA Tanggal 02 Januari 2021 - 30 Juni 2021

9. DIBUAT TANGGAL, 30 Juni 2021 1. YANG DINILAI

PEJABAT PENILAI, a. Nama SALMANI, S.Pd.I
b. NIP. 19730725 199606 1 001
c. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Pembina Tk.I / IV.b TMT: 01-10-2015
d. Jabatan / Pekerjaan KEPALA SEKOLAH - SDN - 1 PETUK KATIMPUN
e. Unit Organisasi SDN - 1 PETUK KATIMPUN - KOTA - PALANGKA RAYA
YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP. 19700503 200604 2 008 2. PEJABAT PENILAI
a. Nama YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
10. DITERIMA TANGGAL , 05 Juli 2021 b. NIP. 19700503 200604 2 008
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI c. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Pembina / IV.a TMT: 01-04-2020
d. Jabatan / Pekerjaan KEPALA BIDANG KETENAGAAN - DINAS PENDIDIKAN - KOTA
PALANGKA RAYA
e. Unit Organisasi DINAS PENDIDIKAN KOTA PALANGKA RAYA

SALMANI, S.Pd.I 3. ATASAN PEJABAT PENILAI

NIP. 19730725 199606 1 001 a. Nama H. AKHMAD FAULIANSYAH, SH.
b. NIP. 19630118 198211 1 001
c. Pangkat, Gol.Ruang, TMT Pembina Utama Muda / IV.c TMT: 01-10-2015
d. Jabatan / Pekerjaan KEPALA DINAS - DINAS PENDIDIKAN KOTA PALANGKA RAYA
11. DITERIMA TANGGAL, 06 Juli 2021
e. Unit Organisasi DINAS PENDIDIKAN - KOTA PALANGKA RAYA
ATASAN PEJABAT YG MENILAI

H. AKHMAD FAULIANSYAH, SH.

NIP. 19630118 198211 1 001

https://e-kinerja/laporan.php?hal=format_cetak_prestasi_kerjaPK-SM1ct=3496303:34:39=50208
05/22/2022 Cetak Prestasi Kerja

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI

a. Sasaran Kerja PNS (SKP) 90.33 X 60% 54.20 ATAS KEBERATAN

1. Orientasi Pelayanan 94 Sangat baik

2. Integritas 90 Baik

3. Komitmen 86 Baik
4. Disiplin 90 Baik
b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 83 Baik
6. Kepemimpinan -
Jumlah 443
Nilai Rata-rata 88.56 Baik Tanggal……………………...………………

Nilai Perilaku Kerja 88.56 X 40% 35.42 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

PENILAI ATAS KEBERATAN
89.62
NILAI PRESTASI KERJA
Baik
KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
5. YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal……………………...……………… Tanggal……………………...………………

https://e-kinerja/laporan.php?hal=format_cetak_prestasi_kerjaPK-SM1ct=3496303:34:39=50208
 PRILAKU
KERJA
PENILAIAN PRILAKU KERJA NPR 88.56

(Beri poin 0 = Tidak Terpenuhi ; 1 = Sebagian Terpenuhi ; 2 = Terpenuhi Seluruhmya)

ASPEK INDIKATOR SKOR
0 1 2
Orientasi 1 Kepala Sekolah / Guru bertingkah laku sopan dan
Pelayanan ramah terhadap semua siswa, Guru, Tenaga 2
Kependidikan dan teman sejawat
2 Kepala Sekolah / Guru ramah dalam berkomunikasi
terhadap semua Guru, Tenaga Kependidikan dan 1
teman sejawat

3 Kepala Sekolah / Guru berpenampilan rapi dan sopan

2

4 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas pokoknya

sesuai dengan tanggung jawab dan wewenangnya. 2

5 Kepala Sekolah / Guru memberikan kesempatan

kepada semua siswa, Guru, Tenaga Kependidikan 2
dalam meningkatkan mutu proses pembelajaran
6 Kepala Sekolah / Guru memperlakukan semua siswa,
Guru, Tenaga Kependidikan secara adil, memberikan
perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masing- 2
masing,.

7 Kepala Sekolah / Guru mau membagi pengalamannya

dengan kolega, termasuk mengundang mereka untuk
mengobservasi cara melakukan pengawasan dan 2
pembinaan

8 Kepala Sekolah / Guru menyediakan layanan informasi

terkait dengan prestasi, potensi dan kompetensi siswa,
guru dan tenaga kependidikan di satuan 2
pendidikannya

TOTAL SKOR 15
SKOR MAKSMUM 16
93.75
PREDIKAT /SEBUTAN Sangat baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Integritas 1 Kepala Sekolah / Guru berperilaku baik dalam
menjalankan profesinya sesuai dengan kode etik 2
sebagai Kepala Sekolah / Guru

2 Kepala Sekolah / Guru memanfaatkan waktu luang

secara produktif terkait dengan tugasnya. 1

3 Kepala Sekolah / Guru memberikan kontribusi positif

terhadap peningkatan mutu layanan pendidikan 1

4 Kepala Sekolah / Guru memberikan kontribusi positif

terhadap pengembangan sekolah 2

5 Kepala Sekolah / Guru bangga terhadap profesinya.

2
 6 Kepala Sekolah / Guru konsisten antara perkataan dan
perbuatan 2

7 Kepala Sekolah / Guru bersungguh-sungguh dalam

melaksanakan tugas jabatannya 2

8 Kepala Sekolah / Guru bersedia menanggung segala

resiko dari pekerjaan yang dilakukannya 2

9 Kepala Sekolah / Guru bersedia memperbaiki

kesalahan 2

10 Kepala Sekolah / Guru memberikan teladan dalam

bersikap, berperilaku, dan bertutur kata 2

TOTAL SKOR 18
SKOR MAKSMUM 20
90.00
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Komitmen 1 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan prinsip-prinsip
Pancasila sebagai dasar ideologi 2

2 Kepala Sekolah / Guru menjunjung tinggi persatuan

dan kesatuan NKRI. 2

3 Kepala Sekolah / Guru menunjukkan apresiasi

terhadap keberagaman budaya, suku, ras, dan agama 2

4 Kepala Sekolah / Guru mengutamakan kepentingan

tugas jabatan di atas kepentingan pribadi dan/atau 1
golongan
5 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras untuk
meningkatkan prestasi guru, kepala sekolah dan 1
tenaga kependidikan lainnya.
6 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras tanpa diminta
untuk kemajuan sekolah binaannya. 2

7 Kepala Sekolah / Guru melakukan tugas jabatannya

dan menerima tanggungjawab dengan baik 2

TOTAL SKOR 12
SKOR MAKSMUM 14
85.71
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Disiplin 1 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas jabatan
(menyusun Perencanaan Program Kerja Sekolah,
melaksanakan Program Kerja Sekolah, dan membuat 2
laporan Evaluasi Pelaksanaan Program Kerja Sekolah)
dengan tepat waktu
 2 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan tugas jabatan
(menyusun Perencanaan Program Kerja Sekolah,
melaksanakan Program Kerja Sekolah, dan membuat
laporan Evaluasi Pelaksanaan Program Kerja Sekolah) 2
sesuai dengan tugas pokok dan fungsi.

3 Kepala Sekolah / Guru meminta ijin dan memberitahu

lebih awal, dengan memberikan alasan dan bukti yang
sah jika tidak dapat melaksanakan tugas . 2

4 Kepala Sekolah / Guru menyelesaikan tugas lain di

luar pelaksanaan manajerial sekolah 1

5 Kepala Sekolah / Guru memiliki rasa kepemilikan dan

memelihara sarana dan prasarana penunjang untuk 2
kepentingan pelaksanaan tugas

TOTAL SKOR 9
SKOR MAKSMUM 10
90.00
PREDIKAT /SEBITAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Kerjasama 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama
dan membina kebersamaan dengan mitra / lembaga 1
lain.

2 Kepala Sekolah / Guru menghormati dan menghargai

guru dan tendik sesuai dengan kondisi dan keberadaan 1
masing-masing.
3 Kepala Sekolah / Guru mendiskusikan data dan
informasi tentang guru, tenaga kependidikan dan
peserta didik baik dalam pertemuan formal maupun 2
tidak formal kepada semua warga untuk kepentingan
tugas.

4 Kepala Sekolah / Guru berkomunikasi dengan instansi

terkait. 2

5 Kepala Sekolah / Guru bersedia menerima masukan

dari guru, tenaga kependidikan dan peserta didik baik
dalam pertemuan formal maupun tidak formal kepada
2
teman sejawat untuk kepentingan tugas

6 Kepala Sekolah / Guru menerima dan melaksanakan

keputusan yang telah disepakati terkait dengan bidang 2
tugas jabatan

TOTAL SKOR 10
SKOR MAKSMUM 12
83.33
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Kepemimpinan 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama
dan membina kebersamaan dengan mitra / lembaga 2
lain.

2 Kepala Sekolah / Guru mengayomi guru dan tendik

sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing. 2

3 Kepala Sekolah / Guru membagi habis pekerjaan

kepada para wakil dan koordinator di setiap bidang
yang ada di sekolah (guru, dan tenaga kependidikan)
baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal 2
kepada semua tim works sekolah sesuai dengan
bidangnyan untuk kepentingan tugas.

4 Kepala Sekolah / Guru melakukan evaluasi atas

keputusan dan atau kegiatan yang ada di sekolah 1

TOTAL SKOR 7
SKOR MAKSMUM 8
87.50
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

PALANGKA RAYA, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai

YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP. 19700503 200604 2 008
 PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS
PERIODE JANUARI - JUNI 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

Nama YANTRI, S.Pd.,M.Pd. Nama SALMANI, S.Pd.I
NIP 19700503 200604 2 008 NIP 19730725 199606 1 001
Pangkat / Gol. Ruang Pembina/ IV.a Pangkat / Gol. Ruang Pembina Tk.I / IV.b

Jabatan KEPALA BIDANG KETENAGAAN Jabatan KEPALA SEKOLAH

Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN Unit Kerja SDN - 1 PETUK KATIMPUN
TANGGAL PENILAIAN 30 Juni 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI DAN KRITERIA
A. SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 90.33 Sangat Baik
B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 88.56 Baik
PRESTASI KERJA (60% NILAI SKP DAN 40% NILAI PERILAKU KERJA) 89.62 Baik
NILAI KONVERSI (NILAI KINERJA PNS) 108.49 BAIK

PALANGKA RAYA, 30 Juni 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai

YANTRI, S.Pd.,M.Pd. SALMANI, S.Pd.I

NIP. 19700503 200604 2 008 NIP.19730725 199606 1 001
DATA PEGAWAI, PEJABAT PENILAI DAN ATASAN PEJABAT PENILAI
PEGAWAI YANG DINILAI
a. Nama
b. NIP
c. Pangkat / Golongan ruang
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
KOTA
PEJABAT PENILAI
a. Nama
b. NIP
c. Pangkat / Golongan ruang
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
KOTA
ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama
b. NIP
c. Pangkat / Golongan ruang
d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi
KOTA
TGL. PNGISIAN USLN SKP 01 Juli 2021
SALMANI, S.Pd.I PENGISIAN TEMPAT DAN TANGGAL PENILAIAN :
19730725 199606 1 001 Jangka waktu penilaian 01 JULI 2021
Pembina Tk.I IV.b 01-10-2015 Sampai dengan 31 DESEMBER 2021
KEPALA SEKOLAH Tempat PALANGKA RAYA
SDN - 1 PETUK KATIMPUN Pejabat Penilai 31 DESEMBER 2021
PALANGKA RAYA PNS yang dinilai 05 JANUARI 2022
Atasan Pejabat Penilai 06 JANUARI 2022
YANTRI, S.Pd.,M.Pd. TIM PENILAI SKP PENGAWAS:
19700503 200604 2 008 Ketua Tim Penilai (Korwil) -
Pembina / IV.a TMT: 01-04-2020 NIP. -
KEPALA BIDANG KETENAGAAN Wilayah TGM-PSW-PSWRN
DINAS PENDIDIKAN Tanggal Penilaian 31 DESEMBER 2021
PALANGKA RAYA Tahun Penilaian 2021
H. AKHMAD FAULIANSYAH, SH. KEPALA SEKOLAH
19630118 198211 1 001 TARGET BAIK
Pembina Utama Muda / IV.c TMT: 01-10-2015 NILAI KINERJA
KEPALA DINAS TAHUN 2021
DINAS PENDIDIKAN
PALANGKA RAYA
 PERENCANAAN DAN PENILAIAN KINERJA
PERENCANAAN MODEL INISIASI
1. RENCANA SKP JA/JF SESUAI PERMENPAN 8 TAHUN 2021
SISTEM MANAJEMEN KINERJA

2. REVIEW JA/JF

3. PENETAPAN SASARAN JA/JF 4. KETERKAITAN AK

PENILAIAN
5. PENILAIAN SKP

6. PENILAIAN PRILAKU KERJA ALUR

6a. REKAPITULASI PERILAKU KEGIATAN
PENGISIAN
SKP
7. NILAI KINERJA 8. HASIL INTEGRASI
05/22/2022 - 03:34:39 Cetak Rencana SKP 17 - 33

RENCANA SASARAN KINERJA PEGAWAI PEJABAT FUNGSIONAL

INSTANSI : PEMERINTAH KOTA PALANGKA RAYA PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama : SALMANI, S.Pd.I Nama : YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP : 19730725 199606 1 001 NIP : 19700503 200604 2 008
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk.I IV.b 01-10-2015 Pangkat/Gol Ruang : Pembina / IV.a TMT: 01-04-2020
Jabatan : KEPALA SEKOLAH Jabatan : KEPALA BIDANG KETENAGAAN
Unit Kerja : SDN - 1 PETUK KATIMPUN KOTA PALANGKA RAYA Unit Kerja : DINAS PENDIDIKAN KOTA PALANGKA RAYA

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
/ UNIT KERJA / ORGANISASI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Kuantitas Jumlah Program Kerja Sekolah 1 Program
Meningkatkan Layanan Kuantitas dan
Kualitas Pendidik dan Tenaga 1.1 Terlaksananya Pengelolaan Manajemen Capaian Mutu Manajemen berdasarkan Penilaian
1 Sekolah dalam rangka pencapaian visi dan Kualitas 100 %
Kependidikan bagi Satuan Pendidikan Kinerja Kepala Sekolah (PKKS)
Dasar SD misi sekolah
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Program pemanfaatan sistem informasi 1 Program

Meningkatkan Layanan Kuantitas dan manajemen (SIM)
Kualitas Pendidik dan Tenaga 1.2 Terlaksananya Kepemimpinan dan
Pengelolaan Sistem Informasi Manajemen Kualitas Capaian Mutu Kepemimpinan dan SIM berdasarkan 100 %
Kependidikan bagi Satuan Pendidikan Penilaian Kinerja KS
Dasar SD Sekolah
Waktu Waktu Penyediaan Informasi 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Program Peningkatan SNP 8 Program

Meningkatkan Layanan Kuantitas dan
Kualitas Pendidik dan Tenaga 2.1 Terpantaunya pelaksanaan Standar Kualitas Capaian Mutu SNP/PMP berdasarkan Penilaian 100 %
Kependidikan bagi Satuan Pendidikan Nasional Pendidikan Kinerja-KS
Dasar SD
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Sasaran supervisi Guru dan Tendik 14 Guru/

Meningkatkan Layanan Kuantitas dan Tendik
Kualitas Pendidik dan Tenaga 2.2 Terlaksananya Supervisi Kepada Guru Kualitas Capaian Mutu Supervisi Guru dan Tendik 100 %
Kependidikan bagi Satuan Pendidikan dan Tenaga Kependidikan Berkelanjutan berdasarkan Penilaian Kinerja-KS
Dasar SD
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Program Pengawasan dan Evaluasi 1 Program

Meningkatkan Layanan Kuantitas dan
Kualitas Pendidik dan Tenaga 2.3 Terlaksananya Pengawasan dan Kualitas Capaian Aspek Pengawasan dan Evaluasi 100 %
Kependidikan bagi Satuan Pendidikan Evaluasi kegiatan di sekolah berdasarkan PKKS
Dasar SD
05/22/2022 - 03:34:39 Meningkatkan Layanan Kuantitas dan Cetak Rencana SKP 18 - 33
Kualitas Pendidik dan Tenaga 2.3 Terlaksananya Pengawasan dan
Kependidikan bagi Satuan Pendidikan Evaluasi kegiatan di sekolah
Dasar SD
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan
05/22/2022 - 03:34:39 Cetak Rencana SKP 19 - 33

Kuantitas Jumlah Program Kewirausahaan 1 Program

Meningkatkan Layanan Kuantitas dan
Kualitas Pendidik dan Tenaga 2.4 Terlaksananya Program Pengembangan Capaian Mutu Pengembangan Kewirausahaan
Kependidikan bagi Satuan Pendidikan Kewirausahaan Kualitas 100 %
berdasarkan PKKS
Dasar SD
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Dokumen / Sertifikat (PD dan atau PI-KI) 3 Sertifikat

Meningkatkan Layanan Kuantitas dan 2.5 Terlaksananya Peningkatan
Kualitas Pendidik dan Tenaga kompetensi, mutu dan jenjang karir guru Kualitas Capaian pelaksanaan PKB (PD dan PIKI) 100 %
Kependidikan bagi Satuan Pendidikan dan atau Kepala Sekolah
Dasar SD
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

B. KINERJA TAMBAHAN
1 Melaksanakan tugas lain yang 1.1 Terlaksananya tugas dalam kegiatan Kuantitas Target Kategori Individu Kinerja 1 IKI
diberikan oleh atasan sesuai tugas dan PKKS sebagai Anggota PKKS SD Wilayah
fungsinya Gugus 14 Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 %
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 6 Bulan
2 Pembinaan Organisasi Profesi Guru 2.1 Aktif Sebagai pengurus/anggota dalam Kuantitas Target Kategori Individu Kinerja 1 IKI
dan Kepala Sekolah kegiatan PGRI
Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100 %
Waktu Waktu 6 Bulan

PALANGKA RAYA, 01 Juli 2021

Pejabat Penilai Kinerja Pegawai Yang Dinilai

YANTRI, S.Pd.,M.Pd. SALMANI, S.Pd.I

NIP. 19700503 200604 2 008 NIP.19730725 199606 1 001
05/22/2022 - 03:34:39
INSTANSI : PEMERINTAH KOTA PALANGKA RAYA
PEGAWAI YANG DINILAI
Nama : SALMANI, S.Pd.I
NIP : 19730725 199606 1 001
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk.I IV.b 01-10-2015
Jabatan : KEPALA SEKOLAH
Unit Kerja : SDN - 1 PETUK KATIMPUN KOTA PALANGKA RAYA
RENCANA KINERJA ATASAN
NO LANGSUNG/UNIT KERJA/ ORGANISASI
(1) (2)
A. KINERJA UTAMA
Meningkatkan Layanan Kuantitas
dan Kualitas Pendidik dan Tenaga
1 Kependidikan bagi Satuan
Pendidikan Dasar SD
Meningkatkan Layanan Kuantitas
dan Kualitas Pendidik dan Tenaga
Kependidikan bagi Satuan
Pendidikan Dasar SD
Meningkatkan Layanan Kuantitas
dan Kualitas Pendidik dan Tenaga
Kependidikan bagi Satuan
Pendidikan Dasar SD
Meningkatkan Layanan Kuantitas
dan Kualitas Pendidik dan Tenaga
Kependidikan bagi Satuan
Pendidikan Dasar SD
Meningkatkan Layanan Kuantitas
dan Kualitas Pendidik dan Tenaga
Kependidikan bagi Satuan
Pendidikan Dasar SD
RENCANA KINERJA
(3)
1.1 Terlaksananya Pengelolaan
Manajemen Sekolah dalam
rangka pencapaian visi dan
misi sekolah
1.2 Terlaksananya
Kepemimpinan dan
Pengelolaan Sistem Informasi
Manajemen Sekolah
2.1 Terpantaunya pelaksanaan
Standar Nasional Pendidikan
2.2 Terlaksananya Supervisi
Kepada Guru dan Tenaga
Kependidikan Berkelanjutan
2.3 Terlaksananya
Pengawasan dan Evaluasi
kegiatan di sekolah
Cetak Reviu SKP 20 - 33
REVIEW RENCANA SKP
PEJABAT FUNGSIONAL
PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP : 19700503 200604 2 008
Pangkat/Gol Ruang : Pembina / IV.a TMT: 01-04-2020
Jabatan : KEPALA BIDANG KETENAGAAN
Unit Kerja : DINAS PENDIDIKAN KOTA PALANGKA RAYA
ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REVIU OLEH PENGELOLA KINERJA
(4) (5) (6) (7)
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Program Kerja Sekolah 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading
(coret salah satu)
Capaian Mutu Manajemen berdasarkan Penilaian (coret salah satu)
Kualitas Kinerja Kepala Sekolah (PKKS) 100
Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
Jumlah Program pemanfaatan sistem informasi Jenis Penyelarasan :
Kuantitas 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading
manajemen (SIM)
(coret salah satu)
Capaian Mutu Kepemimpinan dan SIM berdasarkan (coret salah satu)
Kualitas 100
Penilaian Kinerja KS
Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Penyediaan Informasi 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Program Peningkatan SNP 8 Direct Cascading / NonDirect Cascading
(coret salah satu)
Capaian Mutu SNP/PMP berdasarkan Penilaian Kinerja- (coret salah satu)
Kualitas KS 100
Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Sasaran supervisi Guru dan Tendik 14 Direct Cascading / NonDirect Cascading
(coret salah satu)
Capaian Mutu Supervisi Guru dan Tendik berdasarkan (coret salah satu)
Kualitas 100
Penilaian Kinerja-KS
Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Program Pengawasan dan Evaluasi 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading
(coret salah satu)
Capaian Aspek Pengawasan dan Evaluasi berdasarkan (coret salah satu)
Kualitas PKKS 100
Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
05/22/2022 - 03:34:39 Cetak Reviu SKP 21 - 33

Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Program Kewirausahaan 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Meningkatkan Layanan Kuantitas 2.4 Terlaksananya Program (coret salah satu)
dan Kualitas Pendidik dan Tenaga Capaian Mutu Pengembangan Kewirausahaan (coret salah satu)
Pengembangan Kualitas 100
Kependidikan bagi Satuan Kewirausahaan berdasarkan PKKS
Pendidikan Dasar SD Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Jumlah Dokumen / Sertifikat (PD dan atau PI-KI) 3 Direct Cascading / NonDirect Cascading
Meningkatkan Layanan Kuantitas 2.5 Terlaksananya Peningkatan (coret salah satu)
dan Kualitas Pendidik dan Tenaga kompetensi, mutu dan jenjang (coret salah satu)
Kependidikan bagi Satuan karir guru dan atau Kepala Kualitas Capaian pelaksanaan PKB (PD dan PIKI) 100
Pendidikan Dasar SD Sekolah Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
B. KINERJA TAMBAHAN
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Target Kategori Individu Kinerja 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading
1.1 Terlaksananya tugas dalam (coret salah satu)
Melaksanakan tugas lain yang kegiatan PKKS sebagai (coret salah satu)
1 diberikan oleh atasan sesuai tugas Anggota PKKS SD Wilayah Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
dan fungsinya Gugus 14 Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..
Jenis Penyelarasan :
Kuantitas Target Kategori Individu Kinerja 1 Direct Cascading / NonDirect Cascading
2.1 Aktif Sebagai (coret salah satu)
Pembinaan Organisasi Profesi (coret salah satu)
2 pengurus/anggota dalam Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
Guru dan Kepala Sekolah kegiatan PGRI Catatan Perbaikan:
Waktu Waktu 6 Bulan Catatan Perbaikan:
……………………..
……………………..

PALANGKA RAYA, 01 Juli 2021

Pengelola Kinerja

YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP.19700503 200604 2 008
05/22/2022 - 03:34:39 Cetak SKP 22 - 33
SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) PEJABAT FUNGSIONAL

INSTANSI : PEMERINTAH KOTA PALANGKA RAYA PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : SALMANI, S.Pd.I Nama : YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP : 19730725 199606 1 001 NIP : 19700503 200604 2 008
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk.I IV.b 01-10-2015 Pangkat/Gol Ruang : Pembina / IV.a TMT: 01-04-2020
Jabatan : KEPALA SEKOLAH Jabatan : KEPALA BIDANG KETENAGAAN
Unit Kerja : SDN - 1 PETUK KATIMPUN KOTA PALANGKA RAYA Unit Kerja : DINAS PENDIDIKAN KOTA PALANGKA RAYA

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/UNIT KERJA/ RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
ORGANISASI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA
Kuantitas Jumlah Program Kerja Sekolah 1
Meningkatkan Layanan 1.1 Terlaksananya Pengelolaan
Kuantitas dan Kualitas Pendidik Capaian Mutu Manajemen berdasarkan Penilaian
1 Manajemen Sekolah dalam rangka Kualitas 100
dan Tenaga Kependidikan bagi Kinerja Kepala Sekolah (PKKS)
Satuan Pendidikan Dasar SD pencapaian visi dan misi sekolah
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

Jumlah Program pemanfaatan sistem informasi

Kuantitas 1
manajemen (SIM)
Meningkatkan Layanan 1.2 Terlaksananya Kepemimpinan
Kuantitas dan Kualitas Pendidik Capaian Mutu Kepemimpinan dan SIM berdasarkan
dan Pengelolaan Sistem Informasi Kualitas 100
dan Tenaga Kependidikan bagi Penilaian Kinerja KS
Satuan Pendidikan Dasar SD Manajemen Sekolah
Waktu Waktu Penyediaan Informasi 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Program Peningkatan SNP 8

Meningkatkan Layanan
Kuantitas dan Kualitas Pendidik 2.1 Terpantaunya pelaksanaan Kualitas Capaian Mutu SNP/PMP berdasarkan Penilaian 100
dan Tenaga Kependidikan bagi Standar Nasional Pendidikan Kinerja-KS
Satuan Pendidikan Dasar SD
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan
05/22/2022 - 03:34:39 Cetak SKP 23 - 33
Kuantitas Jumlah Sasaran supervisi Guru dan Tendik 14
Meningkatkan Layanan 2.2 Terlaksananya Supervisi Kepada
Kuantitas dan Kualitas Pendidik Capaian Mutu Supervisi Guru dan Tendik
Guru dan Tenaga Kependidikan Kualitas 100
dan Tenaga Kependidikan bagi berdasarkan Penilaian Kinerja-KS
Satuan Pendidikan Dasar SD Berkelanjutan
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Program Pengawasan dan Evaluasi 1

Meningkatkan Layanan
Kuantitas dan Kualitas Pendidik 2.3 Terlaksananya Pengawasan dan Kualitas Capaian Aspek Pengawasan dan Evaluasi 100
dan Tenaga Kependidikan bagi Evaluasi kegiatan di sekolah berdasarkan PKKS
Satuan Pendidikan Dasar SD
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Program Kewirausahaan 1

Meningkatkan Layanan
Kuantitas dan Kualitas Pendidik 2.4 Terlaksananya Program Capaian Mutu Pengembangan Kewirausahaan
Kualitas 100
dan Tenaga Kependidikan bagi Pengembangan Kewirausahaan berdasarkan PKKS
Satuan Pendidikan Dasar SD
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan

Kuantitas Jumlah Dokumen / Sertifikat (PD dan atau PI-KI) 3

Meningkatkan Layanan 2.5 Terlaksananya Peningkatan
Kuantitas dan Kualitas Pendidik
dan Tenaga Kependidikan bagi kompetensi, mutu dan jenjang karir Kualitas Capaian pelaksanaan PKB (PD dan PIKI) 100
Satuan Pendidikan Dasar SD guru dan atau Kepala Sekolah
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 Bulan
B. KINERJA TAMBAHAN
Melaksanakan tugas lain Kuantitas Target Kategori Individu Kinerja 1
1.1 Terlaksananya tugas dalam
yang diberikan oleh
1 kegiatan PKKS sebagai Anggota PKKS Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
atasan sesuai tugas dan
SD Wilayah Gugus 14
fungsinya Waktu Waktu Pelaksanaan (Bulan) 6 Bulan
Kuantitas Target Kategori Individu Kinerja 1
Pembinaan Organisasi
2 2.1 Aktif Sebagai pengurus/anggota Kualitas Mutu Target Indikator Kinerja Individu 100
Profesi Guru dan Kepala
dalam kegiatan PGRI
Sekolah
Waktu Waktu 6 Bulan

PALANGKA RAYA, 01 Juli 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA PEGAWAI YANG DINILAI

YANTRI, S.Pd.,M.Pd. SALMANI, S.Pd.I

NIP.19700503 200604 2 008 NIP.19730725 199606 1 001
 KETERKAITAN SKP DENGAN ANGKA KREDIT JABATAN FUNGSIONAL

INSTANSI : PEMERINTAH KOTA PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PALANGKA RAYA
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : SALMANI, S.Pd.I Nama : YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP : 19730725 199606 1 001 NIP : 19700503 200604 2 008
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk.I IV.b 01-10-2015 Pangkat/Gol Ruang : Pembina / IV.a TMT: 01-04-2020
Jabatan : KEPALA SEKOLAH Jabatan : KEPALA BIDANG KETENAGAAN
Unit Kerja : SDN - 1 PETUK KATIMPUN KOTA PALANGKA Unit Kerja : DINAS PENDIDIKAN KOTA PALANGKA RAYA
RAYA

Tanggal Pengajuan : Juli 2021

ANGKA
NO RENCANA KINERJA BUTIR KEGIATAN OUT PUT KREDIT
1 2 3 4 5
A. KINERJA UTAMA Paket

Menyusun Program Kerja Sekolah, menyusun

1.1 Terlaksananya Pengelolaan Manajemen Standar Pengelolaan dan Pembiayaan
1 Sekolah dalam rangka pencapaian visi dan misi Sekolah, penyusunan Kurikulum, menyusun Laporan PKKS 14.88
sekolah Visi, Misi dan Tujuan Sekolah

Menyusun Struktur Organisasi Sekolah,

1.2 Terlaksananya Kepemimpinan dan
Pengelolaan Sistem Informasi Manajemen
Sekolah
penyusunan dan pengadaan Sistem Informasi
yang ada di sekolah, perangkat
Komputer/Laptop, pengadaan Laporan PKKS
pamflet/banner, petunjuk di sekitar sekolah,
pembuatan web sekolah, membentuk Tim IT
yang ada di sekolah.

Melaksanakan kegiatan program kerja

2.1 Terpantaunya pelaksanaan Standar Nasional
Pendidikan
sekolah terkait keterlaksanaan 8 SNP sekolah,
memantau dan memverivikasi Laporan PKKS
keterlaksanaan / ketercapaian 8 SNP minimal
pada akhir tahun peajaran.

Menyusun Tim dan melaksanakan kegiatan

Supervisi Guru (Akademik) dan Tenaga
2.2 Terlaksananya Supervisi Kepada Guru dan Kependidikan (Manajerial) secara berkala Laporan PKKS
Tenaga Kependidikan Berkelanjutan melalui jadwal yang telah ditetapkan
sebelumnya.

Melaksanakan kegiatan pengawasan dan

2.3 Terlaksananya Pengawasan dan Evaluasi evaluasi pada setiap kegiatan dan bidang Laporan PKKS
kegiatan di sekolah yang ada disekolah, baik pada implementasi
dan administratif.

Melaksanakan Kegiatan Pengembangan

2.4 Terlaksananya Program Pengembangan
Kewirausahaan
Kewirausahaan yang ada sekolah baik pada
pemberian keteladanan sikap, jiwa wirausaha
dan implementasi penerapan pemanfaatan Laporan PKKS
peluang yang ada di sekitar sekolah melalui
pembentukan Unit-unit usaha sekolah
(Program, Pelaksanaan dan Evaluasi)

Melaksanakan Kegiatan Pengembangan Laporan Pengembangan

2.5 Terlaksananya Peningkatan kompetensi, Keprofesian Berkelanjutan sesuai dengan Keprofesian Berkelanjutan
mutu dan jenjang karir guru dan atau Kepala 3.00
Tugas Pokok dan fungsinya sebagai Manager (PKB) berupa Diklat
Sekolah Sekolah Fungsional

B. KINERJA TAMBAHAN
1.1 Terlaksananya tugas dalam kegiatan PKKS Melaksanakan tugas Tambahan pada
1 sebagai Anggota PKKS SD Wilayah Gugus 14 lingkungan antar unit kerja sebagai Anggota Anggota PKKS SD Wilayah 0.75
PKKS SD Gugus 14 Gugus 14
2.1 Aktif Sebagai pengurus/anggota dalam Melaksanakan tugas Tambahan pada
2 kegiatan PGRI lingkungan antar unit kerja sebagai Pengurus Pengurus Aktif PGRI 1.00
PGRI
JUMLAH ANGKA KREDIT 16.63

PALANGKA RAYA, 01 Juli 2021

Pegawai Yang Dinilai

SALMANI, S.Pd.I
NIP. 19730725 199606 1 001
05/22/2022 - 03:34:39 Cetak Penilaian SKP 25 - 33

PENILAIAN SKP PEJABAT FUNGSIONAL

INSTANSI : PEMERINTAH KOTA PALANGKA RAYA PERIODE PENILAIAN 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama SALMANI, S.Pd.I Nama YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP 19730725 199606 1 001 NIP 19700503 200604 2 008
Pangkat/Gol Ruang Pembina Tk.I IV.b 01-10-2015 Pangkat/Gol Ruang Pembina / IV.a TMT: 01-04-2020
Jabatan KEPALA SEKOLAH Jabatan KEPALA BIDANG KETENAGAAN
Unit Kerja SDN - 1 PETUK KATIMPUN KOTA PALANGKA RAYA Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN KOTA PALANGKA RAYA

NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI KATEGORI CAPAIAN RENCANA
(BAIK) CAPAIAN IKI KINERJA Metode Nilai
Cascasding Tertimbang
KATEGORI NILAI
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13) (14)
A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatkan Layanan Kuantitas dan Kuantitas Jumlah Program Kerja Sekolah 1 1 NORMAL 100% Baik
Kualitas Pendidik dan Tenaga
Kependidikan bagi Satuan Pendidikan 1.1 Terlaksananya Pengelolaan
Dasar SD Manajemen Sekolah dalam Capaian Mutu Manajemen berdasarkan
rangka pencapaian visi dan misi Kualitas 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.00
Penilaian Kinerja Kepala Sekolah (PKKS)
sekolah
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik
Jumlah Program pemanfaatan sistem
Kuantitas 1 1 NORMAL 100% Baik
Meningkatkan Layanan Kuantitas dan 1.2 Terlaksananya informasi manajemen (SIM)
Kualitas Pendidik dan Tenaga Kepemimpinan dan Pengelolaan
Kependidikan bagi Satuan Pendidikan Sistem Informasi Manajemen Capaian Mutu Kepemimpinan dan SIM Baik 100 DIRECT 100.00
Kualitas berdasarkan Penilaian Kinerja KS 100 100 NORMAL 100% Baik
Dasar SD Sekolah
Waktu Waktu Penyediaan Informasi 6 6 NORMAL 100% Baik
Kuantitas Jumlah Program Peningkatan SNP 8 8 NORMAL 100% Baik
Meningkatkan Layanan Kuantitas dan
Kualitas Pendidik dan Tenaga 2.1 Terpantaunya pelaksanaan Capaian Mutu SNP/PMP berdasarkan
Kualitas 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.00
Kependidikan bagi Satuan Pendidikan Standar Nasional Pendidikan Penilaian Kinerja-KS
Dasar SD
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik

Kuantitas Jumlah Sasaran supervisi Guru dan Tendik 14 14 NORMAL 100% Baik
Meningkatkan Layanan Kuantitas dan
Kualitas Pendidik dan Tenaga 2.2 Terlaksananya Supervisi
Kependidikan bagi Satuan Pendidikan Kepada Guru dan Tenaga Capaian Mutu Supervisi Guru dan Tendik Baik 100 DIRECT 100.00
Kependidikan Berkelanjutan Kualitas berdasarkan Penilaian Kinerja-KS 100 100 NORMAL 100% Baik
Dasar SD

Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik

05/22/2022 - 03:34:39 Cetak Penilaian SKP 26 - 33

2.3 Terlaksananya Pengawasan

dan Evaluasi kegiatan di sekolah Kuantitas Jumlah Program Pengawasan dan Evaluasi 1 1 NORMAL 100% Baik
Meningkatkan Layanan Kuantitas dan
Kualitas Pendidik dan Tenaga Capaian Aspek Pengawasan dan Evaluasi
Kependidikan bagi Satuan Pendidikan Kualitas 100 100 NORMAL 100% Baik Baik 100 DIRECT 100.00
berdasarkan PKKS
Dasar SD
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik
2.4 Terlaksananya Program Kuantitas Jumlah Program Kewirausahaan 1 1 NORMAL 100% Baik
Meningkatkan Layanan Kuantitas dan Pengembangan Kewirausahaan
Kualitas Pendidik dan Tenaga Capaian Mutu Pengembangan Baik 100 DIRECT 100.00
Kependidikan bagi Satuan Pendidikan Kualitas 100 100 NORMAL 100% Baik
Kewirausahaan berdasarkan PKKS
Dasar SD
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik
2.5 Terlaksananya Peningkatan Jumlah Dokumen / Sertifikat (PD dan atau
kompetensi, mutu dan jenjang Kuantitas PI-KI) 3 3 NORMAL 100% Baik
Meningkatkan Layanan Kuantitas dan karir guru dan atau Kepala
Kualitas Pendidik dan Tenaga Sekolah Baik 100 DIRECT 100.00
Kependidikan bagi Satuan Pendidikan Kualitas Capaian pelaksanaan PKB (PD dan PIKI) 100 100 NORMAL 100% Baik
Dasar SD
Waktu Waktu Pelaksanaan 6 6 NORMAL 100% Baik
Total Nilai Tertimbang Kinerja Utama 100.00

B. KINERJA TAMBAHAN
KAT-CAP NILAI
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR INDIVIDU TARGET KONDISI REALISASI CAPAIAN IKI IKI NIL - CAP IKI TRTIMBNG
1.1 Terlaksananya tugas dalam kegiatan
1 PKKS sebagai Anggota PKKS SD Wilayah 100 1 NORMAL 95 BAIK 80 2 101.52 1.52
Gugus 14
2.1 Aktif Sebagai pengurus/anggota dalam
2 kegiatan PGRI 100 1 NORMAL 95 BAIK 80 2 101.52 1.52

Total Nilai Tertimbang Kinerja Tambahan 3.04

NILAI AKHIR SKP 103.04

PALANGKA RAYA, 31 DESEMBER 2021

Pejabat Penilai,

YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP. 19700503 200604 2 008
 PRILAKU
KERJA
PENILAIAN PRILAKU KERJA NPR 100.00

(Beri poin 0 = Tidak Terpenuhi ; 1 = Sebagian Terpenuhi ; 2 = Terpenuhi Seluruhmya)

ASPEK INDIKATOR SKOR
0 1 2
Orientasi 1 Kepala Sekolah / Guru Memahami dan memberikan
Pelayanan Pelayanan yang baik sesuai standar. 2

2 Kepala Sekolah / Guru ramah Memberikan pelayanan

sesuai standar dan menunjukkan komitmen dalam 2
pelayanan.

3 Kepala Sekolah / Guru Memberikan pelayanan diatas

standar untuk memastikan keputusan pihak-pihak yang 2
dilayani sesuai arahan atasan
4 Kepala Sekolah / Guru Memberikan pelayanan diatas
standar dan membangun nilai tambah dalam 2
pelayanan.

5 Kepala Sekolah / Guru Berusaha memenuhi kebutuhan

mendasar dalam pelayanan dan percepatan 2
penanganan masalah.
6 Kepala Sekolah / Guru Mengevaluasi dan
mengantisipasi kebutuhan pihak-pihak yang dilayani. 2

7 Kepala Sekolah / Guru Mengembangkan sistem

pelayanan baru bersifat jangka panjang untuk
memastikan kebutuhan dan kepuasan pihak-pihak yang 2
dilayani.

8 Kepala Sekolah / Guru menyediakan layanan informasi

terkait dengan prestasi, potensi dan kompetensi siswa,
guru dan tenaga kependidikan di satuan 2
pendidikannya

TOTAL SKOR 16
SKOR MAKSMUM 16
100.00
PREDIKAT /SEBUTAN Sangat baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Komitmen 1 Kepala Sekolah / Guru melaksanakan prinsip-prinsip
Pancasila sebagai dasar ideologi 2

2 Kepala Sekolah / Guru menjunjung tinggi persatuan

dan kesatuan NKRI. 2

3 Kepala Sekolah / Guru menunjukkan apresiasi

terhadap keberagaman budaya, suku, ras, dan agama 2

4 Kepala Sekolah / Guru mengutamakan kepentingan

tugas jabatan di atas kepentingan pribadi dan/atau 2
golongan
5 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras untuk
meningkatkan prestasi guru, kepala sekolah dan 2
tenaga kependidikan lainnya.
6 Kepala Sekolah / Guru bekerja keras tanpa diminta
untuk kemajuan sekolah binaannya. 2

7 Kepala Sekolah / Guru melakukan tugas jabatannya

dan menerima tanggungjawab dengan baik 2

TOTAL SKOR 14
 SKOR MAKSMUM 14
100.00
PREDIKAT /SEBUTAN Sangat baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Inisiatif Kerja 1 Kepala Sekolah / Guru Memahami apa yang harus
dilakukan dalam merespon tugas atau pekerjaan,
menunjukkan perilaku dasar yang diharapkan oleh 2
organisasi
2 Kepala Sekolah / Guru Cepat tanggap ketika
menerima tugas atau penyelesaian pekerjaan dengan
menyusun target, mencari ide baru ataupun
menunjukkan keinginan untuk berkontribusi dalam 2
tugas, dan menghadapi permasalahan dengan
menghubungi pihak berwenang/atasan.

3 Kepala Sekolah / Guru Dapat bekerja secara mandiri,

kemauan untuk mencoba hal baru dan membangun
jejaring. Mampu bertindak secara mandiri sesuai 2
kewenangan dalam menangani permasalahan rutin.

4 Bertindak proaktif pada situasi kritis, terbuka terhadap

pendekatan baru, dan secara sukarela 2
mengembangkan kemampuan orang lain.
5 Menyusun rencana, tindakan taktis maupun langkah
antisipasi terhadap permasalahan rutin. Menyusun
perbaikan berkelanjutan, dan menghargai orang lain. 2

6 Kepala Sekolah / Guru Merancang rencana jangka

pendek, adaptasi ide untuk meningkatkan Kinerja, dan 2
memberikan dukungan terhadap orang lain.
7 Kepala Sekolah / Guru Merancang rencana yang
komprehensif, berorientasi jangka panjang,
mempertimbangkan kesuksesan anggota organisasi, 2
serta membuat terobosan baru.

TOTAL SKOR 14
SKOR MAKSMUM 14
100.00
PREDIKAT /SEBITAN Sangat baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Kerjasama 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama
dan membina kebersamaan dengan mitra / lembaga 2
lain.

2 Kepala Sekolah / Guru menghormati dan menghargai

guru dan tendik sesuai dengan kondisi dan keberadaan 2
masing-masing.
3 Kepala Sekolah / Guru mendiskusikan data dan
informasi tentang guru, tenaga kependidikan dan
peserta didik baik dalam pertemuan formal maupun 2
tidak formal kepada semua warga untuk kepentingan
tugas.

4 Kepala Sekolah / Guru berkomunikasi dengan instansi

terkait. 2
 5 Kepala Sekolah / Guru bersedia menerima masukan
dari guru, tenaga kependidikan dan peserta didik baik
dalam pertemuan formal maupun tidak formal kepada
2
teman sejawat untuk kepentingan tugas

6 Kepala Sekolah / Guru menerima dan melaksanakan

keputusan yang telah disepakati terkait dengan bidang 2
tugas jabatan

TOTAL SKOR 12
SKOR MAKSMUM 12
100.00
PREDIKAT /SEBUTAN Sangat baik

ASPEK INDIKATOR SKOR

0 1 2
Kepemimpinan 1 Kepala Sekolah / Guru mengembangkan kerjasama
dan membina kebersamaan dengan mitra / lembaga 2
lain.

2 Kepala Sekolah / Guru mengayomi guru dan tendik

sesuai dengan kondisi dan keberadaan masing-masing. 2

3 Kepala Sekolah / Guru membagi habis pekerjaan

kepada para wakil dan koordinator di setiap bidang
yang ada di sekolah (guru, dan tenaga kependidikan)
baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal 1
kepada semua tim works sekolah sesuai dengan
bidangnyan untuk kepentingan tugas.

4 Kepala Sekolah / Guru melakukan evaluasi atas

keputusan dan atau kegiatan yang ada di sekolah 2

TOTAL SKOR 7
SKOR MAKSMUM 8
87.50
PREDIKAT /SEBUTAN Baik

PALANGKA RAYA, 31 DESEMBER 2021

Pejabat Penilai

YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP. 19700503 200604 2 008
05/22/2022 - 03:34:39 Cetak Perilaku Kerja

PENILAIAN PERILAKU KERJA

INSTANSI : PEMERINTAH KOTA PALANGKA RAYA PERIODE PENILAIAN : 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama : SALMANI, S.Pd.I Nama : YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP : 19730725 199606 1 001 NIP : 19700503 200604 2 008
Pangkat/Gol Ruang : Pembina Tk.I IV.b 01-10-2015 Pangkat/Gol Ruang : Pembina / IV.a TMT: 01-04-2020
Jabatan : KEPALA SEKOLAH Jabatan : KEPALA BIDANG KETENAGAAN
Unit Kerja : SDN - 1 PETUK KATIMPUN KOTA PALANGKA RAYA Unit Kerja : DINAS PENDIDIKAN KOTA PALANGKA RAYA
NO ASPEK PERILAKU NILAI
1 ORIENTASI PELAYANAN 100
2 INISIATIF KERJA 100
3 KOMITMEN 100
4 KERJASAMA 100
5 KEPEMIMPINAN -
NILAI PRILAKU KERJA 100.00

PALANGKA RAYA, 31 DESEMBER 2021

Pejabat Penilai

YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP. 19700503 200604 2 008
05/22/2022 - 03:34:39 Cetak Hasil Penilaian Kinerja

HASIL PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

PERIODE JULI - DESEMBER 2021

INSTANSI : PEMERINTAH KOTA PALANGKA RAYA PERIODE PENILAIAN 01 JULI 2021 s.d. 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama SALMANI, S.Pd.I Nama YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP 19730725 199606 1 001 NIP 19700503 200604 2 008
Pangkat / Gol. Ruang Pembina Tk.I IV.b 01-10-2015 Pangkat / Gol. Ruang Pembina / IV.a TMT: 01-04-2020
Jabatan KEPALA SEKOLAH Jabatan KEPALA BIDANG KETENAGAAN
Unit Kerja SDN - 1 PETUK KATIMPUN KOTA PALANGKA Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN KOTA PALANGKA RAYA
RAYA
TANGGAL PENILAIAN 31 DESEMBER 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI DAN KRITERIA
A. NILAI SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) 103.04 BAIK
B. NILAI PERILAKU KERJA PEGAWAI 100.00 BAIK

NILAI PRESTASI KERJA PNS (70% NILAI SKP DAN 30% NILAI PERILAKU KERJA) 102.13 BAIK

C. IDE BARU 102.13

NILAI AKHIR (NILAI KINERJA PNS + NILAI IDE BARU) 102.13 BAIK
NILAI ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH 16.63

PALANGKA RAYA, 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

SALMANI, S.Pd.I YANTRI, S.Pd.,M.Pd.

NIP. 19730725 199606 1 001 NIP.19700503 200604 2 008
05/22/2022 - 03:34:39 Integarasi Hasil Penilaian Kinerja

INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS

TAHUN 2021

INSTANSI : PEMERINTAH KOTA PALANGKA RAYA PERIODE PENILAIAN JANUARI - DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama SALMANI, S.Pd.I Nama YANTRI, S.Pd.,M.Pd.
NIP 19730725 199606 1 001 NIP 19700503 200604 2 008
Pangkat / Gol. Ruang Pembina Tk.I IV.b 01-10-2015 Pangkat / Gol. Ruang Pembina / IV.a TMT: 01-04-2020
Jabatan KEPALA SEKOLAH Jabatan KEPALA BIDANG KETENAGAAN
Unit Kerja SDN - 1 PETUK KATIMPUN KOTA PALANGKA RAYA Unit Kerja DINAS PENDIDIKAN KOTA PALANGKA RAYA

TANGGAL PENILAIAN 31 DESEMBER 2021

PERIODE NILAI KINERJA PNS
PERIODE JANUARI - JUNI 108.49
PERIODE JULI - DESEMBER 102.13
NILAI AKHIR INTEGRASI TAHUN 2021 105.31 BAIK

PALANGKA RAYA, 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

SALMANI, S.Pd.I YANTRI, S.Pd.,M.Pd.

NIP. 19730725 199606 1 001 NIP.19700503 200604 2 008
05/22/2022 - 03:34:39 Integarasi Hasil Penilaian Kinerja