REKAMAN INFOMASI UMPAN BALIK BERKELANJUTAN

PERIODE : TRIWULAN I

KEMENTERIAN PERTANIAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI S.D. 31 MARET TAHUN 2023

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA OTODO TELAUMBANUA NAMA KURNIATY SE
NIP 199408232022031002 NIP 197210192000032001
PANGKAT/ GOL RUANG PENGATUR MUDA/IIA / TMT 2023-03- PANGKAT/GOL RUANG PENATA TK I/IIID / TMT 2017-10-01
01
JABATAN CALON PEMERIKSA KARANTINA JABATAN KEPALA SUBBAGIAN TATA USAHA
TUMBUHAN PEMULA/0
UNIT KERJA SUBKELOMPOK KARANTINA UNIT KERJA SUBBAGIAN TATA USAHA
TUMBUHAN
HASIL KERJA
RENCANA KINERJA REALISASI
RENCANA HASIL INDIKATOR KINERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
NO KERJA PIMPINAN ASPEK TARGET BERDASARKAN
KERJA INDIVIDU BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
YANG DIINTERVENSI BUKTI DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatnya Kuallitas Meningkatkan IKI terlaksananya kegiatan 3 3 Laporan Realisasi melampaui atau sesuai
Pelayanan Karantina, Kualitas Pelayanan (kuantitas) pengawasan lalulintas, Laporan dengan target kinerja dan memberikan
dan kepatuhan Karantina dan pemeriksaaan dan dampak positif untuk organisasi
masyarakat kepatuhan perlakukan MP pencapaian
masyarakat 7245 sertifikat antar area
IKI Persentase tingkat 100 % 100 % Kesesuaian capaian kinerja terpenuhi
(kualitas) kesesuaian output kinerja sebesar 80% - < 100% dari target
dengan target kinerja pada kinerja dan memberikan kontribusi
RCK langsung atau tidak langsung terhadap
capaian kinerja organisasi
B. KINERJA TAMBAHAN

https://epersonal.pertanian.go.id/sinergi/2023/kinerja-pegawai/cetak/contoh-cetak/ZU96OHBXTUhqeW8vRWFzRmx4a0t2dz09?view=slide15&triwulan=I 1/3
 UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
Berorientasi Pelayanan
Pegawai bekerja sesuai
- Memahami dan mematuhi kebutuhan masyarakat
1 standar perilaku atau
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Ekspektasi Khusus Pimpinan :
memenuhi ekspektasi khusus
- Melakukan perbaikan tiada henti
pimpinan
Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung
Pegawai bekerja sesuai
jawab, cermat, disiplin, dan berintegritas tinggi
2 standar perilaku atau
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara Ekspektasi Khusus Pimpinan :
memenuhi ekspektasi khusus
secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien
pimpinan
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab Pegawai bekerja sesuai
3 tantangan yang selalu berubah standar perilaku atau
Ekspektasi Khusus Pimpinan :
- Membantu orang lain belajar memenuhi ekspektasi khusus
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik pimpinan
Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar Pegawai bekerja sesuai
4 belakangnya standar perilaku atau
Ekspektasi Khusus Pimpinan :
- Suka menolong orang lain memenuhi ekspektasi khusus
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif pimpinan
Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-
Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun Pegawai bekerja sesuai
5 1945, setia pada Negara Kesatuan Republik standar perilaku atau
Ekspektasi Khusus Pimpinan :
Indonesia serta pemerintahan yang sah memenuhi ekspektasi khusus
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, pimpinan
Instansi, dan Negara
Adaptif
Pegawai bekerja sesuai
- Cepat Menyesuaikan diri menghadapi perubahan
6 standar perilaku atau
- Bertindak proaktif Ekspektasi Khusus Pimpinan :
memenuhi ekspektasi khusus
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
pimpinan

https://epersonal.pertanian.go.id/sinergi/2023/kinerja-pegawai/cetak/contoh-cetak/ZU96OHBXTUhqeW8vRWFzRmx4a0t2dz09?view=slide15&triwulan=I 2/3
 UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
PERILAKU KERJA
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak
untuk berkontribusi Pegawai bekerja sesuai
7 - Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan standar perilaku atau
Ekspektasi Khusus Pimpinan :
nilai tambah memenuhi ekspektasi khusus
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai pimpinan
sumberdaya untuk tujuan bersama

............, ........................2023
Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

OTODO TELAUMBANUA KURNIATY SE

199408232022031002 197210192000032001

https://epersonal.pertanian.go.id/sinergi/2023/kinerja-pegawai/cetak/contoh-cetak/ZU96OHBXTUhqeW8vRWFzRmx4a0t2dz09?view=slide15&triwulan=I 3/3