RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL https://epersonal.pertanian.go.id/sinergi/2023/kinerja-pegawai/cetak/rencana_skp/OVBxWFZyUH...

SASARAN KINERJA PEGAWAI

KEMENTERIAN PERTANIAN PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI S.D. 31 DESEMBER 2023

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Hery Suseno A.Md NAMA WIWIN WIBOWO S.P, M.M
NIP 198706032011011014 NIP 197304022001121001
PANGKAT/ GOL RUANG PENATA MUDA/IIIA / TMT 2019-10-01 PANGKAT/GOL RUANG PEMBINA/IVA / TMT 2019-04-01
JABATAN PRANATA KEUANGAN APBN JABATAN KEPALA BAGIAN UMUM
MAHIR/112
UNIT KERJA SUBKELOMPOK KEUANGAN DAN UNIT KERJA BAGIAN UMUM
BARANG MILIK NEGARA
HASIL KERJA
RENCANA KINERJA
ATASAN LANGSUNG/ INDIKATOR KINERJA
NO RENCANA KINERJA ASPEK TARGET
UNIT KERJA/ INDIVIDU
ORGANISASI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
A. KINERJA UTAMA
1 Terkelolanya Anggaran Terkelolanya Anggaran IKI (kuantitas) Persentase tercapainya 100 %
Balai Besar Karantina Karantina Pertanian Nilai Kinerja Anggaran
Pertanian Surabaya secara efisien dan BBKP Surabaya
secara efisien dan akuntabel
akuntabel IKI (kualitas) Persentase tingkat 100 %
kesesuaian output kinerja
dengan target kinerja
pada Rencana Capaian
Kerja (RCK)
2 Terwujudnya Birokrasi Terwujudnya Birokrasi IKI (kuantitas) Persentase tercapainya 100 %
Karantina Pertanian yang Karantina Pertanian yang Indeks Kepuasan
Efektif, Efisien dan Efektif, Efisien dan Layanan Internal
berorientasi pada berorientasi pada (Keuangan)
Layanan Prima Layanan Prima
IKI (kualitas) Persentase tingkat 100 %
kesesuaian output kinerja
dengan target kinerja
pada Rencana Capaian
Kerja (RCK)
B. KINERJA TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan

1 of 3 28/06/2023, 13:23
RENCANA SKP PEJABAT FUNGSIONAL https://epersonal.pertanian.go.id/sinergi/2023/kinerja-pegawai/cetak/rencana_skp/OVBxWFZyUH...

PERILAKU KERJA
- Memahami dan mematuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Ekspektasi Khusus Pimpinan :
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin, dan
berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, Ekspektasi Khusus Pimpinan :
efektif, dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar Ekspektasi Khusus Pimpinan :
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain Ekspektasi Khusus Pimpinan :
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945, setia pada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta
Ekspektasi Khusus Pimpinan :
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
6 Adaptif
- Cepat Menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Bertindak proaktif Ekspektasi Khusus Pimpinan :
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Ekspektasi Khusus Pimpinan :
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

............, ........................2023
Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

Hery Suseno A.Md WIWIN WIBOWO S.P, M.M

198706032011011014 197304022001121001

2 of 3 28/06/2023, 13:23