PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

KEPALA DINAS PERINDUSTRIAN, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

KABUPATEN ACEH TIMUR

NO SASARAN INDIKATOR KINERJA TARGET

(1) (2) (3) (4)
Meningkatnya Penunjang Urusan Cakupan Penunjang Urusan Pemerintahan
1 Pemerintahan Daerah Daerah 100%

Capaian Nilai Sistem Akuntabilitasi Kinerja

BB
Pemerintah (SAKIP)
Terciptanya Tenaga Kerja yang mandiri, Capaian Ketersediaan Dokumen Penyusunan
2 Rencana Tenaga Kerja Makro 100%
terampil dan berkualitas
Besaran Tenaga Kerja yang mendapatkan
pelatihan berbasis kompetensi 87,1 %

Persentase Pelayanan dan Penyediaan Informasi

Pasar Kerja 0,25 %

Terwujudnya Hubungan Industrial yang Angka Sengketa pengusaha – pekerja pertahun.

Harmonis, Dinamis dan Berkeadilan didalam
3 41,2 %
masyarakat ketenagakerjaan.

Besaran Kasus yang diselesaikan dengan

perjanjian Bersama (PB) 75 %

Meningkatnya Perkembangan Industri Kecil Persentase Pengembangan Sarana dan

dan Menengah, Nilai Tambah Industri Prasarana Kelompok Industri Kecil dan
Berbasis Sumber Daya Alam, Kapasitas Menengah (IKM)
4 0,05%
Teknologi Industri dan Kualitas SDM.

Persentase Pembinaan Industri Kecil dan

Menengah 0,7 %

Persentase Promosi Produk Unggulan Kerajinan

Daerah. 75 %

Persentase Peningkatan Sumber Daya Manusia

Industri Kecil dan Menengah 2,5 %

Persentase Fasilitasi Pemenuhan Komitmen

Perolehan IUI, IPUI, IUKI dan IPKI dalam Sistem
Informasi Industri Nasional (SIINAS) yang
terintegrasi dengan Sistem Pelayanan Perizinan 1,1 %
Berusaha Terintegrasi secara Elektronik

Persentase Pengumpulan, Pengolahan Data IKM

Baru melalui Sistem Informasi Industri Nasional 4,5 %
(SIINAS)

Terwujudnya Penyelenggaraan Pengelolaan Capaian Ketersediaan Dokumen Penetapan

5 dan Pemanfaatan Energi Baru Terbarukan Prosedur dan Persyaratan Izin Pemanfaatan 100%
Langsung Panas Bumi dalam Daerah.
Terwujudnya Satuan Pemukiman dalam Persentase Penyediaan tanah untuk Pemenuhan
Kawasan Transmigrasi sebagai tempat tinggal Sisa Daya Tampung Warga Transmigrasi UPT
6 dan tempat berusaha yang layak. Punti Payong Kecamatan Ranto Peureulak. 60,3 %

Terwujudnya Pembangunan Sarana dan Persentase Pelaksanaan Penataan Penduduk

Prasarana utilitas umum untuk Setempat Sekitar Lokasi Kawasan Transmigrasi
7 meningkatkan konektivitas antar SP/SKP dan 8%
Kawasan Transmigrasi

Terwujudnya Pengembangan Sarana dan Persentase Penguatan SDM dalam rangka

Prasarana Kawasan Transmigrasi kemamdirian satuan pemukiman
8 24 %
 RENCANA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA

NAMA INSTANSI : DINAS PERINDUSTRIAN, TENAGA KERJA DAN PERIODE PENILAIAN : 01 JANUARI S.D 31 DESEMBER 2022
TRANSMIGRASI
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Drs. ZULBAHRI, M.AP NAMA Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP 196209281996031001 NIP 196412311998031031
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c) PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Kepala Dinas JABATAN Sekretaris Daerah
Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja UNIT KERJA Sekretariat Daerah
UNIT KERJA dan Transmigrasi

NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET

(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
Meningkatnya Penunjang Urusan Pemerintahan Cakupan Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah
1 Daerah 100%

Capaian Nilai Sistem Akuntabilitasi Kinerja Pemerintah

BB
(SAKIP)
Terciptanya Tenaga Kerja yang mandiri, terampil dan Capaian Ketersediaan Dokumen Penyusunan Rencana
2 berkualitas Tenaga Kerja Makro 100%

Besaran Tenaga Kerja yang mendapatkan pelatihan

berbasis kompetensi 87,1 %

Persentase Pelayanan dan Penyediaan Informasi Pasar

Kerja 0,25 %

Terwujudnya Hubungan Industrial yang Harmonis, Angka Sengketa pengusaha – pekerja pertahun.
3 Dinamis dan Berkeadilan didalam masyarakat 41,2 %
ketenagakerjaan.

Besaran Kasus yang diselesaikan dengan perjanjian

Bersama (PB) 75 %

Meningkatnya Perkembangan Industri Kecil dan Persentase Pengembangan Sarana dan Prasarana
Menengah, Nilai Tambah Industri Berbasis Sumber Kelompok Industri Kecil dan Menengah (IKM)
4 Daya Alam, Kapasitas Teknologi Industri dan Kualitas 0,05%
SDM.

Persentase Pembinaan Industri Kecil dan Menengah

0,7 %

Persentase Promosi Produk Unggulan Kerajinan Daerah.

75 %

Persentase Peningkatan Sumber Daya Manusia Industri

Kecil dan Menengah 2,5 %

Persentase Fasilitasi Pemenuhan Komitmen Perolehan

IUI, IPUI, IUKI dan IPKI dalam Sistem Informasi Industri
Nasional (SIINAS) yang terintegrasi dengan Sistem
Pelayanan Perizinan Berusaha Terintegrasi secara 1,1 %
Elektronik

Persentase Pengumpulan, Pengolahan Data IKM Baru

melalui Sistem Informasi Industri Nasional (SIINAS) 4,5 %

Capaian Ketersediaan Dokumen Penetapan Prosedur dan

Terwujudnya Penyelenggaraan Pengelolaan dan
5 Persyaratan Izin Pemanfaatan Langsung Panas Bumi 100%
Pemanfaatan Energi Baru Terbarukan
dalam Daerah.

Terwujudnya Satuan Pemukiman dalam Kawasan Persentase Penyediaan tanah untuk Pemenuhan Sisa
6 Transmigrasi sebagai tempat tinggal dan tempat Daya Tampung Warga Transmigrasi UPT Punti Payong 60,3 %
berusaha yang layak. Kecamatan Ranto Peureulak.

Terwujudnya Pembangunan Sarana dan Prasarana

Persentase Pelaksanaan Penataan Penduduk Setempat
7 utilitas umum untuk meningkatkan konektivitas antar 8%
Sekitar Lokasi Kawasan Transmigrasi
SP/SKP dan Kawasan Transmigrasi

Terwujudnya Pengembangan Sarana dan Prasarana Persentase Penguatan SDM dalam rangka kemamdirian
8 24 %
Kawasan Transmigrasi satuan pemukiman

A. KINERJA TAMBAHAN

1
 RENCANA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA

NAMA INSTANSI : DINAS PERINDUSTRIAN, TENAGA KERJA DAN PERIODE PENILAIAN : 01 JANUARI S.D 31 DESEMBER 2022
TRANSMIGRASI
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Drs. ZULBAHRI, M.AP NAMA Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP 19620928199603B 1001 NIP 196412311998031031
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c) PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Kepala Dinas JABATAN Sekretaris Daerah
Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja UNIT KERJA Sekretariat Daerah
UNIT KERJA dan Transmigrasi

NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET

(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA
Meningkatnya Penunjang Urusan Pemerintahan Cakupan Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah
1 Daerah 100%

Capaian Nilai Sistem Akuntabilitasi Kinerja Pemerintah

BB
(SAKIP)
Terciptanya Tenaga Kerja yang mandiri, terampil dan Capaian Ketersediaan Dokumen Penyusunan Rencana
2 berkualitas Tenaga Kerja Makro 100%

Besaran Tenaga Kerja yang mendapatkan pelatihan

berbasis kompetensi 87,1 %

Persentase Pelayanan dan Penyediaan Informasi Pasar

Kerja 0,25 %

Terwujudnya Hubungan Industrial yang Harmonis, Angka Sengketa pengusaha – pekerja pertahun.
3 Dinamis dan Berkeadilan didalam masyarakat 41,2 %
ketenagakerjaan.

Besaran Kasus yang diselesaikan dengan perjanjian

75 %
Bersama (PB)
Meningkatnya Perkembangan Industri Kecil dan Persentase Pengembangan Sarana dan Prasarana
Menengah, Nilai Tambah Industri Berbasis Sumber Kelompok Industri Kecil dan Menengah (IKM)
4 Daya Alam, Kapasitas Teknologi Industri dan Kualitas 0,05%
SDM.

Persentase Pembinaan Industri Kecil dan Menengah

0,7 %
Persentase Promosi Produk Unggulan Kerajinan Daerah.
75 %

Persentase Peningkatan Sumber Daya Manusia Industri

Kecil dan Menengah 2,5 %

Persentase Fasilitasi Pemenuhan Komitmen Perolehan

IUI, IPUI, IUKI dan IPKI dalam Sistem Informasi Industri
Nasional (SIINAS) yang terintegrasi dengan Sistem
Pelayanan Perizinan Berusaha Terintegrasi secara 1,1 %
Elektronik

Persentase Pengumpulan, Pengolahan Data IKM Baru

melalui Sistem Informasi Industri Nasional (SIINAS) 4,5 %

Capaian Ketersediaan Dokumen Penetapan Prosedur dan

Terwujudnya Penyelenggaraan Pengelolaan dan
5 Persyaratan Izin Pemanfaatan Langsung Panas Bumi 100%
Pemanfaatan Energi Baru Terbarukan
dalam Daerah.

Terwujudnya Satuan Pemukiman dalam Kawasan Persentase Penyediaan tanah untuk Pemenuhan Sisa
6 Transmigrasi sebagai tempat tinggal dan tempat Daya Tampung Warga Transmigrasi UPT Punti Payong 60,3 %
berusaha yang layak. Kecamatan Ranto Peureulak.

Terwujudnya Pembangunan Sarana dan Prasarana

Persentase Pelaksanaan Penataan Penduduk Setempat
7 utilitas umum untuk meningkatkan konektivitas antar 8%
Sekitar Lokasi Kawasan Transmigrasi
SP/SKP dan Kawasan Transmigrasi

Terwujudnya Pengembangan Sarana dan Prasarana Persentase Penguatan SDM dalam rangka kemamdirian
8 24 %
Kawasan Transmigrasi satuan pemukiman
A. KINERJA TAMBAHAN

Idi, 3 Januari 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA PEGAWAI YANG DINILAI
Sekretaris Daerah Kepada Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan
Transmigrasi

Ir. MAHYUDDIN, M.Si Drs. ZULBAHRI, M.AP

Pembina Utama Muda/ Nip. 19641231 199803 1031 Pembina Utama Muda / Nip. 19620928 199603 1 001
 MANUAL INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Drs. ZULBAHRI, M.AP NAMA Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP 196209281996031001 NIP 196412311998031031
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c) PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Kepala Dinas JABATAN Sekretaris Daerah

Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan

UNIT KERJA UNIT KERJA Sekretariat Daerah
Transmigrasi
Perspektif Layanan
Rencana Kinerja Meningkatnya Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah

Deskripsi Rencana Terwujudnya kualitas pelayanan prima administrasi perkantoran yang efektif dan transparan pada Dinas
Kinerja Perindustrian, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Aceh Timur

IKU 1
Indikator Kinerja Utama
Cakupan Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah
Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah adalah pelayanan perangkat daerah yang meliputi
Deskripsi Definisi fungsi perencanaan keuangan, kepegawaian, sarana dan prasarana serta fungsi lainnya sesuai
dengan Peraturan Perundang-undangan.

Formula Jumlah target sub kegiatan dibagi total sub kegiatan x 100 %

Tujuan Memberikan Pelayanan Prima Kepada Masyarakat

Satuan Pengukuran 100%

Outcome Outcome Kendali Rendah Outcome Kendali Sedang

Jenis Iku
√

Penanggung Jawab IKU Kepala Dinas

Pihak Penyedia Data Sekretariat Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan Transmigrasi

- Data Laporan Capaian Kinerja Bidang

Sumber Data
- Data Laporan Kegiatan Bidang

Bulanan Triwulan Semesteran Tahunan

Periode Pelaporan
√ √

Idi, 3 Januari 2022

Drs. ZULBAHRI, M.AP

NIP. 196209281996031001
 MANUAL INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Drs. ZULBAHRI, M.AP NAMA Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP 196209281996031001 NIP 196412311998031031
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c) PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Kepala Dinas JABATAN Sekretaris Daerah

Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan

UNIT KERJA UNIT KERJA Sekretariat Daerah
Transmigrasi
Perspektif Layanan
Rencana Kinerja Meningkatnya Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah

Deskripsi Rencana Terwujudnya kualitas pelayanan prima administrasi perkantoran yang efektif dan transparan pada Dinas
Kinerja Perindustrian, Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Aceh Timur

IKU 2
Indikator Kinerja Utama
Capaian Nilai Sistem Akuntabilitasi Kinerja Pemerintah (SAKIP)

Nilai Sistem Akuntabilitas Kinerja yang diperoleh dari penyusunan LKjIP anatara lain
Deskripsi Definisi perencanaan kinerja, pengukuran kinerja, pelaporan kinerja, evaluasi kinerja dan pencapaian
sasaran kinerja organisasi sebagai bentuk pencapaian hasil yang telah ditetapkan

perencanaan kinerja bobot 30%, pengukuran kinerja bobot 25%, pelaporan kinerja bobot 15%,
Formula evaluasi kinerja bobot 10% dan pencapaian sasaran kinerja organisasi bobot 20% dengan total
100%

Tujuan Sebagai dukungan ketercapaian akuntabilitas kinerja Perangkat Daerah

Satuan Pengukuran BB
Outcome Outcome Kendali Rendah Outcome Kendali Sedang
Jenis Iku
√

Penanggung Jawab IKU Kepala Dinas

Pihak Penyedia Data Sekretariat Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan Transmigrasi

- Data Laporan Capaian Kinerja Bidang

Sumber Data
- Data Laporan Kegiatan Bidang

Bulanan Triwulan Semesteran Tahunan

Periode Pelaporan
√

Idi, 3 Januari 2022

Drs. ZULBAHRI, M.AP

NIP. 196209281996031001
 MANUAL INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Drs. ZULBAHRI, M.AP NAMA Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP 196209281996031001 NIP 196412311998031031
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c) PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Kepala Dinas JABATAN Sekretaris Daerah
Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan
UNIT KERJA UNIT KERJA Sekretariat Daerah
Transmigrasi
Perspektif Layanan
Rencana Kinerja Terciptanya Tenaga Kerja yang mandiri, terampil dan berkualitas
Terciptanya tenaga kerja yang kompeten, produktif
Deskripsi Rencana dan berdaya saing yang sesuai dengan perkembangan pasar kerja serta menciptakan wirausaha baru;
Kinerja

IKU 3
Indikator Kinerja Utama
Capaian Ketersediaan Dokumen Penyusunan Rencana Tenaga Kerja Makro
Perencanaan Tenaga Kerja (PTK) Makro adalah proses penyusunan rencana ketenagakerjaan
secara sistematis yang memuat pendayagunaan tenaga kerja secara optimal dan produktif guna
mendukung pertumbuhan ekonomi atau sosial, baik secara nasional, daerah, maupun sektoral
Deskripsi Definisi sehingga dapat membuka kesempatan kerja seluas-luasnya, meningkatkan produktivitas kerja
dan meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh.

Formula Capaian Ketersediaan Dokumen Penyusunan Rencana Tenaga Kerja Makro

Mempermudah pelaksanaan pembangunan ketenagakerjaan yang meliputi perluasan

Tujuan kesempatan kerja,peningkatan pendayagunaan tenaga kerja, peningkatan kualitas tenaga kerja,
peningkatan produktivitas tenagakerja dan peningkatan perlindungan dan kesejahteraan pekerja

Satuan Pengukuran 100%

Outcome Outcome Kendali Rendah Outcome Kendali Sedang
Jenis Iku
√

Penanggung Jawab IKU Kepala Dinas

Pihak Penyedia Data Kepala Bidang Tenaga Kerja

a. Perusahaan Yang Terdaftar Dalam Pemerintah Kabupaten Aceh Timur

Sumber Data
b. Sektor Lapangan Usaha

Bulanan Triwulan Semesteran Tahunan

Periode Pelaporan
√

Idi, 3 Januari 2022

Drs. ZULBAHRI, M.AP

NIP. 196209281996031001
 MANUAL INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Drs. ZULBAHRI, M.AP NAMA Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP 196209281996031001 NIP 196412311998031031
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c) PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Kepala Dinas JABATAN Sekretaris Daerah
Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan
UNIT KERJA UNIT KERJA Sekretariat Daerah
Transmigrasi
Perspektif Layanan
Rencana Kinerja Terciptanya Tenaga Kerja yang mandiri, terampil dan berkualitas
Terciptanya tenaga kerja yang kompeten, produktif
Deskripsi Rencana dan berdaya saing yang sesuai dengan perkembangan pasar kerja serta menciptakan wirausaha baru;
Kinerja

IKU 4
Indikator Kinerja Utama
Besaran Tenaga Kerja yang Mendapatkan Pelatihan Berbasis Kompetensi
Pelatihan berbasis kompetensi merupakan pelatihan kerja yang di titikberatkan pada
Deskripsi Definisi penguasaan kemampuan kerja. Kemampuan kerja tersebut mencakup pengetahuan,
keterampilan, dan sikap sesuai standar yang ditetapkan di tempat kerja.

Formula Jumlah Peserta Pelatihan dibagi Jumlah Total Peserta Pelatihan yang terdaftar x 100 %

Tujuan Terciptanya Tenaga Kerja Yang Mandiri, Terampil, berkualitas dan Kompetensi

Satuan Pengukuran 87%

Outcome Outcome Kendali Rendah Outcome Kendali Sedang

Jenis Iku
√

Penanggung Jawab IKU Kepala Dinas

Pihak Penyedia Data Kepala UPT BLK Aceh Timur

a. Hasil Musrenbang Kecamatan Dalam Pemerintah Kabupaten Aceh Timur

Sumber Data
b. Rekrutmen Dalam Kecamatan Pemerintah Kabupaten Aceh Timur

Bulanan Triwulan Semesteran Tahunan

Periode Pelaporan
√

Idi, 3 Januari 2022

Drs. ZULBAHRI, M.AP

NIP. 196209281996031001
 MANUAL INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Drs. ZULBAHRI, M.AP NAMA Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP 196209281996031001 NIP 196412311998031031
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c) PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Kepala Dinas JABATAN Sekretaris Daerah
Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan
UNIT KERJA UNIT KERJA Sekretariat Daerah
Transmigrasi
Perspektif Layanan
Rencana Kinerja Terciptanya Tenaga Kerja yang mandiri, terampil dan berkualitas
Terciptanya tenaga kerja yang kompeten, produktif
Deskripsi Rencana dan berdaya saing yang sesuai dengan perkembangan pasar kerja serta menciptakan wirausaha baru;
Kinerja

IKU 5
Indikator Kinerja Utama
Persentase Pelayanan dan Penyediaan Informasi Pasar Kerja

Merupakan sumber informasi penting terkait bidang pendidikan dan perencanaan keterampilan,
Deskripsi Definisi
perencanaan pembangunan, serta perencanaan tenaga kerja.

Jumlah Pencari Kerja Yang Terdaftar dibagi Jumlah Angkatan Kerja Pemerintah Kabupaten Aceh
Formula
Timur x 100 %

Tersedianya Informasi Penting mengenai pencari kerja, lowongan kerja dan penempatan tenaga
Tujuan
kerja melalui layanan ketenagakerjaan dan melalui sistem online.
Satuan Pengukuran 87%

Outcome Outcome Kendali Rendah Outcome Kendali Sedang

Jenis Iku
√

Penanggung Jawab IKU Kepala Dinas

Pihak Penyedia Data Kepala Bidang Tenaga Kerja

a. Pencari Kerja yang Terdaftar pada Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan Transmigrasi
Sumber Data
b. Koordinasi dan Sinkronisasi dengan Perusahaan Dalam Kabupaten Aceh Timur

Bulanan Triwulan Semesteran Tahunan

Periode Pelaporan
√

Idi, 3 Januari 2022

Drs. ZULBAHRI, M.AP

NIP. 196209281996031001
 MANUAL INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Drs. ZULBAHRI, M.AP NAMA Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP 196209281996031001 NIP 196412311998031031
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c) PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Kepala Dinas JABATAN Sekretaris Daerah
Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan
UNIT KERJA UNIT KERJA Sekretariat Daerah
Transmigrasi
Perspektif Layanan

Terwujudnya Hubungan Industrial yang Harmonis, Dinamis dan Berkeadilan didalam masyarakat
Rencana Kinerja
ketenagakerjaan.
Suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa
Deskripsi Rencana yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/buruh, dan pemerintah yang berdasarkan nilai nilai Pancasila
Kinerja dan Undang- Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945”. 

IKU 6
Indikator Kinerja Utama
Angka Sengketa pengusaha – pekerja pertahun.

Perselisihan Hubungan Industrial  mengenai “perbedaan pendapat yang menyebabkan

pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat
Deskripsi Definisi pekerja/serikat buruh karena adanya perselisihan terkait hak, perselisihan kepentingan,
perselisihan mengenai pemutusan hubungan kerja dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat
buruh dalam perusahaan”.

Jumlah Sengketa Pengusaha Pekerja dibagi Jumlah Perusahaan x 100 %

Formula

Tujuan Terciptanya hubungan industrial yang harmonis dan kondusif antara kedua belah pihak.

Satuan Pengukuran 41,2 %

Outcome Outcome Kendali Rendah Outcome Kendali Sedang
Jenis Iku
√

Penanggung Jawab IKU Kepala Dinas

Pihak Penyedia Data Kepala Bidang Tenaga Kerja

Pengaduan dari Pihak Perusahaan atau Pekerja/Buruh ke Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan
Sumber Data Transmigrasi Kabupaten Aceh Timur

Bulanan Triwulan Semesteran Tahunan

Periode Pelaporan
√

Idi, 3 Januari 2022

Drs. ZULBAHRI, M.AP

NIP. 196209281996031001
 MANUAL INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Drs. ZULBAHRI, M.AP NAMA Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP 196209281996031001 NIP 196412311998031031
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c) PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Kepala Dinas JABATAN Sekretaris Daerah
Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan
UNIT KERJA UNIT KERJA Sekretariat Daerah
Transmigrasi
Perspektif Layanan

Terwujudnya Hubungan Industrial yang Harmonis, Dinamis dan Berkeadilan didalam masyarakat
Rencana Kinerja
ketenagakerjaan.
Suatu sistem hubungan yang terbentuk antara para pelaku dalam proses produksi barang dan/atau jasa
Deskripsi Rencana yang terdiri dari unsur pengusaha, pekerja/buruh, dan pemerintah yang berdasarkan nilai nilai Pancasila
Kinerja dan Undang- Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945”. 

IKU 7
Indikator Kinerja Utama
Besaran Kasus yang diselesaikan dengan perjanjian Bersama (PB)

Mediasi yang dilakukan oleh Pemerintah kepada para pihak Pekerja/Buruh dan Pemberi Kerja
Deskripsi Definisi atau Perusahaan untuk penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dengan Perjanjian
Bersama (PB)

Jumlah Kasus yang diselesaikan dengan perjanjian bersama dibagi Jumlah Kasus yang
Formula dicatatkan x 100 %

Tujuan Terciptanya hubungan industrial yang harmonis dan kondusif antara kedua belah pihak.

Satuan Pengukuran 75 %

Outcome Outcome Kendali Rendah Outcome Kendali Sedang

Jenis Iku
√

Penanggung Jawab IKU Kepala Dinas

Pihak Penyedia Data Kepala Bidang Tenaga Kerja

Pengaduan dari Pihak Perusahaan atau Pekerja/Buruh ke Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan
Sumber Data Transmigrasi Kabupaten Aceh Timur

Bulanan Triwulan Semesteran Tahunan

Periode Pelaporan
√

Idi, 3 Januari 2022

Drs. ZULBAHRI, M.AP

NIP. 196209281996031001
 MANUAL INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Drs. ZULBAHRI, M.AP NAMA Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP 196209281996031001 NIP 196412311998031031
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c) PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Kepala Dinas JABATAN Sekretaris Daerah
Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan
UNIT KERJA UNIT KERJA Sekretariat Daerah
Transmigrasi
Perspektif Layanan

Meningkatnya Perkembangan Industri Kecil dan Menengah, Nilai Tambah Industri Berbasis Sumber Daya
Rencana Kinerja
Alam, Kapasitas Teknologi Industri dan Kualitas SDM.
Peningkatan Efisiensi, produktivitas, nilai tambah, daya saing dalam negeri, mutu Produk IKM,
Deskripsi Rencana
kemandirian bidang industri dan pengoptimalan pemanfaatan teknologi industri.
Kinerja

IKU 8
Indikator Kinerja Utama
Persentase Pengembangan Sarana dan Prasarana Kelompok Industri Kecil dan Menengah (IKM)

Pemberdayaan Industri Kecil dan Menengah melalui bantuan sarana dan prasarana untuk
Deskripsi Definisi
memenuhi fasilitas kerja wirausaha baru bidang sandang.

Jumlah IKM yang mendapat bantuan dibagi Jumlah Total IKM yang terdaftar dalam Kabupaten
Formula
Aceh Timur x 100 %

Terwujudnya peningkatan pertumbuhan Industri Kecil dan Menengah serta peningkatan daya
Tujuan
saing industri nasional

Satuan Pengukuran 0,05%

Outcome Outcome Kendali Rendah Outcome Kendali Sedang

Jenis Iku
√

Penanggung Jawab IKU Kepala Dinas

Pihak Penyedia Data Kepala Bidang Perindustrian

Sumber Data Data Industri Kecil dan Menengah yang terdaftar dalam Kabupaten Aceh Timur

Bulanan Triwulan Semesteran Tahunan

Periode Pelaporan
√

Idi, 3 Januari 2022

Drs. ZULBAHRI, M.AP

NIP. 196209281996031001
 MANUAL INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Drs. ZULBAHRI, M.AP NAMA Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP 196209281996031001 NIP 196412311998031031
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c) PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Kepala Dinas JABATAN Sekretaris Daerah
Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan
UNIT KERJA UNIT KERJA Sekretariat Daerah
Transmigrasi
Perspektif Layanan

Meningkatnya Perkembangan Industri Kecil dan Menengah, Nilai Tambah Industri Berbasis Sumber Daya
Rencana Kinerja
Alam, Kapasitas Teknologi Industri dan Kualitas SDM.
Peningkatan Efisiensi, produktivitas, nilai tambah, daya saing dalam negeri, mutu Produk IKM,
Deskripsi Rencana
kemandirian bidang industri dan pengoptimalan pemanfaatan teknologi industri.
Kinerja

IKU 9
Indikator Kinerja Utama
Persentase Pembinaan Industri Kecil dan Menengah

Memfasilitasi pengembangan dan pemanfaatan kreativitas dan inovasi masyarakat dalam

pembangunan Industri serta memberdayakan budaya Industri dan/atau kearifan lokal yang
Deskripsi Definisi
tumbuh di masyarakat melalui pengembangan industri kecil dan industri menengah di Sentra
IKM

Jumlah IKM Kerajinan yang mendapat binaan dibagi Jumlah Total IKM yang terdaftar dalam
Formula
Kabupaten Aceh Timur x 100 %

Tujuan Memberikan bimbingan teknis yang berkaitan dengan peningkatan kemampuan industri.

Satuan Pengukuran 0,7 %

Outcome Outcome Kendali Rendah Outcome Kendali Sedang

Jenis Iku
√

Penanggung Jawab IKU Kepala Dinas

Pihak Penyedia Data Kepala Bidang Perindustrian

Sumber Data Data Industri Kecil dan Menengah yang terdaftar dalam Kabupaten Aceh Timur

Bulanan Triwulan Semesteran Tahunan

Periode Pelaporan
√

Idi, 3 Januari 2022

Drs. ZULBAHRI, M.AP

NIP. 196209281996031001
 MANUAL INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Drs. ZULBAHRI, M.AP NAMA Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP 196209281996031001 NIP 196412311998031031
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c) PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Kepala Dinas JABATAN Sekretaris Daerah
Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan
UNIT KERJA UNIT KERJA Sekretariat Daerah
Transmigrasi
Perspektif Layanan

Meningkatnya Perkembangan Industri Kecil dan Menengah, Nilai Tambah Industri Berbasis Sumber Daya
Rencana Kinerja
Alam, Kapasitas Teknologi Industri dan Kualitas SDM.
Peningkatan Efisiensi, produktivitas, nilai tambah, daya saing dalam negeri, mutu Produk IKM,
Deskripsi Rencana
kemandirian bidang industri dan pengoptimalan pemanfaatan teknologi industri.
Kinerja

IKU 10
Indikator Kinerja Utama
Persentase Promosi Produk Unggulan Kerajinan Daerah.

Memperkenalkan Produk IKM Kerajinan Warisan Budaya Daerah dan Produk - Produk Kriya
Deskripsi Definisi
Lainnya.

Jumlah Jenis Produk Unggulan Kerajinan Daerah yang dipromosikan dibagi Jumlah Total Jenis
Formula Produk Unggulan Kerajinan Daerah ( Anyaman Pandan ) x 100 %

1. Agar Produk Kerajinan Daerah Aceh Timur dikenal oleh Masyarakat dan Konsumen Luar
Daerah.
Tujuan
2. Meningkatkan Pendapatan Masyarakat Pengrajin melalui penjualan Produk Kerajinan dan
Peningkatan PAD Daerah

Satuan Pengukuran 75 %

Outcome Outcome Kendali Rendah Outcome Kendali Sedang

Jenis Iku
√

Penanggung Jawab IKU Kepala Dinas

Pihak Penyedia Data Kepala Bidang Perindustrian

Keputusan Rakerda Dekranasda Aceh Tahun 2021 di Banda Aceh dan Penawaran dari Exhibition Event
Sumber Data
Organizer

Bulanan Triwulan Semesteran Tahunan

Periode Pelaporan
√

Idi, 3 Januari 2022

Drs. ZULBAHRI, M.AP

NIP. 196209281996031001
 MANUAL INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Drs. ZULBAHRI, M.AP NAMA Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP 196209281996031001 NIP 196412311998031031
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c) PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Kepala Dinas JABATAN Sekretaris Daerah
Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan
UNIT KERJA UNIT KERJA Sekretariat Daerah
Transmigrasi
Perspektif Layanan

Meningkatnya Perkembangan Industri Kecil dan Menengah, Nilai Tambah Industri Berbasis Sumber Daya
Rencana Kinerja
Alam, Kapasitas Teknologi Industri dan Kualitas SDM.
Peningkatan Efisiensi, produktivitas, nilai tambah, daya saing dalam negeri, mutu Produk IKM,
Deskripsi Rencana
kemandirian bidang industri dan pengoptimalan pemanfaatan teknologi industri.
Kinerja

IKU 11
Indikator Kinerja Utama
Persentase Peningkatan Sumber Daya Manusia Industri Kecil dan Menengah

Proses Pengajaran dari Narasumber untuk peningkatan kualitas produk melalui pengembangan
Deskripsi Definisi
motif, diversifikasi produk, finishing produk dan kemasan.

Jumlah Pelatihan yang dilaksanakan dibagi Jumlah IKM Kerajinan Unggulan Binaan Industri /
Formula Dekranasda x 100 %

Terwujudnya produk kerajinan yang dihasilkan memiliki kualitas yang baik dan mempunyai nilai
Tujuan
jual yang tinggi.

Satuan Pengukuran 2,5 %

Outcome Outcome Kendali Rendah Outcome Kendali Sedang

Jenis Iku
√

Penanggung Jawab IKU Kepala Dinas

Pihak Penyedia Data Kepala Bidang Perindustrian

Sumber Data Permintaan dari masyarakat pengrajin dan kondisi kualitas barang kerajinan yang masih kurang.

Bulanan Triwulan Semesteran Tahunan

Periode Pelaporan
√

Idi, 3 Januari 2022

Drs. ZULBAHRI, M.AP

NIP. 196209281996031001
 MANUAL INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Drs. ZULBAHRI, M.AP NAMA Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP 196209281996031001 NIP 196412311998031031
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c) PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Kepala Dinas JABATAN Sekretaris Daerah
Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan
UNIT KERJA UNIT KERJA Sekretariat Daerah
Transmigrasi
Perspektif Layanan

Meningkatnya Perkembangan Industri Kecil dan Menengah, Nilai Tambah Industri Berbasis Sumber Daya
Rencana Kinerja
Alam, Kapasitas Teknologi Industri dan Kualitas SDM.
Peningkatan Efisiensi, produktivitas, nilai tambah, daya saing dalam negeri, mutu Produk IKM,
Deskripsi Rencana
kemandirian bidang industri dan pengoptimalan pemanfaatan teknologi industri.
Kinerja

IKU 12

Indikator Kinerja Utama Persentase Fasilitasi Pemenuhan Komitmen Perolehan IUI, IPUI, IUKI dan IPKI dalam Sistem Informasi
Industri Nasional (SIINAS) yang terintegrasi dengan Sistem Pelayanan Perizinan Berusaha Terintegrasi
secara Elektronik

Perolehan Izin bagi Industri Kecil dan Menengah di Kabupaten Aceh Timur yang akan diinput
Deskripsi Definisi dalam Sistem Informasi Industri Nasional (SIINAS) yang terintegrasi dengan Sistem Pelayanan
Perizinan Berusahan Terintegrasi secara Elektronik

Formula Jumlah IKM yang mengajukan izin formal dibagi Jumlah Total IKM yang terdaftar dalam
Kabupaten Aceh Timur x 100 %

Tujuan Terciptanya Industri Kecil dan Menengah yang mempunyai legalitas perizinan

Satuan Pengukuran 1,1 %

Outcome Outcome Kendali Rendah Outcome Kendali Sedang

Jenis Iku
√

Penanggung Jawab IKU Kepala Dinas

Pihak Penyedia Data Kepala Bidang Perindustrian

Sumber Data Database Perindustrian.

Bulanan Triwulan Semesteran Tahunan

Periode Pelaporan
√

Idi, 3 Januari 2022

Drs. ZULBAHRI, M.AP

NIP. 196209281996031001
 MANUAL INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Drs. ZULBAHRI, M.AP NAMA Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP 196209281996031001 NIP 196412311998031031
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c) PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Kepala Dinas JABATAN Sekretaris Daerah
Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan
UNIT KERJA UNIT KERJA Sekretariat Daerah
Transmigrasi
Perspektif Layanan

Meningkatnya Perkembangan Industri Kecil dan Menengah, Nilai Tambah Industri Berbasis Sumber Daya
Rencana Kinerja
Alam, Kapasitas Teknologi Industri dan Kualitas SDM.
Peningkatan Efisiensi, produktivitas, nilai tambah, daya saing dalam negeri, mutu Produk IKM,
Deskripsi Rencana
kemandirian bidang industri dan pengoptimalan pemanfaatan teknologi industri.
Kinerja

IKU 13
Indikator Kinerja Utama
Persentase Pengumpulan, Pengolahan Data IKM Baru melalui Sistem Informasi Industri Nasional (SIINAS)

Deskripsi Definisi Pendataan IKM yang ada dalam Wilayah Kabupaten Aceh Timur

Formula Jumlah Data IKM Baru pada tahun berjalan dibagi Jumlah Total IKM yang terdaftar dalam
Kabupaten Aceh Timur x 100 %

Tujuan Tersedianya Database Perindustrian yang valid

Satuan Pengukuran 4,5 %

Outcome Outcome Kendali Rendah Outcome Kendali Sedang
Jenis Iku
√

Penanggung Jawab IKU Kepala Dinas

Pihak Penyedia Data Kepala Bidang Perindustrian

Pendataan yang dilaksanakan oleh Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan Perindustrian terhadap IKM
Sumber Data yang ada dalam Wilayah Kabupaten Aceh Timur

Bulanan Triwulan Semesteran Tahunan

Periode Pelaporan
√

Idi, 3 Januari 2022

Drs. ZULBAHRI, M.AP

NIP. 196209281996031001
 MANUAL INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Drs. ZULBAHRI, M.AP NAMA Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP 196209281996031001 NIP 196412311998031031
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c) PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Kepala Dinas JABATAN Sekretaris Daerah
Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan
UNIT KERJA UNIT KERJA Sekretariat Daerah
Transmigrasi
Perspektif Layanan

Rencana Kinerja Terwujudnya Penyelenggaraan Pengelolaan dan Pemanfaatan Energi Baru Terbarukan

1. Penataan dan Pelaksanaan Kebijakan Pengelolaan Energi dan Sumber Daya Mineral yang berwawasan
Deskripsi Rencana Lingkungan.
Kinerja 2. Meningkatnya Ketersediaan dan Pemanfaatan Sumber Energi Baru dan Terbarukan Berbasis Potensi
Lokal

IKU 14
Indikator Kinerja Utama Capaian Ketersediaan Dokumen Penetapan Prosedur dan Persyaratan Izin Pemanfaatan Langsung Panas
Bumi dalam Daerah.

Deskripsi Definisi Pengelolaan Data dan Informasi Geologi serta Potensi Panas Bumi dalam Wilayah Kabupaten.

Formula Jumlah Dokumen Penetapan Prosedur dan Persyaratah Izin dibagi Jumlah Lokasi untuk
pemanfaatan Langsung Panas Bumi x 100%

Tujuan Terwujudnya Data dan Informasi yang Valid, Akurat dan Lengkap.

Satuan Pengukuran 100%

Outcome Outcome Kendali Rendah Outcome Kendali Sedang
Jenis Iku
√

Penanggung Jawab IKU Kepala Dinas

Pihak Penyedia Data Kepala Bidang Perindustrian

Sumber Data Database ESDM Aceh Timur

Bulanan Triwulan Semesteran Tahunan

Periode Pelaporan
√

Idi, 3 Januari 2022

Drs. ZULBAHRI, M.AP

NIP. 196209281996031001
 MANUAL INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Drs. ZULBAHRI, M.AP NAMA Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP 196209281996031001 NIP 196412311998031031
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c) PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Kepala Dinas JABATAN Sekretaris Daerah
Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan
UNIT KERJA UNIT KERJA Sekretariat Daerah
Transmigrasi
Perspektif Layanan

Terwujudnya Satuan Pemukiman dalam Kawasan Transmigrasi sebagai tempat tinggal dan tempat
Rencana Kinerja
berusaha yang layak.

Deskripsi Rencana Pembangunan Sarana dan Prasarana Satuan Pemukiman Warga Trangsmigrasi Pemenuhan Sisa Daya
Kinerja Tampung di Lokasi UPT Punti Payong Kecamatan Ranto Peureulak.

IKU 15
Indikator Kinerja Utama Persentase Penyediaan tanah untuk Pemenuhan Sisa Daya Tampung Warga Transmigrasi UPT Punti
Payong Kecamatan Ranto Peureulak.

Pelaksanaan Pendataan Ulang Penyediaan Tanah untuk Pemenuhan Sisa Daya Tampung Warga
Deskripsi Definisi
Transmigrasi UPT Punti Payong Kecamatan Ranto Peureulak Kab. Aceh Timur.

Formula Jumlah Areal Transmigrasi Pemenuhan Sisa Daya Tampung dibagi Jumlah Total Areal Lokasi
Transmigrasi UPT Punti Payong x 100 %

Untuk Pemenuhan Sisa Daya Tampung Pembangunan Sarana dan Prasarana Warga
Tujuan
Transmigrasi UPT Punti Payong Kecamatan Ranto Peureulak Kab. Aceh Timur.

Satuan Pengukuran 60,3 %

Outcome Outcome Kendali Rendah Outcome Kendali Sedang
Jenis Iku
√

Penanggung Jawab IKU Kepala Dinas

Pihak Penyedia Data Kepala Bidang Transmigrasi

Sumber Data Data Lokasi Satuan Permukiman Transmigrasi UPT Punti Payong Kecamatan Ranto Peureulak

Bulanan Triwulan Semesteran Tahunan

Periode Pelaporan
√

Idi, 3 Januari 2022

Drs. ZULBAHRI, M.AP

NIP. 196209281996031001
 MANUAL INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Drs. ZULBAHRI, M.AP NAMA Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP 196209281996031001 NIP 196412311998031031
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c) PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Kepala Dinas JABATAN Sekretaris Daerah
Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan
UNIT KERJA UNIT KERJA Sekretariat Daerah
Transmigrasi
Perspektif Layanan

Terwujudnya Pembangunan Sarana dan Prasarana utilitas umum untuk meningkatkan konektivitas antar
Rencana Kinerja
SP/SKP dan Kawasan Transmigrasi

Deskripsi Rencana
Pembangunan dan Pengembangan Sarana dan Prasarana Satuan Pemukiman Warga Trangsmigrasi.
Kinerja

IKU 16
Indikator Kinerja Utama
Persentase Pelaksanaan Penataan Penduduk Setempat Sekitar Lokasi Kawasan Transmigrasi

Deskripsi Definisi Pendataan Ulang Warga Transmigrasi di Lokasi Kawasan Transmigrasi

Formula Jumlah Satuan Pemukiman Transmigrasi dibagi Jumlah Total Satuan Pemukiman Transmigrasi
x 100 %

Tujuan Untuk Pemenuhan Data Warga Transmigrasi dan Kawasan Transmigrasi yang valid.

Satuan Pengukuran 8%
Outcome Outcome Kendali Rendah Outcome Kendali Sedang
Jenis Iku
√

Penanggung Jawab IKU Kepala Dinas

Pihak Penyedia Data Kepala Bidang Transmigrasi

Pendataan Warga Transmigrasi HTI Krueng Tuan Desa Seumanah Jaya dan UPT Punti Payong Kecamatan
Sumber Data
Ranto Peureulak Kabupaten Aceh Timur

Bulanan Triwulan Semesteran Tahunan

Periode Pelaporan
√

Idi, 3 Januari 2022

Drs. ZULBAHRI, M.AP

NIP. 196209281996031001
 MANUAL INDIKATOR KINERJA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

NAMA Drs. ZULBAHRI, M.AP NAMA Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP 196209281996031001 NIP 196412311998031031
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c) PANGKAT/GOL RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Kepala Dinas JABATAN Sekretaris Daerah
Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja dan
UNIT KERJA UNIT KERJA Sekretariat Daerah
Transmigrasi
Perspektif Layanan

Rencana Kinerja Terwujudnya Pengembangan Sarana dan Prasarana Kawasan Transmigrasi

Deskripsi Rencana
Pengembangan Satuan Permukiman pada Tahap Kemandirian.
Kinerja

IKU 17
Indikator Kinerja Utama
Persentase Penguatan SDM dalam rangka kemamdirian satuan pemukiman

Deskripsi Definisi Sosialisasi Undang - Undang Ketransmigrasian

Formula Jumlah Satuan Pemukiman Transmigrasi dibagi Jumlah Total Satuan Pemukiman Transmigrasi
x 100 %

Untuk Menambah Wawasan dan Pengetahuan Tentang Ketransmigrasian bagi Warga

Tujuan
Transmigrasi.

Satuan Pengukuran 24 %
Outcome Outcome Kendali Rendah Outcome Kendali Sedang
Jenis Iku
√

Penanggung Jawab IKU Kepala Dinas

Pihak Penyedia Data Kepala Bidang Transmigrasi

Pendataan Warga Transmigrasi HTI Krueng Tuan Desa Seumanah Jaya dan UPT Punti Payong Kecamatan
Sumber Data
Ranto Peureulak Kabupaten Aceh Timur

Bulanan Triwulan Semesteran Tahunan

Periode Pelaporan
√

Idi, 3 Januari 2022

Drs. ZULBAHRI, M.AP

NIP. 196209281996031001
 FORMAT REVIU RENCANA SKP
PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI
MODEL DASAR/INISIASI
NAMA INSTANSI : BKPSDM KABUPATEN ACEH TIMUR
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA Drs. ZULBAHRI, M.AP
NIP 196209281996031001
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Kepala Dinas
UNIT KERJA Dinas Perindustrian, Tenaga Kerja da
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU
(1) (2) (3)
A. KINERJA UTAMA
Meningkatnya Penunjang Cakupan Penunjang Urusan
1 100%
Urusan Pemerintahan Daerah Pemerintahan Daerah
Err:509
2 Err:509 Err:509
Err:509
Capaian Ketersediaan Dokumen
3 Meningkatnya Pemahaman sebag
Penyusunan Rencana Tenaga Kerja
Makro
Besaran Tenaga Kerja yang
mendapatkan pelatihan berbasis
kompetensi
4 0
Persentase Pelayanan dan
Penyediaan Informasi Pasar Kerja
Angka Sengketa pengusaha – pekerja
pertahun.
Besaran Kasus yang diselesaikan
dengan perjanjian Bersama (PB)
Persentase Pengembangan Sarana
Terwujudnya Hubungan dan Prasarana Kelompok Industri
Industrial yang Harmonis, Kecil dan Menengah (IKM)
5 Dinamis dan Berkeadilan
didalam masyarakat
ketenagakerjaan. Persentase Pembinaan Industri Kecil
dan Menengah
Persentase Promosi Produk Unggulan
Kerajinan Daerah.
Persentase Peningkatan Sumber
Daya Manusia Industri Kecil dan
Menengah Fasilitasi Pemenuhan
Persentase
Komitmen Perolehan IUI, IPUI, IUKI
dan IPKI dalam Sistem Informasi
Industri Nasional (SIINAS) yang
terintegrasi dengan Sistem Pelayanan
6 0 Perizinan Berusaha Terintegrasi
Persentase Pengumpulan,
secara Elektronik
Pengolahan Data IKM Baru melalui
Sistem Informasi Industri Nasional
(SIINAS)
7 Err:509 Err:509
A. KINERJA TAMBAHAN
PERIODE PENILAIAN : 01 JANUARI S.D 31 DESEMBER 2022
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP 196412311998031031
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Sekretaris Daerah
UNIT KERJA Sekretariat Daerah
TARGET REVIU PENGELOLA KINERJA
(4) (5)
Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis
Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
Err:509
Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis
Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
Err:509
Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis
Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
Err:509
Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis
Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
100%
Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis
Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
87,1 %
Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis
Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
0,25 %
Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis
Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
41,2 %
Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis
Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
75 %
Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis
Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
0,05%
Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis
Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
0,7 %
Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis
Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
75 %
Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis
Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
2,5 %
Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis
Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
1,1 %
Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis
Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
4,5 %
Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis
Perjanjian Kinerja dengan memperhatikan Rencana
Strategis, Rencana Kerja Tahunan dan Direktif atau
Err:509
Kinerja Utama Rencana Aksi/ Inisiatif Strategis
Idi, Januari 2021
Pejabat Penilai Kinerja,
Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP. 196412311998031031
 RENCANA SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA

NAMA INSTANSI : BKPSDM KABUPATEN ACEH TIMUR PERIODE PENILAIAN : 01 JANUARI S.D 31 DESEMBER 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA T. DIDI FARISHA, S.STP, M.AP NAMA Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP 198412302004121001 NIP 196412311998031031
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina (IV/a) PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Pj. Kepala BKPSDM Aceh Timur JABATAN Sekretaris Daerah
UNIT KERJA BKPSDM Aceh Timur UNIT KERJA Sekretariat Daerah
NO RENCANA KINERJA INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET
(1) (2) (3) (4)
A. KINERJA UTAMA

1 Meningkatnya Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Cakupan Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah 100%

Err:509 Err:509

2 Err:509 Err:509 Err:509

Err:509 Err:509

Capaian Ketersediaan Dokumen Penyusunan Rencana

3 Meningkatnya Pemahaman sebagai Anggota KORPRI 100%
Tenaga Kerja Makro
Besaran Tenaga Kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis
87,1 %
kompetensi
4 0
Persentase Pelayanan dan Penyediaan Informasi Pasar Kerja 0,25 %

Err:509 Err:509

Err:509 Err:509

Err:509 Err:509
5 Err:509
Err:509 Err:509

Err:509 Err:509

Err:509 Err:509

Err:509 Err:509
6 Err:509
Err:509 Err:509

7 0 0 0%

A. KINERJA TAMBAHAN

Idi, Januari 2021

Pegawai yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

T. DIDI FARISHA, S.STP, M.AP Ir. MAHYUDDIN, M.Si

NIP. 198412302004121001 NIP. 196412311998031031
 PENILAIAN SKP PEJABAT PIMPINAN TINGGI PRATAMA

INSTANSI : BKPSM KABUPATEN ACEH TIMUR PERIODE PENILAIAN : 01 JANUARI sd. 31 DESEMBER 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA T. DIDI FARISHA, S.STP, M.AP NAMA Ir. MAHYUDDIN, M.Si
NIP 198412302004121001 NIP 196412311998031031
PANGKAT/GOL.RUANG Pembina (IV/a) PANGKAT/GOL.RUANG Pembina Utama Muda (IV/c)
JABATAN Pj. Kepala BKPSDM Aceh Timur JABATAN Sekretaris Daerah
UNIT KERJA BKPSDM Aceh Timur UNIT KERJA Sekretariat Daerah
KATEGORI NILAI NILAI
NO RENCANA KERJA INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI KONDISI CAPAIAN IKI
CAPAIAN IKI CAPAIAN IKI TERTIMBANG
(1) (2) (3) (4) (5) 6 (6) (7) (8) (9)
A. KINERJA UTAMA
Meningkatnya Penunjang Urusan Cakupan Penunjang Urusan Pemerintahan
1 100% Normal 0% Sangat Kurang 0
Pemerintahan Daerah Daerah

Err:509 Err:509 Normal Err:509 Err:509 Err:509

2 Err:509 Err:509 Err:509 Normal Err:509 Err:509 Err:509

Err:509 Err:509 Normal Err:509 Err:509 Err:509

Meningkatnya Pemahaman sebagai Capaian Ketersediaan Dokumen Penyusunan

3 100% Normal 0% Sangat Kurang 0
Anggota KORPRI Rencana Tenaga Kerja Makro
Besaran Tenaga Kerja yang mendapatkan
87,1 % Normal #VALUE! Sangat Kurang #VALUE!
pelatihan berbasis kompetensi
4 0.00
Persentase Pelayanan dan Penyediaan Informasi
0,25 % Normal #VALUE! Sangat Kurang #VALUE!
Pasar Kerja

Err:509 Err:509 Normal Err:509 Err:509 Err:509

Err:509

Err:509 Err:509 Normal Err:509 Err:509 Err:509

Err:509 Err:509 Normal Err:509 Err:509 Err:509

Meningkatnya Kualitas Penataan
5
Aparatur
Err:509 Err:509 Normal Err:509 Err:509 Err:509

Err:509 Err:509 Normal Err:509 Err:509 Err:509

 Meningkatnya Kualitas Penataan
5
Aparatur

Err:509 Err:509 Normal Err:509 Err:509 Err:509

Err:509 Err:509 Normal Err:509 Err:509 Err:509

6 Meningkatnya Kualitas Kinerja ASN
Err:509 Err:509 Normal Err:509 Err:509 Err:509

7 0.00 0 0% Normal #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

NILAI KINERJA UTAMA Err:509

B. KINERJA TAMBAHAN

1 -

NILAI KINERJA TAMBAHAN

NILAI AKHIR SKP Err:509

KETERANGAN PEJABAT PENILAI

(Opsional)

Aceh Timur, 03 Januari 2023

Pejabat Penilai Kinerja,

Ir. MAHYUDDIN, M.Si

NIP. 196412311998031031