PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI

KABUPATEN BARITO SELATAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : AGUS IN’YULIUS, ST., MT.

Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

selanjutnya disebut pihak PERTAMA

Nama : EDDY RAYA SAMSURI

Jabatan : Bupati Barito Selatan

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak KEDUA

Pihak PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Buntok, Agustus 2020

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

EDDY RAYA SAMSURI AGUS IN’YULIUS ST., MT.

Pembina
NIP. 19690806 200312 1 009
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
1 2 3 4
Ketenagakerjaan

1. Meningkatnya penempatan kerja  Persentase peningkatan 69,3 %

penempatan kerja disektor
formal.

2. Terciptanya wirausaha mandiri  Persentase orang yang menerima 100 %

untuk menurunkan tingkat modal usaha
pengangguran terbuka

3.  Persentase tenaga kerja yang 100 %

Tersedianya tenaga kerja yang
mendapat pelatihan berbasis
berkualitas dan produktif
kompetensi

4.  Persentase peningkatan pekerja 100 %

Terciptanya hubungan industrial
yang sudah menerima UMK
yang harmonis
 Persentase penurunan khasus 70 %
perselisihan hubungan industrial
 1 2 3 4
Transmigrasi

5. Terwujudnya penyelesaian  Persentase lahan transmigrasi 70 %

kawasan lahan bermasalah dan yang mendapat sertipikat hak
sertifikasi lahan transmigrasi milik (SHM)

6. Terciptanya pembinaan social  Persentase kelompok masyarakat 70 %

budaya dan terwujudnya yang manjadi binaan
peningkatan usaha ekonomi
warga transmigrasi
 Persentase sarana prasarana
7. Terwujudnya pengembangan 50 %
infrastruktur transmigrasi (paket)
infrastruktur kawasan
permukiman warga transmigrasi  Persentasi rumah warga eks.
untuk terciptanya kemandirian transmigrasi yang direhabilitasi 25 %
transmigrasi

Program Anggaran Keterangan

1. Program Peningkatan Kualitas dan Rp. 172.400.000,- APBD II

Produktivitas Tenaga Kerja

2. Program Peningkatan Kesempatan Kerja Rp. 33.600.000,- APBD II

3. Program Perlindungan dan Pengembangan Rp. 5.104.000,- APBD II

Lembaga Ketenagakerjaan

4. Program Pembinaan Hubungan Industrial Rp. 49.148.000,- APBD II

Ketenagakerjaan

5. Program Pengembangan Masyarakat dan Rp. 30.417.000,- APBD II

Kawasan Transmigrasi

6. Program Perencanaan dan Penyiapan Rp. 327.806.800,- APBD II

Kawasan

Program yang ditetapkan untuk mencapai sasaran strategis ada 6 program kerja
dengan jumlah anggaran sebesar : Rp. 618.475.800,- (Enam Ratus Delapan Belas Juta
Empat Ratus Tujuh Puluh Lima Ribu Delapan Ratus Rupiah)

Buntok, Agustus 2020

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

EDDY RAYA SAMSURI AGUS IN’YULIUS ST., MT.

Pembina
NIP. 19690806 200312 1 009
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
KABUPATEN BARITO SELATAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan

akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : IDA SAFITRI, SP.

Jabatan : Sekretaris

selanjutnya disebut pihak PERTAMA

Nama : AGUS IN’YULIUS, ST., MT.

Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak KEDUA

Pihak PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan
kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan
dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Buntok, Agustus 2020

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

AGUS IN’YULIUS ST., MT. IDA SAFITRI, SP.

Pembina Pembina
NIP. 19690806 200312 1 009 NIP. 19720904 199803 2 008
 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020
DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
No. Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target
1 2 3 4

1.  Persentase unit kerja internal 100%

Meningkatnya pelayanan
yang terlayani dengan baik
administrasi perkantoran

2. Meningkatnya sarana dan  Persentase sarana dan prasarana 100%

prasarana aparatur dalam aparatur kinerja

3. Meningkatnya disiplin aparatur  Persentase aparatur yang disiplin 100%

4. Meningkatnya kapasitas sumber  Persentase tingkat penyelesaian 100%

daya aparatur tugas setelah mengikuti
peningkatan sumber daya
aparatur

5. Meningkatnya pengembangan  Persentase jumlah dokumen 100%

sistem perencanaan, pelaporan perencanaan, laporan kinerja dan
capaian kinerja dan keuangan laporan keuangan yang tepat
waktu

Program Anggaran Keterangan

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp. 705.210.000,- APBD II

2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Rp. 143.000.000,- APBD II

Aparatur

3. Program Peningkatan disiplin Aparatur Rp. 47.000.000,- APBD II

4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya

Rp. 22.500.000,- APBD II
Aparatur

5. Program Peningkatan Pengembangan Sistem

Rp. 10.000.000,- APBD II
Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

6. Program Pengembangan Data dan Informasi Rp. 45.000.000,- APBD II

Program yang ditetapkan untuk mencapai sasaran strategis ada 6 program kerja
dengan jumlah anggaran sebesar : Rp. 972.710.000,- (Sembila Ratus Tujuh Puluh Dua
Juta Tujuh Ratus Sepuluh Ribu Rupian)
Buntok, Agustus 2020

PIHAK KEDUA, PIHAK PERTAMA,

AGUS IN’YULIUS ST., MT. IDA SAFITRI, SP.

Pembina Pembina
NIP. 19690806 200312 1 009 NIP. 19720904 199803 2 008