SASARAN INDIKATOR

PERSPEKTIF UNIT NO URAIAN PROGRAM TUJUAN SASARAN TARGET ANGGARAN

STRATEGI KINERJA
Meningkatkan Meningkatkan kompetensi Pearawat di Terlaksananya 100% Rp 58.000.000
1 kompetensi perawat perawat yang mendukung layanan Ranap 2 pelatihan yang
sesuai deangan layanan baru mendukung layanan
baru: baru
1. Pelatihan Bangsal
Human keperawatan
Capital 2. Pelatihan perawatan luka
KEPERATAN
terkini
3. Pelatihan pembacaan
EKG
LEARNING & GROWTH

4. Pelatihan PPI Dasar

5. Pelatihan BTCLS
Information 2 Optimalisasi peran kordinator Meningkatkan peran kordinator Semua kordinator Penilaian kompetensi 90%
Capital dalam mengelola ruangan dalam mengelola ruangan kordinator
(Teknologi)
Optimalisasi PPJA Meningkatkan peran PPJA dalam PP di Ranap 2 Terlaksananya CP 90%
Organization
3 melaksanakan asuhan
Capital
keperawatan
Human
Capital
HUMAS
SDM &

Information
Capital
(Teknologi)
Organization
Capital
Human
AKT &

Capital
KEU,

Information
Capital
(Teknologi)
 Organization
Capital
Human
Capital
Information

RAJAL
Capital
(Teknologi)
Organization
Capital
Human
Capital
YAN MED

Information
Capital
(Teknologi)
Organization
Capital
Human
Capital
MEDIS

Information
Capital
(Teknologi)
Organization
Capital
Pengembangan logbook dengan Meningkatkan efektifitas dalam Perawat di unit Jumlah implementasi 70%
Operational 1 system peningkatan logbook Ranap 2 keperawatan yang
BUSINESS PROCESS

Excellence bisa dibridging ke

KEPERATAN

elogbook
2 Pemantauan vital sign dan Meningkatkan pelayanan Perawat di unit Respon cepat 90%
Clinical pemantauan pasien Pemantauan vital sign dan Ranap 2 terhadap perubahan
Excellence pemantauan pasien kondisi pasien

3 Kecepatan pelayanan Meningkatkan kecepatan Perawat di unit Waktu rawat inap 80%
Innovations
pelayanan Ranap 2 rata - rata
Operational
D
S

Excellence
 Clinical

HUMA
Excellence

M&
S
Innovations
Operational

KEU, AKT
Excellence

& IT
Clinical
Excellence
Innovations
Operational
Excellence
RAJAL

Clinical
Excellence
Innovations
Operational
YAN MED

Excellence
Clinical
Excellence
Innovations
Operational
Excellence
MEDIS

Clinical
Excellence
Innovations
1 Meningkatkan pelayanan pasien memberikan pelayanan pasien Perawat Ranap 2 Memberikan edukasi 90%
KEPERATAN
CUSTOMER

Customer di Ranap cepat dan tepat secara tepat dan cepat pasien dan keluarga
Experience tentang pelayanan di
FOCUS

ranap
Customer 2 Meningkatkan pelayanan pasien Memberikan pelayanan maksimal Perawat Ranap 2 Peningkatan jumlah 90%
Retention di Ranap tanpa membedakan sesuai dengan SPO RS pelayanan pasien
status pasien maksimal di Ranap
 Customer

HUMAS
SDM &
Experience
Customer
Retention
Customer

AKT &
Experience

KEU,
IT
Customer
Retention
Customer RAJAL
Experience
Customer
Retention
Customer
Experience
MED
YAN

Customer
Retention
Customer
MEDIS

Experience
Customer
Retention
Meningkatkan jumlah pelayan Menigkatnya pemasukan Perawat Ranap 2 90%
KEPERATAN

pasien Ranap keuangan di RS

Margin
FINANCIAL

Perawat Ranap 2 90%

Revenue
Growth
SDM

Margin
 MAS
Revenue

HU
&
Growth

KEU, AKT
Margin

& IT
Revenue
Growth

Margin RAJAL

Revenue
Growth
YAN MED

Margin

Revenue
Growth

Margin
MEDIS

Revenue
Growth