EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Periode Akhir

PEMERINTAH KAB. ACEH UTARA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MERA SEPTINA, SE 1 NAMA ZAHRAH M, SE
2 NIP 198409242005042001 2 NIP 196703071991012001
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata / III/c 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN BENDAHARA PENGELUARAN 4 JABATAN KEPALA SUBBAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
5 UNIT KERJA SUBBAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN 5 UNIT KERJA SUBBAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terawasinya pelaksanaan pekerjaan Dokumen Laporan Kuantitas Dokumen LPJ Bendahara 12 Dokumen Kegiatan 1 berdasarkan
bawahan dan mengevaluasi Pertanggungjawaban Bendahara Pengeluaran laporan
hasilnya secara langsung atau Pengeluaran
melalui laporan untuk mengetahui
kelancaran serta hambatan yang
terjadi
Kualitas Data Dukung Lengkap dan 93% Kegiatan 2 berdasarkan
Tidak Ada Selisih Kas laporan
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan Kegiatan 3 berdasarkan
Pengerjaan laporan
2 Terawasinya pelaksanaan pekerjaan Penyiapan dan Penyampaian Surat Kuantitas Dokumen SPP Yang Dibuat 130 Kegiatan 4 berdasarkan
bawahan dan mengevaluasi Perintah Pembayaran (SPP) Pada Aplikasi SIPD Dokumen laporan
hasilnya secara langsung atau
melalui laporan untuk mengetahui
kelancaran serta hambatan yang
terjadi
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Dokumen Menjadi Surat 93% Kegiatan 5 berdasarkan
Perintah Membayar (SPM) laporan
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan Kegiatan 6 berdasarkan
Pengerjaan laporan
3 Terkelolanya administrasi Pelaksanaan Pencairan SP2D Kuantitas Dokumen Pencairan SP2D 130 Kegiatan 7 berdasarkan
keuangan, bendahara, daftar gaji, Dokumen laporan
verifikasi, penyusunan program dan
pengelolaan barang milik negara,
pembukuan dan akuntansi sesuai
dengan dokumen anggaran
Kualitas Data Dukung Lengkap 93% Kegiatan 8 berdasarkan
laporan
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan Kegiatan 9 berdasarkan
Pengerjaan laporan
4 Terkelolanya administrasi Pelaksanaan Pemotongan, Kuantitas Dokumen Pemotongan, 300 Kegiatan 10 berdasarkan
keuangan, bendahara, daftar gaji, Pemungutan, Penyetoran dan Pemungutan, Penyetoran Dokumen laporan
verifikasi, penyusunan program dan Pelaporan Pajak dan Pelaporan Pajak
pengelolaan barang milik negara,
pembukuan dan akuntansi sesuai
dengan dokumen anggaran
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan Kegiatan 11 berdasarkan
Pengerjaan laporan
5 Terkelolanya administrasi Penyusunan Pembukuan Kas Kuantitas Dokumen Pembukuan 12 Dokumen Kegiatan 12 berdasarkan
keuangan, bendahara, daftar gaji, Bendahara Pengeluaran Penggunaan Anggaran laporan
verifikasi, penyusunan program dan
pengelolaan barang milik negara,
pembukuan dan akuntansi sesuai
dengan dokumen anggaran
Kualitas Sesuai Penggunaan 93% Kegiatan 13 berdasarkan
Anggaran laporan
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan Kegiatan 14 berdasarkan
Pengerjaan laporan
6 Terkelolanya administrasi Pengelolaan Rekening Penerimaan Kuantitas Dokumen Mutasi Saldo 12 Dokumen Kegiatan 15 berdasarkan
keuangan, bendahara, daftar gaji, UP (Rekening Koran) SKPK laporan
verifikasi, penyusunan program dan
pengelolaan barang milik negara,
pembukuan dan akuntansi sesuai
dengan dokumen anggaran
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Kualitas Sesuai Penggunaan 93% Kegiatan 16 berdasarkan
Anggaran laporan
Waktu Ketepatan Waktu 12 Bulan Kegiatan 17 berdasarkan
Pengerjaan laporan
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Baik sesuai laporan Pimpinan: 👍
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien Baik sesuai laporan Pimpinan: 👍
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Membantu orang lain belajar Baik sesuai laporan Pimpinan: 👍
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Suka menolong orang lain Baik sesuai laporan Pimpinan: 👍
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Baik sesuai laporan Pimpinan: 👍
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Baik sesuai laporan Pimpinan: 👍
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: 👍
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Baik sesuai laporan Pimpinan: 👍
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Aceh Utara, 15 Januari 2024

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MERA SEPTINA, SE ZAHRAH M, SE

198409242005042001 196703071991012001