SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. ACEH UTARA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MERA SEPTINA, SE 1 NAMA DEWI, S.Sos., M.S.M
2 NIP 198409242005042001 2 NIP 197703022002122002
3 PANGKAT/ GOL. Penata / III/c 3 PANGKAT/ GOL. Penata Tingkat I / III/d
RUANG RUANG
4 JABATAN BENDAHARA PENGELUARAN 4 JABATAN KEPALA SUBBAGIAN KEUANGAN DAN
PENYUSUNAN PROGRAM
5 UNIT KERJA SUBBAGIAN KEUANGAN DAN PENYUSUNAN 5 UNIT KERJA SUBBAGIAN KEUANGAN DAN PENYUSUNAN
PROGRAM PROGRAM
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 Terawasinya pelaksanaan pekerjaan bawahan dan Dokumen Laporan Kuantitas Dokumen LPJ Bendahara Pengeluaran 12 Dokumen
mengevaluasi hasilnya secara langsung atau melalui Pertanggungjawaban Bendahara
laporan untuk mengetahui kelancaran serta hambatan Pengeluaran
yang terjadi
KualitasData Dukung Lengkap dan Tidak Ada 93%
Selisih Kas
Waktu Ketepatan Waktu Pengerjaan 12 Bulan
2 Terawasinya pelaksanaan pekerjaan bawahan dan Penyiapan dan Penyampaian Surat Kuantitas Dokumen SPP Yang Dibuat Pada 130 Dokumen
mengevaluasi hasilnya secara langsung atau melalui Perintah Pembayaran (SPP) Aplikasi SIPD
laporan untuk mengetahui kelancaran serta hambatan
yang terjadi
Kualitas Dokumen Menjadi Surat Perintah 93%
Membayar (SPM)
Waktu Ketepatan Waktu Pengerjaan 12 Bulan
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
3 Terkelolanya administrasi keuangan, bendahara, daftar Pelaksanaan Pencairan SP2D Kuantitas Dokumen Pencairan SP2D 130 Dokumen
gaji, verifikasi, penyusunan program dan pengelolaan
barang milik negara, pembukuan dan akuntansi sesuai
dengan dokumen anggaran
Kualitas Data Dukung Lengkap 93%
Waktu Ketepatan Waktu Pengerjaan 12 Bulan
4 Terkelolanya administrasi keuangan, bendahara, daftar Pelaksanaan Pemotongan, Kuantitas Dokumen Pemotongan, Pemungutan, 300 Dokumen
gaji, verifikasi, penyusunan program dan pengelolaan Pemungutan, Penyetoran dan Penyetoran dan Pelaporan Pajak
barang milik negara, pembukuan dan akuntansi sesuai Pelaporan Pajak
dengan dokumen anggaran
Waktu Ketepatan Waktu Pengerjaan 12 Bulan
5 Terkelolanya administrasi keuangan, bendahara, daftar Penyusunan Pembukuan Kas Kuantitas Dokumen Pembukuan Penggunaan 12 Dokumen
gaji, verifikasi, penyusunan program dan pengelolaan Bendahara Pengeluaran Anggaran
barang milik negara, pembukuan dan akuntansi sesuai
dengan dokumen anggaran
Kualitas Sesuai Penggunaan Anggaran 93%
Waktu Ketepatan Waktu Pengerjaan 12 Bulan
6 Terkelolanya administrasi keuangan, bendahara, daftar Pengelolaan Rekening Penerimaan Kuantitas Dokumen Mutasi Saldo (Rekening 12 Dokumen
gaji, verifikasi, penyusunan program dan pengelolaan UP Koran) SKPK
barang milik negara, pembukuan dan akuntansi sesuai
dengan dokumen anggaran
Kualitas Sesuai Penggunaan Anggaran 93%
Waktu Ketepatan Waktu Pengerjaan 12 Bulan
TAMBAHAN
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Ekspektasi Khusus Pimpinan:
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. ACEH UTARA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Membutuhkan Laptop dan Komputer
2. Membutuhkan Koneksi Internet/WIFI
3. Membutuhkan Printer
4. Membutuhkan ATK
5. Membutuhkan Aplikasi Perbendaharaan
6. Membutuhkan Kendaraan Operasional untuk Pelaksanaan Kegiatan
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Hasil Kerja dilaporkan setiap harinya
2. Hasil LPJ dilaporkan setiap bulan ke BPKD
3. Hasil Pembukuan Bendahara disusun setiap bulan
4. Hasil Pemotongan/Pemungutan dan Penyetoran Pajak dilaporkan setiap bulan pada Aplikasi DJP Online
KONSEKUENSI
1. Apabila memenuhi ekspekstasi akan dimasukkan dalam usulan promosi jabatan
2. Apabila tidak memenuhi ekspekstasi akan diberikan pengembangan kapasitas/pelatihan