SASARAN KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL

PEMERINTAH KAB. KUANTAN SINGINGI PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA MARGUS WINARTO, S.Pd 1 NAMA HENDRA HAYU SAPUTRA, S.Pd
2 NIP 199008022022211003 2 NIP 198909112019031001
3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. Penata Muda Tingkat I / III/b
RUANG RUANG
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU MATEMATIKA 4 JABATAN Plt. Kepala Sekolah
5 UNIT KERJA SMPN 5 LOGAS TANAH DARAT 5 UNIT KERJA SMPN 5 LOGAS TANAH DARAT
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA PIMPINAN
YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
UTAMA
1 - Dokumen Perangkat Pembelajaran Guru (Analisis Minggu Efektif, Kuantitas Jumlah Dokumen Program 2 Dokumen
Prota, Promes, CP/TP/ Silabus, Modul Ajar/ RPP, Bahan Ajar dan
Administrasi Guru) pada tahap Perencanaan Pembelajaran.
Kualitas Perangkat Pembelajaran lengkap 95%
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 1 bulan
2 - Laporan pelaksanaan dan penilaian guru sesuai dengan Rencana Kuantitas Jumlah Dokumen 2 Laporan
yang telah ditetapkan sebelumnya sesuai dengan program
Tahunan/Program Semester
Kualitas Program semester dan program tahunan 95%
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 12 Bulan
3 - Laporah hasil pelaksanaan dan penilaian pembelajaran sesuai Kuantitas Jumlah Dokumen 2 Laporan
dengan Rencana yang telah ditetapkan sebelumnya sesuai dengan
Program Tahunan/ Program semester
Kualitas Daftar nilai peserta didik beserta dokumen 95%
terkait
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
KERJA PIMPINAN
YANG
DIINTERVENSI
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 12 Bulan
4 - Laporan pelaksanaan kegiatan tugas tambahan yang diberikan Kuantitas Jumlah Dokumen 1 Laporan
Kepala Sekolah, baik dalam Administratif maupun dalam
Implementasi tugas sebagai guru
Kualitas Program Guru Matematika 95%
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 2 Bulan
5 - Laporan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Guru dalam Kuantitas Jumlah Laporan Pengembangan Diri 1 Dokumen
bentuk Diklat Fungsional Guru dan atau Karya Tulis Ilmiah
Kualitas Laporan PD, Surat Perintah Tugas 95%
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 12 Bulan
TAMBAHAN
6 - Dokumen kegiatan Tugas Tambahan sebagai Anggota / Pengurus Kuantitas Jumlah Dokumen 1 Dokumen
PGRI / MGMP Kabupaten Kuantan Singingi
Kualitas Anggota PGRI Kecamatan Logas Tanah Darat 95%
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 12 Bulan
7 - Dokumen kegiatan Seminar dan atau Webinar Pendidikan pada Kuantitas Jumlah Sertifikat 1 Sertifikat
level / Tingkat Daerah dan Pusat
Kualitas Sertifikat Webinar 95%
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan kegiatan. 12 Bulan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Selalu belajar dari kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya.
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
PERILAKU KERJA
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
berintegritas tinggi Berani berterus terang jika merasa ada kesalahan dan mengakui kesalahan yang
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien telah dibuat.
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Membantu orang lain belajar Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik ditetapkan.
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Suka menolong orang lain Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan baik dengan
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif stakeholder
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah Taat terhadap atasan sesuai dengan Struktur Jabatan pada Instansi pegawai
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara berada
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Menyelesaikan setiap pekerjaan sesuai dengan target dan standar mutu yang
- Bertindak proaktif ditetapkan.
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan:
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah aktif berpartisipasi sesuai keahliannya pada project unit kerja
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

Perhentian Luas, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MARGUS WINARTO , S.Pd HENDRA HAYU SAPUTRA , S.Pd

199008022022211003 198909112019031001
 LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI

PEMERINTAH KAB. KUANTAN SINGINGI PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
DUKUNGAN SUMBER DAYA
1. Dalam rangka memenuhi ekspektasi Pimpinan, diperlukan SK. Pembagian Tugas Tahun Pelajaran 2022/2023; Peralatan Kerja untuk Kegiatan Pembelajaran
2. Koordinasi dan dukungan dari Kepala Sekolah dan Rekan Sejawat
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN
1. Perangkat Pembelajaran Lengkap
2. Program semester dan program tahunan
3. Daftar nilai peserta didik beserta dokumen terkait
4. Program Guru Matematika
5. Laporan PD, Surat Perintah Tugas
6. Anggota PGRI Kecamatan Logas Tanah Darat
7. Sertifikat Webinar / Pelatihan
KONSEKUENSI
1. Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka Penghargaan dalam bentuk reward atau promosi sesuai dengan kewenangan pimpinan dan sesuai dengan aturan
yang ada pada lembaga.
2. Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka Adanya teguran lisan dan atau tertulis serta memenuhi kewajiban untuk melaporkan hasil kegiatan yang
belum terpenuhi sesuai target yang telah direncanakan sebelumnya baik dalam bentuk lisan maupun dalam bentuk dokumen / laporan tertulis.

Perhentian Luas, 31 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

MARGUS WINARTO , S.Pd HENDRA HAYU SAPUTRA , S.Pd

199008022022211003 198909112019031001