EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tribulan III

PEMERINTAH KOTA PASURUAN PERIODE PENILAIAN: 1 JULI SD 30 SEPTEMBER TAHUN 2023

NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA LILIS NURDIANA, S.Pd 1 NAMA DRA PUJI ASTUTI
2 NIP 198702042023212018 2 NIP 196601091987032003
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU KELAS 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA UPT SD NEGERI KARANGKETUG I 5 UNIT KERJA UPT SD NEGERI KARANGKETUG I
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:

HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Tersusunnya dokumen tersusunnya dokumen Kuantitas Jumlah Dokumen 13 dokumen 13 dokumen Pimpinan: Dokumen
tugas Manajerial sesuai perencanaan,proses,evaluasi Perencanaan,Proses, Evaluasi berdasarkan sudah sesuai👍
ketentuan pembelajaran dan Administrasi guru Pembelajaran dan Dokumen
Administrasi Guru Perencanaan,
Pelaksanaan da
n Evaluasi
Pembelajaran
Waktu waktu penyelesaian 5 bulan 2 bulan berdasarkan Pimpinan: Dokumen
Dokumen diselesaikan Tepat Waktu
Perencanaan,
Pelaksanaan da
n Evaluasi
Pembelajaran
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI UMPAN BALIK
PIMPINAN YANG INDIVIDU SESEUAI BERDASARKAN BUKTI BERKELANJUTAN
DIINTERVENSI EKSPEKTASI DUKUNG BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Tersusunnya Dokumen Terlaksananya laporan Kuantitas Jumlah Hasil Laporan 1 dokumen 1 Laporan berdasarkan
Hasil Pengembangan pengembangan keprofesian pengembangan Keprofesian Dokumen Administrasi
Keprofesian berkelanjutan ( PKB ) (mengikuti Berkelanjtan ( PKB )sesuai Kelas
Berkelanjutan sesuai diklat Fungsional Guru 30 -80 jp ) ketentuan
ketentuan (PD Dan Atau
Karya Inovasi, Publikasi
Ilmiah)
Waktu waktu penyelesaian 5 bulan 6 bulan berdasarkan
Dokumen Administrasi
Kelas
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Yang bersangkutan adalah pribadi ramah, cekatan, solutif, dan dapat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Yang bersangkutan adalah Pribadi yang jujur, bertanggung jawab terhadap
disiplin dan berintegritas tinggi tugas dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab
efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Yang bersangkutan mempunyai kompetensi diri untuk menjawab tantangan
selalu berubah yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Yang bersangkutan dapat membangun lingkungan kerja yang kondusif
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Yang bersangkutan menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta Negara
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Yang bersangkutan adalah pribadi yang cepat menyesuaikan diri dalam
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas menghadapi perubahan zaman
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Yang bersangkutan sangat kolaboratif dan terbuka dalam bekerja sama untuk
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

KOTA PASURUAN, 30 Desember 2023

Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

LILIS NURDIANA, S.Pd DRA PUJI ASTUTI

198702042023212018 196601091987032003