PEMETAAN KOMPETENSI, RENCANA

PENINGKATAN KOMPETENSI
No.Dokumen :

No.Revisi : 00
SOP
Tanggal Terbit :

Halaman :

PUSKESMAS Syamsir, SKM

SENDANA NIP. 19631201 198803 1 017
1. Peningkatan Kompetensi adalah kegiatan yang bertujuan untuk meningkatkan
pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang harus dimilik, dikuasai,
diaktualisasikan dalam melaksanakan tugas keprofesionalan.
1. Pengertian 2. Pemetaan kompetensi adalah pengelompokan tenaga pelayanan klinis sesuai
dengan bidangnya masing masing
3. Rencana peningkatan kompetensi adalah suatu rencana yang bertujuan untuk
meningkatkan kompetensi dengan cara pelatihan pelatihan.
2. Tujuan Sebagai acuan dalam kredensialing tenaga medis/paramedic.
SK Kepala Puskesmas No. Tentang pengelolaan SDM Puskesmas
3. Kebijakan
Sendana
Peraturan Mentri Kesehatan RI No.857/Menkes/SK/IX/2009 tentang Pedoman
4. Referensi
Penilaian Kinerja SDM Kesehatan di Puskesmas.
1. Kasubag tata usaha menganalisa kebutuhan pelatihan tiap tiap personil dan
menyebarkan form kebutuhan pelatihan
2. Kasubag tata usaha membuat rekapitulasi kebutuhan pelatihan
3. Jika pelatihan dapat dilakukan secara internal, maka dihadirkan narasumber untuk
melakukan pelatihan
4. Jika pelatihan dilakukan oleh pihak eksternal (pemerintah,organisasi profesi atau
5. Prosedur
pihak lain) maka dilakukan analisa petugas yang berkompeten untuk mengikuti
pelatihan agar tepat sasaran
5. Setiap pelatihan eksternal harus menyetorkan surat tugas atau sertifikat bila ada
setelah selesai pelatihan
6. Petugas melakukan sosialisasi hasil pelatihannya pada lokakarya mini puskesmas,
sebagai evaluasi hasil pelatihan
 Kasubag tata usaha menganalisa kebutuhan pelatihan

Kasubag tata usaha membuat rekapitulasi

kebutuhan pelatihan

Pelatihan internal, maka dihadirkan narasumber

6. Bagan Alir

Pelatihan eksternal , maka dilakukan analisa

petugas yang berkompeten

Menyetorkan surat tugas/sertifikat pelatihan dan

melakukan sosialisasi hasil pelatihan

7. Hal-hal yang
perlu Sosialisasi hasil pelatihan setiap lokmin bulan berikutnya setelah pelatihan.
diperhatikan
8. Dokumen 1. Surat Tugas
terkait 2. Sertifikat
9. Unit terkait Kasubag tata usaha
10. Rekaman Tgl. Mulai
No. Yang diubah Isi perubahan
histori diberlakukan
perubahan