Lampiran : SK Kepala Puskesmas Nomor..............

tentang Penetapan pelaksana pelayanan

kesehatan di Puskesmas ....
Perihal : Uraian Tugas Pelaksana Pelayanan Kesehatan di Puskesmas .......

Nama : Heni Jumiati, SKM, M.Kes

NIP : 197809 199802 2 007

Jabatan :

1. Fungsional Perawat
2. Penanggung Jawab UKM
3. Penanggung Jawab Program PERKESMAS
4. Bendahara Penerimaan
5. Penanggung Jawab SIK Puskesmas

TUGAS POKOK
NAMA JABATAN : PERAWAT MAHIR
RINCIAN TUGAS :
WEWENANG (hak yang diberikan :
oleh pimpinan untuk melakukan
sesuatu agar tugas dapat
diselesaikan)
TANGGUNG JAWAB (kewajiban :
yang harus dilakukan)
HAK :

TUGAS TAMBAHAN
NAMA JABATAN : PENANGGUNG JAWAB UKM
RINCIAN TUGAS : 1. Mengkoordinir perencanaan program
2. Mengkoordinir jadwal kegiatan
3. Melakukan monitoring kinerja kegiatan secara
periodik
4. Melakukan evaluasi kegiatan baik terhadap
kinerja, akses, mutu proses maupun capaian
5. Berkoordinasi dengan bagian keuangan untuk
persiapan kegiatan
6. Berperan serta secara aktif dalam perbaikan
mutu dan kinerja
7. Membuat KAK/pedoman/panduan

WEWENANG (hak yang diberikan : 1) Melakukan advokasi dan sosialisasi

oleh pimpinan untuk melakukan 2) Melakukan edukasi
sesuatu agar tugas dapat 3) Mengkoordinir upaya pemberdayaan
diselesaikan) masyarakat
4) Melakukan pembinaan teknis terhadap
pelaksana/ TIM
5) Memberikan rekomendasi hasil monev berupa
/ masukan/ saran terhadap permasalahan yang
terjadi
6) Menjalin kerjasama dengan pihake 3
7) Memberikan informasi tentang kebijakan
puskesmas terkait pelayanan
8) Memberikan rekomendasi hasil monev berupa
/ masukan/ saran terhadap permasalahan yang
terjadi
9) Memberi rekomendasi terkait perilaku
pelaksana
TANGGUNG JAWAB : 1) Bertanggungjawab terhadap pencapaian tujuan
program/upaya
 2) Bertanggungjawab terhadap pencapaian
kinerja program/upaya
3) Bertanggungjawab terhadap keberhasilan
pelaksanaan program/upaya
4) Bertanggungjawab terhadap penggunaan
sumber daya
KEWAJIBAN : 1. PATUH TERHADAP PERATURAN INTERNAL
2. PAHAM TERHADAP PEDOMAN KERJA YANG
DIGUNAKAN
3. PAHAM TERHADAP PROSEDUR KERJA YANG
DIGUNAKAN
4. PAHAM TERHADAP TATA NILAI DLM BEKERJA
5. KOMIT TERHADAP PERBAIKAN KINERJA DAN
PENINGKATAN MUTU
HAK : 1. Setiap staf berhak mendapatkan kesempatan
untuk mengembangkan ilmu dan ketrampilan
yg diperlukan dalam meningkatkan mutu
pelayanan
2. MENDAPATKAN KESEMPATAN UNTUK
MENYAMPAIKAN PENDAPAT
3. MENDAPATKAN PERLINDUNGAN AKIBAT DARI
RESIKO PEKERJAAN
4. MENDAPATKAN SARANA PENUNJANG DALAM
PEKERJAAN SESUAI KETERSEDIAAN SDA
PUSKESMAS
5. MENDAPATKAN JASA MEDIS

NAMA JABATAN : BENDAHARA PENERIMAAN

RINCIAN TUGAS : 1. MEMBUKUKAN ALIRAN DANA YANG MASUK KE
PUSKESMAS
WEWENANG : 1. MENYIMPAN DANA TUNAI SELAMA 1 MINGGU
TANGGUNG JAWAB : 1. MENGGANTI UANG YANG HILANG JIKA
DIKARENAKAN HUMAN ERROR
KEWAJIBAN : 1. MENGINFORMASIKAN ALIRAN DANA MASUK
KEPADA KEPALA PUSKESMAS
HAK : 1. MENDAPATKAN PERLINDUNGAN AKIBAT DARI
RESIKO PEKERJAAN

NAMA JABATAN : PENANGGUNG JAWAB SIK PUSKESMAS

RINCIAN TUGAS :
WEWENANG :
TANGGUNG JAWAB :
KEWAJIBAN :
HAK :

TUGAS TERINTEGRASI
NAMA JABATAN : PENANGGUNG JAWAB PROGRAM PERKESMAS
RINCIAN TUGAS :
WEWENANG :
TANGGUNG JAWAB :
KEWAJIBAN :
HAK :