Lampiran : SK Kepala Puskesmas Nomor..............

tentang Penetapan pelaksana pelayanan

kesehatan di Puskesmas ....
Perihal : Uraian Tugas Pelaksana Pelayanan Kesehatan di Puskesmas .......

Nama : ..................................

NIP : ...................................

Jabatan :

1. ...............................
2. ...............................

TUGAS POKOK
NAMA JABATAN : NUTRISIONIS
RINCIAN TUGAS :
WEWENANG (hak yang diberikan oleh :
pimpinan untuk melakukan sesuatu agar
tugas dapat diselesaikan)
TANGGUNG JAWAB (kewajiban yang :
harus dilakukan)
HAK :

TUGAS INTEGRASI
NAMA JABATAN : PENANGGUNG JAWAB PROGRAM GIZI
RINCIAN TUGAS : 1. Mengumpulkan data gizi dari laporan rutin (dari
POSYANDU) atau survei khusus
2. Mengolah dan editing data gizi
3. Menganalis data gizi
4. Menyajikan informasi hasil analisis data gizi
5. Menyusun perencanaan kegiatan program gizi
6. Melakukan monitoring pelaksanaan kegiatan
program gizi
7. Melakukan evaluasi pelaksanaan kegiatan
program gizi
8. Membuat laporan dan umpan balik hasil
surveilans gizi
9. Menyusun jadwal kegiatan perbulan
10. Mengupdate kesesuaian
pedoman/panduan/KAK dengan perubahan
regulasi
11. Memfasilitasi pemberdayaan masyarakat
12. Melakukan manajemen resiko di program gizi
 13. Membuat SOP yang diperlukan dalam
pelaksanaan kegiatan pada program gizi
WEWENANG (hak yang diberikan oleh : 1) Melakukan advokasi dan sosialisasi hasil
pimpinan untuk melakukan sesuatu agar surveilans gizi
tugas dapat diselesaikan) 2) Melakukan pembinaan teknis terhadap
pelaksana/ TIM
3) Memberikan rekomendasi hasil monev berupa /
masukan/ saran terhadap permasalahan yang
terjadi
4) Menjalin kerjasama dengan pihake 3
5) Memberikan informasi tentang kebijakan
puskesmas terkait pelayanan
6) Memberikan rekomendasi hasil monev berupa /
masukan/ saran terhadap permasalahan yang
terjadi
7) Memberi rekomendasi terkait perilaku
pelaksana
TANGGUNG JAWAB : 1) Bertanggungjawab terhadap pencapaian tujuan
program/upaya
2) Bertanggungjawab terhadap pencapaian kinerja
program/upaya
3) Bertanggungjawab terhadap keberhasilan
pelaksanaan program/upaya
4) Bertanggungjawab terhadap penggunaan
sumber daya
5) Bertanggung jawab terhadap ketepatan dan
kelengkapan laporan
KEWAJIBAN : 1. PATUH TERHADAP PERATURAN
INTERNAL
2. PAHAM TERHADAP PEDOMAN KERJA
YANG DIGUNAKAN
3. PAHAM TERHADAP PROSEDUR KERJA
YANG DIGUNAKAN
4. PAHAM TERHADAP TATA NILAI DLM
BEKERJA
5. KOMIT TERHADAP PERBAIKAN KINERJA
DAN PENINGKATAN MUTU
HAK : 1. Setiap staf berhak mendapatkan kesempatan
untuk mengembangkan ilmu dan ketrampilan yg
diperlukan dalam meningkatkan mutu
pelayanan
2. MENDAPATKAN KESEMPATAN UNTUK
MENYAMPAIKAN PENDAPAT
3. MENDAPATKAN PERLINDUNGAN
AKIBAT DARI RESIKO PEKERJAAN
4. MENDAPATKAN SARANA PENUNJANG
 DALAM PEKERJAAN SESUAI
KETERSEDIAAN SDA PUSKESMAS
5. MENDAPATKAN JASA MEDIS