INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Ahli Pertama

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : UPTD Puskesmas Wilayah Kecamatan Siotapina
a. JPT Utama : Perawat Ahli Pertama
b. JPT Madya :-
c. JPT Pratama :-
d. Administrator :-
e. Pengawas :-
f. Pelaksana :-
g. Jabatan Fungsional :-

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi

Dinas Kesehatan

Kepala Puskesmas

Tata Usaha

Perawat

5. Iktisar Jabatan
Melaksanakan asuhan keperawatan pada individu, keluarga, kelompok dan masyarakat
serta berupaya untuk meningkatkan mutu pelayanan sesuai dengan prosedur dan ketentuan yan
berlaku

6. Kualifikasi Jabatan
a. Pendidikan Formal : Profesi Ners
b. Pangkat/ Gol.Ruang : Penata Muda/ IIIa
c. Pendidikan dan Pelatihan
 Perjenjangan :
 Teknis :
d. Pengalaman Kerja :Melaksanakan tugas keperawatan serta tugas administrasi
lainnya penunjang pelayanan Kesehatan.

7. Uraian Tugas
1) Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada individu
2) Melakukan pengkajian keperawatan lanjutan pada keluarga
3) Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada masyarakat
4) Memberikan konsultasi data pengkajian keperawatan dasar/lanjut
5) Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
6) Melaksanakan manajemen surveilans hais sebagai upaya pengawasan risiko infeksi dalam
upaya preventif dalam pelayanan keperawatan
7) Melakukan upaya peningkatan kepatuhan kewaspadaan standar pada
pasien/petugas/pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi
8) Melakukan investigasi dan deteksi dini kejadian luar biasa yang berdampak pada pelayanan
kesehatan
9) Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada keluarga dengan penyakit menular
10) Merumuskan diagnosis keperawatan pada individu
11) Membuat prioritas diagnosis keperawatan dan masalah keperawatan
12) Menyusun rencana tindakan keperawatan pada individu (merumuskan, menetapkan tindakan)
13) Menyusun rencana tindakan keperawatan pada keluarga (merumuskan, menetapkan tindakan)
14) Melakukan tindakan keperawatan pada kondisi gawat darurat/bencana/kritikal
15) Melakukan tindakan terapi komplementer/holistik
16) Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan pada tahap
pre/intra/post operasi
17) Melakukan tindakan keperawatan pada pasien dengan intervensi pembedahan pada tahap
pre/intra/post operasi
18) Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan nutrisi
19) Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan eliminasi
20) Melakukan tindakan keperawatan pemenuhan kebutuhan mobilisasi
21) Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan istirahat dan tidur
22) Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan kebersihan diri
23) Melakukan tindakan pemenuhan kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan suhu tubuh
24) Melakukan stimulasi tumbuh kembang pada individu
25) Memfasilitasi adaptasi dalam hospitalisasi pada individu
26) Melaksanakan case finding/deteksi dini/penemuan kasus baru pada individu
27) Melakukan support kepatuhan terhadap intervensi kesehatan pada individu
28) Melakukan pendidikan kesehatan pada individu pasien
29) Melakukan pendidikan kesehatan pada kelompok
30) Melakukan peningkatan/penguatan kemampuan sukarelawan dalam meningkatkan masalah
kesehatan masyarakat
31) Melakukan pendidikan kesehatan pada masyarakat
32) Melakukan pemenuhan kebutuhan oksigenisasi kompleks
33) Melakukan terapi aktivitas kelompok (TAK) stimulasi persepsi
34) Melakukan terapi aktivitas kelompok (TAK) stimulasi sensorik
35) Melakukan komunikasi dengan klien yang mengalami hambatan komunikasi
36) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks pada area medikal bedah
37) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area anak
38) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area maternitas
39) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area komunitas
40) Melakukan intervensi keperawatan spesifik yang kompleks di area jiwa
41) Melakukan perawatan luka
42) Melakukan pemantauan atau penilaian kondisi pasien selama dilakukan tindakan keperawatan
spesifik sesuai kasus dan kondisi pasien
 43) Melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan dokter
44) Melakukan rehabilitasi mental spiritual pada individu
45) Melakukan penatalaksanaan manajemen gejala
46) Melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada individu
47) Melaksanakan fungsi pengarahan pelaksanaan pelayanan keperawatan sebagai ketua
tim/perawat primer
48) Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan
49) Melakukan pengorganisasian pelayanan keperawatan antar shift/unit/fasilitas kesehatan
50) Melakukan pemberian penugasan perawat dalam rangka melakukan fungsi ketenagaan perawat
dan
51) Melakukan preseptorship dan mentorship

8. Bahan Kerja
No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas
1. SOP ( Standar Operasional Pedoman pelaksanaan tugas di puskesmas
Prosedur )

2. Format pengkajian keperawatan Pengkajian data keperawatan pada pasien, rencana

keparawatan, tindakan keperwatan serta evaluasi
keperawatan
3. Format Asuhan Keperawatan dan Pelaksanaan analisis data,
Juknis
4. Laporan Dokumentasi Asuhan Pencatatan dan pelaporan
Keperawatan
5. Alat Kesehatan Pendukung pelaksanaan tindakan keperawatan
6. Surat penugasan atau surat Pedoman pelaksanaan tugas
keputusan

9. Perangkat/ Alat Kerja

No Alat Kerja Digunakan dalam tugas
1. SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Rencana Tindakan Keperwatan
2. Kerangka Acuan Kerja Memberi Petunjuk Pelaksanaan Tugas
3. Kerangka Acuan Kerja Menyelia Pelaksanaan Tugas
4. Komputer/ laptop Penunjang pelaksanaan tugas
5. ATK Penunjang pelaksanaan tugas

6. Proyektor Penunjang pelaksanaan tugas

10. Hasil Kerja

No HasilKerja SatuanHasil
1 Tersusunnya rencana kerja keperawatan serta tugas tambahan lainnya Dokumen

2 Pelaksanaan tugas sesuai prosedur kegiatan

3 Pelaksanaan tugas sesuai target kegiatan

4 Evaluasi pelaksanaan tugas kegiatan

5 Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

 6 Tugas dinas lain kegiatan

11. Tanggung Jawab

a. Keakuratan Kerja
b. Keberhasilan penyelesaian masalah
c. Keberhasilan kerja bawahan
d. Kelancaran tugas dinas tim Keperawatan
e. Ketepatan waktu pelaporan

12. Wewenang
a. Memberikan arahan, perintah dan petunjuk kepada tim perawatan yang dibawahinya (Kesehatan
Jiwa)
b. Menjaga dan memelihara dokumen kedinasan

13. Korelasi Jabatan

No. Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala Puskesmas Puskesmas Siontapina Konsultasi/ minta
petunjuk
Kepala Seksi Program Dinas Kesehatan
2.
Dinkes Kabupaten Buton Koordinasi dalam
pelaksanaan tugas
3. Staf Program Dinkes Dinas Kesehatan
Pelaporan capaian
Kabupaten Buton
program

14. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
.

1. Tempat kerja Di dalam ruangan dan di luar ruangan

2. Suhu relatif
3. Udara Cukup
4. Keadaan ruangan Baik
5. Letak Rata
6. Penerangan Terang
 7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Bersih
9. Getaran -

15. Resiko Bahaya

No. Fisik/Mental Penyebab
1. Resiko terpapar infeksi Tidak tersedianya ruang ganti APD di ruang
perawatan

16. Syarat Jabatan

a. Pengetahuan kerja
- Memahami Peraturan Perundang-undangan
- pengetahuan tentang Rencana kerja dan Renstra
- pemahaman tentang pedoman acuan kerja atau SOP
b. Keterampilan Kerja
- Dapat Mengoprasikan Komputer
- Mampu menyelesaikan masalah dan Memberi petunjuk kepada rekan perawat lainnya
- Keterampilan berkomunikas iefektif
- kemampuan melaksanakan tugas administrative
c. Bakat Kerja
- G : Intelegensia
- V : Bakat Verbal
- Q : Bakat Ketelitian
d. Temperamen Kerja
- Mampu menyesuaikan diri dan melaksanakan tanggungjawab untuk memimpin,
mengendalikan atau merencanakan
- Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat
menurut batas-batas /indikator/kriteria, toleransi atau standar-standar tertentu
e. Minat Kerja
- Melakukan kegiatan yang berhubungan dengan program kegiatan
- Melakukan kegiatan rutin
- Melakuan kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain
f. Upaya Fisik
- Duduk
- Berbicara
- Mendengar
- Melihat
- berjalan
g. Kondisi Fisik
 - Jenis kelamin : Perempuan
- Umur : 36 Tahun
- Tinggi Badan : 151 Cm
- Berat Badan : 165 Kg
- Postur Badan : Normal
- Penampilan : Rapi
h. Fungsi Pekerjaan
- Mengkordinasikan
- Berunding
- Menyelia
- Berbicara (Informasi)
- MenerimaInstruksi

17. Prestasi Kerja yang di Harapkan

No HasilKerja Satuan Hasil Waktu yg di butuhkan
(menit)
1 Tersedianya rencana kerja Dokumen
1500

2 Tugas terbagi habis kegiatan

150

3 Pelaksanaan tugas sesuai prosedur kegiatan

200

4 Pelaksanaan tugas sesuai target kegiatan

300

9 Evaluasi pelaksanaan tugas kegiatan

300

10 Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

900

11 Tugas dinas lain kegiatan

300

18. Butir Informasi Lain

Matanauwe, 5 September 2023

Mengetahui Atasan Langsung: Yang Membuat:

Kepala UPTD Puskesmas Wil. Kec. Siotapina

EMIRAT, SKM SITTI MARNI DILLA, S.Kep.Ns

NIP.19770427 200003 1 003 NIP. 19870213 202012 2 006