INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : PERAWAT AHLI MADYA

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Organisasi : Unit Pelaksana Teknis

Pimpinan Tinggi Pratama : Kepala Dinas Kesehatan

Pejabat Adminsitrator : Kepala Bidang Pelayanan Kesehatan

Pejabat Pengawas : Kepala UPT

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA UPT

KASSUBBAG TU

NUTRISIONIS PERAWAT MADYA BIDAN

1
 2

5. Ikhtisar Jabatan :

Melaksanakan kegiatan pelayanan asuhan keperawatan ditujukan pada individu,

keluarga, kelompok dan masyarakat baik sakit maupun sehat sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku untuk mencapai Standar Pelayanan Minimal
Puskesmas.

6.   Uraian Tugas:
a. Melaksanakan pengkajian keperawatan lanjutan pada kelompok
b. Melakukan Pengkajian Keperawatan lanjutan pada masyarakat
c. Merumuskan Diagnosis Keperawatan Aktual/Risiko / Potensial / Wellness
kelompok
d. Menyusun rencana tindakan keperawatan pada kelompok merumuskan,
menetapkan tindakan
e. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
f. Melakukan upaya peningkatan kepatuhan kewaspadaan standar pada
pasien/petugas/pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi
g. Memfasilitasi dan memberikan dukungan pada keluarga dalam meningkatkan
kesehatan keluarga
h. Melakukan diseminasi informasi kesehatan pada kelompok
i. Melakukan pemantauan atau penilaian kondisi pasien selama dilakukan
tindakan keperawatan spesifik sesuai kasus dan kondisi pasien
k. Melakukan konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan dokter
l. Membentuk dan mempertahankan keberadaan kelompok masyarakat
pemerhati masalah kesehatan dalam upaya promotif pada masyarakat
m. Melakukan Evaluasi Tindakan Keperawatan pada masyarakat
n. Melakukan pendokumentasian tindakan keperawatan
o. Melaksanakan advokasi program pengendalian faktor resiko dalam upaya
preventif pada masyarakat
p. Melakukan pembinaan kelompok resiko tinggi dalam upaya preventif pada
kelompok
 3

6. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Permenkes No.1239/Menkes/SK/XI/ Pedoman pelaksanaan tugas

2001 keperawatan

2. SIP / STR Legalitas dalam melaksanakan

asuhan keperawatan

3. Jadwal kerja Untuk mempermudah pekerjaan

4. SOP / Protap Panduan melaksanakan kegiatan

5. Intruksi pimpinan / Surat tugas Untuk melaksanakan tugas

sesuai intruksi pimpinan

6. Surat Wewenang / Tugas Limpah Untuk memberikan tindakan

dari dokter medis di luar wewenang perawat

7. Pasien Aplikasi asuhan keperawatan

7.  Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Alat peraga Melakukan penyuluhan

2. Alat pemeriksaan kesehatan Melakukan pemeriksaan fisik dan

dasar. tanda vital

3. Alat / bahan habis pakai Melakukan tindakan invasif dan non

invasif

4. ATK Pencatatan dan pelaporan

8.  Hasil Kerja:

No Hasil Kerja1) Satuan Hasil 2)

Melakukan Pengkajian Keperawatan
1 lanjutan padakelompok Menit / Laporan

Melakukan Pengkajian Keperawatan

2 lanjutan padamasyarakat Menit / Laporan

3 Merumuskan Diagnosis Keperawatan menit/ logbook

Aktual/Risiko / Potensial / Wellness
 4

kelompok

Menyusun rencana tindakan keperawatan

pada kelompok merumuskan, menetapkan
4 tindakan menit/ logbook

Melakukan komunikasi terapeutik dalam

5 pemberian asuhan keperawatan Menit / Laporan

Melakukan intervensi keperawatan spesifik

6 yang kompleks di area komunitas menit/ kegiatan

Melakukan upaya peningkatan kepatuhan

kewaspadaan standar pada
pasien/petugas/ pengunjung sebagai
7 upaya pencegahan infeksi menit/ logbook

Memfasilitasi dan memberikan dukungan

pada keluarga dalam meningkatkan
8 kesehatan keluarga Menit / Laporan

Melakukan diseminasi informasi kesehatan

9 padakelompok Menit / Laporan

Melakukan pemantauan atau penilaian

kondisi pasien selama dilakukan tindakan
keperawatan spesifik sesuai kasus dan
10 kondisi pasien menit/ logbook

Melakukan konsultasi keperawatan dan

11 kolaborasi dengan dokter menit/ logbook

Membentuk dan mempertahankan

keberadaan kelompok masyarakat
pemerhati masalah kesehatan dalam
12 upaya promotif pada masyarakat Menit / Laporan

Melakukan Evaluasi Tindakan

13 Keperawatan pada masyarakat menit/ kegiatan

Melakukan pendokumentasian tindakan

14 keperawatan menit/ logbook

Melaksanakan advokasi program

pengendalian faktor resiko dalam upaya
15 preventif pada masyarakat menit/ tindakan

Melakukan pembinaan kelompok resiko

tinggi dalam upaya preventif pada
16 kelompok menit/ tindakan

17 Melaksanakan evidence based practice menit/ kegiatan

 5

dalam kegiatan peningkatan mutu dan

pengembanganpelayanan keperawatan

10.  Tanggung Jawab:

a.  Kelengkapan peralatan kerja
b.  Keselamatan dan keamanan pasien
c.   Keakuratan laporan
d.  Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e.  Kerahasiaan data dan dokumen pasien.

11.  Wewenang:
a.  Meminta pertimbangan kepada atasan
b.  Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien.
c.   Menolak memberikan dokumen pasien.

12.  Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Kepala Puskesmas UPT Konsultasi dan meminta

petunjuk

2. Pemangku jabatan UPT Kolaborasi dan koordinasi

fungsional lingkup program
puskesmas

13.  Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan / di luar ruangan
2. Suhu 25-
3. Udara Segar
4. Keadaan Ruangan Bersih
5. Letak Strategis
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang
8. Keadaan tempat kerja Nyaman
9. Getaran -
 6

14.  Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. -

15.  Syarat Jabatan:

a.  Pangkat/Gol. Ruang : Pembina, IV/a

b.  Pendidikan : S1-Keperawatan
c.   Kursus/Diklat
1)     Penjenjangan : Diklat Prajabatan
2)     Teknis :
d.  Pengalaman kerja : 2 (dua) tahun perawat muda
e.  Pengetahuan kerja :-
f.    Keterampilan kerja :-
g.  Bakat Kerja :
1)  G : Intelegensi
2)  V : Bakat verbal
3)  Q : Ketelitian
4)  K : Koordinasi Motorik
5)  F : Kecekatan jari
6)  M : Kecekatan tangan
7)  E : Koordinasi mata tangan kaki

8)  C : Kemampuan membedakan warna

h.  Temperamen Kerja :

1)  J (SJC) : Sensory & Judgemental Criteria

2)  M (MVC) : Measurable & Verfiable Criteria
3)  P (DEPL) : Dealing With People
4)  R (REPCON) : Repetitive & Continuous
5)  S (PUS) : Performing Under Stress

i.   Minat Kerja :

 7

1)    I (Investigatif)
Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2) A (artistik)
Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki jadwal kerja
yang bervariasi, berada dalam struktur otonom

3) R (Realistik)
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan peralatan
yang spesifik, berkerja dengan objek yang nyata.

j.    Upaya Fisik :

1)  Memegang
2)  Melihat

k.   Kondisi Fisik :

1)     Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2)     Umur :
3)     Tinggi badan :
4)     Berat badan :
5)     Postur badan :
6)     Penampilan :

l.    Fungsi Pekerjaan :

1)  D0 : Memadukan
2)  D1 : Mengkoordinasikan
3)  D2 : Menganalisa
4)  D5 : Membandingkan/mencocokkan
5)  O0 : Menasehati
6)  O1 : Berunding
7)  O2 : Mengajar
8)  O6 : Berbicara
9)  O7 : Melayani
 8

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)

1 Menit / Laporan 3125 24

2 Menit / Laporan 9375 8

3 menit/ logbook 9375 8

4 menit/ logbook 4412 17

5 Menit / Laporan 6250 12

6 menit/ kegiatan 5000 15

7 menit/ logbook 12500 6

8 Menit / Laporan 6250 12

9 Menit / Laporan 3571 21

10 menit/ logbook 4688 16

11 menit/ logbook 5357 14

12 Menit / Laporan 6250 12

13 menit/ kegiatan 8333 9

14 menit/ logbook 12500 6

15 menit/ tindakan 4688 16

16 menit/ tindakan 4167 18

17 menit/ kegiatan 2500 30

17.     Butir-Butir Informasi Lain : -

Tangerang, Juli 2017.

Mengetahui Pejabat Yang Membuat