Anjab Pengelola Keperawatan New

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI PERSURATAN
2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA
a Jabatan Pimpinan Tinggi Utama : -
b Jabatan Pimpinan Tinggi Madya : Sekretaris Daerah
c Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama : Kepala Dinas Koperrasi dan UKM
d Admnistrator : Kepala UPT Balai Pelatihan Koperasi dan UKM
e Pengawas : Kepala Sub Bagian Tata Usaha UPT Balai Pelayihan Koperasi dan UKM
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pencatatan dan pendokumentasian bahan dan dokumen umum. Menerima, mencata
dengan prosedur yang berlaku, agar pelaksanaan tugas berjalan lancar
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : SLTA/DI/ D-2 (Diploma-Dua)/D-3 (Diploma-Tiga) bidang Manajemen Perkantoran/ Administrasi perkantor
dengan tugas jabatan
b Pendidikan dan Pelatihan : Prajabatan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA
1 Menerima, mencatat, dan menyortir semua dokumen umum,

sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar Data
memudahkan pencarian.
2 Memberi lembar pengantar pada dokumen, sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan Data
pengendalian;
3 Mengelompokkan dokumen menurut jenis dan sifatnya, sesuai
dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar memudahkan Data
pendistribusian;
4 Mendokumentasikan semua dokumen sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku, agar tertib administrasi; Data
5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang

berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban; dan Laporan
6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh

pimpinan baik tertulis maupun lisan. Kegiatan
JUMLAH
JUMLAH PEGAWAI
7 HASIL KERJA :
a Data
b Data
c Data
d Data
e Laporan
f Kegiatan
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA
1 Materi Prorgam Kerja.
2 Materi petunjuk pelaksanaan (Juklak)
3 Materi Petunjuk teknis (Juknis)
4 Materi Prosedur Kerja
5 Alat Tulis Kantor (ATK)
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA
1 Himpunan Program Kerja
2 Himpunan petunjuk pelaksanaan (Juklak)
3 Himpunan Petunjuk teknis (Juknis)
4 Himpunan Prosedur Kerja
5 Komputer/Laptop
6 Kendaraan Roda 2
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kebenaran data dan informasi.
b Kesesuaian bidang tugas.
c Kelayakan distribusi tugas.
d Kelancaran pelaksanaan kegiatan.
e Kesesuaian.
f Ketelitian.
g Keserasian.
h Kebenaran data dan informasi.
i Penilaian yang normative.
j Kebenaran data dan informasi.
k Kelancaran pelaksanaan tugas.
11 WEWENANG :
a Meneliti data.
b Mengoreksi data.
c Mengoreksi data.
d Membuat laporan.
e Melaksanakan tugas lainnya.
12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI
a Kepala UPTD Balai Pelatihan Koperasi dan UKM Dinas Koperasi dan UKM
b Kepala Sub BagianTata Usaha UTPD Balai Koperasi dan UKM UPTD Balai Pelatihan Koperasi dan
UKM
c Pelaksana/ fungsional UPTD Balai Pelatihan Koperasi dan

UKM
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK
a Tempat kerja
b Suhu
c Udara
d Keadaan Ruangan
e Letak
f Penerangan
g Suara
h Keadaan tempat kerja
i Getaran
14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO
a Mata dan Penglihatan (Bisa Mines, Ples dan selinder)
b
c
15 SYARAT JABATAN LAIN :

a Keterampilan kerja : Mengetik dan mengoperasikan Aplikasi di bidang Kepegawaian
b Bakat Kerja : G (GENERAL INTELEGENSI) INTELEGENSI UMUM

Merupakan kemampuan belajar secara umum. Kemampuan untuk menangkap atau memahami instr
menyusun alasan dan membuat pertimbangan. Kemampuan ini berkorelasi dengan kemampuan pen
Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

Kemampuan mengamati rincian bahan verbal, tulisan, atau tabel. Daya ketelitian mengetahui dan m
dalam suatu tulisan. Teliti dalam mengamati detik-detik sesuatu.
V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL

Merupakan kemampuan untuk menangkap kata-kata dan menggunakan kata-kata secara efektif. Ke
antara kata-kata dan memahami arti keseluruhan kalimat dan paragraph. Bakat verbal mencakup ba
c Temperamen Kerja : D (DCP) Directing-Control-Planning

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin (direction) me
I (INFLU) Influencing
Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi (influencing) orang lain d
gagasan.
P (DEPL) Dealing with People

Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain (dealing with people) lebih d
F (FIF) Feeling-Idea-Fact
Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan (feeling), g
pribadi.
M (MVC) Measurable and Verifiable Criteria

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbanga
dapat diukur atau yang dapat diuji.
d Minat Kerja : 1a. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan benda dan obyek.
1b. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, melihat, pengamatan secara mendalam
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : laki – laki/perempuan
b Umur :-
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-
g Fungsi Pekerjaan : D0 : Memadukan data
D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia
O6 : Berbicara - Memberi Tanda
c Tinggi badan :-
d Berat badan :-
e Postur badan :-
f Penampilan :-

D2 : Menganalisa
O0 : Menasehati
O3 : Menyelia
O6 : Berbicara - Memberi Tanda
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :
NO HASIL KERJA JUMLAH HASIL
1 Data 470
2 Data 470
3 Data 12
4 Data 470
5 Laporan 470
6 Kegiatan 470
17 KELAS JABATAN :
m. Menerima, mencatat, menyimpan surat serta dokumen lainnya sesuai
Administrasi perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH HASIL PENYELESAIAN WAKTU EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) 1250
470 0.5 235 0.19
470 0.5 235 0.19
12 0.75 9 0.01
470 0.5 235 0.19
470 0.5 235 0.19
470 0.75 352.5 0.28
1301.5 1.04
1 Orang
PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Pedoman umum semua aktivitas tugas
Pedoman umum semua aktivitas tugas
Pedoman khusus semua aktivitas tugas
Pelaksanaan aktivitas kerja
Pelaksanaan pendukung aktivitas kerja
PENGGUNAA DALAM TUGAS

Memandu pelaksanaan tugas secara umum
Memandu pelaksanaan tugas secara khusus
Mendukung pelaksanaan tugas
Mendukung pelaksanaan tugas
RJA/ INSTANSI DALAM HAL

dan UKM Arahan dan petunjuk Kerja dan laporan.
tihan Koperasi dan Koordinasi, kerjasama data dan infomasi.
tihan Koperasi dan Arahan dan bimbingan.
FAKTOR
Dalam Ruangan
Dingn AC/ Kipas Angin
Sejuk
Cukup
Datar
Terang
Tenang
Bersih
Tidak ada
PENYEBAB
Radiasi pancaran layar Komputer/Laptop
p atau memahami instruksi dan prinsip-prinsip dasar, kemampuan untuk

ngan kemampuan pencapaian hasil.
ian mengetahui dan memahami perbedaan huruf-huruf dan angka-angka
kata secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan

at verbal mencakup baik lisan maupun tulisan.
mimpin (direction) mengendalikan (control) atau merencanakan (planning).
fluencing) orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai
ng with people) lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.
n perasaan (feeling), gagasan (idea), atau fakta (fact) dari sudut pandangan
mbuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang
empuan
WAKTU
PENYELESAIAN
(JAM)
0.5
0.5
0.75
0.5
0.5
0.75
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Apoteker
3 UNIT KERJA
c Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
d Admnistrator : Kepala Bidang Penunjang Pelayanan
e Pengawas : Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Medis
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan kefarmasian berupa mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian, menyusun draft surat
permintaan obat, melaksanakan pekerjaan kefarmasian, menyusun draft berita acara pemusnahan resep, menyusun draft
penggunaan sediaan farmasi dan alat kesehatan pasien rawat inap sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan
dalam melaksanakan pelayanan kefarmasian.
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : S.1 Farmasi (Pendidikan Profesi Apoteker)
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
HASIL
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
NO URAIAN TUGAS
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
KERJA (JAM) 1250
Mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian
1 Dokumen 12 1 12
0.01
Menyusun draft surat permintaan obat 12
2 Dokumen 12 1 0.01
Menganalisis mutu bahan obat 1,500
3 Dokumen 1500 1 1.20
Menguji mutu sediaan obat jadi 1,500
4 Dokumen 1500 1 1.20
Menyusun draft rekomendasi pengujian mutu 750
5 Dokumen 1500 0.5 0.60
Menyusun draft berita acara pemusnahan sediaan
6 farmasi, alat kesehatan dan perbekalan rumah Dokumen 1500 1 1,500
tangga 1.20
Melaksanakan sterilisasi bahan dan alat kesehatan 375
7 Dokumen 1500 0.25 0.30
Memeriksa dan menilai resep 63
8 Dokumen 250 0.25 0.05
Meracik obat 375
9 Dokumen 1500 0.25 0.30
Menyerahkan kepada pasien disertai dengan
10 Dokumen 12 0.25 3
penjelasan penggunaan obat 0.00
Menyusun draft berita acara pemusnahan resep 12
11 Dokumen 12 1 0.01
Menyusun draft penggunaan sediaan farmasi dan
12 Dokumen 12 1 12
alat kesehatan pasien rawat inap 0.01
Menyusun Draft laporan kegiatan 12
13 Dokumen 12 1 0.01
Menyusun Laporan pelaksanaan tugas 12
14 Dokumen 12 1 0.01
Menyusun laporan lain-lain 12
15 Dokumen 12 1 0.01
JUMLAH 6,150 4.92

JUMLAH PEGAWAI 5
7 HASIL KERJA :
a Kumpulan data maupun literatur kefarmasian
b Draft Surat Permintaan Obat
c draft Laporan analisis mutu bahan obat
d draft Laporan Pengujian Mutu Sediaan Obat jadi
e Draft Rekomendasi Pengujian Mutu
f Draft Berita Acara Pemusnahan Sediaan Farmasi, Alat Kesehatan, dan Perbekalan Rumah Tangga
g Draft Laporan Sterilisasi bahan dan alat kesehatan
h Draft Laporan Penilaian resep
i Draft Laporan obat Racikan
j Draft laporan penyerahan obat kepada pasien disertai dengan penjelasan penggunaan obat
k Draft Berita Acara Pemusnahan Resep
l Draft Penggunaan Sediaan farmasi dan Alat Kesehatan Pasien rawat Inap
m Draft Laporan Kegiatan
n Laporan Pelaksanaan Tugas
o Laporan Tugas Lain-lain
8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Data dan Literatur Kefarmasian Pengumpulan Data maupun Literatur Kefarmasian
2 Usulan Permintaan Obat Penyusunan Draft Surat Permintaan Obat
3 Bahan Obat Penganalisisisan Mutu Bahan Obat
Pengujian Mutu Sediaan Obat Jadi
4 Obat jadi
Penyusunan Draft Rekomendasi Pengujian Mutu

5 Obat jadi
6 Usulan Pemusnahan Sediaan Farmasi, Alat kesehatan, dan Penyusunan Draft Berita Acara Pemusnahan Sediaan farmasi,
Perbekalan Rumah Tangga Alat Kesehatan, dan Perbekalan Rumah Tangga

7 Bahan dan Alat Kesehatan Pelaksanaan Sterilisasi Bahan dan Alat Kesehatan
8 Resep Pemeriksaan dan Penilaian Resep
Obat Peracikan Obat, Penyerahan kepada pasien disertai dengan
9 penjelasan penggunaan obat
Resep Penyerahan kepada pasien disertai penjelasan penggunaan
10 obat
Usulan Pemusnahan Sediaan Farmasi, Alat kesehatan, dan Penyusunan Draft Berita Acara Pemusnahan Sediaan farmasi,
11 Perbekalan Rumah Tangga Alat Kesehatan, dan Perbekalan Rumah Tangga
Laporan Penggunaan Sediaan Farmasi dan Alat kesehatan PasiPenyusunan Draft Penggunaan Sediaan Farmasi dan Alat
12 Kesehatan Pasien rawat Inap
13 Notulen Kegiatan Penyusunan Draft Laporan kegiatan
14 Catatan Harian Penyusunan Laporan Pelaksanaan Tugas
15 Disposisi Pimpinan Penyusunan Laporan Lain-lain
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAA DALAM TUGAS
Komputer,ATK, Printer, Alat Komunikasi, jaringan Internet,
SPO, jas Lab, Acid Chamber, Reagen, Mortar, Handskoon, Pelaksanaan Tugas Sehari-hari
1 Masker, Sepatu Boot, Farmakope dll
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b Kelengkapan peralatan kerja
c Kuantitas dan kualitas hasil Kerja
d Kerahasian hasil Kerja
e Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan Penugasan Pimpinan
11 WEWENANG :
a Menilai kelengkapan data/informasi/bahan
b Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
NO JABATAN UNIT KERJA/ INSTANSI DALAM HAL
a Pejabat Struktural dan Fungsional lain RSUD Kuala Kurun Koordinasi dan Konsultasi
b Dokter, Assisten Apoteker, Perawat, dll RSUD Kuala Kurun Koordinasi Pelaksanaan Tugas

NO ASPEK FAKTOR
a Tempat kerja Dalam Ruangan
b Suhu Dingin AC/ Kipas Angin
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Cukup
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan tempat kerja Bersih
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
NO NAMA RESIKO PENYEBAB
a Mata dan Penglihatan (Bisa Mines, Ples dan selinder) Radiasi pancaran layar Komputer/Laptop
b
c

a Keterampilan kerja : Sesuai dengan spesialisasi, Menguasai Ms Office dan Internet

Merupakan
V (VERBALkemampuan
APTITUDE)belajar secara umum. Kemampuan untuk menangkap atau memahami instruksi dan prinsip-
KEMAMPUAN
VERBAL
Q (CLERICAL PERCEPTION)
PENGAMATAN TULISAN
Kemampuan untuk memahami arti
kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif

Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin (direction) mengendalikan
d Minat Kerja : Investigatif (Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan
kegiatan ilmiah
Artistik ( Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya
bernilai seni)
Realistik ( Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit,teratur, atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, bekerja dengan jari
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -

1. D2
D2 :: menganalisa
Menganalisa
2. 07 : Melayani Orang
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
NO HASIL KERJA PENYELESAIAN
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 12 1
2 Dokumen 12 1
3 Dokumen 1500 1
4 Dokumen 1500 1
5 Dokumen 1500 0.5
6 Dokumen 1500 1
7 Dokumen 1500 0.25
8 Dokumen 250 0.25
9 Dokumen 1500 0.25
10 Dokumen 12 0.25
11 Dokumen 12 1
12 Dokumen 12 1
13 Dokumen 12 1
14 Dokumen 12 1
15 Dokumen 12 1
17 KELAS JABATAN :
DIKETAHUI OLEH DIBUAT OLEH :

ATASAN LANGSUNG NAMA JABATAN YANG DIANJAB,
APOTEKER MADYA
TITUT WIBISONO, S.Kep. TONGGO SIBARANI,S.Si. Apt.
MARTHINIE,S. Farm.,Apt.,M.Si
APOTEKER PERTAMA
REZA FEBRIANI,S.Farm,Apt.
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Assisten Apoteker
3 UNIT KERJA
a Jabatan Pimpinan Tinggi Ut : -
b Jabatan Pimpinan Tinggi Ma : Sekretaris Daerah
c Jabatan Pimpinan Tinggi Pr : Kepala Dinas Kesehatan
d Admnistrator : Kepala Bidang Penunjang Pelayanan
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Mengumpulkan data maupun literatur kefarmasian, melakukan penyiapan pekerjaan kefarmasian, menyusun draft
laporan penyimpanan perbekalan farmasi, melakukan penghitungan harga obat sesuai dengan petunjuk kerja dan
arahan pimpinan dalam melaksanakan penyiapan pelayanan kefarmasian
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : D III Assisten Apoteker
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
KEBUTUH
WAKTU
JUMLAH WAKTU AN
(JAM) 1250
Mengumpulkan data maupun literatur
1 Dokumen 12 1 12
kefarmasian .010
Menimbang dan atau mengukur bahan baku
2 dalam rangka Produksi Sediaan Farmasi Non Dokumen 12 1 12
Steril .010
Menyiapkan ruangan, perlatan dan bahan-
3 bahan untuk kegiatan produksi dalam rangka Dokumen 1500 1 1,500
Produksi Sediaan Farmasi Steril 1.200
Mengemas alat-alat dalam rangka Sterilisasi
4 Dokumen 1500 1 1,500
Sentral 1.200
Menyusun draft berita acara penerimaan
5 Dokumen 1500 0.5 750
perbekalan farmasi .600
Menyusun draft laporan penyimpanan
6 Dokumen 1500 1 1,500
perbekalan farmasi 1.200
Penghitungan harga obat dalam rangka
7 Dokumen 1500 0.25 375
Dispensing Resep Individual .300
Menyusun Draft laporan kegiatan
8 Dokumen 250 2 500
.400
Menyusun laporan pelaksanaan tugas
9 Dokumen 1500 1 1,500
1.200
Menyusun laporan lain-lain
10 Dokumen 12 1 12
.010
JUMLAH 7661.000 6
JUMLAH PEGAWAI 6
7 HASIL KERJA :
a Kumpulan data maupun lteratur kefarmasian
b Draft laporan Penimbangan dan atau pengukuran bahan baku
c Draft Laporan Penyiapan Ruang, bahan dan alat
d Draft laporan pengemasan Alat-alat
e Draft Berita Acara Penerimaan perbekalan farmasi
f Draft Laporan Penyimpanan perbekalan farmasi
g Draft laporan penghitungan harga obat
h Draft laporan kegiatan
i Laporan pelaksanaan Tugas
j Laporan Tugas Lain-lain
8 BAHAN KERJA :
Data dan Literatur Kefarmasian
Pengumpulan Data maupun Literatur Kefarmasian
1
Bahan baku Obat Penimbangan dan atau pengukuran bahan baku dalam
2 rangka produksi Sediaan farmasi Non steril
Usulan kegiatan produksi sediaan farmasi steril Penyiapan ruangan, peralatan, dan bahan-bahan untuk
kegiatan produksi dalam rangka Produksi Sediaan
3 Farmasi Steril
Pengemasan alat-alat dalam rangka Sterilisasi sentral
4 Usulan Sterilisasi Sentral
Data Perbekalan farmasi masuk Menyusun draft Berita Acara penerimaan perbekalan
5
farmasi
Data Perbekalan farmasi Menyusun draft Berita Acara perbekalan farmasi
6
Resep Obat Penghitungan harga obat dalam rangka Dispensing
7 Resep Individual
Notulen Kegiatan Penyusunan draft laporan kegiatan
8
Catatan Harian
Penyusunan Laporan Pelaksanaan Tugas
9
Disposisi Pimpinan
Penyusunan Laporan Lain-lain
10
9 PERANGKAT KERJA :
SPO, jas Lab, Acid Chamber, Reagen, Mortar, Handskoon, Pelaksanaan Tugas Sehari-hari
1 Masker, Sepatu Boot, Farmakope dll
10 TANGGUNG JAWAB :
d Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan Penugasan Pimpinan
11 WEWENANG :
c Memberikan informasi yng diperlukan kepada pihak terkait
a Direktur RSUD Kuala Kurun Konsultasi dan pelaporan tugas
b Pejabat Struktural dan Fungsional lain RSUD Kuala Kurun Koordinasi dan Konsultasi
c Apoteker RSUD Kuala Kurun Koordinasi Pelaksanaan Tugas
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJ :

NO ASPEK FAKTOR
b Suhu Dingn AC/ Kipas Angin
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Efek teratogenik maupun karsinogenik paparan kimia, kontaminasi reagen


Merupakan
V (VERBALkemampuan
APTITUDE)belajar secara umum. Kemampuan untuk menangkap atau memahami instruksi dan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN
tepat dan efektif

Kemampuan menyesuaikan
M (MVC) Measurable anddiri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin (direction) mengendalikan
Verifiable
Criteria
REPCON
d Minat Kerja : Realistik ( Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit,teratur, atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
Investigatif (Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena
dan kegiatan ilmiah
Konvensional ( Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan adminitrasi, rutin dan klerikal)
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -
g Fungsi Pekerjaan :
1. D3 (Menyusun Data)
2. O8 (Menerima Instruksi)
3. B7 : Memegang
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 12 1
2 Dokumen 12 1
3 Dokumen 1500 1
4 Dokumen 1500 1
5 Dokumen 1500 0.5
6 Dokumen 1500 1
7 Dokumen 1500 0.25
8 Dokumen 250 2
9 Dokumen 1500 1
10 Dokumen 12 1
17 KELAS JABATAN :

TITUT WIBISONO S.Kep. SIGIT PRATOMO Amd.Farm

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Bendahara
3 UNIT KERJA
d Admnistrator : Kepala Bagian tata usaha
e Pengawas : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan Penerimaan, Pengeluaran dan pembukuan terkait Transaksi Keuangan sesuai dengan prosedur dan peraturan
yang berlaku untuk tertib administrasi keuangan
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : DIII Ekonomi/Manajemen/Akuntansi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
HASIL KEBUTUHA
WAKTU
JUMLAH WAKTU N
NO URAIAN TUGAS
KERJA (JAM) 1250
Memproses Surat Permintaan Pembayaran (SPP),
Uang Persediaan (UP), Ganti Uang persediaan (GU),
Tambahan Uang persediaan (TUP) dan Langsung
1 (LS) kepada Pejabat Penatausahaan Keuangan Dokumen 184 1.00 184 0.15
berdasarkan DPA/DPPA, Anggaran Kas dan SPD
beserta lampirannya sebagai bahan penerbitan
Surat Perintah membayar (SPM)
Memveifikasi ketersediaan kas keuangan
berdasarkan SP2D yang dikeluarkan oleh Badan
2 Pengelolaan Keuangan dan Aset Kabupaten Dokumen 240 0.25 60 0.05
Gunung Mas dalam rangka penyiapan dana untuk
pembayaran
Melakukan pembayaran atas tagihan/kuitansi dan
permintaan uang muka berdasarkan prosedur dan

3 Dokumen 1552 0.25 388 0.31
petunjuk teknis untuk kelancaran tugas dan
kegiatan di Rumah Sakit Umum Daerah kuala Kurun
Mengadministrasikan data laporan keuangan ke

4 dalam Aplikasi SIMDA Keuangan agar emudahkan Dokumen 3342 0.25 836 0.67
administrasi pertanggungjawaban keuangan
Mendokumentasikan dokumen hasil pelaksanaan

kegiatan sesuia prosedur dan ketentuan yang 1,330
5 berlaku agar apabila sewaktu-waktu diperlukan Dokumen 5318 0.25 1.06
mudah dicari
Memotong, menyetorkan, membukukan dan

melaporkan Pajak belanja barang dan jasa, 517
6 berdasarkan kwitansi/bukti pembayaran untuk Dokumen 1550 0.33 0.41
mengamankan penerimaan negara
Membuat laporan mengenai permintaan,
pengeluaran, dan keadaan kas berdasarkan
7 Dokumen 24 0.50 12 0.01
penerimaan dan pengeluaran sebagai bahan
pertanggungjawaban
Menyusun laporan keuangan, semesteran dan
tahunan berdasarkan prosedur dan ketentuan yang
8 berlaku sebagai bahan evaluasi pelaksanaan Dokumen 8 2.00 16 0.01
kegiatan bagi pimpinan
Melakukan Rekonsiliasi data keuangan ke Bank

berdasarkan data penerimaan dan penarikan untk
9 mengetahui penerimaan dan penarikan yang belum Dokumen 24 0.50 12 0.01
tercatat
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang

diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun 80
10 lisan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar Dokumen 80 1.00 0.06
kegiatan kedinasan dapat berjalan lancar
2.74693
JUMLAH 3433.667 5.49
JUMLAH PEGAWAI 5
7 HASIL KERJA :
a Dokumen SPP
b Laporan Buku Bank
c Laporan Pertanggungjawaban Bendahara
d Laporan Pertanggungjawaban Keuangan
e Arsip Dokumen atau Surat
f Buku Setor Pajak dan Buku Pajak
g Laporan Pertanggungjawaban Bendahara
h Laporan keuangan semesteran dan tahunan
i Berita Acara Rekonsiliasi Bank
j Pelaksanaan Tugas lain-lain
8 BAHAN KERJA :
DPA/DPPA, Anggaran Kas dan SPD Pemprosesan Surat Permintaan Pembayaran(SPP), Uang
1 Persediaan (UP), Ganti Uang Persediaan (GU), Tambahan
2 SP2D Uang Persediaan
Pelaksanaan (TUP)ketersediaan
Verifikasi dan langsung (LS)
kas keuangan
3 Bukti Tagihan/Kuitansi dan Surat Permintaan Uang Muka Pembayaran atas tagihan-tagihan
pengadministrasian data laporan pertanggungjawaban
4 Bukti Penerimaan dan Pengeluaran
5 Dokumen atau Surat Hasil Pelaksanaan Kegiatan pendokumentasian hasil pelaksanaan kegiatan
Kwitansi/bukti pembayaran, Bukti potong dan setor pajak pemotongan, penyetoran, pembukuan dan pelaporan pajak
6
belanja barang dan jasa
Nota Pengajuan Dana Pembuatan laporan mengenai permintaan, pengeluaran,
7
dan keadaan kas
8 Data Transaksi Keuangan Penyusunan laporan keuangan
9 Rekening Koran Pelaksanaan Rekonsiliasi Data keuangan dan Bank
10 Perintah Pimpinan/Surat Perintah/Surat Tugas Pelaksanaan Tugas lain-lain
9 PERANGKAT KERJA :
NO PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Memproses Surat Permintaan Pembayaran(SPP), Uang
Persediaan (UP), Ganti Uang Persediaan (GU), Tambahan
1 Uang Persediaan (TUP) dan langsung (LS)

Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Memverifikasi ketersediaan kas keuangan
2
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Membayar atas tagihan-tagihan
3
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan Aplikasi SIMDA Mengadministrasi data laporan pertanggungjawaban
4 Keuangan
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan Aplikasi SIMDA Mendokumentasikan hasil pelaksanaan kegiatan
5 Keuangan
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan Aplikasi SIMDA Memotong, menyetor, membukukan dan melaporkan pajak
6 Keuangan belanja barang dan jasa
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan Aplikasi SIMDA Membuat laporan mengenai permintaan, pengeluaran, dan
7 Keuangan keadaan kas

Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan Aplikasi SIMDA Menyusun laporan keuangan
8 Keuangan
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Melaksanakan rekonsiliasi data keuangan dan bank
9
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Melaksanakan tugas lain-lain
10
10 TANGGUNG JAWAB :
a Ketertiban penyusunan laporan buku bank, pertanggungjawaban bendahara dan pertanggungjawaban keuangan
b Ketepatan bukti setor dan buku pajak
c Ketersediaan uang untuk pembayaran kegiatan dan transaksi keuangan di lingkungan
d RSUD Kualauang
Keamanan Kurun
kas Bendahara
e Ketersediaan Dokumen atau arsip pelaksanaan kegiatan
11 WEWENANG :
a Memeriksa kwitansi bukti pembayaran
b Menolak/menunda pembayaran apabila tidak tersedia anggaran dan tidak didukung bukti
c Menjaga
yang sah keamanan kas bendahara
d menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
a Direktur RSUD RSUD Kuala Kurun Koordinasi dan Konsultasi
b PPK RSUD Kuala Kurun Koordinasi Pelaksanaan Tugas
c Kepala Sub bagian Keuangan dan Aset RSUD Kuala Kurun Koordinasi
d JFT/JFU Badan Keuangan dan Aset Koordinasi
e Petugas Bank Bank Koordinasi dan pelayanan
f JFT/JFU RSUD Kuala Kurun Koordinasi
g PPTK RSUD Kuala Kurun Koordinasi
13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Mata dan Penglihatan (Bisa Mines, Ples dan selinder) Radiasi pancaran layar Komputer/Laptop
b
c


Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN
tepat dan efektif
c Temperamen Kerja :
R (REPCON) Repetitive and Continuosly
d Minat Kerja : Konvensional ( Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan adminitrasi, rutin dan klerikal)
Kewirausahaan ( Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/manejerial untuk pencapaian tujuan organisasi)
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -
1. D1 (Mengkoordinasikan)
2. O5 (Mempengaruhi)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 184 1.00
2 Laporan 240 0.25
3 Laporan 1552 0.25
4 Laporan 3342 0.25
5 Dokumen 5318 0.25
6 Dokumen 1550 0.33
7 Laporan 24 0.50
8 Laporan 8 2.00
9 Dokumen 24 0.50
10 Laporan 80 1.00
17 KELAS JABATAN :

SEDDI, A.Md.Kep YUMILA S.IP

DELIA OKTAVIANIS.Kep.
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Bidan Ahli
3 UNIT KERJA
d Admnistrator : Kepala Bidang Keperawatan
e Pengawas : Kepala Seksi Asuhan Keperawatan, Profesi dan Etika Keperawatan
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gawat darurat, membuat diagnosa kebidanan,
menyusun draft rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patologis maupun gawat darurat,
mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan
pimpinan dalam melaksanakan pelayanan asuhan kebidanan kepada klien
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : DIV/S1 Kebidanan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
KEBUTUH
WAKTU
JUMLAH WAKTU AN
(JAM) 1250
1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan Dokumen 100 2 200 0.16
Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus 500
2 patologis maupun kegawatdaruratan kepada klien Dokumen 100 5 0.40
Membuat diagnosa kebidanan berdasarkan hasil 200
3 analisis terhadap data pasien Dokumen 100 2 0.16
Menyusun draft rencana operasional asuhan
4 kebidanan pada kasus patologis maupun Dokumen 100 2 200
kegawatdaruratan pada klien 0.16
5 Mendokumentasikan asuhan kebidanan Dokumen 100 2 200 0.16
6 Melaksanakan tugas jaga Dokumen 1095 8 8,760 7.01
7 Menyusun Draft laporan kegiatan Dokumen 1095 1 1,095 0.88
8 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas Dokumen 1095 1 1,095 0.88
9 Menyusun laporan lain-lain Dokumen 200 1 200 0.16
JUMLAH 12450.000 9.96

JUMLAH PEGAWAI 10
7 HASIL KERJA :
a Draft laporan persiapan pelayanan kebidanan
b Draft laporan pelaksanaan Asuhan Kebidanan pada Kasus Patologis maupun kegawatdaruratan pada klien
c Draft Diagnosa Kebidanan Klien
d Draft Rencana Operator Asuhan pada Kasus patologis maupun kegawatdaruratan pada klien
e Draft Laporan Pengdokumentasian Asuhan Kebidanan Klien
f Draft Laporan Pelaksanaan Tugas jaga
g Draft laporan Kegiatan
h Laporan Pelaksanaan Tugas
i Laporan Tugas lain-lain
8 BAHAN KERJA :
1 Data Pasien Pelaksanaan Tugas Sehari-hari
2 Data Pasien Pelaksanaan Tugas Asuhan Kebidanan
3 Data Pasien Membuat Diagnosa kebidanan
4 Data Pasien Membuat Draft Rencana Asuhan Kebidanan
5 Data Pasien Mendokumentasikan ASuhan Kebidanan
7 Notulen Kegiatan Penyusunan Draft Laporan pelaksanaan Tugas
8 Catatan harian Menyusun Laporan Pelaksanaan Tugas
9 Disposisi Pimpinan Menyusun Laporan lain
9 PERANGKAT KERJA :
SPO, Stetoskop, linec stetoskop, CTG, meteran, timbangan
Pelaksanaan Tugas Sehari-hari
bayi, timbangan anak, timbangan dewasa, bidan kit, partus
1 set, termometer, dll
10 TANGGUNG JAWAB :
11 WEWENANG :
a Direktur RSUD Kuala Kurun Pelaksanaan Tugas dan Pelaporan
b Pejabat Struktural dan fungsional lain RSUD Kuala Tugas
Koordinasi dan Konsultasi
c Dokter, Perawat,Pranata Labkes, PKM, Nutrisionis
RSUD
Kurun Kuala Kurun Koordinasi Pelaksanaan Tugas

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Infeksi Nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien
b
c


Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN
tepat dan efektif

J (sensory, Judgmental diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin (direction) mengendalikan
criteria)
MVC (Measurable and Verfiable Criteria)
S (Performing Under Stress)
dan kegiatan ilmiah
Artistik ( Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan
produk/karya bernilai seni)
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -
1. D2 : menganalisa
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 100 2
2 Dokumen 100 5
3 Dokumen 100 2
4 Dokumen 100 2
5 Dokumen 100 2
6 Dokumen 1095 8
7 Dokumen 1095 1
8 Dokumen 1095 1
9 Dokumen 200 1
17 KELAS JABATAN :

WINTIANI,S.Kep.,Ners. RITA ASI, S.ST

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bagian tata usaha
3 UNIT KERJA
d Admnistrator : Direktur RSUD
e Pengawas :
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Memimpin dan melaksanakan penyusunan rencana, program dan anggaran RSUD, urusan kepegawaian, ketatausahaan, perlengkapan dan urusan
rumah tangga pelayanan administrasi keuangan dan program sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas.
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : S1/DIV
b Pendidikan dan Pelatihan : Diklat PIM 3
c Pengalaman : 2 tahun menduduki jabatan Administrator
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
Merencanakan kegiatan Bagian Tata Usaha berdasarkan rencana operasional
1 Rumah Sakit Umum Daerah Kuala Kurun sesuai dengan prosedur dan peraturan Dokumen 4 2.00 8
perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas; .006
Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung

2 Dokumen 54 2.00 108
jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Bagian Tata Usaha;
.086
Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas dan kegiatan Bagian Tata
3 Usaha berdasarkan Peraturan dan Perundang-undangan yang berlaku agar Dokumen 54 2.00 108
pelaksanaan tugas berjalan dengan lancar; .086
Memeriksa hasil kerja bawahan dilingkungan Bagian Tata Usaha sesuai dengan
4 Dokumen 54 2.00 108
prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
.086
Menyusun konsep rencana, program dan anggaran RSUD sesuai dengan
5 prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas pada Dokumen 41 2.00 82
Rumah Sakit Umum Daerah Kuala Kurun ; .066
Melaksanakan urusan kepegawaian Sumber Daya Manusia di lingkungan RSUD
6 Kuala Kurun sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang Dokumen 240 1.00 240
berlaku untuk tertib administrasi kepegawaian ; .192
Melaksanakan urusan ketatausahaan, perlengkapan dan urusan rumah tangga
sesuai dengan peraturan perundang-undangan dan petunjuk teknis terkait
7 Dokumen 4 1.00 4
sebagai bahan informasi untuk tertib dan lancarnya pelaksanaan tugas di
.003
lingkungan RSUD Kuala Kurun
Melaksanakan kegiatan pelayanan administrasi keuangan dan program di
8 lingkungan RSUD sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku Dokumen 72 2.00 144
dan petunjuk teknis terkait agar mencapai target yang diharapkan .115
Melaksanakan penyusunan analisis jabatan sesuai dengan prosedur dan
9 peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai bahan penyusunan Dokumen 20 2.00 40
informasi jabatan; .032
Melaksanakan penyusunan evaluasi jabatan sesuai dengan prosedur dan
10 peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk menentukan kelas dan nilai Dokumen 20 2.00 40
jabatan perangkat daerah; .032
Mengevaluasi hasil kegiatan di Lingkungan Bagian Tata Usaha sesuai dengan

11 Dokumen 4 0.50 2
ketentuan dan peraturan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
.002
Melaporkan hasil kegiatan di Lingkungan Bagian Tata Usaha kepada atasan
12 sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku sebagai pertanggung Dokumen 4 0.50 2
jawaban pelaksanaan tugas; .002
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik lisan
13 maupun tertulis sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar tugas kedinasan lain Dokumen 20 0.50 10
dapat terlaksana dengan baik; .008
JUMLAH 896.000 0.72

JUMLAH PEGAWAI 1
7 HASIL KERJA :
a Rencana Kegiatan Tata Usaha
b Laporan Pelaksanaan Tugas
c Petunjuk Pelaksanaan Tugas dan kegiatan
d Catatan permasalahan dan Koreksi hasil kerja Bawahan
e Konsep Rencana, Program, dan Anggaran RSUD
f Administrasi kepegawaian
g Surat menyurat dan laporan
h Administrasi Keuangan dan Program
i Dokumen Analisis Jabatan
j Dokumen Informasi Faktor Jabatan
l Laporan Evaluasi Pelaksanaan Tugas
m Laporan Hasil Kegiatan
n Laporan Tugas lain-lain
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana Operasional RSUD Perencanaan Kegiatan Bagian tata usaha
2 Rencana Kegiatan Pendistribusian Tugas kepada bawahan
3 Uraian Tugas Pembimbingan bawahan dalam melaksanakan tugas
4 Hasil kerja Bawahan dan kegiatan hasil kerja bawahan di lingkungan Bagian
Pemeriksaan
Data Usulan tata Usaha konsep rencana, program dan anggaran
Penyusunan
5
RSUD
Data Sumber Daya Manusia Pelaksanaan urusan kepegawaian SDM
6
Surat menyurat dan laporan Pelaksanaan urusan ketatausahaan, perlengkapan dan
7 urusan rumah tangga

Data Keuangan dan Program Pelaksanaan Kegiatan Pelayanan Administrasi
8 keuangan dan Program di lingkungan RSUD

9 Data Jabatan RSUD Pelaksanaan Penyusunan ANalisis Jabatan
10 Data Informasi Jabatan Pelaksanaan Penyusunan Evaluasi Jabatan
Laporan Pelaksanaan Tugas bawahan Pengevaluasian Hasil kegiatan di Lingkungan Bagian
11 tata Usaha
Laporan hasil kegiatan Pelaporan Hasil kegiatan di Lingkungan Bagian Tata
12 Usaha
Perintah Pimpinan Pelaksanaan Tugas kedinasan Lain
13
9 PERANGKAT KERJA :
Petunjuk Teknis Merencanakan Kegiatan Bagian Tata Usaha
1
SOTK, Petunjuk Teknis dan SOP Membagi Tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas
2 dan tanggungnjawab masing-masing

Petunjuk Teknis Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas dan
3 kegiatan
Petunjuk Teknis Memeriksa hasilkerja bawahan di lingkungan Bagian
4 tata usaha
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOTK Menyusun Konsep Rencana, Program, dan Anggaran
5 RSUD
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOTK MElaksanakan Urusan Kepegawaian SDM
6
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOTK Melaksanakan Urusan Ketatausahaan, perlengkapan
7 dan urusan rumah tangga

Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOTK Melaksanakan Kegiatan Pelayanan Administrasi
8 keuangan dan Program di Lingkungan RSUD

Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOTK Melaksanakan Penyusunan Analisa jabatan
9
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOTK Melaksanakan Penyusunan Evaluasi Jabatan
10
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOTK Mengevaluasi Hasil Kegiatan di lingkungan bagian tata
11 usaha
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOTK Melaporkan Hasil Kegiatan di Lingkungan Bagian Tata
12 Usaha
Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan tugas Kedinasan lain
13
10 TANGGUNG JAWAB :
a Ketepatan Rencana Kegiatan bagian tata Usaha
b Ketepatan rencana, Program, dan Anggaran
RSUD
c Urusan Kepegawaian SDM
d Urusan Ketatausahaan, perlengkapan dan
Urusan Rumah tangga
e Kegiatan Pelayanan Administrasi Keuangan
dan Program
f Penyusunan Analisa Jabatan
g Penyusunan Evaluasi Jabatan
h Kesesuaian Pelaksanaan TUgas terhadap
Penugasan Pimpinan
11 WEWENANG :
a Mengarahkan Kegiatan bagian Tata Usaha
b Meminta Data Terkait Data Kelembagaan

c Meminta Data terkait Informasi jabatan
d Meminta Data Terkait Informasi faktor

jabatan
e Kegiatan Pelayanan Administrasi Keuangan
dan Program
f Penyusunan Analisa Jabatan
g Penyusunan Evaluasi Jabatan
h Kesesuaian Pelaksanaan TUgas terhadap
Penugasan Pimpinan
a Direktur RSUD RSUD Kuala Kurun Laporan Pelaksanaan Tugas
b Kepala bagian RSUD Kuala Kurun Koordinasi Pelaksanaan Tugas
c Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset RSUD Kuala Arahan, Pengendalian dan Pengawasan
Kurun
NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c

a Keterampilan kerja : Menyusun Rencana Anggaran
Melakukan Koordinasi Internal dan Eksternal
Memberikan Pelayanan di Bidang Kepegawaian
Menyusun Analisa Jabatan
Pemeriksaan terhadap Pengelolaan Keuangan

Merupakan
V (VERBALkemampuan
APTITUDE)belajar secara umum. Kemampuan untuk menangkap atau memahami instruksi dan prinsip-prinsip dasar, kemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN
c Temperamen Kerja : DCP ( Directing, Controlling, Planning)

FIF (Feeling,Idea,fact)
DEPLI (Dealing With People)

PUS (Performing Under Stress)
VARCH ( Variety, Changing)
e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, Mendengar, Berbicara, Melihat
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : Rapi dan Sopan
1. D0 (Memadukan)
2. O0 (Menasehati)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 4 2.00
2 Dokumen 54 2.00
3 Dokumen 54 2.00
4 Dokumen 54 2.00
5 Dokumen 41 2.00
6 Dokumen 240 1.00
7 Dokumen 4 1.00
8 Dokumen 72 2.00
9 Dokumen 20 2.00
10 Dokumen 20 2.00
11 Dokumen 4 0.50
12 Dokumen 4 0.50
13 Dokumen 20 0.50
17 KELAS JABATAN :

dr. RUSNI D MAHAR ROBINSON.SE
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Dokter Umum
3 UNIT KERJA
d Admnistrator : Kepala Bidang Pelayanan Medik
e Pengawas : Kepala Seksi Pelayanan Medik
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat inap, kegawatdaruratan, pelayanan gizi dan KIA, menyusun
catatan medis pasien, menyusun draft visum et repertum, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan
arahan pimpinan dalam memberikan pelayanan kesehatan pada sarana kesehatan kepada masyarakat.
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : S1 Kedokteran (Pendidikan Profesi Dokter), PPDS
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
KEBUTUHA
WAKTU
JUMLAH WAKTU N
(JAM) 1250
1 Melaksanakan pelayanan medis rawat jalan Dokumen 1500 1 1,500 1.200
2 Melaksanakan pelayanan medis rawat inap Dokumen 1500 1 1,500 1.200
3 Melaksanakan pelayanan kegwatdaruratan Medis Dokumen 1500 2 3,000 2.400
4 Melaksanakan Pelayanan Gizi dan KIA Dokumen 1500 0.25 375 .300
Menganalis data dan hasil pmeriksaan pasien sesuai 3,000

5 dengan pedoman kerja untuk menyusun catatan medis Dokumen 1500 2
2.400
6 Menyusun draft visum et repertum Dokumen 300 1 300 .240
8 Menyusun Draft laporan pelaksanaan tugas Dokumen 1500 1 1,500 1.200
9 Menyusun laporan pelaksanaan tugas Dokumen 12 1 12 .010
10 Menyusun laporan lain-lain Dokumen 12 1 12 .010
JUMLAH 13047.000 10
JUMLAH PEGAWAI 10
7 HASIL KERJA :
a Draft laporan Pelaksanaan Pelayanan Medis Rawat Jalan
b Draft laporan Pelaksanaan Pelayanan Medis Rawat Inap
c draft Laporan Pelaksanan Pelayanan Kegawadaruratan Medis
d Draft Laporan Pelayanan Gizi dan KIA
e Catatan Medis pasien
f Draft Visum Et Repertum
g Draft Laporan Pelaksanaan Tugas Jaga
h Draft Laporan
i Laporan Pelaksanaan Tugas
j Laporan Tugas lain-lain
8 BAHAN KERJA :
Data pasien Draft laporan Pelaksanaan Pelayanan Medis Rawat
1
Jalan
Data pasien Draft laporan Pelaksanaan Pelayanan Medis Rawat
2
Inap
Data pasien draft Laporan Pelaksanan Pelayanan
3
Kegawadaruratan Medis
Data pasien
4 Draft Laporan Pelayanan Gizi dan KIA
Data pasien
5 Catatan Medis pasien
Data pasien
6 Draft Visum Et Repertum
7 Data pasien Pelaksaan Tugas sehari-hari

8 Notueln kegiatan Penyusunan draft laporan pelaksanaan Tugas
9 Catatan harian menyusun laporan pelaksanaan tugas
10 Disposisi pimpinan Menyusun laporan lain-lain
9 PERANGKAT KERJA :
1 Komputer,ATK, Printer, Alat Komunikasi, jaringan Internet, SPO Pelaksanaan Tugas Sehari-hari
SPO, Stetoskop, Pen light, tensimeter, masker, sarung
tangan,google, sepatu boot, apron, disposible syringen, jarum
benang, ET Set, ventilator, Examination set, ER Kit, SPO, Literatur,
2 Pedoman kerja
10 TANGGUNG JAWAB :
11 WEWENANG :
a Direktur RSUD Kuala Kurun Pelaksanaan Tugas da pelaporan
c Perawat, Pranata Labkes, PKM, Nutrisionis, FIsoterap
RSUD Kuala koordinasi Pelaksanaan Tugas
Kurun

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Infeksi Nosokomial Kontaminasi dari cairan Tubuh Pasien
b Efek Teratogenik maupun karsinogenik Paparan kimia, kontaminasi reagen
c


Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN
J (Sensory, Judgmental Criteria)
MVC( Measurable and Verifiable Criteria)
kegiatan ilmiah
Artistik ( Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya
bernilai seni)
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -
1. D2 : menganalisa
3. B7 : Memegang
16PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

WAKTU
NO HASIL KERJA JUMLAH HASILPENYELESAIAN
(JAM)
1 Dokumen 1500 1
2 Dokumen 1500 1
3 Dokumen 1500 2
4 Dokumen 1500 0.25
5 Dokumen 1500 2
6 Dokumen 300 1
7 Dokumen 264 7
8 Dokumen 1500 1
9 Dokumen 12 1
10 Dokumen 12 1
0 0
17 KELAS JABATAN :

Dokter Pertama
RACHMAWAN EKO PUTRO,S.Si. dr. RIA AMBARWATI
dr. MARIA THERESIA
dr. IKKE ROSELA
Dokter Madya
dr. YANDI P
dr. BERKAT E
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Direktur RSUD
3 UNIT KERJA
d Admnistrator :
e Pengawas :
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Memimpin dan melaksanakan penyelenggaraan tugas dan fungsi Rumah Sakit Umum Daerah Kuala Kurun sesuai dengan prosedur dan ketentuan peraturan
perundang-undangan yang berlaku sebagai upaya mewujudkan pelayanan kesehatan secara berdayaguna dan berhasil guna.
5 SYARAT JABATAN :
c Pengalaman : 3 tahun menduduki jabatan pengawas di bidang pelayanan kesehatan dan Rumah Sakit
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
Merencanakan operasional tahunan RSUD Kuala Kurun sesuai dengan prosedur dan peraturan
1 Dokumen 36 5.00 180
perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan .144
mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan RSUD Kuala Kurun sesuai dengan Tugas
2 Pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugs yang diberikan dapat berjalan efektif dan Dokumen 48 2.00 96
efisien .077
Memberi petunjuk pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan RSUD Kuala Kurun sesuai dengan
3 Dokumen 48 2.00 96
tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pkerjaan berjalan dengan tertib dan lancar .077
Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan RSUD Kuala Kurun secara berkala sesuai
4 Dokumen 48 2.00 96
dengan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai target kinerja yang diharapkan .077
Menyelenggarakan pelayanan medis, penunjang medis dan non medis di lingkungan RSUD Kuala
5 Kurun berdasarkan Petunjuk teknis dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai Dokumen 48 2.00 96
upaya pencegahan, penyembuhan dan pemulihan terhadap penyakit .077
Menyelenggarakan pelayanan dan asuhan keperawatan di lingkungan RSUD Kuala Kurun
berdasarkan Petunjuk Teknis dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk
6 Laporan 36 2.00 72
meningkatkan pemahaman masyarakat tentang pola hidup sehat dan memperoleh derajat
kesehatan yang optimal .058
Menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan, penelitian dan pengembangan di lingkungan RSUD
7 Kuala Kurun berdasarkan Petunjuk Teknis dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang Laporan 36 2.00 72
berlaku untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan .058
Menyelenggarakan Administrasi umum dan keuangan di lingkungan RSUD Kuala Kurun
8 berdasarkan Petunjuk Teknis dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar Laporan 36 1.00 36
tertib administrasi .029
Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan RSUD Kuala Kurun sesuai dengan
9 prosedur dan peraturan perundang-perundangan yang berlaku sebagai bahan Laporan 36 1.00 36
pertanggungjawaban .029
Membuat laporan pelaksanaan tugas di lingkungan RSUD Kuala Kurun sesuai dengan kegiatan
10 Laporan 50 1.00 50
yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai akuntabilitas kinerja .029
Melaksanakan Tugas Kedinasan lainyang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis
11 Laporan 50 1.00 50
sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar tugas kedinasan lainnya dapat berjalan lancar .040
JUMLAH 880.000 0.69

JUMLAH PEGAWAI 1
7 HASIL KERJA :
a Rencana Operasional tahunan RSUD Kuala Kurun
b Laporan Pelaksanaan Tugas dari bawahan
c Petunjuk pelaksanaan Tugas Bawahan
e Laporan Pelayanan Medis, Penunjang medis dan Non Medis
f Laporan pelayanan dan Asuhan keperawatan
g Laporan Pendidikan dan pelatihan, Penelitian dan pengembangan
h Laporan Administrasi Umum dan keuangan
i Evaluasi Pelaksanaan Tugs
j Laporan Pelaksanaan Tugas
l Laporan Pelaksanaan Tugas lain-lain
8 BAHAN KERJA :
1 Program kerja Rumah Sakit Perencanaan Operasional tahunan RSUD Kuala Kurun
Beban Kerja Pendistribusian tugas kepada bawahan di lingkungan
2 RSUD Kuala Kurun
Tupoksi Pemberian petunjuk pelaksanaan tugas bawahan di
3 lingkungan RSUD Kuala Kurun
Penyeliaan pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan
4 Tugas bawahan
RSUD Kuala Kurun
Data Pelayanan Medis, Penunjang Medis dan Non Medis Penyelenggaraan Pelayanan Medis, Penunjang medis, dan
5
Non Medis di lingkungan RSUD Kuala Kurun
Data Masyarakat Penyelenggaraan Pelayanan dan Asuhan Keperawatan di
Data Sumber daya Manuasia RSUD Kuala Kurun Penyelenggaraan Pendidikan dan pelatihan, penelitian dan
7 Pengembangan di lingkungan RSUD Kuala Kurun
Data Administrasi Umum dan Keuangan Penyelenggaraan Administrasi Umum dan Keuangan di
Laporan pelaksanaan kegiatan Pengevaluasian pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan
9 RSUD Kuala Kurun
Konsep laporan pelaksanaan Tugas Pembuatan laporan pelaksanaan tugas di lingkungan RSUD
10 Kuala Kurun
11 Perintah Atasan dan Surat Perintah Tugas Pelaksanaan Tugas lain-lain
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Merencanakan Operasional tahunan RSUD Kuala Kurun
2 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP RSUD Kuala Kurun
Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas bawahan di
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan RSUD
4 Kuala Kurun
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Menyelenggarakan Pelayanan Medis, Penunjang medis,
5 dan Non Medis di lingkungan RSUD Kuala Kurun
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Menyelenggarakan Pelayanan dan Asuhan Keperawatan di
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Menyelenggarakan Pendidikan dan pelatihan, penelitian
7 dan Pengembangan di lingkungan RSUD Kuala Kurun
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Menyelenggarakan Administrasi Umum dan Keuangan di
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan
9 RSUD Kuala Kurun
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan RSUD Kuala
10 Kurun
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Pelaksanaan Tugas lain-lain
11
10 TANGGUNG JAWAB :
a Ketepatan Penyusunan rencana operasional RSUD Kuala Kurun
b Keakuratan laporan pelayanan Medis, penunjang Medis dan Non Medis
c Keakuratan Pelayanan dan Asuhan keperawatan
d Keakuratan Pendidikan dan Pelatihan, Penelitian dan Pengembangan
e Keakuratan Administrasi umum dan keuangan
11 WEWENANG :
a Menetapkan kebijaksanaan dan program pelayanan kesehatan dengan berpedoman pada kebijaksanaan daerah dan pusat
b Menetapkan peraturan pelaksanaan tugas pegawai di lingkungan Rumah Sakit
c Menetapkan Sistem manajemen untuk mencapai Tujuan
d Mengatur Pemanfaatan Sumber Daya yang tersedia sesuai dengan kebutuhan dan Permintaan Pelayanan
e Mempunyai kewenangan untuk masuk dan melihat ke seluruh jajaran organisasi
rumah sakit dalam rangka mlakukan pengawasan, pengendalian, dan penilaian
f Mengusulkan dan atau melasanakan mutasi karyawan di dalam maupun luar rumah
sakit sesuai dengn ketentuan atau kondisi
g Mengambil keputusan dan tindakan atas hal-hal yang berkaitan dengan kepentingan
baik untuk kepentingan di dalam maupun di luar rumah sakit
h Mengawasi, mengendalikan, menilai, dan mengevaluasi seluruh unsur kgiatan dalam

rangka prbaikan
a Bupati Gunung Mas Kantor Bupati Gunung Mas Laporan Pelaksanaan Tugas
b Sekretaris Daerah Sekretariat daerah Laporan Pelaksanaan tugas dan Konsultasi
c Dinas Kesehatan Kab.Gunung
Dinas Mas Kabupaten
Kesehatan Laporan, Konsultasi,
dan provinsi Koordinas dan kerjasama
d Kepala Bagian dan Bidang RSUD Kuala Kurun Arahan, Pengendalian dan Pengawasan

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c
a Keterampilan kerja : Melakukan kegiatan kehumasan
Melakukan koordinasi dengan unit/lembaga terkait
Memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat
Menyusun rencana anggaran
Menyusun petunjuk teknis pelayanan kesehatan
Kemampuan berkomunikasi dengan baik

Merupakan
V (VERBALkemampuan
APTITUDE)belajar secara umum. Kemampuan untuk menangkap atau memahami instruksi dan prinsip-prinsip dasar, kemampuan untuk menyusun
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN


f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D0 (Memadukan)
2. O0 (Menasehati)
3. B7 : Memegang
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAP :

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 36 5.00
2 Dokumen 48 2.00
3 Dokumen 48 2.00
4 Dokumen 48 2.00
5 Dokumen 48 2.00
6 Laporan 36 2.00
7 Laporan 36 2.00
8 Laporan 36 1.00
9 Laporan 36 1.00
10 Laporan 50 1.00
11 Laporan 50 1.00
17 KELAS JABATAN :

dr. MARIA EFIANTI dr.RUSNI D.MAHAR

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Bidan Terampil
3 UNIT KERJA
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan asuhan kebidanan fisiologis, membuat diagnosa kebidanan, menyusun draft rencana operasional
asuhan kebidanan fisiologis, mendokumentasikan asuhan kebidanan, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan
petunjuk kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan kebidanan kepada klien
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : DIII Kebidanan
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
KEBUTUH
WAKTU
JUMLAH WAKTU AN
(JAM) 1250
1 Mempersiapkan pelayanan kebidanan Dokumen 500 2 1,000 .800
Melaksanakan asuhan kebidanan pada kasus
2 fisiologis kepada klien Dokumen 500 5 2,500
2.000
Membuat diagnosa kebidanan berdasarkan hasil
3 analisis terhadap data pasien Dokumen 500 2 1,000
.800
Menyusun draft rencana operasional asuhan

4 kebidanan pada kasus patologis maupun Dokumen 500 2 1,000
kegawatdaruratan pada klien
.800
5 Mendokumentasikan asuhan kebidanan Dokumen 500 2 1,000 .800
7 Menyusun Draft laporan kegiatan Dokumen 1095 8 8,760 7.008
8 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas Dokumen 1095 2 2,190 1.752
9 Menyusun laporan lain-lain Dokumen 500 2 1,000 .800
JUMLAH 27210.000 21.77

JUMLAH PEGAWAI 22
7 HASIL KERJA :
a Draft laporan persiapan pelayanan kebidanan
b Draft laporan pelaksanaan Asuhan Kebidanan pada Kasus Patologis maupun kegawatdaruratan pada klien
c Draft Diagnosa Kebidanan Klien
d Draft Rencana Operator Asuhan Kebidanan pada Kasus patologis maupun kegawatdaruratan pada klien
e Draft Laporan Pengdokumentasian Asuhan Kebidanan Klien
f Draft Laporan Pelaksanaan Tugas jaga
g Draft laporan Kegiatan
i Laporan Tugas lain-lain
8 BAHAN KERJA :
1 Data Pasien Persiapan pelayaanan kebidanan
2 Data Pasien Penyusunan Draft Laporan pelaksanaan Tugas
3 Data Pasien Penyusunan diagnosa kebidanan klien
4 Data Pasien Penyusunan Rencana operator asuhan Kebidanan
5 Data Pasien Pendokumentasian Asuhan kebidanan klien
9 PERANGKAT KERJA :
SPO, Stetoskop, linec stetoskop, CTG, meteran, timbangan
1 Pelaksanaan Tugas Sehari-hari
bayi, timbangan anak, timbangan dewasa, bidan kit, partus
set, termometer, dll
10 TANGGUNG JAWAB :
d Kerahasiaan hasil Kerja
e Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO
11 WEWENANG :
Kurun
c Dokter, Perawat,Pranata Labkes, PKM, Nutrisionis,
RSUD Kuala Kurun Koordinasi Pelaksanaan Tugas

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
b
c


Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN
tepat dan efektif

J (sensory, Judgmental diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin (direction)
criteria)
d Minat Kerja : Realistik ( Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit,teratur, atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
Investigatif (Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
Artistik ( Aktivitas yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya bernilai seni)
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -
1. D2 : menganalisa
3. B7 : Memegang
WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 500 2
2 Dokumen 500 5
3 Dokumen 500 2
4 Dokumen 500 2
5 Dokumen 500 2
6 Dokumen 1095 8
7 Dokumen 1095 8
8 Dokumen 1095 2
9 Dokumen 500 2
17 KELAS JABATAN :

WINTIANI,S.Kep.,Ners. KRISTIN NATALIA,Amd.Keb.

LINAE,Amd.Keb.
SERIWATI, Amd.Keb
ICE T, Amd.Keb
MEGA WIWIK, Amd.Keb
CAHCA
HERLINA SEPTIKA,Amd.keb
LILI D, Amd.keb
NANA,Amd.keb
EFVA N, Amd.Keb
NOVA S,AMd.Keb.
LISNA W N, Amd.Keb
PRISKANA R, Amd.Keb
Sosial (Aktivitas yang bersifat sosial, atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain)
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Dokter Gigi
3 UNIT KERJA
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN :
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : S1 kedokteran Gigi
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
KEBUTUH
WAKTU
JUMLAH WAKTU AN
(JAM) 1250
Melaksanakan Pelayanan Medik Gigi dan Mulut

1 umum Rawat Jalan Dokumen 300 1 300
.240
Melaksanakan Pelayanan Medik Gigi dan Mulut 300

2 Spesialistik Rawat Jalan Dokumen 300 1
.240
Melaksanakan Pelayanan Gigi dan Mulut 300

3 Spesialistik Rawat Inap Dokumen 300 1
.240
Melaksanakan Tindakan Gawat Darurat Gigi dan 75

4 Mulut Dokumen 300 0.25
.060
Menganalisis data dan hasil pemeriksaan pasien
5 sesuai dengan pedoman kerja untuk menyusun Dokumen 300 2 600
catatan medis pasien
.480
Mengumpulkan data dalam rangka penyelidikan

6 epidemiologi gigi dan mulut Dokumen 300 1 300
.240
7 Menyusun Draft Visum et Repertum Dokumen 20 7 140
Melakukan Dental Forensic dengan pemeriksaan 300
8 laboratorium Dokumen 300 1 .240
9 Melaksanakan tugas jaga Dokumen 12 1 12 .010
10 Menyusun Draft laporan kegiatan Dokumen 12 1 12 .010
11 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas Dokumen 12 1 12 .010
12 Menyusun laporan pelaksanaan tugas lain-lain Dokumen 12 1 12 .010
JUMLAH 2363.000 1.78

JUMLAH PEGAWAI 2
7 HASIL KERJA :
a Draft Pelayanan Medik Gigi dan Mulut Umum Rawat Jalan
b Draft Pelayanan Medik Gigi dan Mulut Umum Spesialistik Rawat Jalan
c Draft Pelayanan Medik Gigi dan Mulut Umum Rawat Inap
d Draft Tindakan gawat Darurat Gigi dan Mulut
e Catatan Medis pasien
f Kumpulan Data
g Draft Visum Et Repertum
h Laporan Pelaksaaan Dental Forensic
i Melaksanakan Tugas jaga
j Draft Laporan
k Laporan Pelaksanaan Tugas
l Laporan Tugas lain-lain
8 BAHAN KERJA :
Penyusunan Draft Pelayanan Medik Gigi dan Mulut
1 Data Pasien
Umum Rawat Jalan
2 Data Pasien
Umum Spesialistik Rawat Jalan
3 Data Pasien
Umum Rawat Inap
Penyusunan Draft Tindakan gawat Darurat Gigi dan
4 Data Pasien
Mulut
5 Data Pasien Penyusunan Catatan Medis pasien
6 Data Pasien Penyusunan Kumpulan Data
7 Data Pasien Penyusunan Draft Visum Et Repertum
8 Data Pasien Laporan Pelaksanaan Dental Forensic
9 PERANGKAT KERJA :
SPO, Masker, Sarung tangan, google, Sepatu Boot, Apron,
1 Disposable Syringe, Dental Unit, Dental Extractor, Radix Pelaksanaan Tugas Sehari-hari
Extractor, bahan tambalan Gigi, Literature, Pedoman Kerja
Komputer, Printer, ATK, Alat Komunikasi, Jaringan Internet,
Pelaksanaan Tugas Sehari-hari
2 Filling Cbinet
10 TANGGUNG JAWAB :
11 WEWENANG :
Kurun
c Perawat Gigi, Perawat, Pranata Laboratorium, RSUD Kuala Kurun Koordinasi Pelaksanaan Tugas
Kesehatan, Nutrisionis, dll

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
b Efek Teratogenik maupun Karsinogenik paparan radiasi, kimia, kontaminasi reagen
c


Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN

JKemampuan menyesuaikan
(sensory, Judgmental diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin (direction) mengendalikan
criteria)
dan kegiatan ilmiah
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -
1. D2 : menganalisa
3. B7 : Memegang

: WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 300 1
2 Dokumen 300 1
3 Dokumen 300 1
4 Dokumen 300 0.25
5 Dokumen 300 2
6 Dokumen 300 1
7 Dokumen 20 7
8 Dokumen 300 1
9 Dokumen 12 1
10 Dokumen 12 1
11 Dokumen 12 1
12 Dokumen 12 1
17 KELAS JABATAN :

DOKTER GIGI MADYA

RACHMAWAN EKO PUTRO,S.Si. drg. PARLINDUNGAN SITEPU
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Binatu
3 UNIT KERJA
d Admnistrator : Kepala Bidang Pelayanan Penunjang
e Pengawas : Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Non Medis
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN :
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : SLTA
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
KEBUTUH
WAKTU
JUMLAH WAKTU AN
(JAM) 1250
Menerima dan Mencatat Jumlah dan Jenis linen
1 yang Masuk Dokumen 120 6 720
.576
2 Melaksanakan Proses Pencucian linen kotor Dokumen 120 6 720

.576
Melaksanakan pengeringan linen yang sudah dicuci 720
3 bersih Dokumen 120 6
.576
Melaksanakan Proses Penyetrikaan Linen bersih 720
4 dan Sudah kering Dokumen 120 6
.576
Melipat dan menyimpan linen bersih yang sudah 720
5 disetrika ke dalam lemari penyimpanan Dokumen 120 6
.576
Mendistribusikan linen ke ruangan sesuai
6 pencatatan penerimaan linen masuk Dokumen 120 6 720
.576
Membuat laporan apabila terjadi kerusakan alat
7 dan kehabisan bahan deterjen, desinfektan kepada Dokumen 120 6 720
Penanggung jawab Binatu Rumah Sakit
.576
8 Melaksanakan Tugas lain yang diberikan oleh atasan Dokumen 120 1 120
.096
JUMLAH 5160.000 4.13

JUMLAH PEGAWAI 4
7 HASIL KERJA :
a Linen Bersih dan Rapi
b Linen Tersimpan sesuai nama Ruangan Pemilik Linen
c Dokumen laporan kerusakan
d Pendistribusian linen bersih ke ruangan
e Dokumen laporan kerusakan
8 BAHAN KERJA :
1 Bahan Kimia Laundry Bahan Pembersih, Penghilang noda, desinfektan
Pengharum Linen
2 Air bersih Bahan Pelarut dan pembilas bahan Kimia Laundry
9 PERANGKAT KERJA :
1 Mesin Cuci Alat Mencuci Linen
2 Mesin Pengering Alat untuk mengeringkan Linen
3 Setrika Melicinkan/Merapikan Linen
4 Alat TUlis kantor (ATK) Mencatat pendistribusian linen, membuat laporan
10 TANGGUNG JAWAB :
a Terlaksananya proses pencucian linen
b Terlaksananya proses pengeringan
c Terlaksananya proses penyetrikaan linen
d Terlaksananya penerimaan linen dan pendistribusian linen bersih ke ruangan
e Terlaksananya dokumen laporan pelaksanaan tugas
11 WEWENANG :
a Menerima dan Mendistribusikan linen
b Memantau proses pencucian
c Memeriksa alat dan melaporkan kerusakan/pelaksanaan tugas
a Kepala Bidang Pelayanan Penunjang Medis RSUD Kuala Kurun Konsultasi dan meminta petunjuk
b Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Non Medis RSUD Kuala Koordinasi dan Konsultasi
Kurun
c Pramu Kebersihan RSUD Kuala Kurun Koordinasi, Kerjasama/bantuan

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Kelelahan Bila mesin cuci listrik
b Alergi Debu Linen
c Korsleting Kabel listrik terbuka
d Terjangkit Penyakit Tertular dari linen

a Keterampilan kerja : Mampu melaksanakan proses pencucian linen
b Bakat Kerja : G (Inteligensia)

V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN
F (Kecekatan Jari)
c Temperamen Kerja : P=DEPLI (Dealing With people)

R=REPCON (Repettive, Continously)
d Minat Kerja : Konvensional ( Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan adminitrasi, rutin dan
klerikal)
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan :-
f Penampilan :-
1. D6 Menyalin
2. 06 Berbicara
3. 07 Melayani orang
4 08 Menerima INstruksi

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 120 6
2 Dokumen 120 6
3 Dokumen 120 6
4 Dokumen 120 6
5 Dokumen 120 6
6 Dokumen 120 6
7 Dokumen 120 6
8 Dokumen 120 1
b
17 KELAS JABATAN :

Ns.HERI YULIAWAN,S.Kep.
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Medik
3 UNIT KERJA
e Pengawas :
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Memimpin dan melaksanakan kegiatan pelayanan medik pada Rumah Sakit Umum Kuala Kurun sesuai dengan sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-
undangan yang berlaku untuk kelancaran tugas pelayanan medik.
5 SYARAT JABATAN :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
HASIL WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
NO URAIAN TUGAS PENYELESAIAN PEGAWAI
HASIL EFEKTIF
KERJA (JAM) 1250
Merencanakan kegiatan Bidang Pelayanan Medik berdasarkan rencana operasional Rumah Sakit
1 Umum Daerah Kuala Kurun sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang Dokumen 24 2.00 48
berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
.038
Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing
2 untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Pelayanan Medik Dokumen 46 2.00 92
.074
3 Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas dan kegiatan Seksi Pelayanan Medik Dokumen 46 2.00 92
berdasarkan Peraturan dan Perundang-undangan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan
dengan lancar. .074
Memeriksa hasil kerja bawahan dilingkungan Seksi Pelayanan Medik sesuai dengan prosedur dan
4 peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan. Dokumen 46 2.00 92
.074
Menyusun konsep kebutuhan ketenagaan medis di instalasi pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah
5 Kuala Kurun berdasarkan data beban rumah sakit agar terselenggaranya pelayanan kesehatan yang Dokumen 132 1.00 132
merata.
.106
Menyusun konsep kebutuhan dan pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan medik untuk
6 kelancaran pelayanan medik Rumah Sakit Umum Daerah Kuala Kurun. Dokumen 132 1.00 132
.106
Melaksanakan pembinaan dan pengembangan tenaga medik dan penunjang medis di Bidang
7 Pelayanan Medik di Rumah Sakit Umum Daerah Kuala Kurun sebagai upaya peningkatan mutu Dokumen 46 1.00 46
pelayanan medis.
.037
Melakukan pembinaan, monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan pelayanan medik pada Rumah
8 Sakit Umum Kuala Kurun. Dokumen 46 1.00 46
.037
Menyusun laporan pelaksanan tugas kepada Direktur sebagai bahan evaluasi
9 Dokumen 132 1.00 132
.106
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan
10 sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan dapat berjalan lancar. Dokumen 24 1.00 40
.106
JUMLAH 852.000 0.76
JUMLAH PEGAWAI 1
7 HASIL KERJA :
a Rencana Kegiatan Bidang Pelayanan Medik
e Konsep Kebutuhan Ketenagaan Penunjang
f Konsep Kebutuhan Sarana dan Prasarana dan Upaya Pemeliharaan Sarana dan
g Prasarana Pelayanandan
Laporan Pembinaan Penunjang
Pengembangan Tenaga Penunjang di Bidang Pelayanan Penunjang
h Evaluasi Pelaksanaan Tugas
k Laporan Pelaksanaan Tugas lain-lain
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana Operasional RSUD Perencanaan Kegiatan Bidang Pelayanan Medik
Uraian Tugas Pembimbingan bawahan dalam melaksanakan tugas dan
3 kegiatan
4 Hasil kerja Bawahan Pemeriksaan hasil kerja bawahan di lingkungan Bidang
5 Data Beban Rumah Sakit Pelayanan
Penyusunan medik
konsep kebutuhan ketenagaan medis
Data Sarana dan Prasarana Rumah Sakit Penyusunan konsep kebutuhan dan pemeliharaan sarana
6 dan prasarana pelayanan medik

7 Aturan pelayanan kesehatan yang sesuai standar Pembinaan dan Pengembangan tenaga Medis
8 Laporan Pelaksanaan Tugas Pengevaluasian pelaksanaan tugas bawahan
9 Konsep Laporan Pelaksanaan Tugas Pembuatan laporan pelaksanaan tugas
10 Perintah Pimpinan, Surat Perintah Tugas Pelaksanaan Tugas kedinasan Lain
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Merencanakan Kegiatan Bidang Pelayanan Medik
2 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Mendistribusikan tugas kepada bawahan
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas dan
3 kegiatan
4 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Memeriksa hasil kerja bawahan
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP
Menyusun konsep kebutuhan ketenagaan penunjang
5
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Menyusun konsep kebutuhan sarana dan prasarana dan
upaya pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan
6 penunjang
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Melaksanakan pembinaan dan pengembangan tenaga
7 Medik di Bidang pelayanan Medik

8 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP RSUD Kuala pelaksanaan
Melaporkan Kurun tugas di lingkungan RSUD
9 Kuala Kurun
10 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Melaksanakan Tugas lain-lain
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelancaran kegiatan Pelayanan Medik
b Pelayanan Kesehatan yang merata di Instalasi Pelayanan RSUD Kuala Kurun
c Tersedianya kebutuhan dan pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan medik
d Peningkatan mutu pelayanan tenaga
penunjng
e Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap
penugasan pimpinan
11 WEWENANG :
a Mengarahkan kegiatan Bidang PelayananMedik
b Meminta data terkait kebutuhan ketenagaan medis di sarana pelayanan
c Meminta data kebutuhan dan pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan medik
d Melaksanakan Pembinaan dan pengembangan tenaga medis
e Memberikan teguran kepada bawahan yang tidak disiplin melaksanakan tugas
f Memberikan penilaian kinerja bawahan
g Menolak melaksanakan tugas lain yang merupakan perbuatan melawan hukum/
h bertentangan dengan peraturan
menolak memberikan perundang-undangan
informasi yang bersifat rahasia yang berlaku
b Kepala Bagian dan Kepala Bidang RSUD Kuala Kurun Koordinasi Pelaksanaan Tugas
c Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Medik dan Non Medik RSUD Kuala Arahan, Pengendalian dan Pengawasan
Kurun

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c

a Keterampilan kerja : Memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat
Menganalisis alternatif pemecahan masalah
Menyajikan informasi ksehatan lingkungan
Menyiapkan informasi yang dibutuhkan tentang pelayanan medik dan penunjang medik
Menyusun konsep yang berkaitan dengan pelayanan medik den penunjang medik

Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN


f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D0 (Memadukan)
2. O0 (Menasehati)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 24 2.00
2 Dokumen 46 2.00
3 Dokumen 46 2.00
4 Dokumen 46 2.00
5 Dokumen 132 1.00
6 Dokumen 132 1.00
7 Dokumen 46 1.00
8 Dokumen 46 1.00
9 Dokumen 132 1.00
10 Dokumen 24 1.00
17 KELAS JABATAN :

dr. RUSNI D MAHAR dr. WALTIANA,MM

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pelayanan Penunjang
3 UNIT KERJA
e Pengawas :
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Memimpin dan melaksanakan kegiatan pelayanan penunjang pada Rumah Sakit Umum Kuala Kurun sesuai dengan sesuai dengan prosedur dan peraturan
perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran tugas pelayanan medik.
5 SYARAT JABATAN :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
HASIL
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
NO URAIAN TUGAS
KERJA (JAM) 1250
Merencanakan kegiatan Bidang Pelayanan Penunjang berdasarkan rencana
1 operasional Rumah Sakit Umum Daerah Kuala Kurun sesuai dengan prosedur dan Dokumen 24 2.00 48
peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
.038
Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab 92
2 masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Bidang pelayanan Penunjang Dokumen 46 2.00
.074
3 Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas dan kegiatan Bidang pelayanan Dokumen 46 2.00 92
Penunjang berdasarkan Peraturan dan Perundang-undangan yang berlaku agar
pelaksanaan tugas berjalan dengan lancar. .074
Memeriksa hasil kerja bawahan dilingkungan Bidang Pelayanan Penunjang sesuai

4 dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan. Dokumen 46 2.00 92
.074
Menyusun kebutuhan ketenagaan pelayanan penunjang di instalasi pelayanan
5 Rumah Sakit Umum Daerah Kuala Kurun berdasarkan data beban rumah sakit agar Dokumen 132 1.00 132
terselenggaranya pelayanan kesehatan yang merata.
.106
Menyusun konsep kebutuhan dan pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan
6 penunjang untuk kelancaran pelayanan medik Rumah Sakit Umum Daerah Kuala Dokumen 132 1.00 132
Kurun.
.106
Melaksanakan pembinaan dan pengembangan tenaga penunjang di Bidang
7 Pelayanan penunjang di Rumah Sakit Umum Daerah Kuala Kurun sebagai upaya Dokumen 46 1.00 46
peningkatan mutu pelayanan medis.
.037
Melakukan pembinaan, monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan pelayanan 46

8 penunjang pada Rumah Sakit Umum Kuala Kurun. Dokumen 46 1.00
.037
9 Dokumen 132 1.00 132
.106
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis
10 maupun lisan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan dapat Dokumen 24 1.00 40
berjalan lancar.
.106
JUMLAH 852.000 0.76
JUMLAH PEGAWAI 1
7 HASIL KERJA :
a Rencana Kegiatan Bidang Pelayanan Penunjang
f Konsep Kebutuhan Sarana dan Prasarana dan Upaya Pemeliharaan Sarana
g dan Prasarana
Laporan Pelayanan
Pembinaan Penunjang
dan Pengembangan Tenaga Penunjang di Bidang Pelayanan Penunjang
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana Operasional RSUD Perencanaan Kegiatan Bidang Pelayanan Penunjang
2 Rencana Kegiatan Mendistribusikan tugas kepada bawahan
Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas dan
3 Uraian Tugas
kegiatan
4 Hasil kerja Bawahan Memeriksa hasil kerja bawahan
5 Data Beban Rumah Sakit Menyusun konsep kebutuhan ketenagaan penunjang
6 Data Sarana dan Prasarana Rumah Sakit Menyusun konsep kebutuhan sarana dan prasarana dan
7 Aturan pelayanan kesehatan yang sesuai standar upaya pemeliharaan
Melaksanakan saranadan
pembinaan danpengembangan
prasarana pelayanan
tenaga
8 Laporan Pelaksanaan Tugas penunjang di Bidang
Mengevaluasi pelayanan
pelaksanaan tugaspenunjang
bawahan di lingkungan
RSUD Kuala Kurun
Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan RSUD Kuala
9 Konsep Laporan Pelaksanaan Tugas
Kurun
10 Perintah Pimpinan, Surat Perintah Tugas Melaksanakan Tugas lain-lain
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Merencanakan Kegiatan Bidang Pelayanan Penunjang
3 kegiatan
5 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Menyusun konsep kebutuhan ketenagaan penunjang
6 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Menyusun konsep kebutuhan sarana dan prasarana dan
7 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP upaya pemeliharaan
prasarana pelayanan
tenaga
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP penunjang di Bidang
8 RSUD Kuala Kurun
9 Kurun
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelancaran kegiatan Pelayanan Penunjang
b Pelayanan Kesehatan yang merata di Instalasi Pelayanan RSUD Kuala
c Kurun
Tersedianya kebutuhan dan pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan penunjang
penunjng
e Kesesuaian pelaksanaan tugas
terhadap penugasan pimpinan
11 WEWENANG :
a Mengarahkan kegiatan Bidang
Pelayanan penunjang
b Meminta data terkait kebutuhan ketenagaan penunjang di sarana pelayanan penunjang
c Meminta data kebutuhan dan pemeliharaan sarana dan prasarana
d pelayanan
Melaksanakanpenunjang
Pembinaan dan pengembangan tenaga penunjang
e Memberikan teguran kepada bawahan yang tidak disiplin melaksanakan
f tugas
Memberikan penilaian kinerja
bawahan
g Menolak melaksanakan tugas lain yang merupakan perbuatan melawan
h hukum/ bertentangan
menolak dengan peraturan
memberikan informasi yang perundang-undangan yang
bersifat rahasia
Kurun

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c


Merupakan
V (VERBALkemampuan
APTITUDE)belajar secara umum. Kemampuan untuk menangkap atau memahami instruksi dan prinsip-prinsip dasar, kemampuan untuk
KEMAMPUAN VERBAL
PENGAMATAN TULISAN

M (MVC) Measurable and Verifiable
Criteria
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D0 (Memadukan)
2. O0 (Menasehati)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 2 2.00
2 Dokumen 46 0.50
3 Dokumen 46 0.50
4 Dokumen 46 0.50
5 Dokumen 132 1.00
6 Dokumen 132 1.00
7 Dokumen 46 1.00
8 Dokumen 46 1.00
9 Dokumen 132 1.00
10 Dokumen 20 1.00
17 KELAS JABATAN :

dr. RUSNI D MAHAR RINNAE WILAWATY,SKM

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Bidang Keperawatan
3 UNIT KERJA
d Administrator : Direktur RSUD
e Pengawas :
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Memimpin dan mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan pelayanan keperawatan di Rumah Sakit Umum Daerah Kuala Kurun sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran tugas dan pelayanan keperawatan.
5 SYARAT JABATAN :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
Merencanakan kegiatan Bidang Keperawatan berdasarkan rencana operasional Rumah Sakit Umum
1 Daerah Kuala Kurun sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku Dokumen 24 2.00 48
sebagai pedoman pelaksanaan tugas
.038
Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing 92
2 untuk kelancaran pelaksanaan tugas Bidang Keperawatan Dokumen 46 2.00
.074
Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas dan kegiatan Bidang Keperawatan berdasarkan
3 Peraturan dan Perundang-undangan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan lancar Dokumen 46 2.00 92
.074
Memeriksa hasil kerja bawahan dilingkungan Bidang Keperawatan sesuai dengan prosedur dan
4 peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan Dokumen 46 2.00 92
.074
5 Menyusun rencana kebutuhan alat-alat dan tenaga keperawatan dalam rangka penyusunan Dokumen 132 1.00 132
rencana kebutuhan dan anggaran belanja tahunan Rumah Sakit untuk mewujudkan pelayanan
keperawatan yang optimal dan bermutu tinggi .106
Menyusun rencana rotasi tenaga keperawatan di instalasi pelayanan berdasarkan beban kerja di
6 instalasi pelayanan pada Rumah Sakit Umum Daerah Kuala Kurun untuk memenuhi kebutuhan Dokumen 132 1.00 132
tenaga keperawatan di instalasi pelayanan
.106
Mengevaluasi hasil kegiatan di Lingkungan Bidang Keperawatan sesuai dengan ketentuan dan
7 peraturan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas Dokumen 46 2.00 92
.074
Melaporkan hasil kegiatan di Lingkungan Bidang Keperawatan kepada atasan sesuai dengan
8 peraturan dan ketentuan yang berlaku sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan tugas Dokumen 46 1.00 46
.037
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh atasan baik lisan maupun tertulis sesuai
9 dengan ketentuan yang berlaku agar tugas kedinasan lain dapat terlaksana dengan baik Dokumen 132 1.00 132
.106
JUMLAH 858.000 0.69
JUMLAH PEGAWAI 1
7 HASIL KERJA :
a Rencana Kegiatan Bidang Keperawatan
e Rencana Kebutuhan alat-alat dan tenaga keperawatan
f Rencana Rotasi tenaga keperawatan di instansi pelayanan
g Laporan Evaluasi Pelaksanaan Tugas
i Laporan Hasil Kegiatan
k Tugas lain-lain
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana Kegiatan Bidang Keperawatan Perencanaan Kegiatan Bidang Keperawatan
2 Laporan Pelaksanaan Tugas Pendistribusian Tugas kepada bawahan
3 Petunjuk Pelaksanaan Tugas dan kegiatan Pembimbingan bawahan dalam melaksanakan tugas dan
4 catatan Permasalahan dan Koreksi Hasil kerja Bawahan Pemeriksaan hasil kerja bawahan di lingkungan Bidang
5 Rencana Kebutuhan alat-alat dan tenaga keperawatan di instalasi pelayanan Penyusunan Rencana Kebutuhan alat-alat dan tenaga
6 Rencana ROtasi tenaga keperawatan keperawatan
Pelaksanaan Penyusunan Evaluasi Jabatan
7 Laporan Evaluasi Pelaksanaan Tugas Pengevaluasian Hasil kegiatan di Lingkungan Bagian
8 Laporan hasil Kegiatan Pelaporan hasil kegiatan di lingkungan bidang
9 Tugas Lain-lain Pelaksanaan Tugas kedinasan Lain
keperawatan
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Merencanakan Kegiatan Bidang Keperawatan
1
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Membagikan tugas kepada bawahan sesuai dengan
2 tugas dan tanggung jawab masing-masing
3 kegiatan
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan sub
4 bagian TU
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Penyusunan konsep rencana kebutuhan alat-alat dan
5 tenaga keperawatan
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Penyusunan konsep rencana rotasi tenaga
6 keperawatan di instalasi pelayanan
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Mengevaluasi hasil kegiatan di lingkungan Bidang
7 Keperawatan
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Melaporkan hasil kegiatan di lingkungan bidang
8 keperawatan
Melaksanakan Tugas lain-lain
9
10 TANGGUNG JAWAB :
a Ketepatan rencana kegiatan Bidang Keperawatan
b Meminta data terkait alat-alat dan tenaga keperawatan
c Memberikan teguran kepada bawahan yang tidak disiplin melaksanakan tugas
d Memberikan penilaian kinerja bawahan
11 WEWENANG :
a Mengarahkan kegiatan Bidang Keperawatan
b Meminta data terkait alat-alat dan tenaga keperawatan

c Memberikan teguran kepada bawahan yang tidak disiplin melaksanakan tugas
d Memberikan penilaian kinerja bawahan
e Menolak melaksanakan tugas lain yang merupakan perbuatan melawan hukum/
f bertentangan dengan peraturan
menolak memberikan perundang-undangan yang berlaku
informasi yang
bersifat rahasia
c Kasi Asuhan Keperawatan , Etika dan Profesi dan keperawatan dan kasi Peningkatan Mutu daRSUD Kuala Arahan, Pengendalian dan Pengawasan
Kurun

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c

a Keterampilan kerja : Melakukan koordinasi internal dan eksternal
Memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat
Menyiapkan informasi yang dibutuhkan tentang keperawatan
Menyusun petunjuk teknis tentang keperawatan

VERBAL
PENGAMATAN TULISAN


f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D0 (Memadukan)
2. O0 (Menasehati)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 2 5.00
2 Dokumen 123 0.50
3 Dokumen 123 0.50
4 Dokumen 123 0.50
5 Dokumen 4 2.00
6 Dokumen 123 0.50
7 Dokumen 123 0.50
8 Dokumen 24 1.00
9 Dokumen 20 1.00
17 KELAS JABATAN :

dr. RUSNI D MAHAR RAHMATTAMBUN, SKM

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Medik
3 UNIT KERJA
e Pengawas :
f Jabatan :
undangan yang berlaku untuk kelancaran tugas pelayanan medik
5 SYARAT JABATAN :
c Pengalaman : 2 tahun menduduki jabatan pelaksana
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
Merencanakan kegiatan Seksi Pelayanan Medik berdasarkan rencana operasional Bidang Pelayanan
1 Medik sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman Dokumen 24 2.00 48
pelaksanaan tugas; .038
2 untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Pelayanan Medik Dokumen 46 2.00 92
.074
Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas dan kegiatan Seksi Pelayanan Medik
3 berdasarkan Peraturan dan Perundang-undangan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan Dokumen 46 2.00 92
dengan lancar. .074
Memeriksa hasil kerja bawahan dilingkungan Seksi Pelayanan Medik sesuai dengan prosedur dan
4 peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan. Dokumen 46 2.00 92
.074
merata. .106
.106
Melaksanakan pembinaan dan pengembangan tenaga medik dan penunjang medis di Seksi
pelayanan medis. .037
.037
9 Dokumen 132 1.00 132
.106
.106
JUMLAH 852.000 0.76
JUMLAH PEGAWAI 1
7 HASIL KERJA :
a Rencana Kegiatan Seksi Pelayanan medik
e Konsep Kebutuhan Ketenagaan medis
Laporan Pembinaan Medik
Pengembangan Tenaga Penunjang di Seksi pelayanan medik
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana Operasional Bidang Pelayanan Medik Perencanaan Kegiatan Seksi Pelayanan medik
Uraian Tugas Pembimbingan bawahan dalam melaksanakan tugas
3 dan kegiatan
Pemeriksaan hasil kerja bawahan di lingkungan seksi
4 Hasil kerja Bawahan
pelayanan medik
5 Data Beban Rumah Sakit Penyusunan konsep kebutuhan ketenagaan medis
Data Sarana dan Prasarana Rumah Sakit Penyusunan konsep kebutuhan dan pemeliharaan
6 sarana dan prasarana yanmed

7 Aturan pelayanan kesehatan yang sesuai standar Pembinaan
8 Laporan Pelaksanaan Tugas Pelaksanaan Penyusunan Evaluasi Jabatan
9 Konsep Laporan Pelaksanaan Tugas Pengevaluasian Hasil kegiatan di Lingkungan Bidang
10 Perintah Pimpinan, Surat Perintah Tugas Pelayanan medik
Pelaksanaan Tugas kedinasan Lain
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Merencanakan Kegiatan Seksi Pelayanan Medik
3 kegiatan
6 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Menyusun konsep kebutuhan sarana dan prasarana
7 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP dan upaya pemeliharaan
Melaksanakan pembinaansarana dan prasaranatenaga
dan pengembangan
8 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Medik di Bidang
Mengevaluasi pelayanan tugas
pelaksanaan Medik bawahan di
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP lingkungan RSUD
Melaporkan Kuala Kurun
pelaksanaan tugas di lingkungan RSUD
9 Kuala Kurun
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelancaran kegiatan Pelayanan Medik
c Tersedianya kebutuhan dan pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan medik
d Peningkatan mutu pelayanan tenaga medis
penugasan pimpinan
11 WEWENANG :
a Mengarahkan kegiatan Seksi pelayanan Medik
b Meminta data terkait kebutuhan ketenagaan medis di instalasi pelayanan
c Meminta data kebutuhan dan pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan medik
d Melaksanakan Pembinaan dan pengembangan tenaga medis

h bertentangan
memberikan perundang-undangan yang berlaku
informasi yang
bersifat rahasia
a Kepala Bidang Pelayanan medik RSUD Kuala Kurun Laporan Pelaksanaan Tugas
b Kepala Seksi dan kepala SUb bagian RSUD Kuala Kurun Koordinasi Pelaksanaan Tugas
c JFU/JFT RSUD Kuala Arahan, Pengendalian dan Pengawasan
Kurun

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c


Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN


f Kondisi Fisik :
b Umur :-
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D0 (Memadukan)
2. O0 (Menasehati)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 24 2.00
2 Dokumen 46 2.00
3 Dokumen 46 2.00
4 Dokumen 46 2.00
5 Dokumen 132 1.00
6 Dokumen 132 1.00
7 Dokumen 46 1.00
8 Dokumen 46 1.00
9 Dokumen 132 1.00
10 Dokumen 24 1.00
17 KELAS JABATAN :

dr. WALTIANA,M.M RACHMAWAN EKO PUTRO, S.Si

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Rekam Medik
3 UNIT KERJA
e Pengawas :
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Memimpin dan melaksanakan pengelolaan fasilitas dan penyelenggaraan rekam medis dan informasi kesehatan pada Rumah Sakit Umum Kuala Kurun sesuai dengan
sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku
5 SYARAT JABATAN :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
HASIL
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
NO URAIAN TUGAS
KERJA (JAM) 1250
Merencanakan kegiatan Seksi Rekam medik berdasarkan rencana operasional Rumah Sakit Umum
1 Daerah Kuala Kurun sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku Dokumen 24 2.00 48
sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
.038
2 untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Rekam Medik Dokumen 46 2.00 92
.074
3 Dokumen 46 2.00 92
Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas dan kegiatan Seksi Rekam Medik berdasarkan
Peraturan dan Perundang-undangan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan lancar. .074
Memeriksa hasil kerja bawahan dilingkungan Seksi Rekam Medik sesuai dengan prosedur dan 92
4 peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan. Dokumen 46 2.00
.074
Menyusun rancangan kegiatan penerimaan pasien, pengolahan dan penyimpanan rekam medis di
5 instalasi rekam medis Rumah Sakit Umum Daerah Kuala Kurun berdasarkan data pasien agar Dokumen 132 1.00 132
kegaitan terselenggara dengan baik
.106
Menyusun rancangan tata kerja dan standar prosedur operasional penerimaan pasien, pengolahan
6 dan penyimpanan rekam medis pada Instalasi rekam medik Rumah Sakit Umum Daerah Kuala Dokumen 132 1.00 132
Kurun.
.106
Melaksanakan pembinaan dan pengembangan tenaga rekam medik di Instalasi pelayanan di Rumah 46
7 Sakit Umum Daerah Kuala Kurun sebagai upaya peningkatan mutu pelayanan Dokumen 46 1.00
.037
Melakukan pembinaan, monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan pelayanan rekam medik pada 46
8 Rumah Sakit Umum Kuala Kurun. Dokumen 46 1.00
.037
9 Menyusun laporan pelaksanan tugas kepada Direktur sebagai bahan evaluasi Dokumen 132 1.00 132 .106
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan 40
10 sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan dapat berjalan lancar. Dokumen 24 1.00 .106
JUMLAH 852.000 0.76
JUMLAH PEGAWAI 1
7 HASIL KERJA :
a Rencana Kegiatan Seksi Rekam Medik
e Rancangan Kegiatan Penerimaan Pasien, pengolahan dan Penyimpanan rekam medik
f Tata kerja dan standar prosedur operasional penerimaan pasien, pengolahan dan
g penyimpanan rekam dan
Laporan Pembinaan medis
Pengembangan Tenaga Rekam medik
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana Operasional RSUD Merencanakan Kegiatan Seksi Rekam Medik
Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas dan
3 Uraian Tugas
kegiatan
Memeriksa hasil kerja bawahan
5 Data Beban Rumah Sakit Menyusun rancangan kegiatan penerimaan pasien,

6 Data Sarana dan Prasarana Rumah Sakit pengolahanrancangan
Menyusun dan penyimpanan
tata kerjarekam medis Operasional
dan Standar
7 Aturan pelayanan kesehatan yang sesuai standar penerimaan pasien,
Pembinaan dan pengolahan tenaga
pengembangan dan Penyimpanan rekam
rekam medik
8 Laporan Pelaksanaan Tugas medis
Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan
9 Konsep Laporan Pelaksanaan Tugas RSUD Kuala pelaksanaan
Melaporkan Kurun tugas di lingkungan RSUD Kuala
10 Perintah Pimpinan, Surat Perintah Tugas Kurun
9 PERANGKAT KERJA : PENGGUNAA

NO PERANGKAT KERJA N DALAM
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP TUGAS
Merencanakan Kegiatan Seksi Rekam Medik
1
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Mendistribusikan tugas kepada bawahan
2
3 kegiatan
Memeriksa hasil kerja bawahan
4
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Menyusun rancangan kegiatan penerimaan pasien,
5 pengolahan dan penyimpanan rekam medis
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Menyusun rancangan tata kerja dan Standar Operasional
6 penerimaan pasien, pengolahan dan Penyimpanan rekam
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP medis
Pembinaan dan pengembangan tenaga rekam medik
7
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan
8 RSUD Kuala Kurun
9 Kurun
10
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelancaran kegiatan Pelayanan Rekam Medik
c Tersedianya kebutuhan dan pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan rekam medik
d Peningkatan mutu pelayanan tenaga rekam
medik
penugasan pimpinan
11 WEWENANG :
a Mengarahkan kegiatan Seksi pelayanan
Medik
b Meminta data terkait kebutuhan ketenagaan medis di instalasi Pelayanan
c Meminta data kebutuhan dan pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan rekam
d medik
Melaksanakan Pembinaan dan pengembangan tenaga rekam medik

h bertentangan
informasi yang
bersifat rahasia
a Kepala Bidang Pelayanan Medik RSUD Kuala Kurun Laporan Pelaksanaan Tugas
Kurun

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c


Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN


f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D0 (Memadukan)
2. O0 (Menasehati)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 24 2.00
2 Dokumen 46 2.00
3 Dokumen 46 2.00
4 Dokumen 46 2.00
5 Dokumen 132 1.00
6 Dokumen 132 1.00
7 Dokumen 46 1.00
8 Dokumen 46 1.00
9 Dokumen 132 1.00
10 Dokumen 24 1.00
17 KELAS JABATAN :

dr. WALTIANA,M.M INSIA PALUPI HANDAYANI,S.Si.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Medik
3 UNIT KERJA
e Pengawas :
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Memimpin dan mengkoordinir kegiatan pelayanan penunjang medik pada Rumah Sakit Umum Kuala Kurun sesuai dengan sesuai dengan prosedur dan peraturan
5 SYARAT JABATAN :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
Merencanakan kegiatan Seksi Pelayanan Penunjang Medik berdasarkan rencana operasional Rumah
1 Sakit Umum Daerah Kuala Kurun sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang Dokumen 24 2.00 48
berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas.
.038
Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing 92
2 untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Pelayanan Penunjang Medik Dokumen 46 2.00
.074
Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas dan kegiatan Seksi Pelayanan Penunjang Medik 92
3 berdasarkan Peraturan dan Perundang-undangan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan Dokumen 46 2.00
dengan lancar. .074
Memeriksa hasil kerja bawahan dilingkungan Seksi Pelayanan Penunjang Medik sesuai dengan 92
4 prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan. Dokumen 46 2.00
.074
Menyusun kebutuhan ketenagaan penunjang medis di instalasi pelayanan Rumah Sakit Umum
5 Daerah Kuala Kurun berdasarkan data beban rumah sakit agar terselenggaranya pelayanan Dokumen 132 1.00 132
kesehatan yang merata
.106
Menyusun kebutuhan dan pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan medik untuk kelancaran
6 pelayanan medik Rumah Sakit Umum Daerah Kuala Kurun. Dokumen 132 1.00 132
.106
Melaksanakan pembinaan dan pengembangan tenaga penunjang medis di Bidang Pelayanan
7 Penunjang di Rumah Sakit Umum Daerah Kuala Kurun sebagai upaya peningkatan mutu pelayanan Dokumen 46 1.00 46
medis.
.037
Melakukan pembinaan, monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan pelayanan penunjang medik 46
8 pada Rumah Sakit Umum Kuala Kurun. Dokumen 46 1.00
.037
Menyusun laporan pelaksanan tugas kepada Kepala Bidang Pelayanan Penunjang sebagai bahan
evaluasi
9 Dokumen 132 1.00 132
.106
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan 40
10 sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan dapat berjalan lancar. Dokumen 24 1.00
.106
JUMLAH 852.000 0.76
JUMLAH PEGAWAI 1
7 HASIL KERJA :
a Rencana Kegiatan Seksi Pelayanan Penunjang Medik
e Konsep Kebutuhan Ketenagaan Penunjang Medis
Laporan Pembinaan Penunjang Medik Tenaga Penunjang di Bidang Pelayanan Penunjang
Pengembangan
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana Operasional RSUD Merencanakan Kegiatan Bidang Pelayanan Penunjang
Uraian Tugas Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas dan
3 kegiatan
prasarana pelayanan
tenaga
Konsep Laporan Pelaksanaan Tugas RSUD Kuala pelaksanaan
9 Kuala Kurun
9 PERANGKAT KERJA :
3 kegiatan
7 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP upaya pemeliharaan
prasarana pelayanan
tenaga
8 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP penunjang di Bidang
9 Kuala Kurun
10 TANGGUNG JAWAB :
c Tersedianya kebutuhan dan pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan penunjang
penunjang
penugasan pimpinan
11 WEWENANG :
a Mengarahkan kegiatan Seksi Pelayanan
penunjang medik
b Meminta data terkait kebutuhan ketenagaan penunjang medis di instalasi pelayanan
c Meminta data kebutuhan dan pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan penunjang
d Melaksanakan Pembinaan dan pengembangan tenaga penunjang medis
h bertentangan dengan informasi
menolak memberikan peraturan yang
perundang-undangan
bersifat rahasia yang berlaku
a Kepala Bidang Pelayanan Penunjang' RSUD Kuala Kurun Laporan Pelaksanaan Tugas
b Kepala Seksi dan Kepala Suba bagian RSUD Kuala Kurun Koordinasi Pelaksanaan Tugas
Kurun

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c


Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN



f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D0 (Memadukan)
2. O0 (Menasehati)
3. B7 : Memegang

WAKTU
(JAM)
1 Dokumen 24 2.00
2 Dokumen 46 2.00
3 Dokumen 46 2.00
4 Dokumen 46 2.00
5 Dokumen 132 1.00
6 Dokumen 132 1.00
7 Dokumen 46 1.00
8 Dokumen 46 1.00
9 Dokumen 132 1.00
10 Dokumen 24 1.00
17 KELAS JABATAN :

RINNAE WILAWATY,SKM. TITUT WIBISONO,S.Kep.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Penunjang Non Medik
3 UNIT KERJA
e Pengawas :
f Jabatan :
5 SYARAT JABATAN :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
Merencanakan kegiatan Bidang Pelayanan Medik berdasarkan rencana operasional Rumah
1 Sakit Umum Daerah Kuala Kurun sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang- Dokumen 24 2.00 48
undangan yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas. .038
Mendistribusikan tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing- 92
2 Dokumen 46 2.00
masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Pelayanan Medik
.074
Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas dan kegiatan Seksi Pelayanan Medik
3 berdasarkan Peraturan dan Perundang-undangan yang berlaku agar pelaksanaan tugas Dokumen 46 2.00 92
berjalan dengan lancar. .074
Memeriksa hasil kerja bawahan dilingkungan Seksi Pelayanan Medik sesuai dengan prosedur 92
4 Dokumen 46 2.00
dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan.
.074
Menyusun konsep kebutuhan ketenagaan medis di instalasi pelayanan Rumah Sakit Umum
5 Daerah Kuala Kurun berdasarkan data beban rumah sakit agar terselenggaranya pelayanan Dokumen 132 1.00 132
kesehatan yang merata. .106
Menyusun konsep kebutuhan dan pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan medik 132
6 Dokumen 132 1.00
untuk kelancaran pelayanan medik Rumah Sakit Umum Daerah Kuala Kurun.
.106
Melaksanakan pembinaan dan pengembangan tenaga medik dan penunjang medis di
7 Bidang Pelayanan Medik di Rumah Sakit Umum Daerah Kuala Kurun sebagai upaya Dokumen 46 1.00 46
peningkatan mutu pelayanan medis. .037
Melakukan pembinaan, monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan pelayanan medik pada 46
8 Dokumen 46 1.00
Rumah Sakit Umum Kuala Kurun.
.037
9 Dokumen 132 1.00 132
.106
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun 40
10 Dokumen 24 1.00
lisan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan dapat berjalan lancar.
.106
JUMLAH 852.000 0.76
JUMLAH PEGAWAI 1
7 HASIL KERJA :
Laporan Pembinaan Penunjang
Pengembangan Tenaga Penunjang di Bidang Pelayanan Penunjang
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana Operasional RSUD Merencanakan Kegiatan Bidang Pelayanan Penunjang
Uraian Tugas Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas dan
3 kegiatan
prasarana pelayanan
tenaga
Konsep Laporan Pelaksanaan Tugas RSUD Kuala pelaksanaan
9 Kuala Kurun
9 PERANGKAT KERJA :
3 kegiatan
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Memeriksa hasil kerja bawahan
4
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Menyusun konsep kebutuhan ketenagaan penunjang
5
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP upaya pemeliharaan
Melaksanakan sarana
pembinaan dan
dan prasarana pelayanan
pengembangan tenaga
7 penunjang di Bidang pelayanan penunjang
8 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan
9 Kuala Kurun
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Melaksanakan Tugas lain-lain
10
10 TANGGUNG JAWAB :
c Tersedianya kebutuhan dan pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan penunjang non medik
penunjang non medis
e Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
11 WEWENANG :
a Mengarahkan kegiatan Seksi Pelayanan Penunjang Non Medik
b Meminta data terkait kebutuhan ketenagaan penunjang non medis di instalasi pelayanan
d Melaksanakan Pembinaan dan pengembangan tenaga penunjang

h bertentangan
informasi yang
bersifat rahasia
a Kepala Bidang Pelayanan Penunjang RSUD Kuala Kurun Laporan Pelaksanaan Tugas
b Kepala Seksi dan Kepala SUb bagian RSUD Kuala Kurun Koordinasi Pelaksanaan Tugas
Kurun

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c


Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN


f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D0 (Memadukan)
2. O0 (Menasehati)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 24 2.00
2 Dokumen 46 2.00
3 Dokumen 46 2.00
4 Dokumen 46 2.00
5 Dokumen 132 1.00
6 Dokumen 132 1.00
7 Dokumen 46 1.00
8 Dokumen 46 1.00
9 Dokumen 132 1.00
10 Dokumen 24 1.00
17 KELAS JABATAN :

RINNAE WILAWATY,SKM. Ns. HERI YULIAWAN, S.Kep.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub bagian Keuangan dan Aset
3 UNIT KERJA
e Pengawas :
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Memimpin dan melaksanakan Penyusunan anggaran pembiayaan, pengelolaan keuangan dan pelaksanaan anggaran berdasarkan rencana operasional Bagian Tata
Usaha dan peraturan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 SYARAT JABATAN :
b Pendidikan dan Pelatihan : Diklat PIM IV
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
Merencanakan kegiatan sub bagian Keuangan dan Aset berdasarkan peraturan dan perundang-
1 undangan yang berlaku sebagai acuan pelaksanaan tugas Dokumen 24 2.00 48
.038
Membagi tugas kepada bawahan dilingkungan sub bagian Keuangan dan Aset berdasarkan
2 peraturan dan perundang-undangan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan lancar Dokumen 46 2.00 92
Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas dan kegiatan sub bagian Keuangan dan Aset .074
3 berdasarkan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan Dokumen 46 1.00 46
lancar .037
Memeriksa hasil kerja bawahan dilingkungan sub bagian Keuangan dan Aset sesuai prosedur dan 46
4 peraturan perundang-undangan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan Dokumen 46 1.00 .037
aset sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai bahan
5 pertimbangan
Melaksanakan pimpinan
pengelolaan Administrasi keuangan dan aset dinas pekerjaan umum berdasarkan Dokumen 132 2.00 264 .211
prosedur dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku untuk ketertiban pelaporan keuagan
6 dan aset Dokumen 132 2.00 264
.211
7 Mengevaluasi hasil kerja kegiatan dilingkungan subbag Keuangan dan Aset sesuai dengan peraturan Dokumen 46 1.00 46
perundang-undangan yang berlaku untuk pelaksanaan tugas .037
8 Melaporkan kegiatan dilingkungan subbagian Keuangan dan Aset sesuai dengan peraturan dan Dokumen 46 1.00 46
perundang-undangan yang berlaku sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas .037
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis 132 1.00 132
9 sesuai dengan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan lancar Dokumen .106
JUMLAH 852.000 1
JUMLAH PEGAWAI 1
7 HASIL KERJA :
a Rencana Kegiatan Sub bagian Keuangan dan Aset
b Pembagian Tugas
c Pembimbingan pelaksanaan tugas bawahan
d Catatan Permasalahan dan Koreksi Hasil kerja bawahan
e Konsep Surat
f Laporan keuangan dan Aset
g Evaluasi Pelaksanaan Tugas
h Laporan hasil kegiatan
i Tugas lain-lain
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana Operasional bagian TU Perencanaan Kegiatan Sub Bagian Keuangan dan Aset
2 Beban kerja Pembagian Tugas kepada bawahan
3 Tugas Pembimbingan pelaksanaan tugas bawahan
4 Hasil kerja Bawahan Pemeriksaan hasil kerja bawahan
5 Data Keuangan dan Aset Pembuatan konsep surat
6 Data Keuangan dan Aset Pelaksanaan pengelolaan Administrasi Keuangan dan Aset
7 Laporan Pelaksanaan Tugas Pengevaluasi pelaksanaan kegiatan
8 Laporan Pelaksanaan Tugas Pelaporan hasil kegiatan
9 Perintah Pimpinan, Surat Perintah Tugas Pelaksanaan Tugas Lain-lain
9 PERANGKAT KERJA :
1 Petunjuk Teknis Merencanakan Kegiatan Sub bagian Keuangan dan Aset
2 SOTK, Petunjuk Teknis, SOP Membagi tugas
3 SOTK, Petunjuk Teknis, SOP Membimbing pelaksanaan tugas bawahan
4 SOTK, Petunjuk Teknis, SOP catatan permasalahan dan koreksi hasil kerja bawahan
5 Peraturan Perundang-undangan, Juknis Konsep surat
6 Peraturan Perundang-undangan, Juknis Laporan Keuangan dan Aset
7 Peraturan Perundang-undangan, Juknis Evaluasi Pelaksanaan tugas
8 Peraturan Perundang-undangan, Juknis Melaporkan hasil kegiatan
9 Peraturan Perundang-undangan, Juknis Melaksanakan tugas lain-lain
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelancaran pelaksanaan kegiatan di lingkungan Sub bagian Keuangan dan Aset
b Kelengkapan, peralatan/perangkat kerja di lingkungan Sub bagian keuangan dan Aset
c Keakuratan laporan kinerja/tugas terkait dengan kinerja keuangan dan aset
d Ketetapan penyusun rencana dan program
kegiatan
11 WEWENANG :
a Menentukan bahan kerja yang sesuai dengan standar/kebutuhan tugas di Subbagian Keuangan dan
b Memberikan informasi kepada yang berkaitan dengan penyusunan Keuangan dan Aset
Aset
c Menentukan alat kerja yang sesuai dengan standar/kebutuhan tugas di SubBagian
d Keuangan danAset
Meminta data Asetkepada Unit yang terkait
e Menegur dan menjatuhkan hukuman kepada bawahan yang melakukan pelanggaran
sesuai dengan kewenangan yang dimiliki
f Menilai hasil kerja bawahan
a Direktur RSUD RSUD Kuala Kurun Konsultasi
b Kepala Bagian tata usaha RSUD Kuala Konsultasi
Kurun
c Pejabat Eselon IV RSUD Kuala Kurun Koordinasi
d Kepala BPKAD BPKAD Koordinasi

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c

a Keterampilan kerja : Menyusun rencana anggaran

Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN
c Temperamen Kerja : D (kemampuan memimpin, mengambil keputusan)

P (Kemampuan berkomunikasi secara
intens)
R (Pekerjaan rutin )
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D2 Menganalisis data
2. 06 Berbicara

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 24 2.00
2 Dokumen 46 2.00
3 Dokumen 46 1.00
4 Dokumen 46 1.00
5 Dokumen 132 2.00
6 Dokumen 132 2.00
7 Dokumen 46 1.00
8 Dokumen 46 1.00
9 Dokumen 132 1.00
17 KELAS JABATAN :

ROBINSON.SE SEDDI, A.Md.Kep

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
3 UNIT KERJA
e Pengawas :
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Memimpin dan melaksanakan tugas dalam perumusan kebijakan, koordinasi di bidang perencanaan program, anggaran, pengelolaan data informasi, pemantauan,
evaluasi dan pelaporan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 SYARAT JABATAN :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA PENYELESAIAN PEGAWAI
HASIL EFEKTIF
(JAM) 1250
Merencanakan kegiatan sub bagian perencanaan, evaluasi dan pelaporan berdarakan
1 peraturan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas. Dokumen 24 2.00 48
.038
Membagi tugas kepada bawahan di lingkungan Sub bagian perencanaan, evaluasi, dan
2 pelaporan berdasarkan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku agar Dokumen 46 2.00 92
Membimbing bawahan
pelaksanaan tugas dalam
berjalan melaksanakan
dengan lancar tugas dan kegiatan Sub bagian Perncanaan, .074
Evaluasi dan pelaporan berdasarkan Peraturan dan Perundang-undangan yang berlaku 92
3 agar pelaksanaan tugas berjalan dengan lancar. Dokumen 46 2.00 .074
Memeriksa hasil kerja bawahan dilingkungan Sub bagian Perencanaan, Evaluasi dan
4 Pelaporan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari Dokumen 46 2.00 92
kesalahan. .074
Menyusun Program dan kegiatan perencanaan dan evaluasi sesuai dengan prosedur dan
5 peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk menghasilkan usulan program yang Dokumen 132 1.00 132
sesuai dengan Rencana Strategis .106
Menyusun Rencana Strategis (Renstra), Rencana Kerja (Renja), Rencana Kerja Anggaran
(RKA), DOkumen Pelaksanaan Anggaran (DPA) Indikator Kinerja Utama (IKU), Perjanjian
6 Kinerja (PK) Rencana Kerja Tahunan (RKT) serta Penetapan Kinerja sesuai kebutuhan Dokumen 132 1.00 132
organisasi dan Peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan kegiatan pada RSUD Kuala Kurun .106
Melaksanakan penyusunan Laporan Sistem Informasi Rencana Umum Pengadaan
(SIRUP), Laporan Tim Evaluasi Pelaksanaan Realisasi Anggaran (TEPRA), Laporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), Laporan Keterangan
7 Pertanggungjawaban (LKPJ), laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD), Dokumen 46 1.00 46
laporan tahunan, laporan Standar Pelayanan Minimal (SPM) dan laporan lainnya
berdasarkan .037
Mengevaluasiperaturan dan kegiatan
pelaksanaan ketentuandi yang berlakuSub
lingkungan sebagai
bagianpertanggungjawaban kinerja
Perencanaan, Evaluasi, dan
8 Pelaporan sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran Dokumen 46 1.00 46
pelaksanaan tugas .037
Melaporkan hasil kegiatan di lingkungan Sub bagian Perencanaan, Evaluasi, dan
9 pelaporan kepada atasan sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku sebagai Dokumen 132 1.00 132
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas .106
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis
10 maupun lisan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan dapat Dokumen 24 1.00 40
berjalan lancar. .106
JUMLAH 852.000 0.76
JUMLAH PEGAWAI 1
7 HASIL KERJA :
a Rencana Kegiatan Subbagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
b Pembagian Tugas
c Pembimbingan Pelaksanaan Tugas Bawahan
e Dokumen Program Kegiatan
f Rencana Strategis (Renstra), Rencana Kerja (Renja), Indikator Kinerja Utama
g (IKU),
LaporanRencana Kerja Tahunan
Perencanaan (RKT) serta Penetapan Kinerja
dan Evaluasi
h Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), laporan Keterangan Pertanggung Jawaban (LKPJ), laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah(LPPD)
i Laporan Hasil kegiatan
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana Operasional Bagian tata Usaha Perencanaan Kegiatan Subbag Perencanaan, Evaluasi dan
2 Beban kerja Pelaporan
Pendistribusian Tugas kepada bawahan
3 Uraian Tugas Pembimbingan bawahan dalam pekasanaan tugas dan kegiatan
4 Hasil kerja Bawahan Pemeriksaan hasil kerja bawahan di lingkungan Bagian tata Usaha
5 Usulan Program Unit Penyusunan Program dan Kegiatan RSUD Kuala Kurun
Usulan program Unit Penyusunan Rencana Strategis (Renstra), Rencana Kerja (renja),
Indikator Kinerja Utama (IKU), rencana Kerja tahunan (RKT) serta
6 Penetapan Kinerja
7 Dokumen Perencanaan Pengevaluasian Pelaksanaan Kegiatan
8 Dokumen Bahan penyusunan Laporan Penyusunan lakip, LKPJ, dan LPPD
9 Laporan pelaksanaan Tugas Bawahan Laporan Hasil Kegiatan
10 Perintah Pimpinan Pelaksanaan Tugas kedinasan Lain
9 PERANGKAT KERJA :
1 Petunjuk Teknis Merencanakan Kegiatan
2 SOTK, Petunjuk Teknis dan SOP Mendistribusikan tugas kepada bawahan
3 SOTK, Petunjuk Teknis dan SOP Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas dan kegiatan
4 SOTK, Petunjuk Teknis dan SOP Memeriksa hasil kerja bawahan
5 Peraturan Perundang-undangan, Juknis Menyusun Program dan Kegiatan RSUD Kuala Kurun
6 Peraturan Perundang-undangan, Juknis Menyusun Renstra, Renja, IKU, RKT serta penetapan Kinerja
7 Peraturan Perundang-undangan, Juknis Mengevaluasi pelaksanaan Kegiatan
8 Petunjuk Teknis Menyusunan LAKIP, LKPJ, LPPD
9 Petunjuk Teknis Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan RSUD Kuala Kurun
10 Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan Tugas lain-lain
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelancaran pelaksanaan kegiatan di lingkungan Subbagian Perencanaan, Evaluasi dan Pelaporan
b Keakuratan laporan kinerja/tugas terkait dengan kinerja perencanaan dan
c evaluasi
Ketepatan penyusunan rencana dan program kegiatan
11 WEWENANG :
a Menentukan bahan kerja yang sesuai dengan standar/kebutuhan tugas di
Suba Bagian Perencanaan, Evaluasi dan pelaporan
b Memberikan informasi kepada yang berkaitan dengan Penyusunan Rencana Anggaran dan Pelaporan
c Menentukan alat kerja yang sesuai dengan standar/kebutuhan tugas di Sub
d Bagian
meminta Perencanaan, Evaluasi
Data Perencanaan dan pelaporan
kepada Unit yang terkait
e Menegur dan Menjatuhkan hukuman kepada bawahan yang melakukan
pelanggaran sesuai dengan kewenangan yang dimiliki
f Menilai hasil kerja bawahan
b Kepala Bagian Tata Usaha RSUD Kuala Kurun Koordinasi Pelaksanaan Tugas
c Pejabat eselon V RSUD Kuala Arahan, Pengendalian dan Pengawasan
Kurun
d. Kepala BPKAD

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c


Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN VERBAL
PENGAMATAN TULISAN

M (MVC) Measurable and Verifiable
Criteria
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D0 (Memadukan)
2. O0 (Menasehati)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 2 2.00
2 Dokumen 46 0.50
3 Dokumen 46 0.50
4 Dokumen 46 0.50
5 Dokumen 132 1.00
6 Dokumen 132 1.00
7 Dokumen 46 1.00
8 Dokumen 46 1.00
9 Dokumen 132 1.00
10 Dokumen 20 1.00
17 KELAS JABATAN :

ROBINSON.SE MARTINA, Amd.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
3 UNIT KERJA
e Pengawas :
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Memimpin dan melaksanakan tugas dalam penyiapan perumusan kebijakan, koordinasi di bidang Umum dan Kepegawaian berdasarkan peraturan perundang-
undangan yang berlaku untuk kelancaran tugas
5 SYARAT JABATAN :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
Merencanakan kegiatan Sub bagian Umum dan Kepegawaian berdasarkan rencana kegiatan tahun
1 sebelumnya untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Dokumen 24 2.00 48 .038
Membagi tugas kepada bawahan berdasarkan tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk
2 kelancaran tugas pada Subbagian Umum dan Kepegawaian Dokumen 46 2.00 92
Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas dan kegiatan Seksi Pelayanan Medik .074
3 berdasarkan Peraturan dan Perundang-undangan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan Dokumen 46 2.00 92
dengan lancar. .074
Memeriksa hasil kerja bawahan dilingkungan Sub bagian Umum dan Perlengkapan sesuai dengan
4 prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan. Dokumen 46 2.00 92
.074
Melaksanakan kegiatan kearsipan, surat menyurat dan kegiatan kebutuhan rumah tangga dinas
sesuai dengan Peraturan Perundang-undangan dan Prosedur yang berlaku agar terjadinya 132
5 keteraturan dalam hal pengarsipan dokumen dan kebutuhan rumah tangga dapat berjalan dengan Dokumen 132 1.00
baik dan lancar .106
Melaksanakan Kegiatan administrasi kepegawaian dinas sesuai dengan Peraturan Perundang- 132
6 undangan
Melaksanakan pembinaan
dan Prosedur danberlaku
yang pengembangan tenaga medik dan penunjang medis di Bidang
agar proses Dokumen 132 1.00 .106
7 Pelayanan Medik di Rumah Sakit Umum Daerah Kuala Kurun sebagai upaya peningkatan mutu Dokumen 46 2.00 92 .074
Melakukan
pelayanan pembinaan, monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan pelayanan medik pada Rumah
medis.
8 Sakit Umum Kuala Kurun. Dokumen 46 1.00 46 .037
9 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis Dokumen 132 1.00 132 .106
JUMLAH 858.000 0.69
JUMLAH PEGAWAI 1
7 HASIL KERJA :
a Rencana Kegiatan Sub bagian Umum dan Kepegawaian Tahun lalu
b Terbaginya tugas sesuai dengan tanggung jawab
c terlaksananya bimbingan tugas kepada bawahan
d terlaksananya bimbingan tugas kepada bawahan
e Disposisi Surat
f menginventarisi data kepegawaian
i Tugas Lain-lain
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana Kegiatan Sub bagian Umum dan Kepegawaian Tahun lalu Perencanaan Kegiatan Bagian tata usaha
2 Beban Kerja Pendistribusian Tugas kepada bawahan
Tugas Pembimbingan bawahan dalam melaksanakan tugas
3 dan kegiatan
Pemeriksaan hasil kerja bawahan di lingkungan Bagian
tata Usaha
Permasalahan Umum dan Kepegawaian Penyusunan konsep rencana, program dan anggaran
5
RSUD
Menginventarisir data kepegawaian Pelaksanaan urusan kepegawaian SDM
6
Rencana dan realisaasi kegiatan Pelaksanaan urusan ketatausahaan, perlengkapan dan
7 urusan rumah tangga
10 Perintah Pimpinan Pelaksanaan Tugas kedinasan Lain
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan Bupati, Peraturan kepegawaian, data Survey Merencanakan Kegiatan Bidang Pelayanan Penunjang
2 SOTK dan Uraian Tugas Mendistribusikan tugas kepada bawahan
Petunjuk Teknis Membimbing bawahan dalam melaksanakan tugas dan
3 kegiatan
Petunjuk Teknis Memeriksa hasil kerja bawahan
4
5 Petunjuk Teknis Menyusun konsep kebutuhan ketenagaan penunjang
6 Petunjuk Teknis Menyusun konsep kebutuhan sarana dan prasarana
7 Petunjuk Teknis dan upaya pemeliharaan
Melaksanakan pembinaansarana dan prasaranatenaga
dan pengembangan
8 Petunjuk Teknis penunjang di Bidang
bawahan di
Surat Perintah/Surat Tugas lingkungan RSUD
Melaporkan Kuala Kurun
pelaksanaan tugas di lingkungan RSUD
9 Kuala Kurun
10 TANGGUNG JAWAB :
a Mengelola dan mengendalikan kegiatan yang ada di lingkup rumah tangga RSUD Kuala Kurun
b Memantau Kegiatan Pengarsipan, Surat Menyurat dan kebutuhan Alat Tulis Kantor
c Merencanakan, mengelola dan mengendalikan penyediaan logistik kantor dan perjalanan dinas Pegawai
d Memantau dan Mengelola Database
Kepegawaian
e Merencanakan, menelaah kebutuhan Pegawai dan Kebutuhan Rumah Tangga
11 WEWENANG :
a Menyampaikan informasi terkait dengan peraturan kepegawaian yang berlaku
b Menyampaikan informasi terkait dengan peraturan Perjalanan Dinas Pegawai
c Menilai Sasaran Kinerja PNS (SKP) bawahan
d Mengatur kebutuhan Penyediaan Logistik Kantor
1 Direktur RSUD RSUD Kuala Kurun Laporan Pelaksanaan Tugas
2 Kepala Bagian dan Kepala Bidang RSUD Kuala Kurun Koordinasi Pelaksanaan Tugas
3 Kasubbag Keuangan dan Aset RSUD Kuala Koordinasi
Kurun
4 Kasubbag Perencanaan dan Evaluasi RSUD Kuala Koordinasi
Kurun
5 Kasubbag Kelembagaan dan Tata laksana Sekda Kabupaten Gunung Koordinasi
6 Kepala Seksi Supervisi Kepegawaian Mas
Kantor Koordinasi
Regional VIII
BKN

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c

a Keterampilan kerja : Mengoperasikan komputer
Menyusun konsep dan perencanaan
Teknik memimpin

Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN


f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D0 (Memadukan)
2. O0 (Menasehati)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 2 2.00
2 Dokumen 46 0.50
3 Dokumen 46 0.50
4 Dokumen 46 0.50
5 Dokumen 132 1.00
6 Dokumen 132 1.00
7 Dokumen 46 1.00
8 Dokumen 46 1.00
9 Dokumen 132 1.00
10 Dokumen 20 1.00
17 KELAS JABATAN :

ROBINSON.SE HERNI, S.Sos

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Asuhan Keperawatan, Etika dan Profesi
3 UNIT KERJA
e Pengawas :
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Membimbing dan melaksanakan tugas dalam penyiapan perumusan kebijakan, koordinasi di Bidang Keperawatan berdasarkan peraturan perundang-undangan
yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas
5 SYARAT JABATAN :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
Merencanakan kegiatan Seksi Asuhan keperawatan, Etika dan Profesi berdasarkan rencana kegiatan
1 tahun sebelumnya untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Dokumen 24 2.00 48
.038
2 kelancaran tugas pada Seksi Asuhan keperawatan, etika dan profesi Keperawatan Dokumen 46 2.00 92
.074
Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Asuhan Keperawatan, Etika, dan 92
3 Profesi Keperawatan sesuai dengan Tugas dan Tanggung Jawab yang diberikan agar pekerjaan Dokumen 46 2.00
berjalan dengan tertib dan lancar .074
Memeriksa hasil kerja bawahan dilingkungan Seksi Asuhan Keperawatan, Etika dan Profesi 92
4 Keperawatan sesuai prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan. Dokumen 46 2.00
.074
merata.
.106
Menyusun konsep kebutuhan dan pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan medik untuk 132
6 kelancaran pelayanan medik Rumah Sakit Umum Daerah Kuala Kurun. Dokumen 132 1.00
.106
pelayanan medis.
.074
Melakukan pembinaan, monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan pelayanan medik pada Rumah 46
8 Sakit Umum Kuala Kurun. Dokumen 46 1.00
.037
9 Menyusun laporan pelaksanan tugas kepada Direktur sebagai bahan evaluasi Dokumen 132 1.00 132 .106
JUMLAH 858.000 0.69

JUMLAH PEGAWAI 1
7 HASIL KERJA :
a Rencana Kegiatan Seksi Asuhan Keperawatan, Etika, dan Profesi keperawatan
c Terlaksananya bimbingan tugas kepada bawahan
d Terlaksananya bimbingan tugas kepada bawahan
e Rencana Asuhan Keperawatan
f Standar Asuhan Keperawatan (SAK) dan Standar Prosedur Operasional (SPO)
g Keperawatan
Evaluasi Pelaksanaan Tugas
i Tugas lain-lain
8 BAHAN KERJA :
Rencana Kegiatan Bidang Keperawatan Tahun lalu Menyusun rencana kegiatan Seksi Asuhan keperawatan,
1 Etika, dan Profesi Keperawatan
2 Beban Kerja Membagikan Tugas kepada Bawahan
3 Uraian Tugas Membimbing Tugas Bawahan
4 Hasil kerja Bawahan Memeriksa Hasil Tugas Bawahan
Data Beban Rumah Sakit
5 Penyusunan Rencana Pemberian Asuhan keperawatan
Data Sarana dan Prasarana Rumah Sakit Penyusunan Standar Asuhan keperawatan (SAK) dan
6 Standar Prosedur Operasional (SPO) Keperawatan
Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan
7 Aturan pelayanan kesehatan yang sesuai standar
RSUD Kuala Kurun
8 Laporan Pelaksanaan Tugas Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan RSUD
9 Konsep Laporan Pelaksanaan Tugas Kuala Kurun Tugas lain-lain
Melaksanakan
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan Bupati, Peraturan Kepegawaian, Data Survey Menyusun rencana kegiatan Seksi Asuhan keperawatan,
Etika, dan Profesi Keperawatan
2 SOTK dan Uraian TUgas Membagikan Tugas kepada Bawahan
3 Petunjuk Teknis Membimbing Tugas Bawahan
4 Petunjuk Teknis Memeriksa Hasil Tugas Bawahan
5 Petunjuk Teknis Penyusunan Rencana Pemberian Asuhan keperawatan
Petunjuk Teknis Penyusunan Standar Asuhan keperawatan (SAK) dan
6 Standar Prosedur Operasional (SPO) Keperawatan
Petunjuk Teknis Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan
7 RSUD Kuala Kurun
Petunjuk Teknis Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan RSUD
8 Kuala Kurun
9 Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan Tugas lain-lain
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kebenaran dan Ketepatan Rencana Kerja Seksi Asuhan Keperawatan
b Kebenaran dan Ketepatan Pelaksanaan Tugas Tenaga Keperawatan pada semua
instalasi pelayanan
11 WEWENANG :
a Memberikan pengarahan dan bimbingan dalam pemberian asuhan keperawatan sesuai
b standar
Mengkoordinasikan, mengawasi dan mengendalikan layanan asuhan keperawatan sesuai standar
a Kepala Bidang Keperawatan RSUD Kuala Kurun Konsultasi dan pelaporan
b Kepala Sub bagian/Kepala Seksi RSUD Kuala Kurun Koordinasi Pelaksanaan Tugas
c Kepala Ruangan RSUD Kuala Kurun Koordinasi Pelaksanaan Tugas
d Tenaga Perawat/Bidan RSUD Kuala Kurun Bimbingan dan Arahan

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c

Menyusun konsep yang berkaitan dengan pelayanan keperawatan

Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN


f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D0 (Memadukan)
2. O0 (Menasehati)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
JUMLAH
NO HASIL KERJA
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 24 2.00
2 Dokumen 46 2.00
3 Dokumen 46 2.00
4 Dokumen 46 2.00
5 Dokumen 132 1.00
6 Dokumen 132 1.00
7 Dokumen 46 2.00
8 Dokumen 46 1.00
9 Dokumen 132 1.00
17 KELAS JABATAN :

RAHMATTAMBUN, SKM WINTIANI,S.Kep.Ners.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Nutrisionist
3 UNIT KERJA
e Pengawas :
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Mengumpulkan data gizi, makanan, dietetik, literatur, melakukan pemeriksaan status gizi, pencatatan dan pemantauan diet, menyusun draft laporan penerimaan,
distribusi dan laporan materi, bahan pangan, peralatan dan sarana kegiatan pelayanan, menyediakan preparat gizi, menyusun draft penggunaan bahan makanan
sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan untuk melakukan pelayanan gizi kepada klien.
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : DIII Gizi
b Pendidikan dan Pelatihan : Pra Jabatan
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
1 Mengumpulkan data gizi, makanan dan dietetik sebagai bahan penyusunan rencana kegiatan Dokumen 1000 2.00 2,000 1.600
2 Mengumpulkan data dan literatur sebagai bahan penyusuan pedoman gizi Dokumen 1000 0.50 24 .019
3 Mengumpulkan data untuk pemantauan dan penyelesaian masalah gizi Dokumen 1000 0.50 24 .019
4 Melakukan pemeriksaan status gizi terhadap klien Dokumen 1000 0.50 24 .019
5 Melakukan pencatatan dan pemantauan diet Dokumen 1000 1.00 1,000 .800
Menyusun draft laporan penerimaan materi, bahan pangan, peralatan, dan sarana kegiatan 1,000
6 pelayanan Dokumen 1000 1.00 .800
7 menyusun draft laporan distribusi materi, bahan pangan, peralatan, dan sarana kegiatan pelayanan Dokumen 1000 1.00 1,000 .800
8 Menyediakan preparat gizi untuk klien Dokumen 1000 1.00 1,000 .800
9 Menyusun draft laporan penggunaan bahan makanan Dokumen 12 1.00 12 .010
10 Menyusun draft laporan kegiatan Dokumen 12 1.00 12 .010
11 Menyusun laporan pelaksanaan tugas lain-lain Dokumen 12 1.00 12 .010
12 Menyusun laporan pelaksanaan tugas Dokumen 12 1.00 12 .010
JUMLAH 6120.000 4.90
JUMLAH PEGAWAI 5
7 HASIL KERJA :
a Kumpulan data gizi, makanan dan dietetik sebagai bahan penyusunan rencana kegiatan
b Kumpulan data dan literatur sebagai bahan penyusunan pedoman gizi
c Kumpulan data untuk pemantauan dan penyelesaian masalah gizi
d pemeriksaan status gizi terhadap klien
e pencatatan dan pemantauan diet
f Draft laporan penerimaan materi, bahan pangan peralatan dan sarana kegiatan
g pelayanan
Draft laporan distribusi materi, bahan pangan, peralatan dan sarana
h Penyediaan preaparat gizi untuk klien
i Draft laporan penggunaan bahan makanan
k Draft laporan kegiatan
l Laporan pelaksanaan tugas
m Laporan pelaksanaan tugas lain-lain
8 BAHAN KERJA :
1 Data Klien Pengumpulan Data
4 Data Klien Pemeriksaan status gizi
5 Data Klien Pencatatan dan Pemantauan Diet
Data Klien Penyusunan Draft Laporan penerimaaan materi, bahan
6
pangan peralatan dan sarana kesehatan
Data Klien Pengumpulan data, penyediaan preparat gizi,
7 pencatatan dan pemantauan diet, penyusunan draft
laporan penggunaan bahan makanan
Usulan, data gizi pengumpulan data, pegumpulan literatur, pemeriksaan
8
status gizi
Materi, bahan pangan, peralatan dan sarana kegiatan pelayanan Penyusunan draft laporan penerimaan, laporan
9
distribusi, dan laporan materi, bahan pangan,
10 Notulen Kegiatan peralatan,
Penyusunan dan sarana
Draft kegiatan
laporan pelayanan
kegiatan
11 catatan harian Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
12 DIsposisi Pimpinan Penyusunan laporan tugas lain-lain
9 PERANGKAT KERJA :
1 SPO, Komputer, printer, ATK, Alat Komunikasi jaringan internet pelaksanaan tugas sehari-hari
2 Timbangan, meteran, kurva NCHS, Pedoman Pmeriksaan Status gizi, dll pelaksanaan tugas sehari-hari
3 Pedoman Penyusunan kebutuhan gizi, tabel konversi makanan pelaksanaan tugas sehari-hari
4 Literatur, peraturan peundang-undangan, pedoman lainnya terkait gizi pelaksanaan tugas sehari-hari
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelengkapan dan kerahasiaan data klien
b Kebersihan peralatan dan perlengkapan kerja
c Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
11 WEWENANG :
a Menilai kelengkapan data/informasi/bahan kerja yang diterima
a Direktur RSUD RSUD Kuala Kurun Pelaksanan Tugas dan Pelaporan Tugas
b Pejabat Strukturak dan fungsional lain RSUD Kuala Kurun Koordinasi dan Konsultasi
c Dokter, perawat, dll RSUD Kuala Koordinasi pelaksanaan tugas
Kurun

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Keracunan, infeksi paparan mikroorganisme dalam bahan makanan, papara
b
c

a Keterampilan kerja : Menguasai Ms Office dan Internet, menguasai peralatan dan perlengkapan nutrisionist

Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN


f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D3 (Menyusun data)
2. O7 (melayani orang)
3. B7 (memegang)

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 2 2.00
2 Dokumen 46 0.50
3 Dokumen 46 0.50
4 Dokumen 46 0.50
2 Dokumen 132 1.00
3 Dokumen 132 1.00
4 Dokumen 46 1.00
5 Dokumen 46 1.00
3 Dokumen 46 1.00
4 Dokumen 132 1.00
5 Dokumen 46 1.00
6 Dokumen 20 1.00
17 KELAS JABATAN :

TITUT WIBISONO, S.Kep. RIRI JULINA, AMd.Gz
HAWILA,Amd.Gz
PRILISA,Amd.Gz.
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Kepala Seksi Peningkatan Mutu dan Sertifikasi Keperawatan
3 UNIT KERJA
e Pengawas :
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan tugas merencanakan, meyelenggarkan bimbingan, menyusun, dan mengembangkan standar pelayanan mutu asuhan keperawatan dan dan sertifikasi
keperawatan pada RSUD Kuala Kurun sesuai peraturan dan ketentuan yang berlaku
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : S1/DIV Keperawatan
b Pendidikan dan Pelatihan : Diklatpim IV
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
Merencanakan kegiatan Seksi Peningkatan mutu dan Sertifikasi keperawatan berdasarkan rencana
1 kegiatan tahun sebelumnya untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan Dokumen 24 2.00 48
.038
2 kelancaran tugas pada Seksi Peningkatan Mutu dan Sertifikasi Perawat Dokumen 46 2.00 92
.074
3 Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Peningkatan Mutu dan Sertifikasi Dokumen 46 2.00 92
Keperawatan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan
dengan tertib dan lancar. .074
Memeriksa hasil kerja bawahan dilingkungan Seksi Peningkatan Mutu dan Sertifikasi Keperawatan
4 sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan. Dokumen 46 2.00 92
.074
Menyusun tata kerja penjagaan mutu pelayanan keperawatan melalui kartu pengendali mutu dan
5 cara lainnya sebagai upaya peningkatan mutu pelayanan keperawatan Dokumen 132 1.00 132
.106
.106
pelayanan medis.
.037
.037
9 Dokumen 132 1.00 132
.106
.106
JUMLAH 852.000 0.76
JUMLAH PEGAWAI 1
7 HASIL KERJA :
a Rencana Kegiatan Seksi Peningkatan Mutu dan Sertifikasi Keperawatan
c Terlaksananya bimbingan tugas kepada bawahan
d Terlaksananya bimbingan tugas kepada bawahan
e Tata Kerja penjagaan mutu pelayanan keperawatan
f Program dan rencana upaya pengembangan dan pelatihan keperawatan
i Tugas Lain-lain
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana Kegiatan Bidang Keperawatan Tahun Lalu Perencanaan Kegiatan Bagian tata usaha
2 Beban Kerja Pendistribusian Tugas kepada bawahan
3 Tugas Pembimbingan bawahan dalam melaksanakan tugas dan kegiatan
4 Hasil Tugas Bawahan Pemeriksaan hasil kerja bawahan di lingkungan Bagian tata Usaha
5 Data Tenaga Perawat Penyusunan konsep rencana, program dan anggaran RSUD
6 Undang-undang, Peraturan dan Petunjuk Teknis Keperawatan Pelaksanaan urusan kepegawaian SDM
Pelaksanaan urusan ketatausahaan, perlengkapan dan urusan
7 Rencana dan Realisasi Kegiatan
rumah tangga
8 Hasil Tugas Bawahan Mengevaluasi pelaksanaan tugas
10 Perintah Pimpinan Pelaksanaan Tugas lain-lain
9 PERANGKAT KERJA :
1 Rencana Bidang Keperawatan Merencanakan Kegiatan Bidang Pelayanan Penunjang
2 SOTK dan Uraian Tugas Membagikan tugas kepada bawahan
3 Petunjuk Teknis Membimbing tugas bawahan
4 Petunjuk Teknis Memeriksa hasil kerja bawahan
5 Petunjuk Teknis Penyusunan tata kerja penjagaan mutu pelayanan keperawatan
6 Petunjuk Teknis Penyusunan program dan rencana upaya pengembangan dan
pelatihan keperawatan
7 Petunjuk Teknis Mengevaluasi pelaksanaan tugas
8 Petunjuk Teknis Melaporkan pelaksanaan tugas
9 Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanakan tugas lain-lain
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kebenaran dan ketepatan rencana kerja seksi peningkatan Mutu dan sertifikasi keperawatan
b Kebenaran dan Ketepatan pelaksanaan tugas tenaga keperawatan pada semua instalasi
pelayanan
11 WEWENANG :
a Memberikan pengarahan dan bimbingan dalam pemberian asuhan keperawatan
b Mengkoordinasikan, mengawasi dan mengendalikan mutu layanan asuhan keperawatan di semua instalasi pelayanan RSUD Kuala Kurun
a Kepala Bidang Keperawatan RSUD Kuala Kurun Laporan Pelaksanaan Tugas
b Kepala Sub bagian/Kepala Seksi RSUD Kuala Kurun Koordinasi Pelaksanaan Tugas
c Kepala Ruangan RSUD Kuala Kurun Koordinasi Pelaksanaan Tugas, bimbingan dan
d Tenaga Perawat/Bidan RSUD Kuala arahan
Bimbingan dan arahan
Kurun

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c

Menyusun konsep yang berkaitan dengan pelayanan keperawatan

Merupakan
V (VERBALkemampuan
APTITUDE)belajar secara umum. Kemampuan untuk menangkap atau memahami instruksi dan prinsip-prinsip dasar, kemampuan untuk menyusun alasan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN


f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D0 (Memadukan)
2. O0 (Menasehati)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 2 2.00
2 Dokumen 46 0.50
3 Dokumen 46 0.50
4 Dokumen 46 0.50
5 Dokumen 132 1.00
6 Dokumen 132 1.00
7 Dokumen 46 1.00
8 Dokumen 46 1.00
9 Dokumen 132 1.00
10 Dokumen 20 1.00
17 KELAS JABATAN :

RAHMATTAMBUN, SKM SRIWANI YUPITA RINA,Amd.Kep.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Penata Laporan Keuangan
3 UNIT KERJA
e Pengawas : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi pencatatan dan penerimaan dan penegeluaran, pemeriksaan serta penataan di bidang laporan keuangan sesuai dengan
peraturan dan ketentuan yang berlaku agar menghasilkan laporan keuangan yang akuntabel
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : S1/DIV Ekonomi/manajemen/Akuntansi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Pendidikan dan Pelatihan : Pra jabatan
c Pengalaman : 1 Tahun menduduki jabatan pelaksana
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
Menyusun laporan pertanggungjawaban secara administratif atas pengelolaan uang hasil
1 penerimaan retribusi di RSUD Kuala Kurun sebagai bahan evaluasi dan monitoring pelaksanaan Dokumen 12 1.00 12
tugas
.010
Menyusun laporan pertanggungjawaban secara fungsional atas pengelolaan uang hasil penerimaan
2 retribusi di RSUD Kuala Kurun sebagai Bahan Evaluasi dan Monitoring terhadap target dan realisasi Dokumen 12 1.00 12
penerimaan pada RSUD Kuala Kurun
.010
3 Dokumen 12 0.50 6
Menginput, memproses dan menyimpan data penerimaan dan penyetoran uang hasil retribusi pada
Aplikasi SIMDA keuangan sebagai bahan penyusunan laporan pertanggung jawaban penerimaan .005
Melakukan penatausahaan penerimaan dan penyetoran atas penerimaan berdasarkan Surat Tanda
4 Setoran (STS), kwitansi dan Surat tanda Setoran (STS), Kwitansi dan Surat Tanda Bukti Dokumen 365 3.00 1,095
Pembayaran/Bukti lain yang sah agar tertib dalam pengelolaan keuangan
.876
Melakukan rekonsiliasi penerimaan antar laporan dari sistem Aplikasi, manual dan laporan dari
5 bank untuk menjamin kebenaran dan kesesuaian data berdasarkam ukti-bukti penerimaan dan Dokumen 12 1.00 12
penyetoran
.010
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atassan sebagai bahan evaluasi dan
6 pertanggungjawaban kepada pimpinan Dokumen 12 1.00 12
.010
7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpina baik lisan maupun tertulis Dokumen 20 1.00 20
.016
JUMLAH 1169.000 0.94
JUMLAH PEGAWAI 1
7 HASIL KERJA :
a Laporan pertanggungajawaban administratif
b laporan pertanggungajawaban fungsional
c Laporan pertanggungajawaban penerimaan
d Bukti penerimaan dan penyetoran uang
e Berita Acara Rekonsiliasi
f Laporan Pelaksanaan Tugas
g Pelaksanaan Tugas kedinasan lain
8 BAHAN KERJA :
1 Bukti penerimaan Penyusunan laporan pertanggungjawaban secara
2 Bukti penerimaan administratif
Penyusunan laporan pertanggungjawaban secara Fungsio
Penginputan, pemroses dan penyimpanan data
Bukti Penerimaan dan penyetoran
3 penerimaan dan penyetroran uang hasil retribusi
Surat Tanda Setoran (STS), Kwitansi dan Surat Tanda Bukti Pembayaran/Bukti lain yang sah Penatausahaan penerimaan dan penyetoran atas
4
penerimaan
5 Laporan dari Sistem Aplikasi, manual dan laporan dari bank Pelaksanaan rekonsiliasi penerimaan antar laporan dari
6 Laporan pelaksanaan tugas Pelaporan pelaksanaan tugas kepada atasan
7 Perintah Pimpinan/Surat Perintah/Surat Tugas Pelaksanaan tugas kedinasan lain
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Menyusun laporan pertanggungjawaban secara
2 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Menyusun laporan pertanggungjawaban secara
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP menginput, memproses dan menyimpan data
3 penerimaan dan penyetoran uang hasil retribusi
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Menatausahakan penerimaan dan penyetoran atas
4 penerimaan
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Melaksanakan rekonsiliasi penerimaan antar laporan dan
5 sistem apliakasi, manual, dan laporan dari bank

6 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Melaporkan Pelaksanaan tugas kepada atasan
7 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Melaporkan Pelaksanaan tugas kepada atasan
10 TANGGUNG JAWAB :
a keakuratan laporan pertanggungjawaban penerimaan
b kesesuaian data laporan dari sistem aplikasi, manual dan laporan dari bank
c Kerapian dalam penatausahaan penerimaan dan penyetoran atas penerimaan
d Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap
penugasan pimpinan
11 WEWENANG :
a Mengarahkan kegiatan Bidang Pelayanan
penunjang
b Meminta data terkait kebutuhan ketenagaan penunjang di sarana pelayanan penunjang
d Melaksanakan Pembinaan dan pengembangan tenaga penunjang
a Kepala Bagian tata Usaha RSUD Kuala Kurun Pelaporan dan pemberian tugas
b Kepala SUb bagian keuangan dan aset RSUD Kuala Kurun Konsultasi Pelaksanaan Tugas
c JFU/JFT RSUD Kuala Koordinas pelaksanaan tugas
Kurun

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c

a Keterampilan kerja : Mengoperasikan internet
Mengoperasikan komputer
Menyiapkan informasi yang dibutuhkan tentang keuangan
Menyusun laporan secara berkala

Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN
c Temperamen Kerja : M (MVC) Measurable and Verifiable Criteria

R/ Repcon
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D3 :Menyusun
2. O5 :Mempengaruhi
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 12 1.00
2 Dokumen 12 1.00
3 Dokumen 12 0.50
4 Dokumen 365 3.00
5 Dokumen 12 1.00
6 Dokumen 12 1.00
7 Dokumen 20 1.00
17 KELAS JABATAN :

SEDDI, A.Md. Kep HURMANISA, S.ST
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Keuangan
3 UNIT KERJA
e Pengawas : Kasubbag Keuangan dan Aset
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penerimaan, pencatatan, dan pendokumentasian di bidang keuangan sesuai dengan ketentuan dan praturan yang
berlaku agar terselenggaranya administrasi keuangan yang baik dan benar
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : SLTA/DIII di bidang manajemen perkantoran/administrasi perkantoran/tata perkantoran atau bidang lain yang relevan
c Pengalaman : 1 tahun menduduki Jabatan Pelaksana
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
Mengolah data keuangan yang masuk berdasarkan peraturan yang berlaku sesuai prosedur dan
1 ketentuan dalam membuat laporan keuangan Dokumen 1200 0.25 300
.240
2 Mengelompokkan data keuangan berdasarkan jenis data yang masuk agar memudahkan pencarian Dokumen 1200 0.25 300
.240
Menyusun rekapitulasi data laporan keuangan berdasarkan jenis data laporan yang masuk sesuai
3 dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mengetahui volume dan jenis data yang akan Dokumen 1200 0.25 300
diolah .240
Mengolah data bahan laporan keuangan dalam bentuk yang telah ditetapkan sesuai prosedur dan 300
4 ketentuan yang berlaku untuk bahan proses lebih lanjut Dokumen 1200 0.25
.240
Mendokumentasikan semua data/bahan/laporan keuangan sesuai prosedur dan ketentuan yang 300
5 berlaku agar tertib administrasi Dokumen 1200 0.25
.240
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai bahan evaluasi dan 3
6 pertanggungjawaban kepada pimpinan Dokumen 10 0.25
.002
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oelh atasan baik secara tertulis maupun
7 lisan Dokumen 10 0.25 3
.002
JUMLAH 1505.000 1
JUMLAH PEGAWAI 1
7 HASIL KERJA :
a Data keuangan
b bahan Laporan keuangan
c DAta laporan keuangan berdasarkan jenis data laporan
d Bahan Laporan keuangan dalam bentuk yang telah ditetapkan sesuai prosedur dan ketentuan
e Data/bahan/laporan keuangan
f Laporan Pelaksanaan Tugas
g Laporan Pelaksanaan Tugas kedinasan lain
8 BAHAN KERJA :
SPP, SPM, SPD, SP2D, SPJ bendahara, Bukti setor pajak, laporan rekonsiliasi, dll Pengolahan data laporan keuangan
1
SPP, SPM, SPD, SP2D, SPJ bendahara, Bukti setor pajak, dll Pengelompokan bahan data laporan keuangan yang
2 masuk agar memudahkan pencarian
Regsiter SPP, SPM, SPD, SP3D, SPJ bendahara, Bukti setor pajak, dll Penyusunan rekapitulasi data laporan keuangan
3 berdasarkan jenis data laporan
Regsiter SPP, SPM, SPD, SP4D, SPJ bendahara, Bukti setor pajak, dll Pengolahan data bahan laporan keuangan dalam
bentuk yang telah ditetapkan sesuai prosedur dan
4
ketentuan yang berlaku untuk bahan proses lebih
lanjut
Regsiter SPP, SPM, SPD, SP5D, SPJ bendahara, Bukti setor pajak, dll Pengdokumentasian semua data/bahan/laporan
5 keuangan sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku
agar tertib administrasi
Perintah Atasan
pelaporan pelaksanaan Tugas kepada atasan
6
Perintah pimpinan/Surat Tugas/Surat Perintah
Pelaksanaan Tugas lain-lain
7
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Mengolah data laporan keuangan
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Mengelompokkan bahan data laporan keuangan

Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Menyusun rekapitulasi data laporan keuangan

Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Mengolah data bahan laporan dalam bentuk yang
telah ditetapkan sesuai prosedur dan ketentuan yang
4 berlaku
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Mendokumentasikan semua data/bahan/laporan
5 keuangan sesuai prosedur dan ketentuan
6 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan
7 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Melaksanakan tugas lain-lain
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelancaran dalam tugas administrasi keuangan RSUD Kuala Kurun
b Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan standar dan peraturan yang berlaku
c Ketertiban administrasi keuangan
11 WEWENANG :
a Mengumpulkan bahan/data laporan
keuangan
b Menilai kebenaran bahan kerja
a Kepala Sub Bagian Keuangan dan Aset RSUD Kuala Kurun Konsultasi dan Pelaporan
b JFU/JFT RSUD Kuala Kurun Koordinasi

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c

a Keterampilan kerja : Menata persuratan/arsip
Mengoperasikan internet

Merupakan
N (NUMERICkemampuan belajar secara umum. Kemampuan untuk menangkap atau memahami instruksi dan prinsip-prinsip dasar, kemampuan untuk
APTITUDE)
PENGAMATAN TULISAN
c Temperamen Kerja : M (MVC) Measurable and Verifiable Criteria

R (REPCON)
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D3 (Menyusun)
2. 06 (Berbicara (Informasi)
3. B7 (Memegang)

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 1200 0.25
2 Dokumen 1200 0.25
3 Dokumen 1200 0.25
4 Dokumen 1200 0.25
5 Dokumen 1200 0.25
6 Dokumen 10 0.25
7 Dokumen 10 0.25
17 KELAS JABATAN :

SEDDI, A.Md.Kep
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Penerimaan
3 UNIT KERJA
e Pengawas : Kasubbag Keuangan dan Aset
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan meliputi penerimaan, pencatatan, dan pendokumentasian di bidang penerimaan sesuai dengan ketentuan dan peraturan yang berlaku agar
terselenggaranya administrasi penerimaan yang baik dan benar
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : SLTA/DIII di bidang manajemen perkantoran/administrasi perkantoran/tata perkantoran atau bidang lain yang relevan
c Pengalaman : 1 Tahun menduduki pelaksana
6 TUGAS POKOK : cbn.

HASIL
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
NO URAIAN TUGAS
KERJA (JAM) 1250
Memroses penerimaan atas pembayaran pelayanan kesehatan berdasarkan rincian tindakan medis
1 yang diberikan sebagai bahan penagihan biaya pelayanan Dokumen 18000 0.50 9,000
7.200
2 Membuat rekap penerimaan berdasarkan kwitansi penerimaan agar tertib administrasi penerimaan Dokumen 365 1.00 365
.292
3 Memroses Penyetoran penerimaan ke Rekening Kas Umum Daerah berdasarkan bukti penerimaan Dokumen 12 1.00 12
untuk mengamankan penerimaan .010
Mengolah data penerimaan yang masuk berdasarkan peraturan yang berlaku sesuai prosedur dan 120
4 ketentuan dalam membauta laporan penerimaan Dokumen 12 10.00
.096
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai bahan evaluasi dan 120
5 pertanggungjawaban kepada pimpinan Dokumen 12 10.00
.096
6 sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan dapat berjalan lancar Dokumen 5 1.00 5
.004
JUMLAH 9622.000 7.70
JUMLAH PEGAWAI 7
7 HASIL KERJA :
a Bukti Penerimaan
b Rekap Penerimaan
c Bukti Setor
d Data Penerimaan
e Laporan Pelaksanaan Tugas
f Laporan Tugas Kedinasan lain
8 BAHAN KERJA :
Rencana Tindakan medis pemrosesan penerimaan atas pembayaran pelayanan
1 kesehatan
2 Kwitansi penerimaan pembuatan rekap penerimaan
Bukti Penerimaan dan Surat Tanda Setoran pemrosesan penyetoran penerimaan ke rekening kas
3 umum daerah
4 Data Penerimaan pengolahan data penerimaan
5 Laporan Pelaksanaan Tugas pelaporan hasil pelaksanaan tugas
6 Perintah Pimpinan, Surat Tugas/Surat Perintah pelaksanaan tugas kedinasan lain
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP memroses penrimaan atas pembayaran pelayanan
2 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP kesehatan
membuat rekap penerimaan
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP memroses penyetorran pnerimaan ke rekening kas
3 umum daerah
4 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP mengolah data penerimaan
5 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP melaporkan hasil pelaksanaan tugas
6 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Melaksanakan tugas kedinasan lain
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kesesuaian uang yang diterima dengan kwitansi penerimaan
b keakuratan dan kebenaran data penerimaan
c keamanan uang hasil penerimaan
d kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
11 WEWENANG :
a Menyetorkan uang ke Kas Umum Daerah sesuai dengan Surat Tanda Setoran
b Menolak menerima uang yang bukan dari hasil pnerimaan yang sah
c Membuat laporan hasil penerimaan
a Kepala Sub Bagian RSUD Kuala Kurun Konsultasi, pemberian
b JFU/JFT RSUD Kuala Kurun Koordinasi Pelaksanaan Tugas

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c

mengoperasikan komputer
menyiapkan informasi yang dibutuhkan tentang penerimaan
Menyusun Laporan secara berkala

Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN
c Temperamen Kerja : DEPLI

REPCON
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D0 (Memadukan)
2. O0 (Menasehati)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 18000 0.50
2 Dokumen 365 1.00
3 Dokumen 12 1.00
4 Dokumen 12 10.00
5 Dokumen 12 10.00
6 Dokumen 5 1.00
17 KELAS JABATAN :

SEDDI, A.Md.Kep YEMILA

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadministrasi Umum
3 UNIT KERJA
e Pengawas : Kasubbag Umum dan Kepegawaian
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi penerimaan, pencatatan pendokumentasian dokumen administrasi sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar
pelaksanaan tugas berjalan lancar dan tertib
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : SLTA/DI/DII/DIII bidang manajemen perkantoran/administrasi perkantoran/tata perkantoran atau bidang lain yang relevan
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
Mengelola surat masuk dan surat keluar sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar
1 memudahkan pencarian Dokumen 3230 0.15 485 .388
Memberi lembar pengantar pada surat, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar 485
2 memudahkan pengendalian Dokumen 3230 0.15
.388
Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya sesuai dengan prosedur dan 485
3 ketentuan yang berlaku agar memudahkan pendistribusian Dokumen 3230 0.15 .388
Mendokumentasikan surat sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib
4 administrasi Dokumen 3230 0.15 485 .388
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas secara tertulis dan lisan kepada atasan sesuai dengan prosedur 50
5 yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban Dokumen 50 1.00
.040
6 sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan dapat berjalan lancar Dokumen 50 1.00 50 .040
JUMLAH 2038.000 1.63
JUMLAH PEGAWAI 2
7 HASIL KERJA :
a Agenda Surat
b Lembar pengantar Surat
c Tanda Terima Surat
d Arsip Surat
e Laporan pelaksanaan Kegiatan
f Laporan Tugas Kedinasan lain
8 BAHAN KERJA :
1 Surat Masuk dan Surat Keluar Penerimaan, pencatatan dan penyortiran surat masuk
2 Surat Masuk dan Surat Keluar dan surat keluar
Pemberian Lembar Pengantar pada Surat
3 Surat Masuk dan Disposisi Direktur Pengelompokkan Surat datau Dokumen menurut jenis da
4 Surat Pengdokumentasian Surat
5 Laporan Hasil Kegiatan Pelaporan Pelaksanaan Kegiatan
6 Perintah Pimpinan/Surat Tugas/Surat Perintah Pelaksanaan TUgas lain-lain
9 PERANGKAT KERJA :
1 Juknis, SOP, ATK Menerima,mencatat, dan menyortir surat masuk dan
2 Juknis, SOP, ATK surat keluar
memberi lembar pengantar pada Surat
3 Juknis, SOP, ATK Mengelompkkan surat atau Dokumen menurut jenis dan
4 Juknis, SOP, ATK dan lemari tata naskah Mendokumentasikan surat
5 Juknis dan SOP Melaporkan pelaksanaan kegiatan
6 Juknis dan SOP Melaksanakan tugas lain-lain
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kerapihan buku agenda
b Keakuratan isi buku agenda
c Ketepatan pendistribusian surat masuk
d Kelancaran pendistribusian surat kepada
unit terkait
11 WEWENANG :
a Memeriksa kelengkapan Surat atau Dokumen masuk untuk pimpinan
b Mendata surat sesuai dengan jenisnya
c menyerahkan surat kepada unit terkait
d Menggunakan peralatan kerja yang tersedia
a Kepala Bagian Tata Usaha RSUD Kuala Kurun Konsultasi, pemberian tugas dan
b Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian RSUD Kuala Kurun pelaporan
Konsultasi, pemberian tugas dan
c JFU/JFT RSUD Kuala pelaporan
Koordinasi
Kurun

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c

a Keterampilan kerja : Menata Persuratan/arsip
Mengiperasikan internet

Merupakan kemampuan belajar secara umum. Kemampuan untuk menangkap atau memahami instruksi dan prinsip-prinsip dasar, kemampuan untuk
C(Clerical Perception)
c Temperamen Kerja : REPCON
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D3 (Menyusun)
2. O6 (Berbicara/Informasi)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 3230 0.15
2 Dokumen 3230 0.15
3 Dokumen 3230 0.15
4 Dokumen 3230 0.15
5 Dokumen 50 1.00
6 Dokumen 50 1.00
17 KELAS JABATAN :

HERNI, S.Sos MELIYAKHI LUFETHO

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Barang Milik Negara
3 UNIT KERJA
a Jabatan Pimpinan Tinggi Utam : -
b Jabatan Pimpinan Tinggi Mady : Sekretaris Daerah
c Jabatan Pimpinan Tinggi Prat : Kepala Dinas Kesehatan
e Pengawas : Kepala Sub Bagian keuangan dan Aset
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan Kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinas dan penyusunan laporan di bidang barang persediaan dan dan barang Milik Negara
sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi dan tertib fisik
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : DIII di bidang Akuntansi/manajemen/Administras/Ilmu Pemerintahan/teknik Informatika/Manajemen Teknik Informatika
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
HASIL PENYELESAIANEFEKTIF PEGAWAI
(JAM) 1250
Mengdokumentasikan surat barang sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib
1 administrasi Dokumen 50 0.25 13
.010
Mengdokumentasikan dokumen pengadaan barang sesuai ketentuan yang berlaku sebagai arsip,
2 bahan pelaporan dan pemeriksaan Dokumen 20 0.25 5
.004
3 Menyiapkan bahan rencana kegiatan dan alat kelengkapan barang sesuai dengan prosedur dan Dokumen 12 1.00 12
ketentuan yang berlaku agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik .010
Mencatat seluruh barang milik Negara yang berada di RSUD Kuala Kurun yang berasal dari APBD
maupun perolehan lain yang sah sesuai kodefikasi dan penggolongan barang MILIK Negara serta
4 sesuai ketentuan yang berlaku kedalam KIB, KIR, BI dan BII sebagai bahan penyusunan laporan Dokumen 2500 0.25 625
barang
.500
Mendistribusikan barang ke masing-masing bagian sesuai kebutuhan dan ketentuan yang berlaku
5 guna mendukung pelaksanaan tugas pada masing-masing bagian Dokumen 450 0.25 113
.090
Mengecek barang sesuai dengan penempatannya agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian
6 dengan rencana awal dan rencana pengadaan Dokumen 2500 0.25 625
.500
Mengelola barang sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tidak terjadi
7 penyimpangan dalam pelaksanaan Dokumen 2500 0.25 625
.500
Mengevaluasi secara berkala keadaan dan ketersediaan barang sesuai dengan prosedur dan 625
8 ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan laporan Dokumen 2500 0.25
.500
menyiapkan bahan laporan Barang Semesteran dan tahunan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
9 sebagai bahan pertimbangan dan pengambilan keputusan bagi pimpinan Dokumn 2 25.00 50
.040
Menyiapkan bahan usulan penghapusan barang milik Negara yang rusak atau tidak dipergunakan
10 lagi sesuai ketentuan yang berlaku sebagai bahan penghapusan aset/barang milik negara Dokumen 1 25.00 25
.020
11 Menyusun laporan pelaksanan tugas kepada Direktur sebagai bahan evaluasi Laporan 10 1.00 10 .008
12 sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan dapat berjalan lancar. Laporan 20 1.00 40
.008
JUMLAH 2767.000 2.19
JUMLAH PEGAWAI 2
7 HASIL KERJA :
a Dokumen Surat barang
b Dokumen Pengadaaan barang
c Bahan Rencana Kegiatan dan Alat perlengkapan barang
d KIB,KIR, Buku Inventaris (BI) dan Buku Induk Inventaris (BII)
e Berita Acara penyerahan barang
f Kartu Inventaris barang
g Laporan Pengelolaan barang
h Laporan Keadaan dan Ketersediaan barang
i laporan Barang semesteran dan Tahunan
j Data barang usulan penghapusan

k LAporan pelaksanaan tugas
l LAporan pelaksanaan tugas
8 BAHAN KERJA :
1 Surat barang Pengdokumentasian Surat Barang
2 Dokumen Pengadaan Barang Pengdokumentasian pengadaan Barang
3 Rencana kegiatan dan Alat Perlengkapan barang Penyiapan bahan rencana kegiatan dan Alat Perlengka
4 Data barang Pencatatan Barang Milik Negara
5 Surat Permintaan barang Pendistribusian Barang ke masing-masing bidang
6 Dokumen Pengadaan Barang Pengecekan barang sesuai penempatannya
7 Dokumen Barang Pengelolaan barang
Pengevaluasian secara berkala keadaan dan
kartu Inventaris Barang
8 ketersediaan barang
9 Data Barang PEnyusunan Laporan Barang semesteran dan tahunan
10 Data barang Pengusulan penghapusan barang milik daerah yang
11 Laporan Pelaksanaan Tugas rusak atau pelaksanaan
Pelaporan tidak dipergunakan lagi atasan
tugas kepada
12 Perintah Pimpinan, Surat Perintah Tugas/Surat Tugas pelaksanaan tugas kedinasan lain
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP PEngdokumentasian Surat Barang
2 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Pengdokumentasian pengadaan Barang
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Penyiapan bahan rencana kegiatan dan Alat
3 Perlengkapan Barang
4 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Pencatatan Barang Milik Negara
5 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Pendistribusian Barang ke masing-masing bidang
6 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Pengecekan barang sesuai penempatannya
7 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Pengelolaan barang
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Pengevaluasian secara berkala keadaan dan
8 ketersediaan barang
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP, dan Aplikasi SIMDA BMD
9 PEnyusunan Laporan Barang semesteran dan tahunan
10 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Pengusulan penghapusan barang milik daerah yang
11 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Pelaporan pelaksanaan tugas kepada atasan
12 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP pelaksanaan tugas kedinasan lain
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelengkapan dan kebenaran Data BMN
c Keakuratan pengelolaan data BMN RSUD Kuala Kurun
d Ketersediaan BMN RSUD Kuala Kurun
penugasan pimpinan
11 WEWENANG :
a Mengecek kelengkapan dan kebenaran
bahan kerja
b Meminta data kebutuhan barang dari unit terkait
c memberikan kode barang
d Memberikan informasi hasil kerja kepada pihak-pihak terkait di lingkungan RSUD Kuala
e Menolak permintaan barang yang tidak sesuai peruntukannya
a Kepala Bagian tata USaha RSUD Kuala Kurun pemberian Tugas dan Pelaporan
b Kepala Sub Bagian keuangan dan Aset RSUD Kuala Kurun pemberian Tugas dan Pelaporan
c Bidang ASet BKAD Kab.GUnung Mas Konsultasi dan Koordinasi Pelaksanaan
d Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Medik dan Non Medik RSUD Kuala Koordinasi
Kurun

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c

Mengelola Asset dan kekayaaan
Mengelola sarana dan prasarana RSUD Kuala Kurun
Mengoperasikan Komputer
Menyusun kebutuhan barang
Menyusun lapora secara berkala

VERBAL
PENGAMATAN TULISAN
c Temperamen Kerja : MVC

REPCON
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D1 (Mengkoordinasikan)
2. 05 (Mempengaruh)
3. B7 (Memegang)
16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPK :

WAKTU
(JAM)
1 Dokumen 50 0.25
2 Dokumen 20 0.25
3 Dokumen 12 1.00
4 Dokumen 2500 0.25
5 Dokumen 450 0.25
6 Dokumen 2500 0.25
7 Dokumen 2500 0.25
8 Dokumen 2500 0.25
9 Dokumen 2 25.00
10 Dokumen 1 25.00
11 Laporan 10 1.00
12 Laporan 20 1.00
17 KELAS JABATAN :

SEDDI, A.Md.Kep
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Kepegawaian
3 UNIT KERJA
e Pengawas : Kasubbag Umum dan Kepegawaian
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan pengumpulan dan Pengelolaan data kepegawaian pada RSUD Kuala Kurun berdasarkan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi
kepegawaian
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : DIII bidang Manajemen/ilmu Administrasi/psikologi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
Menyiapkan bahan penyusunan Daftar Urut Kepangkatan (DUK) sesuai dengan prosedur dan
1 ketentuan yang berlaku agar memudahkan dalam pencarian urut kepangkatan tertinggi sampai Dokumen 2 5.00 10
terendah .008
Menyiapkan bahan penyusunan konsep kebutuhan pegawai di lingkungan RSUD Kuala Kurun
2 sebagai bahan bagi pimpinan untuk menetapkan kebutuhan pegawai yang tepat secara kualitatif Dokumen 2 5.00 10
dan kuantitatif .008
3 Menyiapkan bahan konsep analisa jabatan sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang- Dokumen 100 5.00 500
undangan yang berlaku sebagai bahan penyusunan informasi jabatan .400
Menyiapkan bahan penyusunan konsep evaluasi jabatan pegawai sesuai dengan prosedur 100
4 perundang-undangan yang berlaku untuk menentukan kelas dan nilai jabatan Dokumen 20 5.00
.080
5 Melakukan peremajaan data pegawai secara berkala untuk mendapatkan data pegawai terbaru Dokumen 240 5.00 1,200
.960
Memroses data pegawai yang mendapat Kenaikan Gaji Berkala sesuai prosedur dan ketentuan yang 500
6 berlaku agar SK kenaikan Gaji berkala terbit dan bisa diterima tepat waktu Dokumen 100 5.00
.400
Menyiapkan bahan usulan kenaikan pangkat bagi pegawai di RSUD Kuala Kurun sesuai dengan
7 prosedur dan ketentuan yang berlaku agar jenjang kepangkatannya bisa diterima tepat waktu Dokumen 100 5.00 500
.400
Menyiapkan bahan KARIS/KARSU, BPJS,KARPEG, TASPEN, dan NPWP sesuai dengan ketentuan yang
8 berlaku agar pegawai yang bersangkutan memiliki kartu yang diperlukan untuk mengusrus dan Dokumen 100 5.00 500
menrima hak-haknya sebagai PNS .400
Melaporkan hasil pelaksanan tugas kepada atasan sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban
kepada pimpinan 150
9 Dokumen 30 5.00
.120
10 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan Dokumen 120 5.00 600
.120
JUMLAH 4070.000 2.90
JUMLAH PEGAWAI 3
7 HASIL KERJA :
a Daftar urut kepangkatan di lingkungan RSUD
b Konsep kebutuhan Pegawai
c Konsep Analisa Jabatan
d Konsep Evaluasi jabatan
e data Pegawai Terbaru
f SK kenaikan gaji berkala
g bahan usulan kenaikan Pangkat
h Bahan USulan KARIS/KARSU, BPJS,KARPEG,TASPEN, DAN NPWP
i Laporan Pelaksanaan Tugas kepada Atasan
k laporan Tugas Kedinasan lain
8 BAHAN KERJA :
Data Pegawai Penyiapan bahan penyusunan Daftar Urut Kepangkatan di
1
lingkungan RSUD
Data Pegawai Penyiapan bahan penyusunan Konsep Kebutuhan
2 Pegawai di lingkungan RSUD
Data Jabatan Penyiapan bahan penyusunan Konsep Analisa Jabatan
3
4 Data Jabatan Penyiapan bahan penyusunan Konsep Evaluasi Jabatan
5 SK Pegawai dan SIMPEG Peremajaan Data pegawai secara berkala
6 SK Berkala/ SK Kepangkatan Terakhir Penyiapan bahan usulan kenaikan pangkat
7 SK Kepangkatan Terakhir Pemrosesan Kenaikan gaji Berkala
Sk awal, SK Kepangkatan terkahir, KTP, Kartu Keluarga, Akta Perkawinan/Buku Nikah penyiapan bahan usulan KARIS/KARSU, BPJS, KARPEG,
8 TASPEN, dan NPWP
9 Laporan Pelaksanaan Tugas Pelaporan Pelaksanaan Tugas kepada Atasan
9 PERANGKAT KERJA :
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Penyiapan bahan penyusunan Daftar Urut Kepangkatan di
1 lingkungan RSUD
2 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Penyiapan bahan penyusunan Kebutuhan Pegawai di
3 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP lingkungan RSUD penyusunan Konsep Analisa Jabatan
Penyiapan bahan
4 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Penyiapan bahan penyusunan Konsep Evaluasi Jabatan
5 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Peremajaan Data pegawai secara berkala
6 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Penyiapan bahan usulan kenaikan pangkat
7 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Pemrosesan Kenaikan gaji Berkala
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP penyiapan bahan usulan KARIS/KARSU, BPJS, KARPEG,
8 TASPEN, dan NPWP
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan RSUD
9 Kuala Kurun
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelancaran proses pengusulan kenaikan gaji berkala, kenaikan pangkat, pensiun, KARIS/KARSU, BPJS, KARPEG, TASPEN, dan NPWP
b Kelenkapan bahan penyusunan DUK, analisis jabatanm evaluasi jabatan dan kebutuhan
c pegawai
Ketepatan pelaporan pelaksanaan tugas
d Ksesuaian pengelolaan dokumen kepegawaian sesuai peraturan dan juknis yang berlaku
11 WEWENANG :
a Meminta data atau dokumen untuk pengusulan kenaikan gaji berkala, kenaikan pangkat, pensiun, KARIS/KARSU, BPJS, KARPEG, TASPEN, dan NPWP
b Mengubah data kepegawaian
c Menolak memberikan data/dokumen kepegawaian kepada pihak yang tidak
d berkepentingan
Kesesuaian pengelolaan dokumen kepegawaian sesuai peraturan dan juknis yang berlaku
a Kepala Bagian Tata Usaha RSUD Kuala Kurun Konsultasi, pemberian tugas dan
b Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian RSUD Kuala Kurun pelaporan
Konsultasi, pemberian tugas dan
c JFU/JFT RSUD Kuala pelaporan
Koordinasi
Kurun

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c

a Keterampilan kerja : Memberikan pelayanan di Bidang kepegawaian
Mengelola administrasi kepegawaian
Menghitung Kebutuhan Pegawai
Menghitung Masa Kerja Pegawai
Mengelola Tata Naskah/Dokumen Pegawai
Mengoperasikan Internet
Menyusun Analisis Jabatan
Menyusun konsep yang berkaitan dengan kepegawaian

Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN

REPCON
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
2. O6 (Berbicara/ Informasi)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 2 5.00
2 Dokumen 2 5.00
3 Dokumen 100 5.00
4 Dokumen 20 5.00
5 Dokumen 240 5.00
6 Dokumen 100 5.00
7 Dokumen 100 5.00
8 Dokumen 100 5.00
9 Dokumen 30 5.00
10 Dokumen 120 5.00
17 KELAS JABATAN :

HERNI, S.Sos YUSTEMIWATI

YUTRIANIE, Amd.Kep.
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengelola Keperawatan
3 UNIT KERJA
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan Kegiatan Pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang keperawatan sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku untuk menunjang tugas keperawatan
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : DIII Ilmu Keperawatan atau ilmu lain yang sejenis
c Pengalaman : 1 tahun menduudki jabatan pelaksana
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
Menghimpun data/berkas seluruh tenga keperawatan dan kebidanan sesuai dengan prosedur dan
1 ketentuan yang berlaku sebagai bahan pelaksanaan pelayanan keperawatan di Instalasi Pelayanan Dokumen 130 5.00 650
RSUD Kuala Kurun
.520
Menyiapkan bahan penyusunan konsep rencana kebutuhan alat-alat dan tenaga keperawatan
2 dalam rangka penysunanan rencana kebutuhan dan anggaran belanja Tahunan Rumah Sakit Dokumen 20 5.00 100
.080
3 Dokumen 130 5.00 650

Menyiapkan bahan penyusunan konsep rencana kebutuhan alat-alat dan tenaga keperawatan
dalam rangka penyusunan rencana kebutuhan dan anggaran belanja Tahunan Rumah Sakit .520
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban kepada 532
4 atasan Dokumen 266 2.00
.426
5 sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan dapat berjalan lancar Dokumen 20 2.00 40
.032
JUMLAH 1972.000 1.58
JUMLAH PEGAWAI 2
7 HASIL KERJA :
8 BAHAN KERJA :
1 Data/berkas perawat dan bidan Penghimpunan data/berkas seluruh tenaga
data kebutuhan alat-alat dantenaga keperawatan keperawatan
Penyiapan dan penyusunan
bahan kebidanan konsep rencana
2 kebutuhan alat-alat dan tenaga keperawatan
data tenaga keperawatan Penyiapan bahan penyusunan konsep rencana rotasi
3 tenaga keperawatan di instansi pelayanan
Pelaporan pelaksanaan tugas
4 laporan pelaksanaan tugas
Perintah atasan, Surat Perintah/Surat TUgas Pelaksanaan tugas kedinasan lain

5
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Menyusun data/berkas seluruh tenaga keperawatan
2 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP dan kebidanan tugas kepada bawahan
Mendistribusikan
Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Menyusun konsep rencana rotasi tenaga keperawatan
3 di instalasi pelayanan
4 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Melaksanakan tugas sehari-hari
5 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Melaksanakan tugas kedinasan lain
10 TANGGUNG JAWAB :
a Keakuratan data keperawatan dan kebidanan pada RSUD Kuala Kurun
b Ketepatan rencanan kebutuhan tenaga keperawatan dan alat keperawatan
c ketepatan konsep rencana rotasi tenaga keperawatan
d Ketepatan pelaporan pelaksanaan tugas
e Kelancaran pengelolaan data keperawatan

dan kebidanan
f Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
11 WEWENANG :
a Meminta Data atau Dokumen tenaga keperawatan dan kebidanan pada RSUD Kuala
b Kurun
Menolak memberikan data atau dokumen tenaga keperawatan dan kebidanan kepada pihak yang yang tidak berkepentingan
c Meminta Data atau bahan terkait kebutuhan tenaga keperawatan dan alat keperawatan
a Kepala Seksi Asuhan Keperawatan, Profesi dan E RSUD Konsultasi dan Pelaporan
b JFU/JFT terkait RSUD Koordinasi

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c

a Keterampilan kerja : Menata Persuratan/arsip
MEngoperasikan komputer

Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN
M/MPC (measurable and verifiable
criteria)
R/REPCON (Repetitive and
Countinuosly)
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D2 (Menganalisa data)
2. O6 (Berbicara/Informasi)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 130 5.00
2 Dokumen 20 5.00
3 Dokumen 130 5.00
4 Dokumen 266 2.00
5 Dokumen 20 2.00
17 KELAS JABATAN :

WINTIANI,S.Kep.Ns
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Petugas Keamanan
3 UNIT KERJA
d Admnistrator : Kepala Bidang pelayanan penunjang
e Pengawas : Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Medik dan Non Medik
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengamanan dan penertiban di lingkungan RSUD Kuala Kurun agar selalu dalam keadaan aman dan nyaman
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : SMA
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
1 melakukan patroli rutin setiap 1 jam Dokumen 240 6.00 1,440 1.152
2 memasang dan melepaskan bendera Dokumen 240 4.00 960 .768
3 membuka dan menutup pintu Dokumen 240 6.00 1,440 1.152
4 Mengatur jam Besuk Dokumen 240 6.00 1,440 1.152
5 mengatur jumlah penunggu pasien Dokumen 240 6.00 1,440 1.152
6 mengatur lalu lintas kendaraan Dokumen 240 6.00 1,440 1.152
7 Mengatur jumlah pengunjung IGD Dokumen 240 6.00 1,440 1.152
8 Mengantar pengunjung/tamu Dokumen 240 1.00 240 .192
9 Menerima/mengantar paket Dokumen 240 1.00 240 .192
10 sesuai ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan dapat berjalan lancar Dokumen 240 4.00 40
.192
JUMLAH 10120.000 8.26
JUMLAH PEGAWAI 8
7 HASIL KERJA :
a patroli keliling di lingkungan RSUD
b terpasangnya bendera
c Pemeriksaan pintu masuk RSUD
d Pengaturan tata tertib jam Besuk
e Pengaturan jumlah penunggu pasien
f Pengatuaran lalu lintas kendaraan
g Pengaturan jumlah pengunjung IGD
h Pencatatan kunjungan tamu
i pencatatan penerimaan dan pengantaran paket
8 BAHAN KERJA :
1 Peraturan dan Perundang-undangan Pedoman dan Aturan
2 Petunjuk dan pengarahan Atasan Pedoman
5 data dan Informasi data dan Informasi
6 Laporan kegiatan Tahun lalu Bahan dan Acuan penyusunan rencana kegiatan
7 Naskah-naskah Dinas Pedoman naskah Dinas
8 Juklak/Juknis Petunjuk pelaksanaan Tugas
9 Hasil rapat/Konsultasi/ Koordinasi Pedoman dan Acuan
10 Perintah pimpinan/Surat Tugas/Disposisi/Nota Dinas DAsar Pelaksanaan Tugas
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peluit Mengatur kendaraan
2 Senter/Emergency lamp keamanan pada saat mati lampu
3 Borgol untuk menangkap pencuri
4 Tongkat Perlawanan sewaktu-waktu
5 Handy talkie Komunikasi
10 TANGGUNG JAWAB :
a Keberhasilan pelaksanaan tugas
b Ketertiban dalam kegiatan pengamanan pada RSUD Kuala Kurun
c Ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas
d kebenaran dan keakuratan laporan pelaksamaam tugas dan kegiatan
11 WEWENANG :
a Memberikan saran kepada atasan
b Mengecek dan meneliti naskah dinas sebelum disampikan kepada atasan
c menjaga kerahasiaan data yang diolah
a Kepala Bidang pelayanan penunjang RSUD Kuala Kurun Pembinaan, pemberian tugas, dan
b Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Non Medik RSUD Kuala Kurun pelaporan
Konsultsi, pemberian tugas dan pelaporan
c JFU/JFT RSUD Kuala Kurun Koordinasi

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Kecelakaan kerja kelelahan dan penjahat
b
c

a Keterampilan kerja : mampu mengoperasikan komputer
Mampu mengakses informasi dari internet

Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN

DEPLI
REPCON
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D0 (Memadukan data)
2. D1 (Mengkoordinasikan data)
3. D2 (menganalisa data)
D3 (menyusun data)
D6 (Menyalin)
O6 (berbicara)
O7 (Melayani oramg)
O8 (Menerima instruksi)

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 240 6.00
2 Dokumen 240 4.00
3 Dokumen 240 6.00
4 Dokumen 240 6.00
5 Dokumen 240 6.00
6 Dokumen 240 6.00
7 Dokumen 240 6.00
8 Dokumen 240 1.00
9 Dokumen 240 1.00
10 Dokumen 240 4.00
17 KELAS JABATAN :

Ns.HERI YULIAWAN,S.Kep
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pramu Kebersihan
3 UNIT KERJA
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun lisan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan
dapat berjalan lancar.
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : SMA/MA/SMALB/PAKET C/SMK/MAK
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
Menyapu/ Mengepel lantai ruangan,baik ruang pasien dan petugas minimal 2x setiap jam dinas/
1 sesuai kebutuhan ruangan (IBS, IGD) Dokumen 365 4.00 1,460 1.168
2 Mengelap kaca ruangan, ruang pasien dan petugas setiap hari Dokumen 365 4.00 1,460 1.168
3 Membersihkan/ Mengelap
Membersihkan/ meja/kursi
Menyikat kamar diruangan
mandi ruangan,dan
baikkloset,
ruangan
baikpasien danpasien
ruangan ruang dan
petugas.
ruangan Dokumen 365 4.00 1,460 1.168
4 petugas setiap hari Dokumen 365 4.00 1,460 1.168
5 Mengelap wastafel, lemari sampai atas, kipas angin, TV ruangan,baik ruangan pasien dan ruang Dokumen 365 4.00 1,460
petugas. 1.168
6 Dokumen 365 4.00 1,460
Membersihkan sarang laba-laba ruangan setiap minggu, baik ruangan pasien dan ruangan petugas. 1.168
7 Membersihkan sampah/ bak sampah ruangan, baik ruang pasien dan ruang petugas Dokumen 365 4.00 1,460 1.168
8 Mengelap Bed pasien/ tiang infus setiap sehabis pasien pulang. Dokumen 365 3.00 1,095 .876
9 Mengelap/mencuci bed transport/kursi roda pasien. Dokumen 365 3.00 1,095 .876
10 Membersihkan dinding, angin2 pintu/jendela ruangan,baik ruangan pasien dan ruang petugas Dokumen 365 3.00 1,095 .876
11 Membersihkan/mengelap kaca pintu ruangan. Dokumen 365 3.00 1,095 .876
Membuang sampah (Sampah Non Medis/Plastik Hitam) ruangan,baik sampah pasien dan sampah
12 Dokumen 365 3.00 1,095 .876
petugas ke bak
Membuang/ sampah di depan
Memisahkan (Sampahruangan dan mengganti
medis/plastik kuning) plastik
ruangan yang baru.ke tempat yang telah
petugas
13 Dokumen 365 3.00 1,095 .876
disediakan.
14 Mengganti Horden/Tirai kaca/jendela setiap 1x/bulan atau seperlunya. Dokumen 365 3.00 1,095 .876
Melaporkan kepada petugas bila ada barang pasien yang tertinggal, agar disimpan di penyimpanan
15 barang pasien. Dokumen 365 3.00 1,095
.876
16 Mematikan lampu, AC di ruangan yang tidak diperlukan, baik di dalam dan di luar ruangan. Dokumen 365 3.00 1,095 .876
17 sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan dapat berjalan lancar. Dokumen 365 3.00 1,095 .876
JUMLAH 21170.000 16.94
JUMLAH PEGAWAI 17
7 HASIL KERJA : Gedung, Ruangan, Koridor, dll dalam keadaan bersih
8 BAHAN KERJA :
1 Peralatan kebersihan dan dan alat pembersih Pelaksanaan TUgas
15 Uraian Tugas Pelaksanaan TUgas
16 Uraian TUgas Pelaksanaan TUgas
17 Diposisi/Surat Tugas Pelaksanaan TUgas
9 PERANGKAT KERJA :
1 Uraian Tugas Pelaksanaan TUgas
2 Peralatan kebrsihan dan dan alat pembersih Pelaksanaan TUgas
10 TANGGUNG JAWAB : Kerapihan, keindahan, kebersihan ruang gedung, ruangan dan koridor RSUD
11 WEWENANG : Mengajukan kebutuhan peralatan kebersihan dan bahan pembersih untuk melaksanakan tugas
a Kepala Bidang Pelayanan Penunjang RSUD Kuala Kurun Petunjuk dan arahan
b Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Non Medis RSUD Kuala Kurun Petunjuk dan arahan
c Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Medik dan Non Medik RSUD Kuala Kurun Kerjasama
NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Terpapar penyakit Terkena cairan tubuh pasien dan sampah medis dan no
b
c


Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN


f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D0 (Memadukan)
2. O0 (Menasehati)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 365 4.00
2. Dokumen 365 4.00
3 Dokumen 365 4.00
4 Dokumen 365 4.00
5 Dokumen 365 4.00
6 Dokumen 365 4.00
7 Dokumen 365 4.00
8 Dokumen 365 3.00
9 Dokumen 365 3.00
10 Dokumen 365 3.00
11 Dokumen 365 3.00
12 Dokumen 365 3.00
13 Dokumen 365 3.00
14 Dokumen 365 3.00
15 Dokumen 365 3.00
16 Dokumen 365 3.00
17 Dokumen 365 3.00
17 KELAS JABATAN :

Ns.HERI YULIAWAN,S.Kep
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pramu Taman
3 UNIT KERJA
f Jabatan :
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : SMA/MA/SMALB/Paket C/SMK/MAK
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
Memotong dan menyiangi rumput sesuai standar dan ketentuan yang berlaku agar terlihat bersih
1 dan rapi. Dokumen 365 4.00 1,460 1.168
Memelihara dan menata tanaman sesuai standar dan ketentuan yang berlaku agar tanaman terlihat 365
2 Memupuk dan menyirami tanaman sesuai standar dan ketentuan yang berlaku agar tanaman
indah dan rindang. Dokumen 365 1.00 .292
3 tumbuh sumbur. Dokumen 365 1.00 365 .292
Memberantas hama dan penyakit tanaman sesuai standar dan ketentuan yang berlaku agar 1,460
4 tanaman kebersihan,keindahan
terawat. Dokumen 365 4.00 1.168
Menjaga dan kerindangan sesuai standar dan ketentuan yang berlaku agar
5 kelihatan dan
bersih,indah dan sejuk. Dokumen 365 4.00 1,460 1.168
Merawat memperbaiki peralatan taman sesuai standar dan ketentuan yang berlaku agar dapat
6 dipergunakanhasil
kembali. Dokumen 12 1.00 12 .010
Melaporkan pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai bahan evaluasi dan 12
7 pertanggungjawaban kepada pimpinan Dokumen 12 1.00 .010
8 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan,baik lisan maupun tulisan Dokumen 12 1.00 12 .010
JUMLAH 5146.000 4.12
JUMLAH PEGAWAI 4
7 HASIL KERJA :
a Lingkungan bersih
b Suasana ASri
c Lingkungan bersih
d Lingkungan bersih
e Lingkungan bersih
f Lingkungan bersih
g Laporan hasil pelaksanaan tugas
h laporan hsil pelaksanaan tugas kedinasan
8 BAHAN KERJA :
1 Rumput pemotongan rumput
2 Tanaman pemeliharaan tanaman
3 Tanaman Pemupukan tanaman
4 Tanaman Pemberantasan hama dan penyakit pada tanaman
5 Tanaman Pembersihan tanaman
6 Alat tanaman Perawatan tanaman
7 laporan melaksanakan pelaporan pelaksanaan tugas
8 Perintah pimpinan pelaksanaan tugas kedinasan lain Melaksanakan tugas kedinasan lain
9 PERANGKAT KERJA :
1 lapangan/lokasi memotong rumput
2 Bunga memelihara tanaman
3 Bunga Memupuk tanaman
4 Hama memberantas hama dan penyakit pada tanaman
5 Tanaman Membersihkan tanaman
6 Tanaman Merawat tanaman
7 SOP dan Juknis melaksanakan pelaporan pelaksanaan tugas
8 SOP dan Juknis Melaksanakan tugas kedinasan lain
10 TANGGUNG JAWAB : Kerapihan dan keindahan halaman lingkungan Rumah Sakit
11 WEWENANG : Mengajukan kebutuhan atas sarana dan prasarana yang dipergunakan untuk melaksanakan tugas dalam menjaga kerapihan dan keindahan lingkungan Rumah Sakit
a Kepala Bidang Pelayanan Penunjang RSUD Kuala Kurun Petunjuk dan Arahan
b Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Non Medis RSUD Kuala Kurun Petunjuk dan Arahan
c Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Medik dan Non Medik RSUD Kuala Kerjasama
Kurun

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Terluka Penggunaan mesin pemotong rumput
b
c

a Keterampilan kerja : Menata halaman

Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL


f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D0 (Memadukan)
2. O0 (Menasehati)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 365 4.00
2 Dokumen 365 1.00
3 Dokumen 365 1.00
4 Dokumen 365 4.00
5 Dokumen 365 4.00
6 Dokumen 12 1.00
7 Dokumen 12 1.00
8 Dokumen 12 1.00
17 KELAS JABATAN :

Ns. HERI YULIAWAN,S.Kep.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pranata jamuan
3 UNIT KERJA
c Jabatan Pimpinan Tinggi Pratam : Kepala Dinas Kesehatan
d Admnistrator : Kepala Bidang pelayanan penunjang
e Pengawas : Kepala Seksi Penunjang Non medis
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Melalukan kegiatan yang meliputi pengaturan dan penyajian konsumsi pasien pada Rumah Sakit Umum Daerah Kuala Kurun, kenyamanan ruangan serta
pemeliharaan peralatan/perlengkapan makan.
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : SMA/SMK/MA/SMALB
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
Mendistribusikan makanan masing masing pasien tiap tiap ruangan sesuai dengan jatah 1,250
1 Dokumen 5000 0.25
makanan yang diatur oleh ahli gizi 1.000
Mengambil kembali peralatan makan setelah jam makan selesai agar peralatan tersebut 1,250
2 Dokumen 5000 0.25
dapat dibersihkan kembali 1.000
Membersihkan kembali peralatan yang sudah terkumpul agar barang barang tersebut 1,250
3 Dokumen 5000 0.25
terjaga kebersihan dan keteraturanya. 1.000
Membantu ahli Gizi dan tukang masak dalam melakukan penyajian makanan pasien sesuai 1,250
4 Dokumen 5000 0.25
menu dan Diagnosanya masing masing 1.000
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik tertulis maupun 50
5 Dokumen 50 1.00 .040
lisan sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan dapat berjalan lancar.
JUMLAH 5050.000 4.04
JUMLAH PEGAWAI 4
7 HASIL KERJA :
a makanan untuk pasien telah didistribusikan
b Peralatan makan pasien sudah diambil kembali dari masing-msing ruangan
c Peralatan makan yang sudah dibersihkan dan disimpan
d penyajian makanan
e Laporan Pelaksanaan kegiatan
8 BAHAN KERJA :
1 Rencana kerja, SOp, dan Juknis Pelaksanaan Tugas
2 SOP Pelaksanaan Tugas
3 Juknis Pelaksanaan Tugas
4 Daftar Data pasien Pendistribusian makanan
5 Surat Tugas Pelaksanaan Tugas kedinasan Lain
9 PERANGKAT KERJA :
Peralatan makan dan minum, Plato, nampan, Kereta dorong (Trolley) Pelaksanaan Tugas kedinasan Lain
1
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelncaran dan kesesuaian data pasien dengan makanan yang disajikan
b Kerapihan dalam penyajian makanan
c Pelaksanaan Tugas sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku
11 WEWENANG :
a Memberikan makanan pasien sesuai dengan menu yang telah ditetapkan oleh Ahli Gizi
b Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
a Bagian Gizi dan Tukang masak RSUD Kuala Kurun Konfirmasi data sebagai bahan
Pelaksanaan Kegiatan

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c

a Keterampilan kerja : Menyajikan dan mendistribusikan makanan serta membersihkan kembali

Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN


f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. O7 ( melayaani orang)
2. O8 ( menerima instruksi

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 5000 0.25
2 Dokumen 5000 0.25
3 Dokumen 5000 0.25
4 Dokumen 5000 0.25
5 Dokumen 50 1.00
17 KELAS JABATAN :

Ns.HERI YULIAWAN, S.Kep,

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pranata Laboratorium kesehatan Ahli
3 UNIT KERJA
d Admnistrator : Kepala Bidang Pelayanan penunjang
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Menyusun draft rencana kegiatan, mempersiapkan pasien secara khusus, mempersiapkan otopsi, menetapkan sampel rujukan, mempersiapkan dan emlakukan
pelayanan laboratorium kesehatan canggih, menggambar draft rancangan alat pengolahan air dan limbah, memelihara biakan jaringan sesuai dengan petunjuk
kerja dan arahan pimpinan dalam melaksanakan pelayanan laboratorium kesehatan
5 SYARAT JABATAN :
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
1 Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan laboratorium kesehatan Dokumen 500 1.00 500 .400
2 Mempersiapkan pasien secara khusus Dokumen 500 0.25 125 .100
3 Mempersiapkan otopsi Dokumen 500 1.00 500 .400
4 Menetapkan sampel rujukan Dokumen 500 1.00 500 .400
5 Mempersiapkan pelayanan laboratorium kesehatan khusus Dokumen 500 1.00 500 .400
6 Melakukan pemeriksaan fisika, kimia dan mikrobiologi canggih Dokumen 500 1.00 500 .400
7 Melakukan pemeriksaan lapangan khusus Dokumen 500 1.00 500 .400
8 Menggambar draft rancangan alat pengolahan air dan limbah Dokumen 500 1.00 500 .400
9 Memelihara biakan jaringan Dokumen 500 1.00 500 .400
12 Menyusun laporan lain-lain Dokumen 12 1.00 40 .010
JUMLAH 4189.000 3.33
JUMLAH PEGAWAI 3
7 HASIL KERJA :
a Draft rencana kegiatan pelayanan laboratorium kesehatan
b Draft laporan Persiapan pasien secara khusus
c Draft Persiapan otopsi
d Draft laporan Penetapan sampel rujukan
e Draft laporan Persiapan pelayanan laboratorium kesehatan khusus
f Draft laporan pemeriksaan fisika, kimia dan mikrobiologi canggih
g Draft laporan pemeriksaan lapangan khusus
h Draft rancangan alat pengolahan air dan limbah
i Draft laporan Pemeliharaan biakan jaringan
m Laporan pelaksanaan tugas
n Menyusun laporan lain-lain
8 BAHAN KERJA NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Data Pasien Pelaksanaan Kegiatan pelayanan laboratorium
1
kesehatan
2
kesehatan
3
kesehatan
4
kesehatan
5
kesehatan
6
kesehatan
7
kesehatan
8
kesehatan
9 kesehatan
10 Notulen kegiatan Penyusunan draft laporan kegiatan
11 Catatan Harian Penyusunan laporan tugas
12 Disposisi Pimpinan Penyusunan laporan tugas lain-lain
9 PERANGKAT KERJA :
1 Komputer, Printer, ATK, Alat Komunikasi, Jaringan internet, SPO, Pedoman kerja, jas lab, Masker, Sarung Pelaksanaan Tugas sehari-hari
Tangan, Helm, Mikroskop, Object glass, Pinset, Deck glass, reagensia, GC, AAS, GCMS ( atau yang setara,
cawan petri, media baiakan jaringan dll)
10 TANGGUNG JAWAB :
e Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
11 WEWENANG :
a Direktur RSUD RSUD Kuala Kurun Pelaksanaan Tugas dan pelaporan tugas
b Pejabat Struktural dan fungsional lain RSUD Kuala Kurun Koordinasi dan Konsultasi
c SAnitarian, Epidemiolog, Dokter, Perawat, dll RSUD Kuala Kurun Koordinasi pelaksanaan tugas

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Infeksi Nosokomial Kontaminasi dari specimen/sampel
b Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan kimia, kontaminasi reagen
c

a Keterampilan kerja : Menguasai internet dan MS Office
Menguasai Penggunaan Alat laboratorium yang canggih

Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN
c Temperamen Kerja : T (Sets of Limit)

MVC
REPCON
d Minat Kerja : Realistik ( Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit,teratur, atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D2 (Menganalisis)
2. O8(Menerima instruksi)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 500 1.00
2 Dokumen 500 0.25
3. Dokumen 500 1.00
4 Dokumen 500 1.00
5 Dokumen 500 1.00
6 Dokumen 500 1.00
7 Dokumen 500 1.00
8 Dokumen 500 1.00
9 Dokumen 500 1.00
10 Dokumen 12 1.00
11 Dokumen 12 1.00
12 Dokumen 12 1.00
17 KELAS JABATAN :

TITUT WIBISONO, S.Kep. GADIS R S., S.Si.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pranata Laboratorium kesehatan terampil
3 UNIT KERJA
e Pengawas : Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Medik
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Menyusun draft rencana kegiatan, mempersiapkan pasien, mempersiapkan pelayanan laboratoprium sederhana, mempersiapkan sampel/spesimen, melakukan
pemeriksaaan fisika, kimia dan mikrobiologi sederhana, menyusun draft pencatatan hasil pemeriksaaan umum, melakukan pemusnahan spesimen/reagen,
melakukan perbaikan peralatan dan memelihara organisme untuk pengolahan air limbah sesuai dengan pedoman danrahan pimpinan untuk melaksanakan tugas
pelayanan laboratorium kesehatan
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : DIII Analis kesehatan
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
1 Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan laboratorium kesehatan Dokumen 2400 0.25 600 .480
2 Mempersiapkan pasien Dokumen 2400 0.25 600 .480
3 Mempersiapkan pelayanan laboratorium kesehatan sederhana Dokumen 2400 0.25 600 .480
4 Menetapkan sampel/spesimen Dokumen 2400 0.25 600 .480
5 Melakukan pemeriksaan fisika, kimia dan mikrobiologi sederhana Dokumen 2400 0.25 600 .480
6 Menyusun draft pencatatan hasil pemeriksaan umum Dokumen 2400 0.25 600 .480
7 Melakukan perbaikan peralatan laboratorium Dokumen 2400 0.50 1,200 .960
8 Melakukan pemusnahan specimen/reagen Dokumen 2400 1.00 2,400 1.920
9 Memelihara organisme untuk pengolahan air limbah Dokumen 1200 1.00 1,200 .960
JUMLAH 8464.000 6.75
JUMLAH PEGAWAI 7
7 HASIL KERJA :
a Draft rencana kegiatan pelayanan laboratorium kesehatan
b Draft laporan persiapan pasien
c Draft laporan persiapan pelayanan laboratorium kesehatan sederhana
d Draft laporan persiapan sampel/spesimen
e Draft laporan pemeriksaan fisika, kimia dan mikrobiologi sederhana
f Draft laporan pencatatan hasil pemeriksaan umum
g Draft laporan perbaikan peralatan laboratorium
h Draft laporan pemusnahan specimen/reagen
i draft laporan peliharaan organisme untuk pengolahan air limbah
l Laporan pelaksanaan tugas
m Laporan Pelaksanaan Tugas lain-lain
8. BAHAN KERJA NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 Data Pasien Pelaksanaan Tugas sehari-hari
11 catatan harian Penyusunan laporan tugas
12 Disposisi Pimpinan Penyusunan laporan tugas lain-lain
9 PERANGKAT KERJA :
Komputer, Printer, ATK, Alat Komunikasi, Jaringan internet, SPO, Pedoman kerja, jas lab, Masker, Sarung Pelaksanaan Tugas sehari-hari
Tangan, Google, sepatu boot, apron, deck glass, object glass, pipet, erlenmeyer glass, mikroskop,
1 spektrofotometri, incubator, cawan petri, acid chamber, becker glass, reagensia, dll
10 TANGGUNG JAWAB :
c Kuantitas dan Kualitas hasil kerja
d Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
11 WEWENANG :
c Memberikan informasi yang dibutuhkan
a Direktur RSUD RSUD Kuala Kurun Pelaksanaan Tugas dan Pelaporan Tugas
b Pejabat Struktural; dan FUngsional lain RSUD Kuala Kurun Koordinasi dan Konsultasi
c Sanitarian, Dokter, Perawat, dll RSUD Kuala Kurun Koordinasi Pelaksanaan Tugas

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c

a Keterampilan kerja : Menguasai MS Office dan Internet
Pengecatan sederhana

Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN
c Temperamen Kerja : T (Sets of Limit)

REPCON
e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, Mendengar, Berbicara, Bekerja dengan jari, meraba
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D3 ( Menyusun data)
2. O8 ( Menerima Instruksi)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 2400 0.25
2 Dokumen 2400 0.25
3 Dokumen 2400 0.25
4 Dokumen 2400 0.25
5 Dokumen 2400 0.25
6 Dokumen 2400 0.25
7 Dokumen 2400 0.50
8 Dokumen 2400 1.00
9 Dokumen 1200 1.00
10 Dokumen 12 1.00
11 Dokumen 12 1.00
12 Dokumen 12 1.00
13 Dokumen 20 1.00
17 KELAS JABATAN :

TITUT WIBISONO, S.Kep. NOMIARTHA,AMd

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Psikologi Klinik
3 UNIT KERJA
e Pengawas : Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Medik
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan Kegiatan pelayanan psikologi klinis kepada masyarakat di unit pelayanan kesehatan mencakup promosi, preventif, kuratif, rehabilitasi dan pelatihan
untuk meningkatkan derajat kesehatan psikologis sebagai bagian dari kesehatan manusia seutuhnya baik secara fisik, psikologis dan sosial pada RSUD Kuala Kurun
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : S1 psikologi (Pendidikan Profesi Psikologi)
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
1 Menyusun draft rencana kegiatan pelayanan psikologi klinis Dokumen 120 1.00 120 .096
2 Melakukan persiapan assesmen sederhana Dokumen 120 1.00 120 .096
3 Melakukan asssesmen sederhana Dokumen 120 1.00 120 .096
4 Melakukan interpretasi hasil assesmen sederhana Dokumen 120 1.00 120 .096
5 Melakukan intervensi psikologi sederhana Dokumen 120 1.00 120 .096
6 Melakukan visite terhadap klien Dokumen 120 1.00 120 .096
7 Menyusun draft hasil evaluasi klien Dokumen 120 1.00 120 .096
8 Melaksanakan penyuluhan psikologis terhadap masyarakat Dokumen 120 1.00 120 .096
9 Menyusun Draft laporan pelaksanaan tugas Dokumen 120 1.00 120 .096
10 Menyusun Laporan pelaksanaan tugas Dokumen 120 1.00 120 .096
JUMLAH 1320.000 1.06
JUMLAH PEGAWAI 1
7 HASIL KERJA :
a Draft rencana kegiatan pelayanan psikologi klinis
b Assesmen sederhana
c Melakukan asssesmen sederhana
d Interpretasi hasil assesmen sederhana
e Intervensi psikologi sederhana
f Visite terhadap klien
g Draft hasil evaluasi klien
h Penyuluhan psikologis terhadap masyarakat
i Menyusun Draft laporan pelaksanaan tugas
k Menyusun Laporan pelaksanaan tugas
i Menyusun laporan lain-lain
8 BAHAN KERJA :
1 data Pasien Pelaksanaan kegiatan pelayanan psikologi klinis
9 Notulen kegiatan penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas
10 catatan harian menyusun laporan pelaksanaan tugas
11 Disposisi Pimpinan Menyusun laporan lain-lain
9 PERANGKAT KERJA :
1 Komputer, ATK, Printer, Alat komunikasi, jarigan, internet dan pedoman kerja Pelaksanaan Tugas sehari-hari
10 TANGGUNG JAWAB :
b kelengkapan peralatan kerja
d Kerahasiaan hasil kerja
SPO
11 WEWENANG :
b Menggunkan perangkat kerja yag tersedia
a Kepala Bidang Pelayanan Penunjang RSUD Kuala Kurun Konsultasi dan pelaporan
b Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Medik RSUD Kuala Kurun Pelaksanaan Tugas dan pelaporan
c JFU/JFT RSUD Kuala Koordinasi Pelaksanaan Tugas
Kurun

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c

a Keterampilan kerja : mengoperasikan Komputer dan internet
Menyusun konsep yang berkaitan dengan pelayanan kesehatan

Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN
c Temperamen Kerja : J (Sensory. Judgemental Croteria)

I (Influencing)
P (Dealing with people)
d Minat Kerja : Investigatif (Aktivitas yang memerlukan penyelidikan observasional, simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan kegiatan ilmiah
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D2(Menganalisa)
2. O7 (Melayani orang)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 120 1.00
2 Dokumen 120 1.00
3 Dokumen 120 1.00
4 Dokumen 120 1.00
5 Dokumen 120 1.00
6 Dokumen 120 1.00
7 Dokumen 120 1.00
8 Dokumen 120 1.00
9 Dokumen 120 1.00
10 Dokumen 120 1.00
11 Dokumen 120 1.00
17 KELAS JABATAN :

RACHMAWAN EKO PUTRO,S.Si.

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Radiografer
3 UNIT KERJA
e Pengawas : Kepala Seksi Penunjang medis
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Mengolah data, melakukan penyiapan dan pelayanan radiologi, melakukan pemeliharaan alat dan pengadministrasian foto-foto rontgem, menyusun draft
pemesanan/penrimaan/pemriksaan kiriman radiofarmaka sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk melaksanakan pelayanan radiologi
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : DIII radiografer
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
1 mengolah data untuk menyusun rencana kegiatan Dokumen 1500 0.50 750 .600
2 melakukan penyiapan pelayanan radiologi Dokumen 1500 0.50 750 .600
3 melakukan pelayanan radiologi sederhana Dokumen 1500 0.50 750 .600
4 melakukan prosseing film rontgen Dokumen 1500 0.50 750 .600
5 melakukan pemeliharaan dan perawatan alat0-alat radiologi Dokumen 1500 0.50 750 .600
6 melakukan pengadministrasian foto-foto rontgen Dokumen 1500 0.50 750 .600
menyusun draft pemesanan/penerimaan/pemriksaan kiriman radiofarmaka untuk pemeriksaaan 750
7 radiologi nuklir Dokumen 1500 0.50
.600
8 melakukan tugas jaga Dokumen 250 0.50 125 .100
9 menyusun draft laporan kegiatan Dokumen 1500 0.50 750 .600
10 menyusun laporan pelaksanaan tugas Dokumen 12 0.50 6 .005
11 menyusun laporan lain-lain Dokumen 12 0.50 40 .005
JUMLAH 6171.000 4.91
JUMLAH PEGAWAI 5
7 HASIL KERJA :
a Draft laporan pengolahan data untuk menyusun rencana kegiatan
b Draft laporan penyiapan pelayanan radiologi
c Draft laporan pelayanan radiologi sederhana
d Draft laporan proseseing film rontgen
e Draft laporan pemeliharaan dan perawatan alat-alat radiologi
f draft laporan pengadministrasian foto-foto rontgen
g Draft pemesanan/penerimaan/pemeriksaan kiriman radiofarmaka untuk pemeriksaan radiologi nuklir
h Draft laporan tugas jaga
i Draft laporan kegiatan
k LAporan pelaksanaan tugas
l LAporan pelaksanaan tugas
8 BAHAN KERJA :
1 data Pasien, film rontgen, radiofarmaka pelaksanaan kegiatan pelayanan radiologi
9 Notulen kegiatan penyusunan draft laporan kegiatan
10 catatan harian penyusunan laporan tugas
11 Disposisi pimpinan penyusunan laporan tugas lain-lain
9 PERANGKAT KERJA :
Komputer, printer, ATK, Alat Komunikasi, jaringan internet pelaksanaan kegiatan sehari-hari
1
SPO, pedoman kerja, jas lab, masker, sarung tangan, apron tiimbal, google pelaksanaan kegiatan sehari-hari
10 TANGGUNG JAWAB :
c Tersedianya kebutuhan dan pemeliharaan sarana dan prasarana pelayanan penunjang
penunjng
penugasan pimpinan
11 WEWENANG :
a Direktur RSUD RSUD Kuala Kurun Pelaksanaan Tugas dan pelaporan Tugas
b Pejabat Struktural dan fungsional lain RSUD Kuala Kurun Koordinasi dan onsultasi
c Dokter, Perawat, dll RSUD Kuala Kurun Koordinasi Pelaksaan Tugas

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Efek teratogenik maupun karsinogenik paparan radiasi dari alat-alat kedokteran nuklir
b
c

a Keterampilan kerja : Menguasai MS Office dan internet
menguasai pengoperasian alat-alat kedokteran Nuklir

Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN
c Temperamen Kerja : T (sets of LIMit)

MVC
REPCON
e Upaya Fisik : Berbicara, Bekerja dengan jari, memegang
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D3 (Menyusun data)
2. O8 (menerima Instruksi)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 1500 0.50
2 Dokumen 1500 0.50
3 Dokumen 1500 0.50
4 Dokumen 1500 0.50
5 Dokumen 1500 0.50
6 Dokumen 1500 0.50
7 Dokumen 1500 0.50
8 Dokumen 250 0.50
9 Dokumen 1500 0.50
10 Dokumen 12 0.50
11 Dokumen 12 0.50
17 KELAS JABATAN :

TITUT WIBISONO, S.Kep ERVINA EKA SINTA, ATRR

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Teknisi Elektromedik
3 UNIT KERJA
e Pengawas : Kepala Seksi Pelayanan penunjang Non Medis
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Menyusun draft rencana operasional, menyiapkan dan melakukan pelayanan teknik eletromedik sederhana dan menengah, melakukan analisis kerusakan, menyusun
draft laporan kondisi alat kerja, menyusun draft pelaporan persediaan, menguji suku cadang/material/bahan sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk
melaksanakan pelayanan teknik elektromedik
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : DIII Teknik Elektromedis
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
HASIL
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
NO URAIAN TUGAS
KERJA (JAM) 1250
1 Menyusun draft rencana operasional pelayanan teknik elektromedik Dokumen 60 2.00 120 .096
2 menyiapkan pelayanan teknik elektromedik Dokumen 60 7.00 420 .336
3 Melakukan pelayanan teknik elektromedik sederhana dan menengah Dokumen 120 7.00 840 .672
4 Melakukan analisis kerusakan alat elektromedik sederhana Dokumen 120 7.00 840 .672
5 Menyusun draft laporan kondisi alat kerja Dokumen 60 2.00 120 .096
6 Menyusun draft pelaporan persediaan suku cadang/bahan/material Dokumen 60 2.00 120 .096
7 Melakukan pemeliharaan alat elektromedik Dokumen 60 7.00 420 .336
8 Menguji suku cadang/bahan/material Dokumen 60 7.00 420 .336
9 menyusun draft laporan kegiatan Dokumen 60 1.00 60 .048
JUMLAH 3460.000 2.78
JUMLAH PEGAWAI 3
7 HASIL KERJA :
a Draft Rencana Operasional Pelayanan Teknik Eleltromedik
b Draft laporan penyiapan pelayanan Teknik Elektromedik
c Draft laporan pelayanan Teknik Elektromedik sederhanan dan menengah
d Draft Analisis Kerusakan alat elektromedik sederhana
e Draft laporan Kondisi Alat kerja
f Draft pelaporan persediaan suku cadang/bahan/material
g Draft laporan pemeliharaan alat elektromedik
h Draft laporan pengujian suku cadang/bahan/material
k Laporan pelaksanaan tugas
laporan pelaksanaan tugas lain-lain
8 BAHAN KERJA :
1 Data Alat Elektromedis Pelaksanaan tugas sehari-hari
10 Catatan harian penyusunan laporan tugas
11 Disposisi pimpinan penyusunan laporan tugas lain-lain
9 PERANGKAT KERJA :
Komputer, ATK, printer, alat komunikasi, jaringan internet, pedoman kerja, jas lab, masker, Pelaksanaan tugas sehari-hari
1 google,handschoen, sepatu boot, apron, SPO perkakas kerja, alat kalibrsi, peraturan perundang-undangan
menegnai teknik elektromedis
10 TANGGUNG JAWAB :
c Kuantitas dan Kualitas kerja
11 WEWENANG :
c Memberikan informasi yag dibutuhkan
a Direktur RSUD RSUD Kuala Kurun Pelaksanaan Tugas dan pelaporan Tugas
b Pejabat Struktural dan fungsional lain RSUD Kuala Kurun Koordinasi dan Konsultasi
c Dokter, Perawat, dll RSUD Kuala Kurun Koordinasi pelaksanaan tugas

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Kecelakaan kerja Kesalaahn saat menggunakan perangkat elektromedis
b
c

a Keterampilan kerja : Menguasai Ms Office dan internet
Penggunaan alat kalibrasi
Alat pemeliharaan dan perbaikan

Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN
c Temperamen Kerja : T (Sets of limit)

MVC
REPCON
e Upaya Fisik : berbicara, Bekerja dengan jari, memegang, meraba
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
2. O8 (Menerima instruksi)
3. B7 (memegang)

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 60 2.00
2 Dokumen 60 7.00
3 Dokumen 120 7.00
4 Dokumen 120 7.00
5 Dokumen 60 2.00
6 Dokumen 60 2.00
7 Dokumen 60 7.00
8 Dokumen 60 7.00
9 Dokumen 60 1.00
10 Dokumen 60 1.00
60 1.00
17 KELAS JABATAN :

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Sanitarian
3 UNIT KERJA
d Administrator : Kepala Bidang Pelayanan Penunjang
e Pengawas : Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Non Medik
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN :
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : DIII Kesehatan masyarakat
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
HASIL
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
NO URAIAN TUGAS
KERJA (JAM) 1250
1 Mengolah data dalam rangka penyusunan rencana kegiatan Dokumen 120 5.00 600 .480
2 Menyusun data dalam ramgka penyusunan pedoman Dokumen 120 5.00 600 .480
3 Melakukan pengumpulan sampel dan spesimen dalam rangka pengamatan lingkungan Dokumen 120 5.00 600 .480
4 Memeriksa sampel dan spesimen Dokumen 120 5.00 600 .480
5 Menyusun draft diagnosa dan intervensi awal untuk setiap kelompok pengamatan Dokumen 48 5.00 240 .192
6 Menyusun draft instrumen sederhana dalam rangka pengamatan lingkungan Dokumen 48 4.00 192 .154
7 Melakukan analisis sederhana terhdap perilaku Dokumen 48 4.00 192 .154
8 Menyusun draft materi pemberdayaan masyarakat Dokumen 48 4.00 192 .154
9 Menyusun draft materi pemberdayaan masyarakat Dokumen 48 1.00 48 .038
JUMLAH 3316.000 2.63
JUMLAH PEGAWAI 3
7 HASIL KERJA :
a Draft laporan pengolahan data dalam rangka penyusunan rencana kegiatan
b Draft laporan penyusunan data dalam rangka penyusunan pedoman
c Draft laporan pengumpulan sampel dan spesimen dalam rangka pengematan lingkungan
d Draft laporan pemeriksaan sampel dan spesimen
e Draft Diagnosa dan intervensi awal untuk setiap kelompok pengamatan
f Draft instrument sederhana dalam rangka pengamatan lingkungan
g Draft analisis sederhana terhadap perilaku
h Draft materi pemberdayaan masyarakat
j Laporan pelaksanaan tugas
k laporan pelaksanaan tugas lain-lain
8 BAHAN KERJA :
Data dan literatur entomolog Pengumpulan data, penyusunan data dan literatur,
pencarian dan penemuan penderita aktif, draft terkait
1
pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologo
kesehatan/pemberantasan vektor
2 Vektor Penyelidikan vektor
usulan penyelidikan vektor Penyelidikan vektor pada KLB/Wabah,
3 pemberantasan/pengendalian vektor
Pengobatan penderita di RSUD Kuala Kurun
Data Penderita
4
Data Penderita
5
Data Penderita
6
7 Data Penderita Pengobatan penderita di RSUD Kuala Kurun
8 Data Penderita Pengobatan penderita di RSUD Kuala Kurun
10 Catatan harian Penyusunan laporan tugas
11 Disposisi pimpinan Penyusunan laporan tugas lain-lain
9 PERANGKAT KERJA :
1 Komputer, Printer, ATK,Alat Komunikasi, Jaringan internet pelaksanaan tugsa sehari-hari
2 Jas Lab, Masker, Sarung tangan, helm, mikroskop, object glass, pinset, deck glass, reagensia, Penyelidikan vektor, penyelidikan vektor pada KLB/Wabah,
pemberantasan/pengendalian vektor, pencarian dan
penemuan penderita aktif, pemberantasan/pengendalian
alat penyemprot vektor
Pedoman kerja, SPO Pengumpulan data, penyusunan draft terkait
pemberdayaan masyarakat dalam kegiatan entomologi
3 kesehatan/pemberantasan vektor, penyusunan draft
laporan kegiatan, penyusunan laporan pelaksanaan tugas,
penyusunan laporan lain-lain
10 TANGGUNG JAWAB :
11 WEWENANG :
a Direktur RSUD RSUD Kuala Kurun
b Pejabat Struktural dan fungsional lain RSUD Kuala Kurun
c Dokter, Perawat, dll RSUD Kuala Kurun

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Penularan penyakit/Wabah Kontaminasi dari spesimen/sampel
b
c

a Keterampilan kerja : Menguasai Ms Office dan Internet
Menguasai penggunaan instrument pemeriksaan sampel

Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN VERBAL
PENGAMATAN TULISAN
c Temperamen Kerja : T (Sets of limit)

M (MVC) Measurable and
Verifiable Criteria
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
2. O8 (Menerima Instruksi)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 120 5.00
2 Dokumen 120 5.00
3 Dokumen 120 5.00
4 Dokumen 120 5.00
5 Dokumen 48 5.00
6 Dokumen 48 4.00
7 Dokumen 48 4.00
8 Dokumen 48 4.00
9 Dokumen 48 1.00
10 Dokumen 12 1.00
11 Dokumen 12 1.00
17 KELAS JABATAN :

TITUT WIBISONO, S.Kep. SANITARIAN AHLI

MADYA PATRISIA, S,KM
SANITARIAN TERAMPIL
ARDY GIANT SAPUTRA,AmKL
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Teknisi Pemeliharaan Sarana dan Prasarana
3 UNIT KERJA
e Pengawas : kepala seksi Pelayanan Penunjang Non Medik
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Memimpin dan melaksanakan kegiatan pelayanan medik pada Rumah Sakit Umum Kuala Kurun sesuai dengan sesuai dengan prosedur dan peraturan
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : SLTA/DI/DII/DIII di bidang Ilmu Mesin/Ilmu Listrik atau bidang lain yang relevan
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
HASIL
WAKTU KEBUTUHAN
WAKTU
NO URAIAN TUGAS JUMLAH HASIL
PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
KERJA (JAM) 1250
Melaksanakan upaya perbaikan sarana, prasarana dan peralatan rumah
1 sakit maupun perbaikan tidak terduga (break down maintenance) agar Dokumen 3247 2.00 6,494
selalu dalam keadaan baikndan siap untuk digunakan 5.195
Melaksanakan upaya pemeliharaan terhadap sarana, prasarana dan
2 peralatan rumah sakit agar senantiasa dalam kondisi baik untuk Dokumen 3247 1.00 3,247
kelancaran pekerjaan pada RSUD Kuala Kurun 2.598
Mengumpulkan bahan rencana kebutuhan sarana, prasarana dan
3 peralatan yang digunakan pada RSUD Kuala Kurun serta kebutuhan suku Dokumen 12 1.00 12
cadang yang diperlukan .010
Mencatat dan membukukan keadaan sarana, prasarana dan peralatan di
4 lingkungan RSUD Kuala Kurun sebagai bahan laporan pelaksanaan tugas Dokumen 12 1.00 12
kepada atasan .010
Melaksanakan tugs kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan baik
5 tertulis maupun lisan sesuai ketentuan yang berlaku agar kegiatan Dokumen 12 1.00 12
kedinasan dapat berjalan lancar .010
JUMLAH 9777.000 7.82
JUMLAH PEGAWAI 8
7 HASIL KERJA :
a Catatan tindakan dan upaya perbaikan sarana, prasarana dan peralatan rumah sakit
b catatan upaya pemeliharaan sarana,prasarana dan peralatan rumah sakit
c Data Rencana kebutuhan sarana, prasaranan dan peralatan serta suku cadang
d laporan pelaksanaan tugas kepada atasan
e Laporan tugas kedinasan lain
8 BAHAN KERJA :
1 Sarana, Prasarana, dan peralatan Rumah sakit Pelaksanaan upaya perbaikan sarana, prasarana dan peralatan
2 Sarana, Prasarana, dan peralatan Rumah sakit Rumah Sakit
Pelaksanaan upaya pemeliharaan terhadap sarana, prasarana,
3 Sarana, Prasarana, dan peralatan Rumah sakit dan peralatan bahan
Pengumpulan rumah rencana
sakit kebutuhan sarana, prasarana dan
4 Sarana, Prasarana, dan peralatan Rumah sakit peralatan
Pelaporan serta kebutuhan
pelaksanaan suku
tugas cadang
kepada yang diperlukan
atasan
5 Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain
9 PERANGKAT KERJA :
Juknis, SOP, dan Perkakas Melaksanakan upaya perbaikan sarana, prasarana dan peralatan
1 Rumah Sakit
Juknis, SOP, dan Perkakas Melaksanakan upaya pemeliharaan terhadap sarana, prasarana,
2 dan peralatan rumah sakit
Juknis, SOP, Perkakas, ATK mengumpulkan bahan rencana kebutuhan sarana, prasarana
3 dan peralatan serta kebutuhan suku cadang yang diperlukan
4 Juknis, SOP, dan Perkakas Melaporkan pelaksanaan tugs kepada atasan
5 Disposisi dan Juknis Melaksanakan tugas kedinasan lain
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelancaran operasional sarana dan prasarana pada RSUD Kuala Kurun
b Kelancaran pemeliharaan sarana dan prasarana RSUD Kuala Kurun
e Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap penugasan pimpinan
11 WEWENANG :
a Mengecek kelaikan sarana dan prasarana pada RSUD Kuala Kurun
b Mengawasi kondisi sarana dan prasarana RSUD Kuala Kurun
c Melaporkan keadaan sarana dan prasarana RSUD Kuala Kurun
d Mengganti suku cadang sesuai kebutuhan
a Bidang Pelayanan Penunjang RSUD Kuala Kurun Pembinaan, pemberian Tugas dan Pelaporan
b Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Non Med RSUD Kuala Kurun Konsultasi, pemberian Tugas dan pelaporan
c JFU/JFT RSUD Kuala Kurun Koordinasi

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c

a Keterampilan kerja : Memelihara sarana dan prasarana
Mengelola sarana dan prasarana
Menyusun kebutuhan barang

Merupakan
M (Manualkemampuan belajar secara
Dexterity/Kecekatan umum. Kemampuan untuk menangkap atau memahami instruksi dan prinsip-prinsip dasar, kemampuan
tangan)
c Temperamen Kerja : M/MVC (Measurable and Verifiable criteria)

R/REPCON
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D2 (Menganalisa)
2. O6 (Berbicara)
3. B0 (Memasang)

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 3247 2.00
2 Dokumen 3247 1.00
3 Dokumen 12 1.00
4 Dokumen 12 1.00
5 Dokumen 12 1.00
17 KELAS JABATAN :

TITUT WIBISONO, S.Kep. ISON OKTO

INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Teknisi Transfusi Darah
3 UNIT KERJA
c Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama :
e Pengawas : Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Medik dan Non Medik
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Menyusun draft rencana kegiatan, mengkalibrasi peralatan, mengdokumentasikan data, melakukan seleksi dan uji saringpada darah
donor kasus ringan, membuat komponen darah, menympan, mengontrol, dan mencatat suhu, memeriksa konfirmasi golongan darah
pada kasus ringan, melakukan tugas jaga sesuai dengan pedoman dan arahan pimpinan untuk melaksanakn kegiatan transfusi darah
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : DI Transfusi Darah
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
WAKTU
NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA JUMLAH HASIL
PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(JAM) 1250
1 Menyusun draft rencana kegiatan transfusi darah Dokumen 1500 0.50 750
.600
2 Mengkalibrasi peralatan transusi darah Dokumen 1500 1.00 1,500
1.200
3 Mengdokumentasikan data transfusi darah Dokumen 1500 0.50 750
.600
Melakukan Seleksi terhadap donor darah pada 1,500
4 Dokumen 1500 1.00
kasus ringan 1.200
5 Membuat komponen darah Dokumen 1500 1.00 1,500 1.200
Memeriksa konfirmasi golongan darah pada kasus 750
6 Dokumen 1500 0.50
tringan .600
7 Melakukan penyimpanan darah Dokumen 1500 0.50 750 .600
8 Melakukan Pengontrolan dan pencatatan suhu Dokumen 1500 0.50 750
.600
9 Melaksanakan tugas jaga Dokumen 1500 0.50 750
.600
10 Menyusun draft laporan kegiatan Dokumen 12 1.00 12
.010
11 Menyusun laporan pelaksanaan tugas Dokumen 12 1.00 12
.010
12 Menyusun laporan lain-lain Dokumen 12 1.00 40
.010
JUMLAH 9064.000 7.23
JUMLAH PEGAWAI 7
7 HASIL KERJA :
a Draft Rencana Kegiatan Transfusi Darah
b Draft Laporan Kalibrasi Peralatan Transfusi darah
c Draft Laporan Pengdokumentasian data transfusi darah
d Draft Laporan seleksi terhadap donor darah pada kasus ringan
e Draft laporan pembuatan komponen darah
f Draft konfirmasi golongan darah pada kasus ringan
g Draft laporan penyimpanan darah
h Draft laporan pengontrolan dan pencatatan suhu
i Draft lapoiran pelaksanaan tugas jaga
j Draft laporan kegiatan
l Laporan Pelaksanaan Tugas lain-lain
8 BAHAN KERJA :
1 Data Transfusi Pelaksanaan kegiatan Transfusi darah
10 Notulen Kegiatan Penyususnan draft laporan kegiatan
11 Catatan harian penyususnan laporan tugas
12 Disposisi pimpinan Penyusunan laporan tugas lain-lain
9 PERANGKAT KERJA :
Komputer, Printer, ATK, Alata omunikasi, jaringan Internet, SPO, Pelaksanaan Tugas sehari-hari
pedoman Kerja, Jas lab, Masker, Google, handschoen, Sepatu
1 Boot, Aproon, Sentrifuge, Pipet, Tabung reaksi, reagen, dll
10 TANGGUNG JAWAB :
c Kuantitas, kualitas dan kerahasiaan hasil kerja
11 WEWENANG :
a Direktur RSUD RSUD Kuala Kurun Pelaksanaan TUgas dan pelaporan tugas
c Dokter, perawat, dll RSUD Kuala Koordinasi pelaksanaan Tugas
Kurun

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Infeksi Nosokomial Kontaminasi dari spesimen/sampel
b Efek teartogenik maupun karsinogenik Paparan kimia, kontaminasi reagen
c

a Keterampilan kerja : menguasai MS office dan Internet, penggunaan metode penyimpanan darah

Merupakan
V (VERBALkemampuan
APTITUDE)belajar secara umum.
KEMAMPUAN Kemampuan untuk menangkap atau memahami instruksi dan prinsip-prinsip dasar,
VERBAL
c Temperamen Kerja : T (sets of Limit)

MVC
REPCON
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D3 (menyusun data)
2. O8 (Menerima instruksi)
3. B7 : Memegang

WAKTU
NO HASIL KERJA JUMLAH HASIL PENYELESAIAN
(JAM)
1 Dokumen 1500 0.50
2 Dokumen 1500 1.00
3 Dokumen 1500 0.50
4 Dokumen 1500 1.00
5 Dokumen 1500 1.00
6 Dokumen 1500 0.50
7 Dokumen 1500 0.50
8 Dokumen 1500 0.50
9 Dokumen 1500 0.50
10 Dokumen 12 1.00
11 Dokumen 12 1.00
12 Dokumen 12 1.00
17 KELAS JABATAN :

TITUT WIBISONO, S.Kep. SEPRAWATI

INDAH ROSANTI
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Dokter Spesialis
3 UNIT KERJA
f Jabatan : -
4 IKTISAR JABATAN :
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : S1 Kedokteran (Pendidikan Profesi Dokter), PPDS
c Pengalaman : -
6 TUGAS POKOK :
HASIL
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
NO URAIAN TUGAS
KERJA (JAM) 1250
1 Memberikan pelayanan spesialis konsultan Tindakan 800 2 1,600 1.280
2 Melakukan tindakan spesialis Tindakan 800 2 1,600 1.280
3 Melakukan tindakan mediks darurat kompleks Tindakan 800 2 1,600 1.280
4 Melakukan Kunjungan pada pasien rawat inap Tindakan 800 2 1,600 1.280
5 Melakukan pemulihan fisik Tindakan 800 2 1,600 1.280
6 Melakukan penyuluhan Medik Tindakan 800 2 1,600 1.280
7 Membuat catatan Medik Pasien Rawat jalan Dokumen 800 1 800 .640
8 Membuat catatan Medik Pasien Rawat Inap Dokumen 800 1 800 .640
9 Menerima Konsultasi Dokumen 800 1 800 .640
10 Melakukan Tugas jaga/On call Dokumen 800 1 800 .640
11 Menyusun laporan pelaksanaan tugas Dokumen 12 1 12 .010
12 Menyusun laporan lain-lain Dokumen 12 1 12 .010
JUMLAH 12824.000 10
JUMLAH PEGAWAI 10
7 HASIL KERJA :
a Draft laporan Pelaksanaan PelayananSpesialis
b Draft laporan Pelaksanaan Pelayanan Tindakan spesialis
c draft Laporan Pelaksanan Tindakan Medis darurat kompleks
d Draft Laporan kunjungan pasien rawat inap
e Draft laporan pemulihan fisik
f Draft laporan Penyuluhan medik
g Draft laporan catatan Medik Pasien Rawat jalan
h Draft laporan catatan Medik Pasien Rawat Inap
i Darft laporan Konsultasi
j Draft laporan Tugas jaga/On call
k Draft laporan pelaksanaan tugas
l Draft laporan lain-lain
8 BAHAN KERJA :
1 Draft Laporan Pelaksanaan Pelayanan Spesialis Pelaksaaan Tugas Pelayanan Spesialis
9 Draft Laporan Pelaksanaan Pelayanan Tindakan Spesialis Pelaksaaan Tugas Pelayanan Spesialis
10 Notulen Kegiatan Pelaksaaan Tugas Pelayanan Spesialis
11 Catatan Harian Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
12 Laporan Tugas lain-lain Penyusunan laporan pelaksanaan tugas lain-lain
9 PERANGKAT KERJA :
1 Komputer,ATK, Printer, Alat Komunikasi, jaringan Internet, Pelaksanaan Tugas Sehari-hari
SPO
SPO, Stetoskop, Pen light, tensimeter, masker, sarung
tangan,google, sepatu boot, apron, disposible syringen, jarum
2 benang, ET Set, ventilator, Examination set, ER Kit, SPO,
Literatur, Pedoman kerja
10 TANGGUNG JAWAB :
11 WEWENANG :
a Direktur RSUD Kuala Kurun Pelaksanaan Tugas da pelaporan
c Perawat, Pranata Labkes, PKM, Nutrisionis, FIsote
RSUD Kuala koordinasi Pelaksanaan Tugas
Kurun

NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a Infeksi Nosokomial Kontaminasi dari cairan Tubuh Pasien
b Efek Teratogenik maupun karsinogenik Paparan kimia, kontaminasi reagen
c


Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
J (Sensory, Judgmental Criteria)
MVC( Measurable and Verifiable
Criteria)
kegiatan( Aktivitas
Artistik ilmiah yang sifatnya ambigu, kreatif, bebas dan tidak sistematis dalam proses penciptaan produk/karya
bernilai seni)
f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
f Penampilan : -
1. D2 : menganalisa
3. B7 : Memegang
WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 1500 1
2 Dokumen 1500 1
3 Dokumen 1500 2
4 Dokumen 1500 0.25
5 Dokumen 1500 2
6 Dokumen 300 1
7 Dokumen 264 7
8 Dokumen 1500 1
9 Dokumen 12 1
10 Dokumen 12 1
0 0
17 KELAS JABATAN :

RACHMAWAN EKO PUTRO,S.Si. DOKTER SPESIALIS PARU

dr. FABER KRISTIAN MUNTHE,Sp.P
DOKTER SPESIALIS KESEHATAN JIWA
dr. KRISTANTI SULISTYO RAHAYU,Sp.KJ
DOKTER SPESIALIS BEDAH
dr. MOZES SANTOVANI,Sp.B
DOKTER SPESIALIS ANESTESI
dr. HENRI DUMAS, M.Kes.Sp.An.
DOKTER SPESIALIS PATOLOGI KLINIK
dr. TRINIl SULAMI,Sp.PK
DOKTER SPESIALIS KANDUNGAN
dr. SRI KUSUMAWATI,Sp.OG
INFORMASI JABATAN
1 NAMA JABATAN : Pengadiministrasi rekam Medik dan Informasi kesehatan
3 UNIT KERJA
e Pengawas : Kepala Seksi Rekam Medik
f Jabatan :
4 IKTISAR JABATAN : Melakukan Kegiatan pelayanan rekam medis informasi kesehatan yang meliputi persiapan, pelaksanaan, dan pelaporan dan evaluasi
5 SYARAT JABATAN :
a Pendidikan : DIII
c Pengalaman :
6 TUGAS POKOK :
WAKTU KEBUTUHAN
JUMLAH WAKTU
(JAM) 1250
Melaksanakan kegiatan pelayanan pendaftaran dan mengisi kartu status pasien yang datang
1 Dokumen 8000 0.25 2,000
1.600
Merekap kunjungan pasien yang datang ke RSUD Kuala Kurun untuk mengetahui jumla kunjungan
2 pasien da jenis jaminan kesehatan yang digunakan sebagai bahan pengambilan keputusan bagi Dokumen 192 1.00 192
pimpinan .154
Menyiapkan kartu berobat pasien agar setiap pasien mempunyai kartu berobat untuk memudahkan
3 Dokumen 8000 0.50 4,000
menari rekam medis sehingga pelayanan menjadi cepat 3.200
Menyusun kartu rawat jalan pasien pada rak status sesuai urutan nomor kode untuk memudakan
4 Dokumen 8000 0.50 4,000
menari data pasien 3.200
Melaporkan hasil pelaksanaan tugas kepada atasan sebagai bahan evaluasi dan
5 Dokumen 192 1.00 192
pertanggungjawaban kepada pimpinan .154
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan aik tertulis maupun lisan
6 Dokumen 10 1.00 10
sesuai dengan ketentuan yang berlaku agar kegiatan kedinasan dapat bejalan lancar .008
JUMLAH 10394.000 8.32
JUMLAH PEGAWAI 8
7 HASIL KERJA :
a Catatan status pasien dalam buku register
b Daftar Kunjungan pasien
c Kartu berobat
d Kartu rawat jalan pasien pada rak status sesuai nomor urut kode
e laporan pelaksanaan tugas
f Laporan pelaksanaan tugas kedinasan lain
8 BAHAN KERJA :
Data Pasien Pelaksanaan kegiatan pelayanan pendaftaran dan
1 mengisi kartu status pasien
Data Pasien perekapan kunjungan pasien yang datang ke RSUD
2 Kuala Kurun
Data Pasien Penyiapan kartu berobat pasien
3
Penyusunan kartu rawat jalan pasien pada rak status
4 Data Pasien
sesuai dengan urutan nomor kode
Laporan pelaksanaan tugas Pelaporan pelaksanaan tugas kepada atasan'
5
Perintah Atasan Surat Perinta/Surat Tugas Pelaksanaan Tugas kedinasan lain
6
9 PERANGKAT KERJA :
1 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Pelaksanaan kegiatan pelayanan pendaftaran dan
2 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP mengisi kartu status pasien
perekapan kunjungan pasien yang datang ke RSUD
3 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Kuala Kurun
Penyiapan kartu berobat pasien
4 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Penyusunan kartu rawat jalan pasien pada rak status
5 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP sesuai dengan
Pelaporan urutan nomor
pelaksanaan tugas kode
kepada atasan'
6 Peraturan Perundang-undangan, Juknis, dan SOP Pelaksanaan Tugas kedinasan lain
10 TANGGUNG JAWAB :
a Kelancaran dalam tugas kegiatan pelayanan pendaftaran dan mengisi kartu status pasien yang datang ke RSUD Kuala Kurun
b Kesesuaian pelaksanaan tugas dengan standar dan peraturan yang berlaku
c Ketertiban administrasi rekam medis dan informasi
11 WEWENANG :
a Memberikan informasi kepada pasien yang berkaitan tentang alur pelayanan pada RSUD Kuala Kurun
b Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
c Meminta informasi kepada pasien
a Kepala idang pelayanan medik RSUD Kuala Kurun Pembinaan Pemberian tugas dan
b Kepala Seksi Rekam medik RSUD Kuala Kurun pelaporan
Konsultasi pemberian tugas dan
c JFU/JFT RSUD Kuala Kurun pelaporan
Koordinasi
NO ASPEK FAKTOR
c Udara Sejuk
e Letak Datar
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
i Getaran Tidak ada
14 RESIKO BAHAYA :
a
b
c

a Keterampilan kerja : Menata persuratan/Arsip
Mengoperasikan internet dan komputer
Menyiapkan informasi yang dibutuhkan pasien
Menyusun laporan secara berkalal

Merupakan
V (VERBALkemampuan
KEMAMPUAN
VERBAL
PENGAMATAN TULISAN


f Kondisi Fisik :
b Umur : -
c Tinggi badan : -
d Berat badan : -
e Postur badan : -
1. D0 (Memadukan)
2. O0 (Menasehati)
3. B7 : Memegang

WAKTU
JUMLAH
HASIL
(JAM)
1 Dokumen 8000 0.25
2 Dokumen 192 1.00
3 Dokumen 8000 0.50
4 Dokumen 8000 0.50
5 Dokumen 192 1.00
6 Dokumen 10 1.00
17 KELAS JABATAN :

INSIA PALUPI HANDAYANI,S.Si. RUSINE ANTIK

FARIDA ARIANI
RIANG
500 1.00
500 0.25
500 1.00
500 1.00
500 1.00 500 1.00
500 1.00 500 1.00
500 1.00 500 1.00
500 1.00 500 1.00
500 1.00 500 1.00
500 1.00 12 1.00
500 1.00 12 1.00
500 1.00 12 1.00
500 1.00
500 1.00
500 0.50
12 1.00
12 1.00
12 1.00

Anjab Pengelola Keperawatan New

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Anjab Pengelola Keperawatan New

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : PENGADMINISTRASI PERSURATAN

2 KODE JABATAN : ...

b Pendidikan dan Pelatihan : Prajabatan

NO URAIAN TUGAS HASIL KERJA

1 Menerima, mencatat, dan menyortir semua dokumen umum,

5 Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang

6 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh

c Pelaksana/ fungsional UPTD Balai Pelatihan Koperasi dan

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

15 SYARAT JABATAN LAIN :

b Bakat Kerja : G (GENERAL INTELEGENSI) INTELEGENSI UMUM

Q (CLERICAL PERCEPTION) PENGAMATAN TULISAN

V (VERBAL APTITUDE) KEMAMPUAN VERBAL

c Temperamen Kerja : D (DCP) Directing-Control-Planning

P (DEPL) Dealing with People

M (MVC) Measurable and Verifiable Criteria

1b. Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.

e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, berjalan, melihat, pengamatan secara mendalam

g Fungsi Pekerjaan : D0 : Memadukan data

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

NO HASIL KERJA JUMLAH HASIL

Administrasi perkantoran/ Tata Perkantoran atau bidang lain yang relevan

470 0.5 235 0.19

470 0.5 235 0.19

470 0.5 235 0.19

470 0.5 235 0.19

470 0.75 352.5 0.28

PENGGUNAA DALAM TUGAS

RJA/ INSTANSI DALAM HAL

tihan Koperasi dan Arahan dan bimbingan.

p atau memahami instruksi dan prinsip-prinsip dasar, kemampuan untuk

ian mengetahui dan memahami perbedaan huruf-huruf dan angka-angka

kata secara efektif. Kemampuan memahami bahasa, memahami hubungan

mimpin (direction) mengendalikan (control) atau merencanakan (planning).

fluencing) orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai

ng with people) lebih dari hanya penerimaan dan pemberian instruksi.

mbuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasarkan kriteria yang

1 NAMA JABATAN : Apoteker

2 KODE JABATAN : ...

b Pendidikan dan Pelatihan : Prajabatan

JUMLAH 6,150 4.92

Penyusunan Draft Rekomendasi Pengujian Mutu

Perbekalan Rumah Tangga Alat Kesehatan, dan Perbekalan Rumah Tangga

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

15 SYARAT JABATAN LAIN :

b Bakat Kerja : G (GENERAL INTELEGENSI) INTELEGENSI UMUM

c Temperamen Kerja : D (DCP) Directing-Control-Planning

e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, bekerja dengan jari

g Fungsi Pekerjaan : D0 : Memadukan data

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

DIKETAHUI OLEH DIBUAT OLEH :

1 NAMA JABATAN : Assisten Apoteker

2 KODE JABATAN : ...

b Pendidikan dan Pelatihan : Prajabatan

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJ :

15 SYARAT JABATAN LAIN :

b Bakat Kerja : G (GENERAL INTELEGENSI) INTELEGENSI UMUM

c Temperamen Kerja : D (DCP) Directing-Control-Planning

e Upaya Fisik : Duduk, berdiri, bekerja dengan jari

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

DIKETAHUI OLEH DIBUAT OLEH :

TITUT WIBISONO S.Kep. SIGIT PRATOMO Amd.Farm