INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kasie Pengendalian Mutu Pelayanan Medis

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : RSUD dr. A. Dadi Tjokrodipo Kota Bandar Lampung
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III.a : RSUD dr. A. Dadi Tjokrodipo Kota Bandar Lampung
Eselon III.b : Bidang pelayanan medis
Eselon IV : Kasie Bidang Pengendalian Mutu pelayanan medis
4. Kedudukan Jabatan Dalam Struktur Organisasi :

Direktur

Bagian Tata Usaha

Kelompok Jabatan
Fungsional Tertentu

Bidang Pelayanan Bidang Bidang Penunjang

Medis Keperawatan Medis

Kasie Pengendalian Kasie Pengendalian

Fasilitas pelayanan Mutu pelayanan medis
medis

5. IKHTISAR JABATAN:
Memimpin dan melaksanakan kegiatan operasional pada Kasie Pengendalian
Mutu pelayanan medis didalam merumuskan, menyusun dan mengelola
pelaksanaan kebijakan teknis RSUD sesuai dengan Tugas Pokok dan Fungsi agar
berjalan dengan baik.
 6. URAIAN TUGAS :
a. Merencanakan kegiatan dilingkungan kasie pengendalian mutu pelayanan
medis berdasarkan program kerja rumah sakit untuk pedoman pelaksanaan
tugas.
Tahapan :
1. Mempelajari Rencana kegiatan tahun lalu,
2. Mengsinkronisasi dengan kegiatan operasional bidang pengendalian mutu
pelayanan medis,
3. Menyusun konsep rencana kegiatan kasie pengendalian mutu pelayanan
medis
4. Mengkonsultasikan konsep rencana kegiatan dengan pimpinan untuk
mendapatkan pengarahan.
5. Menetapkan rencana operasional kasie pengendalian mutu pelayanan
medis

b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab
masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
1. Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus
dilaksanakan bawahan
2. Menghimpun saran dan masukan dari bawahan
3. Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan
4. Menentukan target waktu penyelesaian.

c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan sesuai dengan tugas dan

tanggungjawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar;
Tahapan :
1. Menjelaskan tugas yang akan dilaksanakan bawahan
2. Mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan
3. Mengkonsultasikan permasalahan kepada Kabid pelayanan medis untuk
menentukan solusi terbaik
4. Memberikan arahan kepada bawahan terkait permasalahan yang dialami

d. Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan kasie pengendalian mutu

pelayanan medis sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar
terhindar dari kesalahan;
Tahapan :
1. Menelaah hasil kerja yang dilakukan bawahan
2. Menentukan standar kualitas dan/atau kuantitas hasil kerja
3. Mengidentifikasi kesesuaian hasil kerja dengan standar yang telah
ditentukan
4. Membuat koreksi pada hasil kerja
5. Memberikan arahan terkait koreksi hasil kerja bawahan.
e. Melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan dan bimbingan teknis di
bidang pengendalian mutu pelayanan medis ;
Tahapan :
1. Mereview data/informasi dan bahan penyusunan petunjuk dan bimbingan
teknis sub bidang pengendalian mutu pelayanan medis ;
 2. Menyusun data/informasi dan bahan penyusunan petunjuk dan bimbingan
teknis sub bidang pengendalian mutu pelayanan medis
3. Mengkonsultasikan/membahas susunan data/informasi dan bahan
penyusunan petunjuk dan bimbingan teknis pelaksanaan sub bidang
pengendalian mutu pelayanan medis;
4. Memfinalisasi data/informasi dan bahan penyusunan petunjuk dan
bimbingan teknis pelaksanaan sub bidang pengendalian mutu pelayanan
medis
f. Melakukan penyiapan bahan pelaksanaan kegiatan di bidang Pengendalian
mutu pelayanan medis;
Tahapan :
1. Menghimpun dan memeriksa data dalam rangka pelaksanaan kegiatan sub
bidang bimbingan pengendalian mutu pelayanan medis
2. Menghimpun, mendokumentasikan dan mempelajari peraturan perundang-
undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis.
g. Melaksanakan Pengevaluasian, monitoring dan pelaporan kegiatan di bidang
Pengendalian Mutu pelayanan medis
Tahapan :
1. Melakukan koordinasi dengan bidang dan bagian terkait pelaksanaan
monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan dibidang pelayanan pasien dan
tenaga medis;
h. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan sub bidang etika mutudengan
cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja
dimasa mendatang
Tahapan :
1. Mempelajari laporan pelaksanaan tugas bawahan
2. Menginventarisir permasalahan dalam pelaksanaan kegiatan
3. Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan tugas dengan bawahan
4. Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan.

i. Menyusun laporan pelaksanaan tugas di lingkungan sub bidang etika mutu

sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk pertanggungjawaban
dan rencana yang akan datang.
Tahapan :
1. Menganalisis laporan yang diterima dari bawahan
2. Membahas bahan laporan dengan bawahan
3. Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas
4. Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan
5. Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas.

j. ......Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan
maupun tertulis.
Tahapan :
1. Mempelajari perintah tugas dinas.
2. Membuat materi sesuai tugas.
3. Melaksanakan perintah tugas dinas.
4. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dinas.
7. BAHAN KERJA:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Rencana kegiatan operasional kasie Penyusunan Rencana Kegiatan

1. bidang Pengendalian mutu Kasie Bidang Pengendalian Mutu
pelayanan medis pelayanan medis

2. Beban kerja Pembagian tugas kepada bawahan

Bimbingan pelaksanaan tugas

3. Tugas
bawahan

Memotivasi dan mengarahkan

4. SOP dan SOTK
tugas bawahan
Bahan Perumusan Penyusunan Kebijakan dan
5. Bimbingan Teknis
Rencana realisasi kegiatan Pedoman dalam merealisasikan
6. kegiatan
Rencana realisasi kegiatan Pelaksanaan kegiatan
7.

Pelaksanaan evaluasi tugas di

8. Rencana dan realisasi kegiatan lingkungan Sub bidang mutu
pelayanan medis

Laporan pelaksanaan tugas di

9. Rencana dan realisasi kegiatan
lingkungan bidang pelayanan medis

10. Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain

8. PERANGKAT KERJA:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Rencana Operasional Bidang Menyusun Rencana Kegiatan Sub
Bidang

2. SOP dan SOTK Membagi tugas kepada bawahan

3. SOP dan Juknis Membimbing pelaksanaan tugas

bawahan

Memotivasi dan mengarahkan tugas

4. SOP dan SOTK
bawahan
 Data dan bahan Sebagai pedoman dalam perumusan
5. kebijakan teknis
Realisasi kegiatan Pedoman dan Pelaksanaan kegiatan
6.
Realisasi kegiatan Melaksanakan kegiatan sub bidang
7. pengendalian mutu pelayanan medis
8. Rencana kegiatan Melaksanakan evaluasi tugas di
lingkungan bidang pengendalian mutu
pelayanan medis

9. Rencana kegiatan Melaporkan pelaksanaan tugas di

lingkungan bidang pengendalian mutu
pelayanan medis

10. Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanaan tugas lain-lain

9. HASIL KERJA:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Rencana Kegiatan Sub bagian

Dokumen
umum dan kepegawaian

2. Pendelegasian tugas Kegiatan

3. Bimbingan pelaksanaan tugas Kegiatan

4. Bahan Rencana Sub Bagian Dokumen

Data dan Bahan Dokumen
5.
Realisasi kegiatan Dokumen
6.
Realisasi kegiatan Dokumen
7.

8. Laporan evaluasi Dokumen

9. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

10. Laporan pelaksanaan tugas lain Kegiatan

10. TANGUNG JAWAB:

a) Kesesuaian pelaksanaan kegiatan dengan rencana di bidang pengendalian
mutu pelayanan medis
b) Kelancaran pelaksanaan tugas di sub bidang pengendalian mutu pelayanan
medis
c) Ketepatan waktu melaksanakan tugas.
d) Kelayakan distribusi tugas.
 e) Kesesuaian dengan peraturan perundang-undangan.

11. WEWENANG:
a) Memotivasi bawahan.
b) Memberikan informasi dan intruksi kepada bawahan
c) Meminta hasil pekerjaan
d) Memberikan saran kepada atasan
e) Menilai sasaran kinerja bawahan.

12. KORELASI JABATAN:

UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
1. Direktur Laporan
2. Bagian Tata Usaha RSUD Koordinasi dan
pelaporan
3. Kepala Bidang Koordinasi dan
konfirmasi
4. Kasubag dan Kasubbid Koordinasi dan
konfirmasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

N
ASPEK FAKTOR
O

1 Tempat kerja Dalam ruangan

2 Suhu Panas dan Dingin bergantian
3 Udara Kering
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Ramai
6 Penerangan Terang
7 Suara -
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran -

14. RESIKO BAHAYA:

 NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

Nihil Nihil

15. SYARAT JABATAN:

15.1.Pangkat/Gol. Ruang : Pembina (IV a)
15.2.Pendidikan :S2 ( Magiser Management)
15.3.Kursus/Diklat :
a. Penjenjangan : Prajabatan

b. Teknis : 1. Reposisi 3 pilar dalam program pendidikan

kedokteran antara RS Pendidikan FK
dan kolegium
2. Bimtek sistem remunerasi dan penghitungan jasa
Pelayanan, tahun 2014
3. CAPACITY BUILDING, Tahun 2015
4. Bimbingan tekhnik standar pelayanan minimal
Di lingkungan pemerintah kota Bandar lampung
Tahun 2015
5 Pendamingan persiapan akreditasi program khusus
Kars versi 2012

15.4.Pengalaman kerja : 1. Kepala puskesmas mataram baru kabupaten

Lampung Timur, tahun2003
2. Sekretaris komite medic RSMAH Palembang,
Tahun 2007
3. Kepala seksie Pengendalian Pelayanan Medis
RSUD dr. A. Dadi Tjokrodipo kota Bandar
Lampung, tahun 2012 s/d sekarang
15.5. Pengetahuan kerja : Mengetahui tentang admintrasi keperawatan
15.6.Keterampilan kerja : Keperawatan dan managerial
15.7.Bakat kerja : 1.)G., 2.) V., 3.) Q.
15.8.Temperamen kerja : 1.)D., 2.) F., 3.)
15.9.Minat kerja : 1.)1.a., 2.) 1.b., 3.) 4a.
15.10. Upaya Fisik : Berdiri, Duduk, Berjalan
 15.11.Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 45 tahun
3) Tinggi badan : 158 cm
4) Berat badan : 62 kg
5) Postur badan : Normal
6) Penampilan : disesuaikan
15.12. Fungsi Pekerja : 1. D3

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian

1. Dokumen 1 2.100

Kegiatan 12 360
2
Kegiatan 12 300
3
Dokumen 12 300
4
Dokumen 12 3000
5
Dokumen 1 3.000
6
Dokumen 2 3.000
7
Dokumen 1 4.500
8
Dokumen 1 3.000
9
Kegiatan 2 3000
10
 17. BUTIR INFORMASI LAIN :-
Bandar Lampung , September 2017
Mengetahui;
Kabid Pelayanan Medis Kasie Pengendalian
Mutu Pelayanan Medis

Dr. A. TAUFIQ NUR dr. EUIS SUSANTY, MM

NIP.19650321 199803 1 006 NIP. 19711128 200212 2 003