INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kasie Pengendalian Mutu Keperawatan

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : RSUD dr. A. Dadi Tjokrodipo Kota Bandar Lampung
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III.a : RSUD dr. A. Dadi Tjokrodipo Kota Bandar Lampung
Eselon III.b : Bidang Keperawatan
Eselon IV : Bidang Pengendalian Mutu Keperawatan
4. Kedudukan Jabatan Dalam Struktur Organisasi :

Direktur

Bagian Tata Usaha

Kelompok Jabatan
Fungsional Tertentu

Bidang Pelayanan Bidang Bidang Penunjang

Medis Keperawatan Medis

Kasie Pengendalian Kasie Pengendalian

Fasilitas Keperawatan Mutu Keperawatan

Supervisor Keperawatan

5. IKHTISAR JABATAN:
Memimpin dan melaksanakan kegiatan operasional pada Kasie Pengendalian
Mutu Keperawatan didalam merumuskan, menyusun dan mengelola pelaksanaan
kebijakan teknis RSUD sesuai dengan Tugas Pokok dan Fungsi agar berjalan
dengan baik.

6. URAIAN TUGAS :
a. Merencanakan kegiatan dilingkungan kasie pengendalian mutu keperawatan
berdasarkan program kerja rumah sakit untuk pedoman pelaksanaan tugas.
Tahapan :
1. Mempelajari Rencana kegiatan tahun lalu,
2. Mengsinkronisasi dengan kegiatan operasional bidang keperawatan,
3. Menyusun konsep rencana kegiatan kasie pengendalian mutu keperawatan
4. Mengkonsultasikan konsep rencana kegiatan dengan pimpinan untuk
mendapatkan pengarahan.
5. Menetapkan rencana operasional kasie pengendalian mutu keperawatan.

b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab
masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
Tahapan :
1. Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus
dilaksanakan bawahan
2. Menghimpun saran dan masukan dari bawahan
3. Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan
4. Menentukan target waktu penyelesaian.

c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan sesuai dengan tugas dan

tanggungjawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar;
Tahapan :
1. Menjelaskan tugas yang akan dilaksanakan bawahan
2. Mengidentifikasikesulitan yang dialami bawahan
3. Mengkonsultasikan permasalahan kepada Kabid Keperawatan untuk
menentukan solusi terbaik
4. Memberikan arahan kepada bawahan terkait permasalahan yang dialami

d. Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan kasie pengendalian mutu

keperawatan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar
dari kesalahan;
Tahapan :
1. Menelaah hasil kerja yang dilakukan bawahan
2. Menentukan standar kualitas dan/atau kuantitas hasil kerja
3. Mengidentifikasi kesesuaian hasil kerja dengan standar yang telah
ditentukan
4. Membuat koreksi pada hasil kerja
5. Memberikan arahan terkait koreksi hasil kerja bawahan.
e. Melaksanakan penyiapan bahan perumusan kebijakan dan bimbingan teknis di
bidang pengendalian mutu keperawatan dan Pelayananan keperawatan;
Tahapan :
1. Mereview data/informasi dan bahan penyusunan petunjuk dan bimbingan
teknis sub bidang bimbingan asuhan keperawatan ;
2. Menyusun data/informasi dan bahan penyusunan petunjuk dan bimbingan
teknis sub bidang bimbingan asuhan keperawatan;
3. Mengkonsultasikan/membahas susunan data/informasi dan bahan
penyusunan petunjuk dan bimbingan teknis pelaksanaan sub bidang
bimbingan asuhan keperawatan;
4. Memfinalisasi data/informasi dan bahan penyusunan petunjuk dan
bimbingan teknis pelaksanaan sub bidang bimbingan asuhan keperawatan.
 f. Melakukan penyiapan bahan pelaksanaan kegiatan di bidang Pengendalian
Mutu dan Pelayananan keperawatan;
Tahapan :
1. Menghimpun dan memeriksa data dalam rangka pelaksanaan kegiatan sub
bidang bimbingan asuhan keperawatan
2. Menghimpun, mendokumentasikan dan mempelajari peraturan perundang-
undangan, kebijakan teknis, pedoman dan petunjuk teknis.
g. Melaksanakan Pengevaluasian, monitoring dan pelaporan kegiatan di bidang
Pengendalian Mutu dan Pelayananan keperawatan.
Tahapan :
1. Melakukan koordinasi dengan bidang dan bagian terkait pelaksanaan
monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan dibidang pelayanan pasien dan
tenaga medis;
h. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan sub bidang etika mutudengan
cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja
dimasa mendatang
Tahapan :
1. Mempelajarilaporanpelaksanaan tugas bawahan
2. Menginventarisir permasalahan dalam pelaksanaan kegiatan
3. Mendiskusikankemajuanpelaksanaan tugas denganbawahan
4. Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan.

i. Menyusun laporan pelaksanaan tugas di lingkungan sub bidang etika mutu

sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk pertanggungjawaban
dan rencana yang akan datang.
Tahapan :
1. Menganalisis laporan yang diterima dari bawahan
2. Membahasbahanlaporan dengan bawahan
3. Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas
4. Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan
5. Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas.

j. ......Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan
maupun tertulis.
Tahapan :
1. Mempelajari perintah tugas dinas.
2. Membuat materi sesuai tugas.
3. Melaksanakan perintah tugas dinas.
4. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dinas.

7. BAHAN KERJA:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Rencana kegiatan operasional kasie Penyusunan Rencana Kegiatan

1. bidang Pengendalian mutu Kasie Bidang Pengendalian Mutu
keperawatan Keperawatan
 2. Beban kerja Pembagian tugas kepada bawahan

Bimbingan pelaksanaan tugas

3. Tugas
bawahan

Memotivasi dan mengarahkan

4. SOP dan SOTK
tugas bawahan
Bahan Perumusan Penyusunan Kebijakan dan
5. Bimbingan Teknis
Rencana realisasi kegiatan Pedoman dalam merealisasikan
6. kegiatan
Rencana realisasi kegiatan Pelaksanaan kegiatan
7.

Pelaksanaan evaluasi tugas di

8. Rencana dan realisasi kegiatan lingkungan Sub bidang etika mutu
keperawatan

Laporan pelaksanaan tugas di

9. Rencana dan realisasi kegiatan lingkungan bidang pengendalian
mutu keperawatan

10. Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain

8. PERANGKAT KERJA:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Rencana Operasional Bidang Menyusun Rencana Kegiatan Sub
Bidang

2. SOP dan SOTK Membagi tugas kepada bawahan

3. SOP dan Juknis Membimbing pelaksanaan tugas

bawahan

Memotivasi dan mengarahkan tugas

4. SOP dan SOTK
bawahan
Data dan bahan Sebagai pedoman dalam perumusan
5. kebijakan teknis
Realisasi kegiatan Pedoman dan Pelaksanaan kegiatan
6.
Realisasi kegiatan Melaksanakan kegiatan sub bidang
7. etika mutu keperawatan
8. Rencana kegiatan Melaksanakan evaluasi tugas di
 lingkungan bidang pengendalian mutu
keperawatan

9. Rencana kegiatan Melaporkan pelaksanaan tugas di

lingkungan bidang pengendalian mutu
keperawatan

10. Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanaan tugas lain-lain

9. HASIL KERJA:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Rencana Kegiatan Sub bagian

Dokumen
umum dan kepegawaian

2. Pendelegasian tugas Kegiatan

3. Bimbingan pelaksanaan tugas Kegiatan

4. Bahan Rencana Sub Bagian Dokumen

Data dan Bahan Dokumen
5.
Realisasi kegiatan Dokumen
6.
Realisasi kegiatan Dokumen
7.

8. Laporan evaluasi Dokumen

9. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

10. Laporan pelaksanaan tugas lain Kegiatan

10. TANGUNG JAWAB:

a) Kesesuaian pelaksanaan kegiatan dengan rencana di bidang pengendalian
mutu keperawatan
b) Kelancaran pelaksanaan tugas di sub bidang pengendalian mutu
keperawatan.
c) Ketepatan waktu melaksanakan tugas.
d) Kelayakan distribusi tugas.
e) Kesesuaian dengan peraturan perundang-undangan.

11. WEWENANG:
a) Memotivasi bawahan.
b) Memberikan informasi dan intruksi kepada bawahan
 c) Meminta hasil pekerjaan
d) Memberikan saran kepada atasan
e) Menilai sasaran kinerja bawahan.

12. KORELASI JABATAN:

UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
1. Direktur Laporan
2. Bagian Tata Usaha RSUD Koordinasi dan
pelaporan
3. Kepala Bidang Koordinasi dan
konfirmasi
4. Kasubag dan Kasubbid Koordinasi dan
konfirmasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

N
ASPEK FAKTOR
O

1 Tempat kerja Dalam ruangan

2 Suhu Panas dan Dingin bergantian
3 Udara Kering
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Ramai
6 Penerangan Terang
7 Suara -
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran -

14. RESIKO BAHAYA:

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

Nihil Nihil

15. SYARAT JABATAN:

15.1.Pangkat/Gol. Ruang : Penata Tingkat I / III.d
15.2.Pendidikan :S2 ( Magister Kesehatan)
15.3.Kursus/Diklat :
a. Penjenjangan : Prajabatan
Diklat Pim IV
b. Teknis : 1. Pelatihan Bimbingan Tehnis Standart Pelayanan
minimal tahun 2015
2. Pendampingan persiapan akreditasi program
Khusus, tahun 2015
3. Pelatihan menyusun hospital bylaws corporate
Bylaws, medical staff bylaws dan nursing staff
Tahun 2015
4. Pelatihan dan sosiaolisasi peningkatan mutu dan
Keselamatan pasien (PMKP), tahun 2016
5. Pelatihan Assesor kompetensi bagi perawat, tahun
2016
15.4.Pengalaman kerja : 1. Dosen tetap yayasan Dharma wacana metro tahun
1997-2004
2. Staff Keperawatan di RSUD Ahmad Yani Metro
Tahun 2003-2008
3. Puskesmas rawat inap permata sukarame Bandar
Lampung tahun 2009-2010
4.Staf keperawatan di RSUD dr. A. Dadi Tjokrodipo
Kota Bandar Lampung hingga sekarang
5.Plt Kepala seksi pengendalian mutu keperawatan RSUD
Dr A. Dadi Tjokrodipo Kota Bandar Lampung tahun
2011 s/d 2012
6.Kepala seksi pengendalian mutu keperawatan RSUD
Dr.A. Dadi Tjokrodipo Kota Bandar Lampung, tahun
2012/2017
7.Kepala kasi Pengendalian mutu keperawatan RSUD
dr. a. Dadi Tjokrodipo Kota Bandar Lampung, tahun
2017 s/d sekarang

15.5. Pengetahuan kerja : Mengetahui tentang admintrasi keperawatan

15.6.Keterampilan kerja : Keperawatan dan managerial
15.7.Bakat kerja : 1.)G., 2.) V., 3.) Q.
15.8.Temperamen kerja : 1.)D., 2.) F., 3.)
15.9.Minat kerja : 1.)1.a., 2.) 1.b., 3.) 4a.
15.10. Upaya Fisik : Berdiri, Duduk, Berjalan
 15.11.Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Wanita
2) Umur : 44 tahun
3) Tinggi badan : 155 cm
4) Berat badan : 65 kg
5) Postur badan : Normal
6) Penampilan : disesuaikan
15.12. Fungsi Pekerja : 1. S 2 Magister Kesehatan

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian

1. Dokumen 1 2.100

Kegiatan 12 360
2
Kegiatan 12 300
3
Dokumen 12 300
4
Dokumen 12 3000
5
Dokumen 1 3.000
6
Dokumen 2 3.000
7
Dokumen 1 4.500
8
Dokumen 1 3.000
9
Kegiatan 2 3000
10
 17. BUTIR INFORMASI LAIN :-
Bandar Lampung , September 2017
Mengetahui;
Kabid Keperawatan Kasie Pengendalian
Mutu Keperawatan

EVRILLIAWATI,SKM,MM Ns.SITI RUSMINARNI, S.Kep M.Kes

NIP.19670414 199003 2 004 NIP. 19730102 200312 2 003