INFORMASI JABATAN

Peraturan Bupati Kabupaten Sigi Nomor 70 Tahun 2016 tentang Uraian Tugas, Fungsi
dan Tata Kerja Rumah Sakit Umum Daerah Tora Belo Kabupaten Sigi Pasal 213 B Ayat
()

Seksi Klinik Keperawatan mempunyai tugas membantu Kepala Bidang menyiapkan

bahan perumusan, penyusunan, koordinasi, pelaksanaan, pembinaan, monitoring,
evaluasi dan pelaporan kebijakan di bidang asuhan keperawatan.

1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Klinik Keperawatan

2. Kode Jabatan : 12/09/2017
3. Unit Kerja : RSUD Tora Belo Kabupaten Sigi
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III : - Direktur
- Kepala Bidang Keperawatan
Eselon I V : - Kepala Seksi Asuhan Keperawatan
- Kepala Seksi Klinik Keperawatan
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

DIREKTUR RSUD
TORA BELO

KEPALA BIDANG
KEPERAWATAN

Kepala Seksi Asuhan Kepala Seksi Klinik

Keperawatan Keperawatan

5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pengumpulan dan pengolahan data
penyusunan program dan rencana kerja, pelaksanaan pembinaan, pengawasan dan
penyelenggaraan fasilitas dan rujukan serta melaksanakan tugas lain yang diberikan
oleh atasan.

6. Uraian Tugas:
1
 2

a. Merencanakan kegiatan Seksi Klinik Keperawatan berdasarkan Rencana

Operasional Bidang Keperawatan dan ketentuan yang berlaku sebagai
pedoman pelaksanaan tugas;
Tahapan :
1) Mempelajari kegiatan tahun lalu;
2) Mensinkronisasi dengan rencana operasional Bidang Keperawatan;
3) Menyusun konsep rencana kegiatan Seksi Klinik Keperawatan;
4) Mengkonsultasikan konsep rencana kegiatan dengan pimpinan untuk
mendapatkan pengarahan;
5) Memfinalisasi rencana kegiatan Seksi Klinik Keperawatan.

b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung

jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Klinik
Keperawatan;
Tahapan :
1) Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus
dilaksanakan bawahan;
2) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan;
3) Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;
4) Menentukan target waktu penyelesaian.
c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan dilingkungan Seksi Klinik
Keperawatan setiap saat sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang
diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar;
Tahapan :
1) Menjelaskan tugas yang akan dilaksanakan bawahan;
1) Mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan;
2) Mengkonsultasikan permasalahan kepada kepala Bidang untuk
menentukan solusi terbaik;
3) Memberikan arahan kepada bawahan terkait permasalahan yang
dialami.
d. Menyiapkan bahan penyusunan rencana penyelenggaraan klinik
keperawatan berdasarkan ketentuan yang berlaku dan arahan pimpinan
agar pimpinan dapat menyusun rencana penyelenggaraan serta dan
peningkatan fasilitas kesehatan;
Tahapan :
1) Mengiventarisir klinik keperawatan yang ada sebagai bahan
perbandingan;
2) Mengiventarisir fasilitas-fasilitas pemberi pelayanan kesehatan baik
negeri maupun swasta yang bekerjasama dalam penjaminan kesehatan
serta instansi ataupun pihak lain ikut dalam penyelengaraan fasilitas
serta rujukan dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan;
3) Mengiventarisir sumber sumber pendanaan pelayanan kesehatan.
 3

4) Mengkompilasi bahan/data rencana untuk diserahkan kepada

pimpinan.
e. Melaksanakan pemantauan kegiatan klinik keperawatan secara priodik
sesuai jadwal yang telah ditetapkan sebagai bahan evaluasi tugas
pimpinan;
Tahapan:
1) Membuat jadwal pemantauan.
2) Mengkomunikasikan pelaksanaan kegiatan kepada tim teknis.
3) Mempelajari laporan dari tim teknis lapangan
4) Mencatat kegiatan-kegiatan dilapangan
5) Membuat laporan hasil pemantauan.
f. Mengevaluasi kegiatan klinik keperawatan dengan cara membandingkan
rencana dengan kegiatan yang telah dilaksanakan untuk pelaporan
pelaksanaan kegiatan;
Tahapan:
1) Menganalisis laporan pemantauan dari bawahan;
2) Mengklasifikasi kegiatan yang sudah dan yang belum dilaksanakan;
3) Menghitung jumlah serapan penggunaan anggaran;
4) Membuat laporan hasil evaluasi.
g. Menganalisis pelaporan kegiatan klinik keperawatan disesuaikan dengan
peraturan yang berlaku untuk pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan
dan pertimbangan pimpinan;
Tahapan:
1) Mencatat laporan yang sudah diterima/masuk;
2) Mengkompilasi laporan laporan dari tim pelaksana teknis;
3) Mengkonsultasikan laporan yang terkumpul dengan pimpinan;
4) Memperbaiki dokumen hasil laporan.
h. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan Seksi Klinik Keperawatan
yaitu dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka
perbaikan kinerja dimasa mendatang;
Tahapan :
1) Mempelajari laporan pelaksanaan tugas bawahan;
2) Menginventarisir permasalahan dalam pelaksanaan kegiatan;
3) Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan tugas dengan bawahan;
4) Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan.
i. Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan seksi klinik keperawatan
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk
pertanggungjawaban dan Rencana yang akan datang.
Tahapan :
1) Menganalisis laporan yang diterima dari bawahan;
2) Membahas bahan laporan dengan bawahan;
3) Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas;
 4

4) Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan;

5) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas.
7. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Rencana kegiatan dan Penyusunan Rencana Kegiatan

operasional Seksi Klinik Seksi Klinik Keperawatan
Keperawatan

2. Beban kerja Pembagian tugas kepada bawahan

3. Tugas Bimbingan pelaksanaan tugas

bawahan

4. Data program klinik keperawatan, Penyiapan bahan rencana

Pemberi Pelayanan Kesehatan Peyelenggaraan dan Peningkatan
/Instansi terkait, sumber dana Program klinik keperawatan
dan Kebutuhan/bahan
penunjang

5.. Jadwal dan rencana kegiatan Pemantauan kegiatan klinik

pemantauan keperawatan

6. Laporan hasil evaluasi Pelaksanaan evaluasi kegiatan

klinik keperawatan

7. Laporan yang masuk Pelaksanaan analisis pelaporan

kegiatan klinik keperawatan

8. Rencana dan realisasi kegiatan Pelaksanaan evaluasi tugas di

lingkungan Seksi Klinik
Keperawatan

9. Rencana dan realisasi kegiatan Laporan pelaksanaan tugas di

lingkungan seksi Klinik
Keperawatan

8. Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

 5

1. Rencana Kegiatan dan Anggaran Menyusun Rencana Kegiatan Seksi

Klinik Keperawatan

2. SOP dan SOTK Membagi tugas kepada bawahan

3. SOP dan Juknis Membimbing pelaksanaan tugas

bawahan

4. SOP dan Juknis Menyiapkan bahan rencana klinik

Keperawatan

5. SOP dan Juknis Memantau kegiatan klinik

Keperawatan

6. SOP, Juknis Melaksanakan evaluasi kegiatan

klinik Keperawatan

7. Juknis dan Rencana klinik Melaksanakan analisis pelaporan

Keperawatan kegiatan klinik Keperawatan

8. Rencana kegiatan Melaksanakan evaluasi tugas di

lingkungan Seksi klinik
Keperawatan

9. Rencana kegiatan Melaporkan pelaksanaan tugas di

lingkungan Seksi klinik
Keperawatan

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Rencana Kegiatan Seksi Klinik

Rencana
Keperawatan

2. Tugas Kegiatan

3. Bimbingan pelaksanaan tugas Kegiatan

 6

4. Bahan rencana kegiatan Asuhan

Dokumen
Keperawatan

5. Laporan Pemantauan Dokumen

6. Laporan evaluasi Dokumen

7. Laporan hasil analisis Dokumen

8. Laporan evaluasi Dokumen

9. Laporan pelaksanaan tugas Dokumen

10. Tanggung Jawab:

a. Keakuratan data klinik keperawatan
b. Kelancaran dalam penyusunan rencana kerja sesuai petunjuk teknis
c. Keberlangsungan program kerja kegiatan
d. Keterwujudan koordinasi antar stakeholder
e. Kelancaran pendampingan pelaksanaan kegiatan sesuai rencana

11. Wewenang:
a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan Seksi Klinik Keperawatan
b. Memastikan terwujudnya koordinasi antar unit dan antar instansi
c. Memantau pelaksanaan program di lingkup wilayah kerja
d. Memantau pelaksanaan koordinasi dengan para stakeholder

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1. Direktur RSUD RSUD Tora Belo Koordinasi dan konsultasi

Tora Belo Kabupaten Sigi

2. Kepala Bidang RSUD Tora Belo Konsultasi

Keperawatan Kabupaten Sigi

3. Eselon lll dan lV Intansi terkait Koordinasi

4. Eselon lV terkait Dinas Kesehatan Kerjasama

 7

Kab.Sigi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

N
Aspek Faktor
o

1. Tempat kerja Di dalam ruangan yang lebih luas

2. Suhu Dingin dengan perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Ruangan Cukup

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran -

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1. -

2. -

3. -

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata / III c
b. Pendidikan : S1 / Kesehatan Masyarakat
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :
2) Teknis :-
 8

d. Pengalaman kerja :
Pengetahuan kerja : Peraturan-peraturan tentang Klinik Keperawatan
e. Keterampilan kerja : Mengoperasikan komputer
f. Bakat Kerja
1) G; Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum
2) V; Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata
dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
3) Q; Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang
berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

g. Temperamen Kerja
1) D: Kemampuan memimpin
2) M: Kemampuan mengambil keputusan
3) S: Kemampuan bekerja dalam keadaan darurat

h. Minat Kerja
1) Realistik (R), dengan alternatif tambahan
2) Investigatif (I) atau
3) Konvensional (K)

i. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berjalan

j. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Pria
2) Umur :-
3) Tinggi badan :-
4) Berat badan :-
5) Postur badan :-
6) Penampilan :-

k. Fungsi Pekerja :
1) D.0: Memadukan
2) D.1: Menkoordinasikan
3) D.2: Menganalisa
4) D.3: Menyusun

m. Fungsi Terhadap Orang

1).O.0: Menasehati
2).O.1; Berunding
3).O.6: Berbicara
4).O.7: Melayani
 9

5).O.8: Menerima Instruksi

1. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Jumlah Hasil Waktu Penyelesaian

No Satuan Hasil
( dalam 1 th)

1. Rencana 1 3000

2. Kegiatan 4 6000

3. Kegiatan 4 6000

4. Dokumen 1 1500

5. Kegiatan 4 3000

6. Dokumen 1 6000

7. Dokumen 4 3000

8. Dokumen 4 3000

9. Dokumen 1 3000

2. Butir Informasi Lain :

...................................................................................................................................

Sigi, September 2017

Mengetahui Pimpinan Langsung Yang Membuat

(dr. Graf R.F Beba, MPH) (Sischa Belo, SKM)

NIP. 19630126 200112 1 002 NIP. 19630126 200112 1 002