INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : KA. Bidang Penunjang Medik

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : RSUD Tora Belo
ESELON I : -
ESELON II : -
ESELON III : Bidang Penunjang Medik
ESELON IV : -

4. KEDUDUKAN DALAM ORGANISASI :

DIREKTUR
RSUD TORA BELO

KA. BAGIAN
TATA USAHA

KA. BIDANG KA. BIDANG KA. BIDANG

PELAYANAN MEDIK PENUNJANG MEDIK KEPERAWATAN

5. IKHTISAR JABATAN :

Menyusun sasaran, kebijakan dan rencana kerja Bidang penunjang medik,

mengkoordinasikan kegiatan, mendistribusikan tugas, mengarahkan dan memberi
petunjuk, memeriksa, memantau dan membina serta mengendalikan kegiatan pada
Bidang penunjang medik, memberikan layanan konsultasi, memantau serta melaporkan
hasil pelaksanaan tugas kepada atasan berdasarkan data, pedoman dan ketentuan yang
berlaku.

6. URAIAN TUGAS:

Bidan Penunjang medik mempunyai tugas merumuskan, menetapkan, kebijakan serta

melakukan koordinasi dan menyelenggarakan program/kegiatan yang berkaitan dengan
bidang penunjang medik.

Tahapan :
a. perumusan kebijakan teknis penyusunan rencana dan program kerja pelayanan
medik ;
b. perumusan kebijakan teknis penyusunan rencana kebutuhan anggaran dan sumber
daya pelayana medik
c. perumusan kebijakan teknismis pengum,pulan dan pengelolahan data
pengelolahan pelayanan penunjang medik
d. perumusan kebijakan teknis penyusunan tatalaksana pengadaan dan distribusi
sumber daya pelayanan penunjang medik.
e. perumusan kebijakan teknis pengelolaan standar sarana dan peralatan pelayanan
penunjang medik.
f. perumusan kebijakan teknis pengawasan, pelaporan dan evaluasi pelayanan
penunjang medik.
g. perumusan kebijakan teknis pelaporan hasil pelayanan penunjang medic
 h. melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan sesuai dengan tugas dan
fungsinya.
i. menberikan saran dan pertimbagan kepada pimpinan tentang langkah-langkah dan
tindakan yang perlu diambil dalam bidang tugasnya

7. BAHAN KERJA :

NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Rencana Kegiatan Bidang Penyusunan Rencana Kegiatan

Penunjang Medik bidang Penunjang Medik

2 Bahan Kerja Pembagian tugas kepada bawahan

3. Tugas Bimbingan Pelaksanaan tugas

Bawahan

4. Data Klien, dan Sumber dana Penyiapan bahan rencana

Penunjang Medik
5. Jadwal dan rencana kegiatan Pemantauan kegiatan Penunjang
Medik

6. Pemantauan kegiatan Pelaksanaan Pementauan kegiatan

Penunjang Medik

7. Laporan yang masuk Pelaksanaan analisis pelaporan

8. Evaluasi kegiatan Kegiatan Pembinaan Penunjang

Medik
9. Realisasi kegiatan Pelaksanaan evaluasi tugas
dilingkungan bidang
Pemberdayaan dan Pengembangan
Kesejahteraan Sosial
10. Perintah Pimpinan Laporan pelaksanaan tugas pada
bidang penunjang medik

8. PERANGKAT KERJA :

NO PERANGKAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1. Rencana Operasional Bidang Menyusun Rencana Kegiatan

Penunjang Medik Bidang Penunjang Medik

2. SOP dan SOTK Membagi tugas kepada bawahan

3. SOP dan Juknis Membimbing pelaksanaan tugas

Bawahan

4. SOP dan Juknis Menyiapkan bahan rencana

Penunjang Medik

5. SOP dan Juknis Sosialisasi kegiatan Penunjang

 Medik

6. SOP dan Juknis Melaksanakan pemantauan

Penunjang Medik

7. Juknis dan Peraturan Melaksanakan analisis pelaporan

Kegiatan Penunjang Medik

8. SOP dan Juknis Melaksanakan evaluasi kegiatan

Penunjang Medik

9. Realisasi Kegiatan Melaporkan pelaksanaan tugas

Dilingkungan Penunjang Medik

10. Surat perintah/surat tugas Melaksanakan tugas lain-lain

9. HASIL KERJA:

NO HASIL KERJA SATUAN HASIL

1. Rencana Kegiatan bidang Penunjang Medik Rencana

2. Tugas Kegiatan

3. Bimbingan Pelaksanaan Tugas Kegiatan

4. Bahan Rencana kegiatan Dokumen

5. Sosialisasi Kegiatan

6. Pemantauan Kegiatan

7. Laporan Kegiatan Dokumen

8. Laporan Evaluasi Dokumen

9. Analisis Laporan Dokumen

10. Tugas Lain lain Kegiatan

10. TANGUNG JAWAB:

1. Keakuratan data bidang penunjang medik

2. Tercapainya Program Kerja bidang penunjang medik secara bertahap
3. Keterwujudan Koordinasi Antar Stakeholder
4. Kelancaran pendampingan pelaksanaan kegiatan sesuai rencana

11. WEWENANG:
 1. Mengendalikan Pelaksanaan kegiatan bidang penunjang medik
2. Memastikan terwujudnya koordinasi antar unit Instansi
3. Mengevaluasi Pengembangan dan Kesejahteraan Sosial di lapangan

12. KORELASI JABATAN :

UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI

1. Direktur RSUD Tora Belo RSUD Tora Belo Koordinasi dan

Konsultasi

2. Kepala Bidang RSUD Tora Belo Konsultasi

3. Eselon III dan IV Instansi terkait Konsultasi

4. Eselon IV terkait RSUD Tora Belo Kerjasama

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Di dalam ruangan

2 Suhu Dingin dengan perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran -

14. RESIKO BAHAYA :

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

15. SYARAT JABATAN:

 a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina, IV/a
b. Pendidikan : S-2/ Magister Kesehatan
c. Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan :
2. Teknis :
-

d. Pengalaman kerja :
1. Jabatan :
2. Lama :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja : Merencanakan, Menganalisa, Mengevaluasi dan
Melaksanakan kegiatan Bidang Penunjang
Medik;
g. Bakat kerja : - G = Intelegensi
- V = Verbal

h. Temperamen kerja : - D = Pimpinan

- F = Ide
- M = Cek
i. Minat kerja : - 1b = Kegiatan yg berhubungan dgn
komunikasi data
- 3a = Kegiatan Rutin, Konkrit dan Teratur
j. Upaya Fisik : - Duduk
- Berdiri
- Berjalan
k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Wanita
2. Umur :
3. Tinggi badan :
4. Berat badan :
5. Postur badan : Tegak
6. Penampilan : Sederhana
7. Faktor Lain : Sehat jasmani dan rohani
l. Fungsi Kerja :
1. D.0: Memadukan
2. D.1: Mengkoordinasikan
3. D.2: Menganalisis
4. O.2: mengajar
5. O.3: Menyelia
6. O.6: Berbicara
7. B.2: Mengontrol

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian

1. Rencana 1 2000
2. Kegiatan 4 1200
3. Kegiatan 4 1200
4. Dokumen 4 2500
5. Dokumen 5 1500
6. Dokumen 4 2500
7. Dokumen 6 3000
8. Dokumen 6 1500
 9. Laporan 10 2500

17. BUTIR INFORMASI LAIN :

................................................................................................................................
................................................................................................................................
................................................................................................................................

Mengetahui : Sigi, September 2017

Direktur RSUD Tora Belo

Kabupaten Sigi Yang Membuat

Dr. Graf R.F Beba, MPH Sischa Belo, SKM

NIP. 19630126 200112 1 002 NIP. 1987204 201001 2007