INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala Bidang Pencegahan dan Pengendalian

Penyakit

2. KODE JABATAN : --

3. UNIT KERJA
Eselon I : ---
Eselon II : Dinas Kesehatan Lampung Tengah
Eselon III :
Eselon IV : -

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Kepala Dinas
Kesehatan

Sekretaris

Kepala Bidang
Kepala Bidang Kepala Bidang Kepala Bidang Sumber
Kesehatan
Pengendalian Penyakit Pelayanan kesehatan Daya kesehatan
Masyarakat

Kepala Seksi
Kepala Seksi
Kepala Seksi Pemberantasan
Pemberantasan
Pengamatan penyakit Penyakit Tidak
Penyakit Menular
Menular & Jiwa

5. IKHTISAR JABATAN
Memimpin dan melaksanakan kegiatan Pencegahan dan Pengendalian Penyaklelianit
yang meliputi pemberantasan penyakit menular, penyakit tidak menular dan
pengamatan penyakit dan survelien sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk
mencapai pelaksanaan teknis urusan di bidangyna.

6. URAIAN TUGAS

a. Menyusun rencana operasional di lingkungan Bidang pencegahan dan pengendalian penyakit

berdasarkan program kerja dinas kesehatan serta petunjuk pimpinan sebagai pedoman
pelaksanaan tugas;
1) Menelaah program kerja unit eselon II;
2) Merancang tahap-tahap pelaksanaan program kerja;
3) Merencanakan alokasi sumber daya yang dibutuhkan dalam pelaksanaan program kerja;
4) Merumuskan kerangka acuan kerja sebagai panduan operasional dalam pelaksanaan
program kerja.
b. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Bidang pencegahan dan pengendalian
penyakit sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar tugas yang
diberikan dapat berjalan efektif dan efisien;
1) Menjabarkan rencana operasional menjadi kegiatan-kegiatan yang harus dilaksanakan;
2) Mengklasifikasi kegiatan berdasarkan tugas pokok dan tanggung jawab bawahan;
3) Menentukan waktu penyelesaian untuk pelaksanaan tugas.
c. Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan di lingkungan bidang pencegahan dan
pengendalian penyakit sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak terjadi
kesalahan dalam pelaksanaan tugas;
1) Menjelaskan kegiatan yang akan dilaksanakan oleh bawahan;
 2) Menghimpun saran dan masukan yang terkait dengan pelaksanaan tugas unit;
3) Memberikan arahan/petunjuk pelaksanaan tugas berdasarkan acuan/pedoman tugas
kepada bawahan.

d. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang pencegahan dan pengendalian

penyakit secara berkala sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk mencapai
target kinerja yang diharapkan;
1) Menentukan jadwal penyeliaan tugas bawahan;
2) Menentukan standar kualitas dan kuantitas hasil kerja;
3) Mengidentifikasi permasalahan/kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan standar yang telah
ditentukan;
4) Membuat koreksi pada hasil kerja bawahan.

e. Merumuskan pedoman teknis bidang pencegahan dan pengendalian penyakit berdasarkan

ketentuan yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas
1) Menelaah program kerja
2) Mengidentifikasi jenis jenis kegiatan
3) Membahas jenis jenis kegiatan
4) Menentukan kerangka pedoman teknis
5) Memfinalisasi kerangka pedoman teknis

f. Menyelenggarakan bimbingan surveilen dan imunisasi sesuai dengan pedoman teknis untuk
memberikan pemahaman kepada masyarakat dan mencegah penyebaran penyakit.;
1) Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan
2) Mnyuapkan bahan kerja
3) Mengadakan rapat koordinasi untuk membahas kegiatan
4) Melaporkan hasil penyelenggarakan kegiatan

g. Menyeleggarakan bimbingan pencegahan pengendalian penyakit menular sesuai dengan

pedoman teknis agar tercipta lingkungan terbebas dari penyakit menular;
1) Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan
2) Mnyuapkan bahan kerja
3) Mengadakan rapat koordinasi untuk membahas kegiatan
4) Melaporkan hasil penyelenggarakan kegiatan

h. Menyeleggarakan bimbingan pencegahan pengendalian penyakit tidak menular sesuai dengan

pedoman teknis agar dapat menekan pertumbuhan penyakit tidak menular dilingkungan
masyarakat ;
1) Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan
2) Mnyuapkan bahan kerja
3) Mengadakan rapat koordinasi untuk membahas kegiatan
4) Melaporkan hasil penyelenggarakan kegiatan

i. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang Pencegahan pengendalaian

penyakit dengan cara membandingkan antara rencana operasional dengan tugas-tugas yang
telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan perbaikan kinerja di masa yang akan
datang;
1) Menentukan jadwal evaluasi berkala;
2) Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan bawahan;
3) Menganalisis permasalahan dan upaya penyelesaiannya;
4) Melaporkan hasil evaluasi kepada pimpinan.
j. Menyusun laporan pelaksanaan tugas Penceghan dan pengendalaian penyakit sesuai dengan
tugas yang telah dilaksanakan secara berkala sebagai bentuk akuntabilitas kinerja;
1) Menelaah laporan capaian pelaksanaan tugas bawahan;
2) Mereview konsep laporan;
3) Mengkonsultasikan konsep laporan kepada pimpinan;
4) Memfinalisasi laporan.
 k. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas;
3) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. BAHAN KERJA

No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas

1. Program Unit Eselon II Penyusunan Rencana Operasional
Bagian/Bidang
2. Beban Kerja Unit Pendistribusian tugas kepada bawahan
3. SOTK dan Rencana Operasional Pemberian Petunjuk dan Arahan
4. SOTK dan Rencana Operasional Penyeliaan Pelaksanaan Tugas Bawahan
5. Rencana Kerja dan program kegiatan Perumusan pedoman teknis bidang
pencegahan dan pengendalian penyakit
6. Data populasi dan penyebaran penyakit Penyelenggaran bimbingan surveilen dan
menular imunisasi
7. Data potensi penyakit menular Penyeleggaraan bimbingan pencegahan
pengendalian penyakit menular
8. Data potensi penyakit tidak menular Penyeleggaraan bimbingan pencegahan
pengendalian penyakit tidak menular
9. Laporan Hasil Kegiatan Penyusunan Laporan
10. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
11. Laporan Kegiatan Bawahan Pengevaluasian Pelaksanaan Tugas

8. PERANGKAT/ALAT KERJA

No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas

1. Program Unit Eselon II Menyusun Rencana Operasional
Bagian/Bidang
2. Beban Kerja Unit Mendistribusikan tugas kepada bawahan
3. SOTK dan Rencana Operasional Memberi Petunjuk dan Arahan
4. SOTK dan Rencana Operasional Menyelia Pelaksanaan Tugas Bawahan
5. Permenkes tentang surveilen dan Merumuskan pedoman teknis bidang
imunisasi pencegahan dan pengendalian penyakit
6. SOP dan JUKNIs Menyelenggarakan bimbingan surveilen
dan imunisasi
7. SOP dan JUKNIS Menyelenggarakan bimbingan pencegahan
pengendalian penyakit menular
8. SOP dan JUKNIS Menyelenggarakan bimbingan pencegahan
pengendalian penyakit tidak menular
9. Laporan Kegiatan Bawahan Pengevaluasian Pelaksanaan Tugas
10. Laporan Hasil Kegiatan Menyusun Laporan
11. Instruksi Pimpinan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain

9. HASIL KERJA

No Hasil Kerja Satuan

1. Rencana Operasional Bagian/Bidang/Subdit Dokumen
2. Jadwal dan Pembagian Tugas Dokumen
3. Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas Dokumen
4. Catatan Permasalahan dan Koreksi Hasil Dokumen
Kerja
5. Rumusan Pedoman teknis bidang Dokumen
pencegahan dan pengendalian penyakit
 6. Laporan penyelenggraan bimbingan Dokumen
survelen dan imunisasi
7. Laporan penyelenggraan bimbingan Dokumen
Penyakit menular
8. Laporan penyelenggraan bimbingan Dokumen
Penyakit tidak menular
9. Laporan Kegiatan Dokumen
10. Laporan Tugas Kedinasan Lain Dokumen
11. Hasil Evaluasi Kegiatan Dokumen

10. TANGGUNG JAWAB

1. Terlaksananya rencana oprasional bidang Pencegahan dan pengendalian penyakit

2. Kebenaran dan keakurasian pedoman teknis Bidang pencegahan dan pengendalian
penyakit;
3. Kelancaran penyelenggarakan bimbingan surveilen dan imunisasi;
4. Kelancaran penyelenggarakan bimbingan penyakit menular ;
5. Kelancaran penyelenggarakan bimbingan penyakit tidak menular;

11. WEWENANG
1. Merekomendasikan lokus bimbingan survelen dan imunisasi
2. Merekomendasikan lokus bimbingan penyakit menular
3. Merekomendasikan lokus bimbingan penyakit tidak menular

12. KORELASI JABATAN (HUBUNGAN KERJA JABATAN)

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala dinas Dinkes Kab. Lampung Konsultasi,arahan,
Tengah pelaporan hasil kerja
2. Sekretaris Dinkes kab lampung Koordinasi dan
Tengah kerjasama
3. Kepala bidang Dinkes kab lampung Koordinasi dan
Kesehatan Masyarakat Tengah kerjasama
4 Kepala bidang Dinkes kab lampung Koordinasi dan
Pencegahan dan Tengah kerjasama
pngendalian penyakit
5 Kepala bidang Dinkes kab lampung Koordinasi dan
Pelayanan Kesehatan Tengah kerjasama
6 Kepala bidang SDK Dinkes kab lampung Koordinasi dan
Tengah kerjasama
7. Ka.subbag Dinkes Kab. Lampung Koordinasi dan
perencanaan Tengah penyiapan bahan

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA ( disesuaikan dengan eselon 2 )

No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

14.RESIKO BAHAYA
No. Fisik/ mental Penyebaba
1. - -
2.
3.
4.

15.SYARAT JABATAN :
a. Pangkat/Gol. : Penata Tk.I / III.d ( sesuaikan permenkes 49
Minimalimum 2016 )

b. Pendidikan/Jurusan : Ideal: S1 Kesehatan

S1 Kesehatan, S1 Sosial, S1 Ekonomi

c. Kursus/Pelatihan : Diklat Pim III

- Penjenjangan :
- Teknis Fungsional :

d. Pengalaman Kerja : - Minimal 2 tahun esselon IV pada Di lingkungan

Dinas Kesehatan
- Minimal 3 tahun esselon IV pada SKPD lain
- Minimal 2 Kali menduduki jabatan Esselon IV

e. Pengetahuan Kerja : Memahami tugas-tugas tentang Administrasi

dan Kesekretariatan

f. Keterampilan Kerja : Dapat melakukan pekerjaan yang berkaitan

dengan Administrasidan Kesekretariatan serta
ProgramKesehatan

g. Bakat Kerja : - G. ( Intelegensia )

Kemampuan belajar secara umum,
kemampuan untuk menangkap atau
memahami intruksi-intruksi dan prinsip-
prinsip yang mendasari, kemampuan untuk
menyusunalasan dan membuat pertimbangan,
kemampuan ini berdekatan dengan
kemampuan mencapai hasil yang baik di
sekolah
- V (Verbal Attitude)
Kemampuan untuk memahami kata-kata dan
menggunakan secara efektif
- Q (Ketelitian )...........................

- C (cek ), K (konti)

h. Tempramen Kerja : 1. D Kemampuan menyesuaikan diri menerima

tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan

2. F kemampuan menyesuaikan diri dengan

kegiatan yang mengandung penafsiran
perasaan (Feeling), Gagasan (Idea), atau
fakta (Fact) dari sudut pandangan pribadi
i. Minat Kerja : 1. Kewirausahaan, Aktifitas yang melibatkan
kegiatan pengelolaan/manajerial untuk
pencapaian tujuan organisasi

2. Konvensional, Aktifitas yang memerlukan

manipulasi data yang eksplisit, kegiatan
administrasi, rutin dan klerikal.

3. Sosial, Aktifitas yang bersifat sosial atau

memerlukan keterampilan berkomunikasi
dengan orang lain

j. Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, berbicara

k. Kondisi Fisik :
1. Jenis kelamin Laki-laki/ Perempuan
2. Umur Tidak ditentukan
3. Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus
 4. Berat Badan : Tidak ada syarat khusus
5. Postur Badan : Tidak ada sarat khusus
6. Penampilan : Rapih
:
:
:

l. Fungsi Pekerjaan - D2. Menganalisa

- O3. Menyelia

16.PRESTASI KERJA YANG DIHARAPAKAN :

Waktu
No Volume
Hasil Kerja penyelesaian
. ( Satu tahun)
( Menit )
1 Rencana Operasional Bagian/Bidang/Subdit
2 Jadwal dan Pembagian Tugas
Notulensi Arahan Pelaksanaan Tugas
3

4 Catatan Permasalahan dan Koreksi Hasil Kerja

Rumusan Pedoman teknis bidang pencegahan dan

5 pengendalian penyakit
Laporan penyelenggraan bimbingan survelen dan
6 imunisasi
7 Laporan penyelenggraan bimbingan Penyakit
menular
8 Laporan penyelenggraan bimbingan Penyakit tidak
menular
9 Laporan Kegiatan
10 Laporan Tugas Kedinasan Lain
11 Hasil Evaluasi Kegiatan

17. BUTIR INFORMASI LAIN :

--
……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………

Gunung Sugih, 2018

Kepala Dinas Kesehatan Kepala Bidang Pencegahan dan

Pengendalian Penyakit

dr. Lindawaty, MM. Damayanti, SKM, MM.

NIP. 19620904 198901 2 001 NIP. 19661119 198903 2 004