INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Pelayanan Kesehatan

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Organisasi
a. Eselon I :
b. Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Kolaka Timur
c. Eselon III : Bidang Pelayanan Kesehatan dan Sumber Daya  Kesehatan
d. Eselon IV : -

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Kepala Bidang Pelayanan

dan SDK

Kepala Seksi Sumber Kepala seksi Kepala Seksi

Daya Manusia Pelayanan Kefarmasian, Alkes
Kesehatan dan PIRT
Kesehatan
5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada Seksi Pelayanan Kesehatan berdasarkan peraturan
dan petunjuk teknis yang berlaku agar pelaksanaan tugas terlaksana secara efektif dan efisien.
6. Uraian Tugas :
a. Merencanakan kegiatan Seksi Pelayanan Kesehatan berdasarkan RENSTRA dan petunjuk
atasan sebagai pedoman pelaksanaan tugas;(TM)
1) Menelaah rencana operasional unit eselon III;
2) Mengidentifikasi kriteria hasil kerja untuk setiap kegiatan dalam rencana operasional;
3) Menyusun detail rencana pelaksanaan kegiatan yang akan dilakukan;
4) Menetapkan rencana kegiatan setelah mendapat persetujuan dari atasan.
b. Membagi tugas kepada bawahan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing
untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Pelayanan Kesehatan; (TM)
1) Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan;
2) Mendelegasikan tugas kepada bawahan;
3) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan;
4) Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;
5) Menentukan target waktu penyelesaian.
c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Seksi Pelayanan Kesehatan sesuai
dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar;
(TM)
1) Mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan;
2) Menganalisis permasalahan dengan atasan untuk menentukan solusi terbaik;
3) Memberikan arahan kepada bawahan terkait permasalahan yang dialami.

[1]
d. Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan Seksi Pelayanan Kesehatan sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan; (TM)
1) Menelaah hasil kerja yang dilakukan bawahan;
2) Menentukan standar kualitas/kuantitas hasil kerja;
3) Mengidentifikasi kesalahan hasil kerja sesuai dengan standar yang telah ditentukan;
4) Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis.
e. Mengelola pembinaan pelayanan Kesehatan Dasar, Rujukan Dan Khusus (PK3, Perkesmas,
Kesehatan Mata, Kesehatan Jiwa, LB1, LB2, UGD, Kunjungan Peserta Bulanan, Rujukan, Rawat
Jalan, Rawat Inap, 10 Penyakit Terbanyak, Kunjungan Poned, Pelayanan Medik, Laka Lantas )
berdasarkan aturan yang berlaku untuk pelaksanaan kelancaran tugas.
Tahapan :
1. Mempelajari laporan Kesehatan Dasar, Rujukan Dan Khusus (PK3, Perkesmas, Kesehatan
Mata, Kesehatan Jiwa, LB1, LB2, UGD, Kunjungan Peserta Bulanan, Rujukan, Rawat Jalan,
Rawat Inap, 10 Penyakit Terbanyak, Kunjungan Poned, Pelayanan Medik, Laka Lantas);
2. Membuat jadwal pembinaan di Puskesmas ;
3. Melaporkan kepada atasan tentang jadwal pembinaan Kesehatan Khusus dan Rujukan;
4. Menyampaikan jadwal pembinaan ke Puskesmas;
5. Melakukan Pembinaan .
f. Mengelola pembinaan PERKESMAS (Perawatan Kesehatan Masyarakat) berdasarkan aturan
yang berlaku untuk pelaksanaan kelancaran tugas.
Tahapan :
1. Mempelajari laporan PERKESMAS
2. Membuat jadwal pembinaan di Puskesmas ;
3. Melaporkan kepada atasan tentang jadwal pembinaan PERKESMAS;
4. Menyampaikan jadwal pembinaan ke Puskesmas;
5. Melakukan Pembinaan .
g. Mengelola Pelayanan Pemeriksaan Kesehatan Haji dan Pemberian Vaksin Meningitis sesuai
peraturan dan petunjuk teknis yang berlaku untuk memberi kekebalan tubuh pada Jemaah
Haji.
Tahapan :
1. Membentuk Tim Pemeriksa dan Pemberi vaksin;
2. Menyiapkan Alat Pemeriksaan Kesehatan,Reagen dan Vaksin;
3. Menyiapkanbuku registrasi untuk pendaftaran;
4. Melakukan pemeriksaan Kesehatan dan vaksinasi.
h. Mengelola pelayanan P3K (Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan) pada hari-hari besar
sesuai petunjuk tekhnis yang berlaku agar terlaksana pelayanan P3K dengan baik.
Tahapan :
1. Menyampaikan kepada staf atau tim P3K yang akan melakukan     kegiatan
2. Membuat Surat Perintah Tugas yang ditanda tangani oleh atasan.
3. Menyiapkan alat-alat pemeriksaan kesehatan,obat-obatan dan bahan habis pakai
4. Menyiapkan buku registrasi untuk pencatatan;
i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan Seksi Pelayanan Kesehatan dengan cara
mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di masa mendatang;
1) Menentukan target kerja sesuai dengan rencana kegiatan;
2) Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan bawahan;
3) Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan kegiatan dengan bawahan;
4) Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan.
j. Melaporkan pelaksanaan kinerja di lingkungan Seksi Pelayanan Kesehatan sesuai dengan
prosedur dan peraturan yang berlaku sebagai akuntabilitas kinerja dan rencana kegiatan
mendatang;
1) Menganalisis capaian kinerja bawahan;
2) Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas;
3) Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan;
4) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas.

[2]
 k. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas;
3) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas
1. Rencana Operasional Bagian/Bidang Penyusunan Rencana Kegiatan
Seksi/Subbagian/Subbidang
2. Beban Kerja Unit Pembagian Tugas Bawahan
3. Tugas Bawahan Pembimbingan Tugas Bawahan
4. Hasil Tugas Bawahan Pemeriksaan Hasil Tugas Bawahan
5. Laporan Kesehatan Khusus dan Rujukan Pelaksanaan Pembinaan Kesehatan
Khusus
6. Laporan PERKESMAS Pelaksanaan Pembinaan Kesehatan
PERKESMAS
7. Reagan dan Vaksin Pelayanan Kesehatan Haji
8. Peralatan Kesehatan dan Obat-Obatan Pelayanan P3K
9. Laporan Tugas Bawahan Evaluasi Pelaksanaan Tugas
10. Hasil Capaian Tugas Penyusunan Laporan
11. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain

8. Perangkat/Alat Kerja :
No Alat Kerja Digunakan dalam tugas
1. Rencana kegiatan Menyusun rencana kegiatan Seksi Kesehatan Dasar, Rujukan
Dan Khusus
2. SOP dan SOTK Membagi tugas bawahan
3. SOP dan Petunjuk Teknis Membimbing Pelaksanaan Tugas Bawahan
4. SOP dan petunjuk teknis Mengoreksi hasil kerja bawahan.
5. SOP dan petunjuk teknis Melaksanakan pembinaan Kesehatan Rujukan dan Khusus
6. SOP dan petunjuk teknis Melaksanakan pembinaan PERKESMAS
7. Buku Kesehatan Haji Melaksanakan Pelayanan
8. Data Pasien Melaksanakan Pelayanan
9. Rencana Kegiatan Melaksanakan evaluasi tugas di Seksi Upaya Kesehatan
Rujukan dan Khusus
10. Peraturan dan Petunjuk teknis Melaporkan pelaksanaan tugas di Seksi Kesehatan Dasar,
Rujukan Dan Khusus
11. Surat perintah/surat tugas Melaksanakan tugas lain-lain

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan
1. Rencana Kegiatan Dokumen
2. Tabel Pembagian Tugas Dokumen
3. Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan Dokumen
Tugas
4. Koreksian/saran Pelaksanaan Tugas Dokumen
5. Pembinaan Kesehatan Khusus Dokumen
6. Pembinaan PERKESMAS Dokumen
7. Pelayanan Kesehatan Haji Kegiatan
8. Hasil Evaluasi Kegiatan di lingkungan Dokumen
Seksi/Subbagian/Subbidang
9. Laporan Kegiatan Dokumen
10. Laporan Tugas Kedinasan Lain Dokumen
11. Tugas lain-lain Kegiatan

10. Tanggung Jawab :

a. Kebenaran data Seksi Kesehatan Dasar, Rujukan Dan Khusus ;

[3]
 b. Keakuratan data untu bahan penyusunan rencana kebutuhan pelayanan Kesehatan Dasar,
Rujukan Dan Khusus ;
c. Keefektifan pelaksanaan tugas-tugas di seksiKesehatan Dasar, Rujukan Dan Khusus .

11. Wewenang :
a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan Kesehatan Rujukan dan Khsusus
b. Memantau pelaksanaan program Kesehatan Rujukan dan Khusus;
c. Menegur dan membimbing bawahan yang tidak disiplin;
d. Menilai DP3 bawahan.

12. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Kepala Dinas Kesehatan Dinas Kesehatan Menerima Instruksi,
konsultasi dan melaporkan
2. Kepala Bidang Pelayanan Dinas Kesehatan Menerima Instruksi,
dan Sumber Daya konsultasi dan melaporkan
Kesehatan
3. Kepala BPJS BPJS Cab. Kolaka Timur Koordinasi pelayanan
kesehatan primer dan
rujukan
4. Kecamatan Kolaka timur Koordinasi pelaksanaan
kegiatan PIS-PK
5. Kepala Puskesmas Kolaka Timur Koordinasi pelayanan
kesehatan primer
6. Direktur RSUD Kolaka Timur Koordinasi pelayanan
kesehatan Rujukan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab
1. - -

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Golru : Penata, III/c
b. Pendidikan : S1 Kesehatan semua jurusan
c. Diklat
1) Penjenjangan : Diklat PIM Tk. IV
2) Teknis :
d. Pengalaman Kerja : 1 tahun di bidang kesehatan
e. Pengetahuan Kerja :
1) Memiliki pengetahuan tentang Peraturan pelayanan kesehatan
2) Memiliki pengaturan pengetahuan pelayanan kesehatan
3) Memiliki pengetahuan tentang pelayanan kesehatan

f. Keterampilan Kerja :

[4]
 1) Dapat menggerakkan orang lain/kepemimpinan
2) Mampu menggunakan teknologi informasi

g. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
2) V: Verbal
3) Q: Ketelitian
h. Temperamen :
1) D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) F : Mampu menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya
penerimaan dan pemberian instruksi.
3) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
4) P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain secara
intens
5) V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas tanpa
kehilangan ketenangan diri
i. Minat Kerja :
1) C: Konvensional
2) R: Realistik
3) E: Kewirausahaan
j. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
l. Fungsi Pekerjaan :
1) Data : D2
2) Orang : O2, O3, O8
3) Benda : B7

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Volume
No Hasil Kerja Waktu penyelesaian (menit)
(setahun)
1. Rencana Kegiatan 300 1
2. Tabel Pembagian Tugas 300 1
3. Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan 300 1
Tugas
4. Koreksian/saran Pelaksanaan Tugas 300 1
5. Pembinaan Kesehatan Khusus 1.200 4
6. Pembinaan PERKESMAS 1.200 4
7. Pelayanan Kesehatan Haji 65.000 220
8. Hasil Evaluasi Kegiatan di lingkungan 3.000 10
Seksi/Subbagian/Subbidang
9. Laporan Kegiatan 300 1
10. Laporan Tugas Kedinasan Lain 300 1
11. Tugas lain-lain 300 1

[5]
17. Butir Informasi Lain :-

[6]
[7]