INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Bidang Pelayanan Medis

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Kerja : RSUD dr.A.Dadi Tjokrodipo Kota Bandar lampung
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III.a : RSUDdr. A. Dadi Tjokrodipo
Eselon III.b : Kabid Pelayanan Medis
Eselon IV : Sub Bidang Kasie Pengendalian Fasiltas Pelayanan Medis, Kasie
Pengendalian Mutu Pelayanan Medis
4. Kedudukan Jabatan Dalam Struktur Organisasi :

Direktur

Bagian Tata Usaha

Kelompok Jabatan
Fungsional Tertentu

Bidang Pelayanan Bidang Bidang Penunjang

Medis Keperawatan Medis

Sub Bidang Sub Bidang

Pengendalian Fasilitas Pengendalian Mutu
Pelayanan Medis Pelayanan Medis

5. IKHTISAR JABATAN:
Memimpin dan melaksanakan kegiatan operasional pada Bidang Pelayanan
Medis didalam merumuskan, menyusun dan mengelola pelaksanaan kebijakan
teknis RSUD sesuai dengan Tugas Pokok dan Fungsi agar berjalan dengan baik.
6. URAIAN TUGAS :
a. .............Menyusun rencana operasional dilingkungan Bidang Pelayanan Medis
berdasarkan program kerja Rumah Sakit Umum Daerah dr.A.Dadi
Tjokrodipo Kota Bandar Lampung untuk pedoman serta petunjuk pimpinan
sebagai pedoman pelaksanaan tugas;
Tahapan :
1) Menelaah program kerja Bidang Pelayanan Medis,
2) Mempelajari rencana kegiatan tahun lalu,
3) Menyusun konsep rencana operasional Bidang Pelayanan Medis,
4) Mengkonsultasikan konsep rencana operasional dengan pimpinan untuk
mendapatkan pengarahan,
5) Menetapkan rencana operasional Bidang Pelayanan Medis.
b. Mendistribusikan tugas kepada bawahan dilingkungan Bidang Pelayanan
Medis sesuai dengan tugas pokok dan tanggung jawab yang ditetapkan agar
tugas yang diberikan dapat berjalan efektif dan efisein;
Tahapan :
1) Menginventarisir beban kerja periode tahun lalu
2) Menjabarkan rencana operasional menjadi kegiatan-kegiatan yang harus
dilaksanakan bawahan,
3) Mengklasifikasi kegiatan-kegiatanberdasarkan tugas pokok dan
tanggungjawab bawahan
4) Menentukan waktu penyelesaian pelaksanaan tugas.
5) Menjelaskan kegiatan pada bawahan.
c. Memberi petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan dilingkungan Bidang
Pelayanan Medis sesuai peraturan dan prosedur yang berlaku agar tidak
terjadi kesalahan dalam pelaksanaan tugas;
Tahapan :
1) Menjelaskan kegiatan yang akan dilaksanakan oleh bawahan,
2) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan dilingkungan Bidang
Pelayanan Medis dan pihak terkait,
3) Menelaah saran dan masukan untuk menjadi acuan tugas,
4) Memberikan arahan/ petunjuk pelaksanaan tugas berdasarkan acuan/
pedoman tugas kepada bawahan.
d. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Bidang Pelayanan Medis
secara berkala sesuai dengan peraturan dan prosedur yang berlaku untuk
mencapai target kinerja yang diharapkan;
Tahapan :
1) Menentukan jadwal penyeliaan tugas bawahan,
2) Menelaah konsep/ hasil kerja yang dilakukan bawahan,
3) Menentukan standar kualitas dan/ atau kuantitas hasil kerja,
4) Mengidentifikan permasalahan/ kesalahan dalam hasil kerja sesuai dengan
standar yang telah ditentukan,
5) Membuat koreksi pada hasil kerja bawahan,
6) Memberikan arahan terkait koreksi hasil kerja bawahan.
 e. Merumuskan kebijakan dan bimbingan teknis bidang pelayanan medis;
Tahapan :
1) Mereview data/ informasi dan bahan penyusunan petunjuk dan bimbingan
teknis pelaksanaan bidang pelayanan medis
2) Mengkonsultasikan/ membahas susunan data/informasi dan bahan
penyusunan petunjuk dan bimbingan teknis pelaksanaan bidang pelayanan
medis;
3) Memfinalisasi data/ informasi dan bahan penyusunan petunjuk dan
bimbingan teknis pelaksanaan bidang pelayanan medis.

f. Melaksanakan pengkoordinasian di bidang pelayanan medis;

Tahapan :
1) Menyiapkan bahan koordinasi
2) Melakukan koordinasi dengan bidang dan bagian terkait Pelaksanaan
monitoring, evaluasi dan pelaporan kegiatan dibidang pelayanan medis;
g. Melaksanakan pelayanan administrative di bidang pelayanan medis.
Tahapan :
1) Menghimpun data dan informasi administrasi Bidang Pelayanan Medis,
2) Melakukan koordinasi dengan Kepala Bidang lain dan Bagian Tata usaha,
3) Memberikan pengarahan dan membagi tugas bawahan,
4) Memeriksa dan mengoreksi tugas yang diberikan kepada bawahan,
5) Memfinalisasi penyelenggaraan pelayanan administrasi
h. Mengevaluasi pelaksanaan tugas di lingkungan Bidang Pelayanan Medis
dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan
kinerja dimasa mendatang;
Tahapan :
1) Mempelajarilaporanpelaksanaan tugas bawahan
2) Menginventarisir permasalahan dalam pelaksanaan kegiatan
3) Mendiskusikankemajuanpelaksanaan tugas denganbawahan
4) Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan.
i. Menyusun laporan pelaksanaan tugas di lingkungan Bidang Pelayanan Medis
sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk
pertanggungjawaban dan rencana yang akan datang.
Tahapan :
1) Menganalisis laporan yang diterima dari bawahan
2) Membahasbahanlaporan dengan bawahan
3) Membuat konsep laporanhasilpelaksanaantugas
4) Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan
5) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas.
j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan
maupun tertulis.
Tahapan :
1) Mempelajari perintah tugas dinas.
2) Membuat materi sesuai tugas.
3) Melaksanakan perintah tugas dinas.
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas dinas.
7. BAHAN KERJA:

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Rencana kegiatan operasional Penyusunan Rencana Kegiatan Bidang

1.
KabidPelayanan Medis Pelayanan Medis

2. Beban kerja Pembagian tugas kepada bawahan

3. Tugas Bimbingan pelaksanaan tugas bawahan

Memotivasi dan mengarahkan tugas

4. SOP dan SOTK
bawahan
Bahan perumusan Penyusunan perumusan Kebijakan dan
5. Bimbingan Teknis
Rencana dan realisasi kegiatan Sebagai pedoman dalam
6. pengkoordinasian bidang terkait
Data Pegawai bidang pelayanan Pelaksanaan pembinaan pegawai
7. medis bidang pelayanan medis

Pelaksanaan evaluasi tugas di

8. Rencana dan realisasi kegiatan
lingkunganbidang pelayanan medis

Laporan pelaksanaan tugas di

9. Rencana dan realisasi kegiatan
lingkungan bidang pelayanan medis

10. Perintah pimpinan Pelaksanaan tugas lain-lain

8. PERANGKAT KERJA:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Rencana Operasional Bidang Menyusun Rencana Kegiatan Bidang
Pelayanan Medis Pelayanan Medis

2. SOP dan SOTK Membagi tugas kepada bawahan

3. SOP dan Juknis Membimbing pelaksanaan tugas bawahan

4. SOP dan SOTK Memotivasi dan mengarahkan tugas bawahan

Peraturan Perundang- Sebagai pedoman dalam penyusunan ,
5. undangan perumusan kebijakan bidang pelayanan medis
Rencana dan realisasi Melakukan pengkoordinasian kegiatan
6.
Data pegawai bidang Sebagai pedoman dalam pengelolaan
7. pelayanan medis administrasi bidang pelayanan medis
8. Rencana kegiatan Melaksanakan evaluasi tugas di lingkungan
 bidang pelayanan medis

9. Rencana kegiatan Melaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan

bidang pelayanan medis

10. Surat Perintah/Surat Tugas Melaksanaan tugas lain-lain

9. HASIL KERJA:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Rencana Kegiatan Bidang Pelayanan Medis Dokumen

2. Pendelegasian tugas Kegiatan

3. Bimbingan pelaksanaan tugas Kegiatan

Bahan Rencana Bidang Dokumen
4.
Peraturan perundang-undangan Dokumen
5.
Laporan kegiatan Dokumen
6.
Data arsip pegawai Dokumen
7.
Laporan evaluasi Dokumen
8.
Laporan pelaksanaan tugas Dokumen
9.
Laporan pelaksanaan tugas lain-lain Kegiatan
10.

10. TANGUNG JAWAB:

a) Kesesuaian pelaksanaan kegiatan dengan rencana di bidang pelayanan medis
b) Kelancaran pelaksanaan tugas di bidang pelayanan medis.
c) Ketepatan waktu melaksanakan tugas.
d) Kelayakan distribusi tugas.
e) Kesesuaian dengan peraturan perundang-undangan.

11. WEWENANG:
a) Memotivasi bawahan.
b) Memberikan informasi dan intruksi kepada bawahan
c) Meminta hasil pekerjaan
d) Memberikan saran kepada atasan
 e) Menilai sasaran kinerja bawahan.

12. KORELASI JABATAN:

UNIT KERJA/
NO JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
1. Direktur Laporan
2. Bagian Tata Usaha RSUD Koordinasi dan
pelaporan
3. Kepala Bidang Koordinasi dan
konfirmasi
4. Kasubag dan Kasubbid Koordinasi dan
konfirmasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA:

N
ASPEK FAKTOR
O

1 Tempat kerja Dalam ruangan

2 Suhu Panas dan Dingin bergantian
3 Udara Kering
4 Keadaan Ruangan Cukup
5 Letak Ramai
6 Penerangan Terang
7 Suara -
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran -

14. RESIKO BAHAYA:

NO FISIK / MENTAL PENYEBAB

Nihil Nihil

15. SYARAT JABATAN:

15.1.Pangkat/Gol. Ruang : Pembina IV a
15.2.Pendidikan :S1 (Sarjana Kedokteran)
15.3.Kursus/Diklat :-
a. Penjenjangan : Prajabatan golongan III
b. Teknis : 1. Diklat Dokter PTT Depkes Lampung Tahun 1994
2. Diksar Umum Bagi Penyuluh KB tahun 1999
3. Diklat Administrasi umum 2001
4.Pendampingan persiapan akreditasi program
khusus kars versi 2012 ke VIII tahun 2013
5.Strategi Rumah Sakit dalam implementasi JKN
tahun 2014

15.4.Pengalaman kerja : 1. Dokter PTT Puskesmas Tahun 1994-1997

2. Ajun PKB Madya Kantor BKKBN KBL,
Tahun 1999
3. Staf Sekretariat Pemerintah Kota Bandar
Bandar Lampun, Tahun 2004
4. Kasi jaminan pelayanan KB kantaor BKKBN
KBL tahun 2001
5. Kasi Remaja dan Perlindungan Hak Reproduksi
Kantor BKKBN KBL tahun 2008
6. Kasubbid pendamping dan pemberdayaan
Masyarakat, tahun 2010
7. Kabid pendampingan dan pemberdayaan
Masyarakat BKKB dan PP Kota Bandar
Lampung tahun 2011
8. Kepala Bidang Pelayanan Medis RSUD
Dr.A. Dadi Tjokrodipo Kota Bandar Lampung
Tahun 2012 s/d sekarang
15.5. Pengetahuan kerja :Kedokteran Umum
15.6.Keterampilan kerja :Mampu mengoperasikan komputer,
Bidang kedokteran
15.7.Bakat kerja : 1. G
2. V
3. Q
15.8.Temperamen kerja : 1. D
2. F
3. P
15.9.Minat kerja : 1. 1.a
2. 1.b
3. 4.a
15.10. Upaya Fisik : Berdiri, Duduk, Berjalan

15.11.Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria
2) Umur : 52 tahun
 3) Tinggi badan : 170 cm
4) Berat badan : 68 kg
5) Postur badan : Normal
6) Penampilan : Standar
15.12. Fungsi Pekerja : 1. -
2. -
3. –

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Jumlah Hasil Waktu

No Satuan Hasil
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian

1.
Dokumen 1 4.500

2 Kegiatan 12 900

3 Kegiatan 12 900

4 Dokumen 12 900

5 Dokumen 2 1500

6 Dokumen 1 1.500

7 Dokumen 12 1.800

8 Dokumen 4 1.500

9 Dokumen 1 1.320

10 Kegiatan 2 2.100

17. BUTIR INFORMASI LAIN :

Untuk memangku jabatan kepala bidang pelayanan medis diutamakan seorang

dokter, atau seorang apoteker.
 Bandar Lampung, September 2017
Mengetahui;
Kabag Tata Usaha Kabid Pelayanan Medis

Drs ABDUL HALIM, MM dr. TAUFIQ NUR

NIP.19600312 198512 1 002 NIP. 19650321 199803 1 006