EVALUASI KINERJA BERKELANJUTAN

ON GOING PROFESIONAL PRACTICE EVALUATION ( OPPE )

KEPERAWATAN

Periode Tahun :

Nama
Profesi
Unit Keja
Jabatan
Keterangan :

SK : Sangat Kurang

K : Kurang

B : Baik

SB : Sangat Baik

SK K B SB
No Parameter 1 2 3 4 Hasil

Pengetahuan ( Knowladge )
1 Ketepatan Melakukan Assesmen pasien
2 Melakukan Edukasi pasien
3 Memahami dan menghargai Hak dan Kewajiban
pasien
4 Kemampuan menegakan Diagnosa
Keperawatan/Kebidanan
5 Kemampuan merencanakan asuhan
keperawatan/Kebidanan
6 Melakukan Pendokumentasian tindakan
keperawatan
7 Mengevaluasi dampak intervensi perawatan dengan
mengkaji respon pasien terhadap hasil yang
diharapkan

1
8 Mengevaluasi hasil, bila tidak berhasil maka di
lakukan intervensi selanjutnya.
Jumlah
Ketarampilan ( Skill )
1 Kepatuhan menggunkan SBAR
2 Aktif dalam pemenuhan satuan kredit profesi ( SKP
) 5 tahun dalam setahun.
3 Melaksanakan kegiatan peningkatan mutu sesuai
indicator mutu RS / Unit Kerja
4 Mampu melakukan tindakan keperawatan secara
mandiri sesuai dengan kompetensi dann
kewenangannya.
5 Mampu melakukan tindakan keperawatan kepada
pasien sesuai dengan kewenangan dan SPO
6 Mampu meminimalkan kegagalan dalam
melakukan tindakan keperawatan
7 Mampu melakukan pencegahan dan pengendalian
infeksi dengan 5 moment, sesuai dengan WHO
Jumlah
Sikap (Attitude )
1 Mampu Bersikap baik dan sopan terhadap atasan
2 Mampu membina hubungan baik dengan pasien dan
keluarga.
3 Mampu membina hubungan baik dengan tim
4 Berpenampilan rapi , serta menunjukan bahasa
tubuh yang positif.
5 Jujur dalam segala hal dan dapat dipercaya
6 Melakukan budaya senyum, sapa, salam ( 3 S )
7 Melakukan kontak mata saat melakukan
komunikasi dengan teman sejawat, mitra kerja,
pasien dan keluarga.
8 Mampu berkomunkasi secara exellent
9 Menggunakan secara lengkap seragam sesuai

2
 dengan aturan Rumah Sakit
10 Ketepatan waktu kehadiran saat bekerja
11 Aktif dalam mengikuti kegiatan RS
12 Mengikuti/Menghadiri rapat/pertemuan
keperawatan
13 Cepat berespon terhadap pasien, lingkungan dan
mitra kerjanya.
14 Memiliki inisiatif, kreatif dan inovasi yang tinggi.
15* Bertanggung jawab atas tindakan bawahannya
16* Berperan aktif dalam menjaga kedisiplinan kerja
bawahannya
17* Menghargai kepemimpinannya
Jumlah
Ada tanda *: Khusus untuk karu/Kabag

Kesimpulan :

Total Nilai :

Kategori :

Dengan ini saya menyatakan : Menyetujui / Tidak menyetujui hasil penilaian atas
diri saya.

Makassar,

Saya yang menyatakan

…………………………..

Penilai I ( Atasan Langsung ) Penilai II ( Kepala Bidang Keperawatan )

…………………………… …………………………………………

3
 PENILAIAN

A. Staf Managemen
A = Baik Sekali = 107 - 128
B = Baik = 82 - 106
C = Cukup = 57 - 81
D = Kurang = 32 - 56
B. Staf pelaksana
A = Baik Sekali = 95 - 116
B = Baik = 73 - 94
C = Cukup = 51 - 72
D = Kurang = 29 - 50