PERMENPAN

DINAS KESEHATAN
KAB BARITO TIMUR

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan

Kepala Seksi Penunjang Non Medik

2. Kode Jabatan

62.13-E02.1.16.04.02.

3. Unit Kerja

1. JPT Utama :

2. JPT Madya :

3. JPT Pratama 1

: JPT Pratama 2

4. Administrator : Direktur

5. Pengawas : Seksi Penunjang Non Medik

6. Pelaksana :

7. Jabatan Fungsional
:
:

4. Ikhtisar Jabatan

Melaksanakan kegiatan perencanaan, pengelolaan, koordinasi, penyusunan standar dan prosedur pelayanan, dan
pengawasan penggunaan fasilitas pelayanan penunjang non medik yang meliputi pelayanan farmasi, rekam medik,
pelayanan laundry/binatu, pengolahan makanan/gizi, pemadam kebakaran, pengelolaan gas medik, sanitasi,
incinerator, pengolahan air limbah, genset, pemulasaran jenasah, dan instalasi lain sesuai ketentuan perundangan
yang berlaku serta melaksanakan kegiatan administrasi pelayanan penunjang non medik sesuai ketentuan
perundangan yang berlaku

5. Kualifikasi Jabatan

1. Pendidikan Formal :
Jenjang Minimal :
Diploma III
(DIII)/S1
Jurusan :
Manajemen/ Ekonomi/ Administrasi/ atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
2. Pendidikan & Pelatihan :
Pelatihan Fungsional/Penjenjangan :
-
Pelatihan Teknis :
-
3. Pengalaman Kerja :
4 (empat) tahun Jabatan pelaksana atau Jabatan Fungsional jenjang ahli pertama bidang kepegawaian/
ketatausahaa n
6. Tugas Pokok

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan

Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai

1 Menyusun program kerja Rencana kegiatan 15 16.67 1250 0.2

tahunan dan rencana kegiatan seksi penunjang
bulanan dan harian seksi non medik
penunjang non medik
2 Mengumpulkan bahan Pedoman, Petunjuk 15 16.67 1250 0.2
penyusunan pedoman dan Teknis Pembinaan,
petunjuk teknis pembinaan SPM dan SPO
termasuk penyusunan standar
pelayanan minimal dan SPO
seksi penunjang non medik

3 Menyusun dan mengusulkan Dokumen 30 16.67 1250 0.4

rencana kebutuhan, perencanaan
pemeliharaan dan perbaikan
penunjang non medik
berdasarkan laporan
masing-masing instalasi
4 Melaksanakan kegiatan Laporan asset 35 3 1250 0.08
kebutuhan logistik dan dan persediaan
perbekalan kesehatan pada
pelayanan pelayanan penunjang
non medik
5 Melaksanakan pemantauan Laporan distribusi 50 2 1250 0.08
dan pengawasan distribusi
fasilitas penunjang non medik
disemua instalasi RSUD

6 Mengkoordinasikan pengelolaan Kegiatan koordinasi 55 2.33 1250 0.1

kegiatan instalasi pada
seksi penunjang non medik

7 Melaksanakan pemantauan Laporan Mutu 76 2.17 1250 0.13

dan pengawasan penggunaan Pelayanan dan
fasilitas penunjang non medik evaluasi kinerja
disemua instalasi RSUD

8 Melaksanakan tugas lain Tugas lain -lain 8 8.33 1250 0.05

yang diberikan atasan

Total 284 67.84 - 1.24

Kesimpulan waktu kerja efektif : Menyusun program kerja tahunan dan rencana kegiatan bulanan dan harian seksi
penunjang non medik (250.05), Mengumpulkan bahan penyusunan pedoman dan petunjuk teknis pembinaan termasuk
penyusunan standar pelayanan minimal dan SPO seksi penunjang non medik (250.05), Menyusun dan mengusulkan
rencana kebutuhan, pemeliharaan dan perbaikan penunjang non medik berdasarkan laporan masing-masing instalasi
(500.1), Melaksanakan kegiatan kebutuhan logistik dan perbekalan kesehatan pada pelayanan pelayanan penunjang non
medik (105), Melaksanakan pemantauan dan pengawasan distribusi fasilitas penunjang non medik disemua instalasi
RSUD (100), Mengkoordinasikan pengelolaan kegiatan instalasi pada seksi penunjang non medik (128.15),
Melaksanakan
pemantauan dan pengawasan penggunaan fasilitas penunjang non medik disemua instalasi RSUD (164.92),
Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan (66.64), dengan total = 1564.91

7. Hasil Kerja
 1. Rencana kegiatan seksi penunjang non medik
2. Pedoman, Petunjuk Teknis Pembinaan, SPM dan SPO
3. Dokumen perencanaan
4. Laporan asset dan persediaan
5. Laporan distribusi
6. Kegiatan koordinasi
7. Laporan Mutu Pelayanan dan evaluasi kinerja
8. Tugas lain -lain

8. Bahan Kerja

No Nama Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Surat Masuk Pembuatan konsep surat - surat dinas

2 Disposisi Atasan penerimaan petunjuk atau instruksi

3 Dokumen Penyampaian informasi

4 Laporan Pelaporan Hasil pelaksanaan tugas

5 Surat Masuk dan Keluar Penyampaian informasi dan pesan

9. Perangkat Kerja

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Standar Operasional Prosedur Merumuskan, merencanakan, mengkoordinasikan, dan pelaksanaan

tugas

2 Petunjuk Teknis Merumuskan, merencanakan dan mengkoordinasikan

3 Program, Kegiatan, dan Merumuskan, merencanakan, mengkoordinasikan, dan

Subkegiatan menyelenggarakan

4 Surat Perintah Melaksanakan Tugas Kedinasan

5 Hasil Pengolahan Data Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas

6 Uraian Tugas Membagi tugas kepada bawahan

10. Tanggung Jawab

a. Kelancaran urusan pelayanan medik.

b. Penyiapan data untuk rencana kegiatan.
c. Keakuratan penyampaian laporan
pengendalian/pengawasan. d. Ketepatan pengelolaan
manajemen pelayanan.
e. Keefektifan koordinasi pelaksanaan serta pemantauan pelaksanaan dengan bekerjasama dengan Satuan
Pengawas In tern;
f. Pelaksanaan pekerjaan sesuai standar/prosedur
kerja. g. Kedisiplinan kerja bawahan.
h. Kelengkapan tugas-tugas lain yang diberikan Direktur.;'

11. Wewenang
 a. Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Kepala Bidang Penunjang.
b. Menjaga kerahasian data yang diolah (menolak memberikan data program penunjang non medic kepada
pihak yang tidak berwenang).
c. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan instansi
terkait. d. Mengoreksi/memeriksa hasil kerja bawahan.
'

12. Korelasi Jabatan

No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Direktur RSUD Tamiang Layang Konsultasi

dan laporan

2 Kepala Bidang Penunjang RSUD Tamiang Layang kerjasama

Medik

3 Kepala Bagian dan Kepala RSUD Tamiang Layang Kerjasama /

Bidang kolaborasi

4 Instansi Lain Lingkungan Pemda Barito Timur, Provinsi dan Koordinasi dan
Kementerian Kerjasama
Kesehatan

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Di dalam ruangan

2 Suhu Dingin tanpa perubahan

3 Udara Sejuk

4 Keadaan ruangan Baik

5 Letak Datar

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih dan nyaman

9 Getaran Tidak ada

14. Risiko Bahaya

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 Kelelahan Bekerja dan berkoordinasi dalam waktu yang lama

serta berkomunikasi dengan banyak orang.

15. Syarat Jabatan

 A. Keterampilan Kerja
Menyusun Rencana Anggaran
Melakukan kegiatan Kehumasan
Melakukan koordinasi dengan Unit/Lembaga terkait
Mengelola Administrasi Kepegawaian
Mengelola Sarana dan Prasarana
Menglola Tata Naskah/Dokumen Pegawai
Menyusun Laporan secara Berkala

B. Bakat Kerja :
Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum.
Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan
efektif. Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam
tabel.

C. Tempramen Kerja
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.

D. Minat Kerja
R : Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik
terhadap obyek/alat/benda/mesin

E. Upaya Fisik
Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Berbicara : Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar dapat
dipahami. Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya
suara.

F. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : -
2. Umur : -
3. Tinggi : -
4. Berat : -
5. Postur : -
6. Penampilan : Rapih

G. Fungsi Pekerjaan

D0 = Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan
fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep,
pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan
menggunakan imajinasi.

D1 = Mengkoordinasikan data Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan
atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data,
melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara
menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data
setelah data tersebut dianalisa.

03 = Menyelia Menentukan atau menafsirkan prosedur ker•ja, membagi tugas,

menciptakan dan meme• lihara hubungan yang harmonis diantara
bawahan dan meningkatkan efisiensi.

B7 = Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi Kerja Yang

Diharapkan
 -

17. Kelas Jabatan