PERMENPAN

DINAS KESEHATAN
KAB BARITO TIMUR

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan

Kepala Bidang Pelayanan Medik

2. Kode Jabatan

62.13-E02.1.16.02.

3. Unit Kerja

1. JPT Utama :

2. JPT Madya :

3. JPT Pratama 1 :

JPT Pratama 2 : Kepala Dinas

4. Administrator : Direktur

5. Pengawas : Bidang Pelayanan Medik

6. Pelaksana :

7. Jabatan Fungsional
:
:

4. Ikhtisar Jabatan

Melaksanakan sebagian tugas rumah sakit berupa penyiapan dan pelaksanaan kegiatan perencanaan teknis,
mengendalikan pelaksanaan dan mengkoordinir semua kebutuhan pelayanan medis, melakukan pemantauan pelayanan
medis, melakukan pengawasan serta pengendalian penerimaan serta pemulangan pasien di instalasi rawat inap, instalasi
rawat jalan, intensive care unit (ICU), instalasi gawat darurat (IGD), instalasi bedah sentral (IBS) dan instalasi lain sesuai
ketentuan perundangan yang berlaku. agar tercapainya tujuan pelaksanaan tugas

5. Kualifikasi Jabatan

1. Pendidikan Formal :
Jenjang Minimal :
S1
Jurusan :
…….. atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
2. Pendidikan & Pelatihan :
Pelatihan Fungsional/Penjenjangan :
-
Pelatihan Teknis :
-
3. Pengalaman Kerja :
4 (empat) tahun Jabatan pelaksana atau Jabatan Fungsional jenjang ahli pertama bidang ….. (bidang tugas Jabatan y
ang akan diduduki)
6. Tugas Pokok

No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan

Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai

1 Menyusun rencana dan program Rencana kegiatan 1 2 1250 0

kerja operasional kegiatan bidang seksi pelayanan
pelayanan medik berdasarkan medik
Peraturan perundang-undangan
dan Rencana Strategis RSUD
Tamiang Layang yang telah
ditetapkan untuk kelancaran
pelaksanaan kegiatan

2 Melaksanakan program kegiatan Sarana dan prasarana 80 2 1250 0.13

sesuai Dokumen Pelaksanaan pelayanan
Anggaran dan Rencana Bisnis
Anggaran sesuai prosedur dan
peraturan perundang-undangan
yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan kegiatan

3 Mengkoordinasikan urusan Pembagian tugas 25 2 1250 0.04

pelayanan rawat inap, urusan
instalasi rawat jalan dan urusan
keperawatan dalam pelaksanaan
kegiatan pelayanan medik sesuai
dengan tugas dan tanggung jawab
yang diberikan agar pekerjaan
berjalan dengan tertib dan lancar;

4 Melaksanakan rapat koordinasi Pembimbingan 45 1.5 1250 0.05

dengan Instalasi-Instalasi pelaksanaan tugas
pelayanan medik dalam rangka bawahan
sinkronisasi pelaksanaan tugas
sesuai dengan prosedur dan
ketentuan Perundang-undangan
yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas di Lingkungan
RSUD Tamiang Layang

5 Menyusun rencana dan program Dokumen 24 1.5 1250 0.03

kerja operasional kegiatan perencanaan
pengendalian mutu pelayanan
sesuai dengan prosedur dan
ketentuan Perundang-undangan
yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas di Lingkungan
RSUD Tamiang Layang

6 Melaksanakan koordinasi Kegiatan koordinasi 24 2 1250 0.04

pelayanan dengan bidang
penunjang medik, bidang
keperawatan dan sub unit kerja
lain di lingkungan RSUD Tamiang
Layang sesuai dengan prosedur
dan ketentuan Perundang-
undangan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas
 7 Melakukan penilaian prestasi Laporan evaluasi 150 1.5 1250 0.18
kerja terhadap pegawai bidang kinerja
pelayanan medik secara obyektif
sesuai peraturan dan Perundang-
undangan yang berlaku untuk
kelancaran pelaksanaan tugas di
Lingkungan RSUD Tamiang
Layang

8 Menyusun konsep surat instruksi, Konsep surat, 70 3.17 1250 0.18

edaran dan telahaan staf bidang instruksi, edaran dan
pelayanan medik sesuai dengan telahaan
prosedur dan ketentuan
Perundang-undangan yang
berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas di Lingkungan
RSUD Tamiang Layang

9 Merencanakan dan melaksanakan Dokumen 12 25 1250 0.24

pengembangan sumber daya perencanaan
bidang pelayanan medik
(pendidikan dan pelatihan) sesuai
dengan prosedur dan ketentuan
Perundang-undangan yang
berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas

10 Melaksanakan koordinasi Data SDM yang 45 3.17 1250 0.11

pendidikan dan pelatihan tenaga ditetapkan mengikuti
medis dan non medis bidang pendidikan dan
pelayanan medik dengan sub unit pelatihan
kerja lainnya sesuai prosedur dan
peraturan perundang-undangan
yang berlaku agar pelaksaan tugas
berjalan dengan lancar;

11 Melaksanakan evaluasi dan Laporan hasil 60 3.17 1250 0.15

pelaporan pelaksanaan tugas kegiatan
sesuai prosedur dan ketentuan
Perundang-undangan yang
berlaku untuk
pertanggungjawaban pelaksanaan
tugas

12 Melaksanakan tugas kedinasan Tugas Lain-lain 10 15 1250 0.12

lain yang diberikan oleh pimpinan
baik lisan maupun tertulis sesuai
dengan peraturan yang berlaku
agar pelaksanaan tugas berjalan
dengan lancar

Total 546 62.01 - 1.27

Kesimpulan waktu kerja efektif : Menyusun rencana dan program kerja operasional kegiatan bidang pelayanan medik
berdasarkan Peraturan perundang-undangan dan Rencana Strategis RSUD Tamiang Layang yang telah ditetapkan untuk
kelancaran pelaksanaan kegiatan (2), Melaksanakan program kegiatan sesuai Dokumen Pelaksanaan Anggaran dan
Rencana Bisnis Anggaran sesuai prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan kegiatan (160), Mengkoordinasikan urusan pelayanan rawat inap, urusan instalasi rawat jalan dan urusan
keperawatan dalam pelaksanaan kegiatan pelayanan medik sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar
pekerjaan berjalan dengan tertib dan lancar; (50), Melaksanakan rapat koordinasi dengan Instalasi-Instalasi pelayanan
medik dalam rangka sinkronisasi pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur dan ketentuan Perundang-undangan yang
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas di Lingkungan RSUD Tamiang Layang (67.5), Menyusun rencana dan
program kerja operasional kegiatan pengendalian mutu pelayanan sesuai dengan prosedur dan ketentuan Perundang-
undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas di Lingkungan RSUD Tamiang Layang (36), Melaksanakan
koordinasi pelayanan dengan bidang penunjang medik, bidang keperawatan dan sub unit kerja lain di lingkungan RSUD
 Tamiang Layang sesuai dengan prosedur dan ketentuan Perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas (48), Melakukan penilaian prestasi kerja terhadap pegawai bidang pelayanan medik secara obyektif
sesuai peraturan dan Perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas di Lingkungan RSUD
Tamiang Layang (225), Menyusun konsep surat instruksi, edaran dan telahaan staf bidang pelayanan medik sesuai dengan
prosedur dan ketentuan Perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas di Lingkungan RSUD
Tamiang Layang (221.9), Merencanakan dan melaksanakan pengembangan sumber daya bidang pelayanan medik
(pendidikan dan pelatihan) sesuai dengan prosedur dan ketentuan Perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran
pelaksanaan tugas (300), Melaksanakan koordinasi pendidikan dan pelatihan tenaga medis dan non medis bidang
pelayanan medik dengan sub unit kerja lainnya sesuai prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku agar
pelaksaan tugas berjalan dengan lancar; (142.65), Melaksanakan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan tugas sesuai
prosedur dan ketentuan Perundang-undangan yang berlaku untuk pertanggungjawaban pelaksanaan tugas (190.2),
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis sesuai dengan peraturan
yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan lancar (150), dengan total = 1593.25

7. Hasil Kerja

1. Rencana kegiatan seksi pelayanan medik

2. Laporan hasil kegiatan
3. Data SDM yang ditetapkan mengikuti pendidikan dan pelatihan
4. Dokumen perencanaan
5. Konsep surat, instruksi, edaran dan telahaan
6. Laporan evaluasi kinerja
7. Kegiatan koordinasi
8. Dokumen perencanaan
9. Pembimbingan pelaksanaan tugas bawahan
10. Pembagian tugas
11. Sarana dan prasarana pelayanan
12. Tugas Lain-lain

8. Bahan Kerja

No Nama Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Surat Masuk Pembuatan konsep surat

2 Disposisi Atasan Penerima petunjuk atau informasi

3 Dokumen Penyampaian informasi

4 Peraturan Petunjuk dalam pelaksanaan tugas

5 Laporan Pertanggung jawaban atas pelaksanaan tugas

6 Tupoksi Pembagian uraian tugas

7 SOP Petunjuk dalam pelaksanaan tugas

8 DPA/RKA Penggunaan dana atau anggaran

9 Hasil Capaian Tugas Perbandingan dalam pelaksanaan kegiatan

10 Surat Masuk dan Keluar Penyampaian informasi dan pesan

9. Perangkat Kerja
 No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Standar Operasional Prosedur Merumuskan, merencanakan, mengkoordinasikan, dan

menyelenggarakan

2 Peraturan Merumuskan, merencanakan, mengkoordinasikan, dan

menyelenggarakan

3 Petunjuk Teknis Merumuskan, merencanakan, mengkoordinasikan, dan

menyelenggarakan

4 Program, Kegiatan, dan Subkegiatan Merumuskan, merencanakan, mengkoordinasikan, dan

menyelenggarakan

5 Rencana Strategis, Rencana Kerja, Merumuskan, merencanakan dan mengkoordinasikan

DIPA

6 Aplikasi Memudahkan dalam penginputan data

7 Media Cetak dan Elektronik Memberi kemudahan informasi dalam pelaksanaan tugas

8 SOTK Merumuskan, merencanakan dan mengkoordinasikan

9 Kerangka Acuan Kerja Merumuskan, merencanakan, mengkoordinasikan, dan

menyelenggarakan

10 Uraian Tugas Membagi tugas kepada bawahan

10. Tanggung Jawab

a. Kelancaran urusan pelayanan medik

b. Keakuratan penyampaian laporan pengendalian/pengawasan.
c. Ketepatan pengelolaan manajemen pelayanan.
d. Keefektifan koordinasikan pelaksanaan serta pemantauan pelaksanaan dengan bekerjasama dengan Satuan Pengaw
as Intern;
e. Pelaksanaan pekerjaan sesuai standar/prosedur kerja.
f. Kelengkapan tugas-tugas lain yang diberikan Direktur.;'

11. Wewenang

a. Mengajukan usul, saran dan pendapat kepada Direktur.

b. Memaraf konsep surat/laporan dari bidang pelayanan medik.
c. Menjaga kerahasian data yang diolah (menolak memberikan data program pelayanan medik kepada pihak yang tidak
berwenang).
d. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan instansi terkait.
e. Mengoreksi/memeriksa hasil kerja bawahan.
f. Menegur dan mengusulkan hukuman kepada pimpinan bagi bawahan yang melakukan pelanggaran sesuai dengan ke
wenangannya.
g. Menilai dan menentukan kualitas barang, bahan serta alat kerja yang sesuai dengan standar/kebutuhan tugas di seks
i pelayanan medik.
h. Mengatur dan memilah surat/dokumen/usulan/barang yang diterima sesuai dengan klasifikasi, kualifikasi dan materi
nya serta pendistribusiannya ke bagian instalasi pelayanan.
i. Mengumpulkan data/informasi, bahan atau hal-hal yang diperlukan
'

12. Korelasi Jabatan

 No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Direktur RSUD Tamiang Layang Arahan, koordinasi dan

konsultasi, saran
pertimbangan

2 Kepala Bidang dan Kepala Bagian RSUD Tamiang Layang Koordinasi dan konsultasi,
saran pertimbangan

3 Kepala Seksi Pengawasan dan RSUD Tamiang Layang Pemberian perintah, arahan
Pengendalian Pelayanan Medik kerja dan pengawasan

4 Kepala Seksi Pemantauan, RSUD Tamiang Layang Pemberian perintah, arahan

Pengawasan dan Pemulangan kerja dan pengawasan
Pasien

5 Kepala Seksi di Bidang dan Bagian RSUD Tamiang Layang Pemberian perintah, arahan
kerja dan pengawasan

6 OPD terkait BAPPEDA,BAPENDA, BPKAD, Dinas LH, Koordinasi dan konsultasi

Dinas PUPR di Lingkungan Kab.Bartim

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Di dalam ruangan

2 Suhu Dingin tanpa perubahan

3 Udara Sejuk

4 Keadaan ruangan Baik

5 Letak Datar

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih dan nyaman

9 Getaran Tidak ada

14. Risiko Bahaya

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 Kelelahan Bekerja dan berkoordinasi dalam waktu yang lama serta

berkomunikasi dengan banyak orang.

15. Syarat Jabatan

 A. Keterampilan Kerja
Membuat Telaahan

B. Bakat Kerja :
Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum.
Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.
Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

C. Tempramen Kerja
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.

D. Minat Kerja
R : Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin

E. Upaya Fisik
Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Berbicara : Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

F. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : -
2. Umur : -
3. Tinggi : -
4. Berat : -
5. Postur : -
6. Penampilan : Rapih

G. Fungsi Pekerjaan

D0 = Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta
menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan,
interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.

D1 = Mengkoordinasikan data Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau
tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan
ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.

00 = Menasehati Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau
instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau
prinsip - prinsip keahlian lainnya.

03 = Menyelia Menentukan atau menafsirkan prosedur ker•ja, membagi tugas, menciptakan

dan meme• lihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan
meningkatkan efisiensi.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

17. Kelas Jabatan

12