PERMENPAN

DINAS KESEHATAN
KAB BARITO TIMUR

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan

Dokter Ahli Pertama

2. Kode Jabatan

62.13-E02.1.16.02.05.

3. Unit Kerja

1. JPT Utama :

2. JPT Madya :

3. JPT Pratama 1 :

JPT Pratama 2 :

4. Administrator : Direktur

5. Pengawas : Bidang Pelayanan Medik

6. Pelaksana :

7. Jabatan Fungsional
: Dokter Ahli Pertama
:

4. Ikhtisar Jabatan

Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, rawat inap, kegawatdaruratan, menyusun catatan medis pasien,
menyusun draft visum et repertum, melaksanakan tugas jaga sesuai dengan petunjuk kerja dan arahan pimpinan dan
dalam memberikan pelayanan kesehatan pada sarana kesehatan kepada masyarakat

5. Kualifikasi Jabatan

1. Pendidikan Formal :
Jenjang Minimal :
S1
Jurusan :
Profesi Kedokteran umum
2. Pendidikan & Pelatihan :
Pelatihan Fungsional/Penjenjangan :
-
Pelatihan Teknis :
Program Pendidikan Sarjana (S1)
3. Pengalaman Kerja :
1 thn menduduki masa percobaan CPNS

6. Tugas Pokok
No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai

1 Melaksanakan pelayanan medik Pelayanan medik 5500 0.25 1250 1.1

rawat jalan tingkat pertama sesuai rawat jalan
dengan prosedur dan peraturan
perundang-undangan yang
berlaku untuk memperlancar
pelaksanaan tugas

2 pelaksanakan pelayanan medik Pelayanan medik 5500 1 1250 4.4

umum konsul pertama sesuai konsul pertama
dengan prosedur dan peraturan
perundang-undangan yang
berlaku untuk memperlancar
pelaksanaan tugas

3 Melaksanakan tindakan khusus Tindakan khusus 4500 0.5 1250 1.8

oleh Dokter Umum tingkat
sederhana sesuai dengan prosedur
dan peraturan perundang-
undangan yang berlaku untuk
memperlancar pelaksanaan tugas

4 Melakukan pemulihan mental pelayanan 460 0.5 1250 0.18

tingkat sederhana sesuai dengan kegawatdaruratan
prosedur dan peraturan medik
perundang-undangan yang
berlaku untuk memperlancar
pelaksanaan tugas

5 Menyusun catatan medis pasien catatan medis pasien 1300 0.5 1250 0.52
sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan
yang berlaku untuk memperlancar
pelaksanaan tugas

6 Melakukan atau melayani Pelayanan konsultasi 785 0.5 1250 0.31

konsultasi sesuai dengan prosedur
dan peraturan perundang-
undangan yang berlaku untuk
memperlancar pelaksanaan tugas

7 Menguji Kesehatan Individu sesuai Hasil pengujian 850 0.5 1250 0.34
dengan prosedur dan peraturan kesehatan individu
perundang-undangan yang
berlaku untuk memperlancar
pelaksanaan tugas

8 Melakukan visum et repertum Hasil Visum et 350 1 1250 0.28

tingkat sederhana sesuai dengan Repertum
prosedur dan peraturan
perundang-undangan yang
berlaku untuk memperlancar
pelaksanaan tugas;

9 Melakukan Tugas Jaga di Rumah Pelaksanaan tugas 200 6 1250 0.96

Sakit sesuai dengan prosedur dan jaga
peraturan perundang-undangan
yang berlaku untuk memperlancar
pelaksanaan tugas
 10 Melaksanakan tugas kedinasan Tugas lain- lain 20 10 1250 0.16
lain yang diberikan pimpinan
sesuai dengan peraturan yang
berlaku agar pelaksanaan tugas
berjalan dengan lancar

Total 19465 20.75 - 10.05

Kesimpulan waktu kerja efektif : Melaksanakan pelayanan medik rawat jalan tingkat pertama sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk memperlancar pelaksanaan tugas (1375), pelaksanakan pelayanan
medik umum konsul pertama sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk
memperlancar pelaksanaan tugas (5500), Melaksanakan tindakan khusus oleh Dokter Umum tingkat sederhana sesuai
dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk memperlancar pelaksanaan tugas (2250),
Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang
berlaku untuk memperlancar pelaksanaan tugas (230), Menyusun catatan medis pasien sesuai dengan prosedur dan
peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk memperlancar pelaksanaan tugas (650), Melakukan atau melayani
konsultasi sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk memperlancar pelaksanaan
tugas (392.5), Menguji Kesehatan Individu sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku
untuk memperlancar pelaksanaan tugas (425), Melakukan visum et repertum tingkat sederhana sesuai dengan prosedur
dan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk memperlancar pelaksanaan tugas; (350), Melakukan Tugas Jaga
di Rumah Sakit sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk memperlancar
pelaksanaan tugas (1200), Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan sesuai dengan peraturan yang
berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan lancar (200), dengan total = 12572.5

7. Hasil Kerja

1. Pelayanan medik rawat jalan

2. Pelaksanaan tugas jaga
3. Hasil Visum et Repertum
4. Hasil pengujian kesehatan individu
5. Pelayanan konsultasi
6. catatan medis pasien
7. pelayanan kegawatdaruratan medik
8. Tindakan khusus
9. Pelayanan medik konsul pertama
10. Tugas lain- lain

8. Bahan Kerja

No Nama Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Data-data terkait Membuat catatan medik pasien rawat inap dan rawat jalan

2 Laporan Pelaporan pelaksanaan tugas

3 Tinta Menulis resep dan catatan medik

4 Kertas Menulis resep dan catatan medik

5 SOP -

9. Perangkat Kerja

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Standar Operasional Prosedur Pedoman dalam pelaksanaan tugas

2 Petunjuk Teknis Pedoman dalam pelaksanaan tugas

3 Uraian Tugas Pedoman dalam pelaksanaan tugas

10. Tanggung Jawab

a. Keakuratan dan kesesuaian pelayanan medis rawat jalan terhadap prosedur;

b. Keakuratan dan kesesuaian pelayanan medis konsul pertama terhadap prosedur;
c. Keakuratan dan kesesuaian tindakan khusus terhadap prosedur;
d. Keakuratan dan kesesuaian kegawatdaruratan medis terhadap prosedur;
e. Kerahasiaan catatan medis pasien terhadap prosedur;
f. Ketepatan pelaksanaan atau pelayanan konsultasi;
g. Keakuratan dan kerahasiaan pengujian kesehatan individu sesuai prosedur;
h. Keakuratan dan kerahasiaan visum et repertum sesuai prosedur;
i. Keakuratan dan kesesuaian kegiatan tugas jaga terhadap prosedur;
j. Ketepatan dan Kelengkapan tugas kedinasan lain yang diberikan Direktur'

11. Wewenang

a. Menentukan metode pelayanan medis rawat jalan;

b. Menentukan metode pelayanan medis umum konsul pertama;
c. Menentukan metode tindakan khusus;
d. Menentukan metode pelayanan kegawat daruratan medis;
e. Mentukan diagnosa dalam catatan medis pasien;
f. Menentukan tujuan konsultasi dan menentukan metode pelayanan konsultasi;
g. Melakukan pemeriksaan dan pengujian sesuai standar yang berlaku;
h. Melakukan pemeriksaan secara privat dan rahasia, tanpa intervensi;
i. Menentukan metode pelayanan tugas jaga;
j. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
'

12. Korelasi Jabatan

No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1 Direktur RSUD Tamiang Layang Konsultasi dan laporan

2 Kepala Bidang Pelayanan Medik Bidang pelayanan medik Konsultasi dan laporan

3 Dokter spesialis lain / dokter umum Ruang Perawatan Kerjasama / kolaborasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Di dalam ruangan

2 Suhu Dingin tanpa perubahan

3 Udara Sejuk

4 Keadaan ruangan Baik

5 Letak Datar

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih dan nyaman

9 Getaran Tidak ada

14. Risiko Bahaya

 No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 Terpapar C - 19 Pandemi yang belum berakhir

15. Syarat Jabatan

A. Keterampilan Kerja
Memberikan Pelayanan Kesehatan pada Masyarakat

B. Bakat Kerja :
Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum.
Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.
Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.
Koordinasi Mata, Tangan, dan Kaki : Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama
lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.
Kecekatan tangan : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.

C. Tempramen Kerja
D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau
merencanakan.
M : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan prangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

D. Minat Kerja
R : Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
S : Sosial adalah Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

E. Upaya Fisik
Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
Berbicara : Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
Meraba : Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat-sifat benda seperti, suhu, bentuk.
Bekerja dengan jari : Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda
dengan "memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan).
Memegang : Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya.
Mendorong : Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan.
Mengangkat : Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas).
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
Pengamatan secara mendalam : Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang
serta cara melihat benda dimana benda tersebut berada dan sebagaimana adanya.

F. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : -
2. Umur : -
3. Tinggi : -
4. Berat : -
5. Postur : -
6. Penampilan : -

G. Fungsi Pekerjaan

06 = Berbicara - memberi tanda Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi
informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak
konseptual.
 07 = Melayani orang Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang
dinya• takan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan
menurut keten• tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan
khusus untuk melaksana• kannya.

B7 = Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

17. Kelas Jabatan