INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Dokter Muda

2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi: RSUD Labuang Baji
Eselon I : Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan
Eselon II.b : Direktur RSUD Labuang Baji
Eselon III.a : -
Eselon III.b : -
Eselon I V :-
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

DIREKTUR

DOKTER DOKTER DOKTER DOKTER

PERTAMA MUDA MADYA UTAMA

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2
(dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)
5. Ikhtisar Jabatan :
Memberikan pelayanan kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan yang
meliputi promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitative untuk meningkatkan
derajat kesehatan masyarakat, serta membina peran serta masyarakat dalam
rangka kemandirian di bidang kesehatan kepada masyarakat

6. Uraian Tugas:
a. Melakukan pelayanan medik umum konsul pertama
b. Melakukan pelayanan spesialistik konsul pertama
c. Melakukan tindakan spesialistik kompleks tingkat I
d. Melakukan tindakan darurat medik/ P3K tingkat sedang
e. Melakukan kunjungan/ visite pada pasien rawat inap
f. Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana
g. Melakukan pemulihan mental kompleks tingkat I
h. Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana
i. Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat 1
j. Mengolah data dalam rangka pengamatan epidemologi penyakit
k. Melakukan penyuluhan medik
l. Membuat catatan medik pasien rawat inap
m. Membuat catatan medik pasien rawat jalan
n. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
o. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
p. Menguji kesehatan menguji kesehatan individu
q. Melakukan tugas jaga panggilan / on call
r. Melakukan tugas jaga di tempat / RS
s. Memimpin satuan unit kerja pelayanan kesehatan

7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan perundangan terkait Pedoman pelaksanaan tugas
kesehatan
2. Peraturan perundangan terkait Pedoman pelaksanaan tugas
kedokteran
 3. Peraturan perundangan terkait Pedoman pelaksanaan tugas
pelayanan rumah sakit
4. Peraturan perundangan lainnya yang Pedoman pelaksanaan tugas
terkait dengan bidang tugas
5. Kebijakan RSUD Labuang Baji di Pedoman pelaksanaan tugas
bagian Dokter
6. Literatur, silabus Pedoman pelaksanaan tugas
7. Data/ status pasien Pelaksanaan tugas sehari-hari
8. Catatan harian Penyusunan laporan
9. SOP Petunjuk pelaksanaan tugas

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Pen light Memeriksa mata, mulut pasien

2. Disposable syringe Menginjeksikan cairan ke dalam tubuh pasien
3. Tensimeter Mengukur tekanan darah pasien
4. Stetoskop Pemeriksaan jantung/ paru
5. Timbangan Mengukur berat badan pasien
6. Termometer Mengukur suhu tubuh pasien
7. Oksigen, regor Membantu pernapasan pasien
8. Sarung tangan Melindungi diri dari cairan pasien
9. Masker Alat pelindung diri dari cairan dan udara
10. ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan

11. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan

semua hal-hal yang terkait dengan pekerjaan
12. SOP Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan
kegiatan atau pekerjaan

9. Hasil Kerja:
Satuan
No Hasil Kerja 1)
Hasil 2)
1 Pelayanan medik umum konsul pertama Pasien

2 Pelayanan spesialistik konsul pertama Pasien

 3 Tindakan spesialistik komplek tingkat 1 Pasien

4 Tindakan darurat medis / P3K tingkat sedang Pasien

5 Kunjungan / visite pada pasien rawat inap Pasien

6 Pelayanan pemulihan mental tingkat sederhana Pasien

7 Pelayanan pemulihan mental kompleks tingkat 1 Pasien

8 Pelayanan pemulihan fisik tingkat sederhana Pasien

9 Pelayanan pemulihan fisik kompleks tingkat 1 Pasien

10 Hasil olahan data dalam rangka pengamatan epidemologi Laporan

penyakit

11 Penyuluhan medik Laporan

12 Catatan medik pasien rawat inap Pasien

13 Catatan medik pasien rawat jalan Pasien

14 Pelayanan konsultasi dari luar atau keluar Kasus

15 Pelayanan konsultasi dari dalam Kasus

16 Pengujian kesehatan menguji kesehatan individu Pasien

17 Pelaksanaan tugas jaga panggilan / on call Kali

18 Pelaksanaan tugas jaga di tempat / RS Jam

19 Pelaksanaan kegiatan memimpin satuan unit kerja Tahun

pelayanan kesehatan

1) Hasil Kerja: Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas

2) Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

10. Tanggung Jawab:

a. Ketepatan pelayanan medik umum konsul pertama
b. Kesesuaian pelayanan spesialistik konsul pertama
c. Ketelitian tindakan spesialistik komplek tingkat 1
d. Ketelitian tindakan darurat medis / p3k tingkat sedang
e. Kelancaran kunjungan / visite pada pasien rawat inap
f. Kelancaran pelayanan pemulihan mental tingkat sederhana
 g. Kelancaran pelayanan pemulihan mental kompleks tingkat 1
h. Kelancaran pelayanan pemulihan fisik tingkat sederhana
i. Kelancaran pelayanan pemulihan fisik kompleks tingkat 1
j. Keakuratan hasil analisa olahan data dalam rangka epidemologi penyakit
k. Kelancaran kegiatan penyuluhan medik
l. Kelengkapan catatan medic untuk pasien rawat inap
m. Kelengkapan catatan medic untuk pasien rawat jalan
n. Kelancaran pelayanan konsultasi dari luar atau keluar
o. Kelancaran pelayanan konsultasi dari dalam
p. Ketepatan pengujian kesehatan menguji kesehatan individu
q. Kelancaran pelayanan tugas jaga panggilan / on call
r. Kelancaran pelayanan tugas jaga di rumah sakit
s. Ketepatan pelaksanaan satuan unit kerja pelayanan kesehatan

11. Wewenang:
a. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
b. Menolak memberikan informasi pasien yang bersifat rahasia
c. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di bagian medik
d. Meminta data keterangan kesehatan pasien
e. Memberikan tugas kepada perawat, bidan, maupun tenaga medis terkait
f. Menetapkan kondisi diagnose pasien
g. Menentukan tindakan yang tepat sesuai SOP
h. Memberikan terapi penanganan sesuai kompetensi dokter

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1 Direktur RSUD Labuang Pelaksanaan tugas

Baji dan pelaporan
2 Wakil Direktur Medik dan RSUD Labuang Pelaksanaan tugas
Keperawatan Baji dan pelaporan
3 Kabid Pelayanan Medik RSUD Labuang Konsultasi
Baji pelaksanaan tugas
 4 Kasi Perencanaan & RSUD Labuang Konsultasi
Pengembangan Pelayanan Baji pelaksanaan tugas
Medik
5 Kasi Monitoring & Evaluasi RSUD Labuang Konsultasi
Pelayanan Medik Baji pelaksanaan tugas
6 Dokter Umum, Dokter RSUD Labuang Koordinasi dan
Spesialis Baji konsultasi
7 Perawat, Bidan, Penata RSUD Labuang Koordinasi
Anestesi, dan Tenaga Medik Baji pelaksanaan tugas
8 Jabatan pelaksana terkait RSUD Labuang Koordinasi
lainnya Baji pelaksanaan tugas
9 Rekan sejawat dari instansi Rumah sakit Koordinasi
lainnya pemerintah, swasta pelaksanaan tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Dalam ruangan 90%, luar ruangan 10%
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Semua, lantai 2 dan seterusnya
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang / sunyi
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab
1. Infeksi Nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien
2. Luka benda tajam Tertusuk jarum
3. Efek teratogenik maupun Paparan radiasi, kimia, kontaminasi reagen
karsinogenik
4. Keletihan Fisik dan Mental Beban kerja dan tanggung jawab pekerjan
15. Syarat Jabatan:
a. Pangkat/Gol. Ruang: Penata, III/c ; Penata Tk.I, III/d
b. Pendidikan : Sarjana (S1) Kedokteran Umum, Dokter Spesialis
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan
Diklat perjenjangan jabatan Fungsional Dokter
2) Teknis : - Diklat teknis ATLS, ACLS, ECG, minor surgery,
USG
- Diklat teknis terkait bidang tugas
- Bimtek pelayanan prima
- Bimtek standar akreditasi rumah sakit
d. Pengalaman kerja : Memiliki pengalaman 1 tahun sebagai dokter umum
e. Pengetahuan kerja : - Memahami peraturan dan pedoman terkait
pelayanan medik
- Memahami prosedur penanganan pasien
kegawatdaruratan
- Memiliki STR dan SIP
f. Keterampilan kerja : - Menguasai tindakan penanganan pasien
- Mampu mengoperasikan komputer dan internet
- Mampu melaksanakan tugas teknis
- Kemampuan berkomunikasi efektif baik lisan
maupun tertulis
g. Bakat Kerja :
1. G = Intelegensi, Kemampuan belajar secara umum
2. V = Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3. S = Pandang ruang, Kemampuan berfikir secara visual mengenai
bentuk-bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar
dari benda-benda tiga dimensi
4. P = Penerapan bentuk, Kemampuan menyerap perincian-perincian
yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam
bahan grafik
 5. Q = Ketelitian, kemampuan menyerap perincian-perincian yang
berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan
grafik
6. K = Koordinasi motor, Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan
tangan secara cepat cermat dalam membuat gerakan cepat
7. M = Kecekatan tangan, kemampuan menggerakkan tangan dengan
mudah dan penuh keterampilan
h. Temperamen Kerja:
a. P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi
b. R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
c. S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa, atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan
kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan
atau sebagian aspek pekerjaan
d. T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut batas-batas/
indicator/ kriteria, toleransi atau standar-standar tertentu.
e. V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang
lainnya yang berbeda sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
i. Minat Kerja:
1) 1.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
dengan benda-benda dan obyek-obyek
2) 1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
3) 2.b = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
 4) 3.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit, dan teratur
5) 3.b = Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
6) 4.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
7) 5.a = Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan penghargaan
dari pihak orang lain
8) 5.b = Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan
nyata dan dengan proses
j. Upaya Fisik:
1) Duduk = Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk
2) Berjalan = Bergerak dengan jalan kaki
3) Berdiri = Berada di suatu tempat dalam posisi tegak
ditempat tanpa pindah ke tempat lain
4) Mengangkat = Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat
ke tingkat lain
5) Membawa = Memindahkan benda, umumnya dengan
menggunakan tangan, lengan atau bahu
6) Mendorong = Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda
menjauhi badan
7) Memegang = Dengan satu atau dua tangan mengukur,
menggenggam, memutar dan lain sebagainya
8) Bekerja dgn jari = Memungut, menjepit, menekan dan lain
sebagainya dengan menggunakan jari
9) Menunduk = Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan
tulang punggung dan kaki
10) Membungkuk = Melengkungkan tubuh dengan cara
melengkungkan tulang punggung sampai kira-kira
sejajar dengan pinggang
11) Meraba = Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk
mengetahui sifat-sifat benda seperti suhu, bentuk
12) Berbicara = Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar
dapat dipahami
13) Mendengar = Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya
suara
 14) Melihat = Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
k. Kondisi Fisik:
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/ perempuan
2) Umur : Antara usia 28 tahun s/d 56 tahun
3) Tinggi badan : Relatif
4) Berat badan : Relatif
5) Postur badan : Relatif
6) Penampilan : Bersih dan rapi
l. Fungsi Pekerjaan:
1) Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan data :
- D1 = Mengkoordinasikan data
Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi
yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus
diambil berdasarkan hasil analisa data,
melaksanakan ketentuan atau melaporkan
kejadian dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan data setelah
data tersebut dianalisa
- D2 = Menganalisis data
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data
untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif
- D4 = Menghitung data
Mengerjakan perhitungan aritmatik (tambah, kurang, bagi)
- D5 = Menyalin data
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
- D6 = Membandingkan data
Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan
sifat-sifat data, orang atau benda yang dapat
diamati secara langsung, serta secara fisik, dan
sedikit sekali memerlukan upaya mental
2) Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan orang :
- O0 = Menasehati
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau
nasehat kepada perorangan atau instansi dalam
pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu,
spiritual, atau prinsip-prinsip keahlian lainnya
- O1 = Berunding
Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu
pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain
membuat keputusan
- O2 = Mengajar
Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan,
peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan
rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat
teknis
- O3 = Menyelia
Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja,
membagi tugas, menciptakan dan memelihara
hubungan yang harmonis diantara bawahan dan
meningkatkan efisiensi
- O4 = Menghibur
Menghibur orang lain, biasanya menggunakan
media panggung, film, televisi dan radio
- O5 = Mempengaruhi
Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh
keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat
- O6 = Berbicara, memberi tanda
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain
untuk meminta, memberi informasi atau untuk
mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya
tidak konseptual
- O7 = Melayani orang
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain
atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak
 langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan
menurut ketentuan.
- O8 = Menerima instruksi
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan
perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
3) Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan benda :
- B5 = Melayani mesin
Menghidupkan, menghentikan dan mengamati
kerja mesin beserta peralatannya
- B7 = Memegang
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan
atau alat khusus lain dalam mengerjakan,
memindahkan atau membawa benda

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)
1. Pelayanan medik umum konsul 5450 Pasien 1 Menit
pertama

2. Pelayanan spesialistik konsul 6740 Pasien 12 Menit

pertama

3. Tindakan spesialistik komplek 1779 Pasien 90 Menit

tingkat 1

4. Tindakan darurat medis / P3K 648 Pasien 22 Menit

tingkat sedang

5. Kunjungan / visite pada pasien 5000 Pasien 9 Menit

rawat inap

6. Pelayanan pemulihan mental 780 Pasien 9 Menit

tingkat sederhana

7. Pelayanan pemulihan mental 204 Pasien 30 Menit

kompleks tingkat 1

8. Pelayanan pemulihan fisik tingkat 1428 Pasien 12 Menit

sederhana
 9. Pelayanan pemulihan fisik 1092 Pasien 30 Menit
kompleks tingkat 1

10. Hasil olahan data dalam rangka 469 Laporan 600 Menit
pengamatan epidemologi penyakit

11. Penyuluhan medik 380 Laporan 1200 Menit

12. Catatan medik pasien rawat inap 5000 Pasien 12 Menit

13. Catatan medik pasien rawat jalan 12190 Pasien 6 Menit

14. Pelayanan konsultasi dari luar 1584 Kasus 15 Menit

atau keluar

15. Pelayanan konsultasi dari dalam 2700 Kasus 15 Menit

16. Pengujian kesehatan menguji 2000 Pasien 15 Menit

kesehatan individu

17. Pelaksanaan tugas jaga panggilan 550 Kali 36 Menit

/ on call

18. Pelaksanaan tugas jaga di tempat 792 Jam 480 Menit

/ RS

19. Pelaksanaan kegiatan memimpin 2 Tahun 12000 Menit

satuan unit kerja pelayanan
kesehatan

1)Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2

2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu menit

17. Butir Informasi Lain :

Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin
dipenuhi sebagaimana mestinya

Direktur Dokter Muda

(dr. H. Andi Mappatoba, MBA, DTAS) (.............................................)

NIP. 19670128 199803 1 004 NIP.