PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN 1

Nama Perangkat Daerah.........................................

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Bidan Ahli Madya

2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi RSUD Labuang Baji
Eselon I : Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan
Eselon II.b : Direktur RSUD Labuang Baji
Eselon III.a : -
Eselon III.b : -
Eselon I V : -
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

DIREKTUR

BIDAN AHLI BIDAN AHLI BIDAN AHLI

MUDA MADYA PERTAMA
 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN 2
Nama Perangkat Daerah.........................................

5. Ikhtisar Jabatan :
Melaksanakan pelayanan kesehatan ibu dan reproduksi perempuan, pelayanan
keluarga berencana, pelayanan kesehatan bayi baru lahir

6. Uraian Tugas:
a. Mempersiapkan pelayanan Kebidanan
b. Melaksanakan anamnesa klien/pasien pada kasus patologis dengan
penyakit penyerta
c. Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis
dengan penyakit penyerta
d. Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus patolologi
dengan penyakit penyerta
e. Mempersiapkan Alat dan obat pada kasus patologis dengan penyakit
penyerta
f. Melaksanakan asuhan kebidanan pada klien/pasien pada kasus patologis
dengan penyakit penyerta
g. Melakukan konseling pada klien/pasien pada kasus patologis dengan
penyakit penyerta
h. Melaksanakan evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus
patologis dengan penyakit penyerta
i. Melaksanakan tugas jaga/shif Di tempat/rumah sakit

7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan perundangan terkait Pedoman pelaksanaan tugas
kesehatan
2. Peraturan perundangan terkait jabatan Pedoman pelaksanaan tugas
fungsional bidan
3. Peraturan lainnya yang relevan dengan Pedoman pelaksanaan tugas
tugas
 4. Kebijakan Rumah Sakit Umum Daerah Pedoman pelaksanaan tugas
sinjai di bagian kebidanan
5. Rencana kegiatan kebidanan Pelaksanaan tugas sehari-hari
6. Register Pelaksanaan tugas sehari-hari
7. Berkas Rekam Medis pasien Pelaksanaan tugas sehari-hari
8. Catatan harian Penyusunan laporan
9. Disposisi atasan

8. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. Alkes bidan dasar Acuan pelayanan persalinan
2. Tensimeter Mengukur tekanan darah pasien
3. Stetoskop Pemeriksaan jantung/ paru
4. Timbangan Mengukur bb pasien/bayi baru lahir
5. Termometer Mengukur suhu tubuh pasien
6. Pengukur panjang bayi Mengukur panjang tubuh bayi
Ambubag, masker
7. Merangsang pernapasan bayi
resusitasi
8. Dopler Menilai denyut jantung janin
9. Oksigen Membantu pernapasan pasien
10. Sarung tangan Melindungi diri dari cairan pasien
11. Lampu sorot Menghangatkan bayi
Masker,Apron,kaca
12. Alat pelindung diri
mata, sepatu boot
13. Suction Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan
obat emergency kegawatdaruratan yang siap
14. Emergency Kit
pakai
15. ATK mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan
Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan
16. Telepon/Fax
semua hal-hal yang terkait dengan pekerjaan
Penyusunan langkah-langkah dalam
17. SOP
pelaksanaan kegiatan atau pekerjaan
9. Hasil Kerja:
No Hasil Kerja 1) Satuan Hasil 2)
1. Pelayanan Kebidanan Kegiatan
2. Anamnesa klien/pasien pada kasus patologis dengan Kegiatan
penyakit penyerta
3. Kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus Kegiatan
patologis dengan penyakit penyerta
4. Rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus Kegiatan
patologi dengan penyakit penyerta
5. Alat dan obat pada kasus patologis dengan penyakit Kegiatan
penyerta
6. Asuhan kebidanan pada klien/pasien pada kasus Kegiatan
patologis dengan penyakit penyerta
7. Konseling pada klien/pasien pada kasus patologis kegiatan
dengan penyakit penyerta
8. Evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus kegiatan
patologis dengan penyakit penyerta
9. Tugas jaga/shif Di tempat/rumah sakit kegiatan

10. Tanggung Jawab:

a. Kelancaranpelayanan Kebidanan
b. Ketelitiananamnesa klien/pasien pada kasus patologis dengan penyakit
penyerta
c. Keakuratan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis
dengan penyakit penyerta
d. Kelancaran Menyusun Rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus
patologi dengan penyakit penyerta
e. Kelengkapan alat dan obat pada kasus patologis dengan penyakit penyerta
f. Kebenaran asuhan kebidanan pada klien/pasien pada kasus patologis
dengan penyakit penyerta
g. Kelancaran konseling pada klien/pasien pada kasus patologis dengan
penyakit penyerta
 h. Kesesuaian evaluasi asuhan kebidanan klien/pasien pada kasus patologis
dengan penyakit penyerta
i. Kelancaran pelaksanaan tugas jaga/ shift di rumah sakit

11. Wewenang:
a. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
b. Menolak memberikan informasi pasien yang bersifat rahasia
c. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di bagian kebidanan
d. Memberikan pelayanan kebidanan ibu dan bayi baru lahir

12. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi
1. Direktur Rumah Sakit Umum RSUD Sinjai Pelaksanaan tugas
Daerah Sinjai dan pelaporan
2. Kabid /kasi Pelayanan RSUD Sinjai Koordinasi
Keperawatan pelaksanaan
tugas,pelaporan

3. Kabid perencanaan dan RSUD Sinjai Koordinasi

pengembangan sarana pelaksanaan tugas

4. Kasi peningkatan SDM dan RSUD Sinjai Koordinasi

penyuluhan kesehatan. pelaksanaan tugas

5. Kasi Rekam medik dan RSUD Sinjai Koordinasi

pelaporan pelaksanaan tugas

6. Dokter, Perawat, Tenaga Medik RSUD Sinjai Koordinasi

lainnya pelaksanaan tugas
7. Jabatan Pelaksana terkait RSUD Sinjai Koordinasi
lainnya pelaksanaan tugas
8. Rekan sejawat dari instansi puskesmas dan Koordinasi
lainnya klinik swasta pelaksanaan tugas
13. Kondisi Lingkungan Kerja:
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Dalam ruangan
2. Suhu Sejuk
3. Udara Dingin
4. Keadaan Ruangan Sedang
5. Letak Semua, lantai 1 dan seterusnya
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang / sunyi
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab
1. Infeksi Nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien
2. Luka benda tajam Tertusuk jarum

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang: Pembina, IV/a ; Pembina Tk.I, IV/b ; Pembina Utama
Muda, IV/c
b. Pendidikan : Minimal Diploma IV/ S1 di bidangKebidanan atau
bidang lain yang relevandengan tugas jabatan
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan
Diklat perjenjangan Jabatan Fungsional Bidan
2) Teknis : - Diklat teknis Kebidanan
- Diklat teknis terkait KB
- Bimtek pelayanan prima
d. Pengalaman kerja : Memiliki pengalaman di bidang kebidanan
e. Pengetahuan kerja : - Memahami peraturan dan pedoman terkait
kebidanan
- Memahami prosedur persalinan
 - Memiliki STR dan SIK
f. Keterampilan kerja : - Menguasai aplikasi pengolahan dokumen
fasilitas medik dan keperawatan
- Mampu mengoperasikan komputer dan internet
- Mampu melaksanakan tugas teknis dan
administrative
- Kemampuan berkomunikasi efektif baik lisan
maupun tertulis
g. Bakat Kerja :
1. G = Intelegensi, Kemampuan belajar secara umum
2. V = Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3. S = Pandang ruang, Kemampuan berfikir secara visual mengenai
bentuk-bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar
dari benda-benda tiga dimensi
4. P = Penerapan bentuk, Kemampuan menyerap perincian-perincian
yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam
bahan grafik
5. Q = Ketelitian, kemampuan menyerap perincian-perincian yang
berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan
grafik
6. K = Koordinasi motor, Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan
tangan secara cepat cermat dalam membuat gerakan cepat
7. M = Kecekatan tangan, kemampuan menggerakkan tangan dengan
mudah dan penuh keterampilan
h. Temperamen Kerja:
1) P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi
2) R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
 3) S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa, atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan
kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan
atau sebagian aspek pekerjaan
4) T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut batas-batas/
indicator/ kriteria, toleransi atau standar-standar tertentu.
5) V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang
lainnya yang berbeda sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri

i. Minat Kerja:
1) 1.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
dengan benda-benda dan obyek-obyek
2) 1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
3) 2.b = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
4) 3.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit, dan teratur
5) 3.b = Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
6) 4.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
7) 5.a = Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan penghargaan
dari pihak orang lain
8) 5.b = Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan
nyata dan dengan proses
j. Upaya Fisik:
1) Duduk = Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk
2) Berjalan = Bergerak dengan jalan kaki
3) Berdiri = Berada di suatu tempat dalam posisi tegak
ditempat tanpa pindah ke tempat lain
 4) Mengangkat = Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat
ke tingkat lain
5) Membawa = Memindahkan benda, umumnya dengan
menggunakan tangan, lengan atau bahu
6) Mendorong = Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda
menjauhi badan
7) Memegang = Dengan satu atau dua tangan mengukur,
menggenggam, memutar dan lain sebagainya
8) Bekerja dgn jari = Memungut, menjepit, menekan dan lain
sebagainya dengan menggunakan jari
9) Menunduk = Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan
tulang punggung dan kaki
10) Membungkuk = Melengkungkan tubuh dengan cara
melengkungkan tulang punggung sampai kira-kira
sejajar dengan pinggang
11) Meraba = Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk
mengetahui sifat-sifat benda seperti suhu, bentuk
12) Berbicara = Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar
dapat dipahami
13) Mendengar = Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya
suara
14) Melihat = Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
k. Kondisi Fisik:
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/ perempuan
2) Umur : Antara usia 23 tahun s/d 56 tahun
3) Tinggi badan : Relatif
4) Berat badan : Relatif
5) Postur badan : Relatif
6) Penampilan : Bersih dan rapi
l. Fungsi Pekerjaan:
1) Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan data :
- D1 = Mengkoordinasikan data
Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi
yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus
 diambil berdasarkan hasil analisa data,
melaksanakan ketentuan atau melaporkan
kejadian dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan data setelah
data tersebut dianalisa
- D2 = Menganalisis data
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data
untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif
- D4 = Menghitung data
Mengerjakan perhitungan aritmatik (tambah, kurang,
bagi)

- D5 = Menyalin data
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
- D6 = Membandingkan data
Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan
sifat-sifat data, orang atau benda yang dapat
diamati secara langsung, serta secara fisik, dan
sedikit sekali memerlukan upaya mental
2) Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan orang :
- 04 = Menghibur
Menghibur orang lain, biasanya menggunakan
media panggung, film, televisi dan radio
- O5 = Mempengaruhi
Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh
keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat
- O6 = Berbicara, memberi tanda
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain
untuk meminta, memberi informasi atau untuk
mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya
tidak konseptual
- O7 = Melayani orang
 Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain
atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak
langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan
menurut ketentuan.
- O8 = Menerima instruksi
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan
perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
3) Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan benda :
- B5 = Melayani mesin
Menghidupkan, menghentikan dan mengamati
kerja mesin beserta peralatannya

- B7 = Memegang
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan
atau alat khusus lain dalam mengerjakan,
memindahkan atau membawa benda

16. Prestasi Kerja yang diharapkan

Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)
Mempersiapkan pelayanan 30.760 menit
1. 3076
Kebidanan

Melaksanakan anamnesa
2 klien/pasien pada kasus patologis 58 580 menit
dengan penyakit penyerta

Melakukan kolaborasi dengan tim

3 kesehatan lain pada kasus 58
patologis dengan penyakit penyerta 580 menit

Menyusun rencana operasional

4 asuhan kebidanan pada kasus 58
patoli dengan penyakit penyerta 580 menit

5 Mempersiapkan Alat dan obat pada 58 290 menit

kasus patologis dengan penyakit
 penyerta

Melaksanakan asuhan kebidanan 58 870 menit

6 pada klien/pasien pada kasus
patologis dengan penyakit penyerta

Melakukan konseling pada 58 870 menit

7 klien/pasien pada kasus patologis
dengan penyakit penyerta

Melaksanakan evaluasi asuhan 58 580 menit

8 kebidanan klien/pasien pada kasus
patologis dengan penyakit penyerta

Melaksanakan tugas jaga/shif Di 3076 1.476.480

9
tempat/rumah sakit menit

17. Butir Informasi Lain :

Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin
dipenuhi sebagaimana mestinya.

Direktur Bidan Ahli Madya

(dr. Amaluddin, Sp.PD) (.............................................)

NIP. 19670128 199803 1 004 NIP.