INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN
2.
3. KODE JABATAN

4. UNIT KERJA

Perawat Muda
:

ESELON

ESELON

II

ESELON

III a

Direktur Rumah Sakit Umum Daerah Abdoer Rahem

ESELON

III b

Kepala Bidang Penunjang

ESELON

IV

Kepala Seksi Penunjang Non Medis

5.

KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Direktur RSUD Abdoer Rahem

Kabupaten Situbondo
Kepala Bagian Tata
Usaha
Usaha

Kepala Bidang
Keuangan
Keuangan

Kepala
Bidang
Kepala Bidang
Pelayanan

Kepala
Medis
Kepala Seksi
Seksi Medis

............/ Kepala Ruang.....

Kepala
Kepala Bidang
Bidang
Penunjang

Kepala
Kepala Seksi
Seksi
Keperawatan

Kepala Ruang...

.........../ Kepala Ruang .....

Perawat
Pengolah Data

RSUD Abdoer Rahem

Halaman
Administrasi Umum

6. IKHTISAR JABATAN (TUGAS POKOK)

Tugas Pokok seorang Perawat adalah memberikan pelayanan berupa asuhan
keperawatan / kesehatan kepada individu, keluarga kelompok dan masyarakat dalam upaya
peningkatan kesehatan, pencegahan penyakit, penyembuhan penyakit, dan pemulihan
kesehatan serta pembinaan peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian dibidang
keperawatan / kesehatan
.

7. URAIAN TUGAS (FUNGSI) + TAHAPAN TUGAS

TUGAS POKOK
adalah tugas yang merupakan jabaran langsung dari fungsi dan tugas organisasi ke dalam jabatan
yang dianalisis
a.

Mempersiapkan pelayanan keperawatan

Tahapan pekerjaan :
a.1 Menyiapkan bahan dan alat pelayanan keperawatan

b.

Melakukan pengkajian kepada klien / pasien

Tahapan pekerjaan :
b.1 Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan keperawatan
b.2 Melaksanakan pemeriksaan fisik klien / pasien dengan cara auskultasi, palpasi, perkusi dan
inspeksi.
b.3 Melakukan dokumentasi hasil pengkajian

c.

Menegakkan diagnosa keperawatan

Tahapan pekerjaan :
c.1 Mengelompokkan data sesuai dengan klasifikasi data
c.2 Merumuskan masalah sesuai dengan data yang telah didapatkan
c.3 Menganalisa ethiologi dari masalah
c.4 Menegakkan diagnosa keperawatan sesuai dengan hasil analisa data

d.

Merencanakan Tindakan Keperawatan

Tahapan pekerjaan :
d.1 Merumuskan tujuan dan kriteria hasil sesuai dengan masalah keperawatan klien
d.2 Menyusun rencana tindakan keperawatan meliputi tindakan observasi, mandiri, health
education dan tindakan kolaboratif
d.3 menyusun target waktu pelaksanaan tindakan
d.4 Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain pada kasus patologis kegawatdaruratan
keperawatan

e.

Melaksanakan Tindakan Keperawatan

Tahapan pekerjaan :
e.1 Melaksanakan tindakan asuhan keperawatan sesuai prioritas masalah keperawatan

f.

Melaksanakan komunikasi interaktif edukatif

RSUD Abdoer Rahem

Halaman

Tahapan pekerjaan :
f.1 Melakukan konseling pada klien / pasien di dalam masyarakat
f.2 Melakukan konseling pada klien / pasien pada kasus patologis kegawatdaruratan keperawatan
g.

Melakukan rujukan asuhan keperawatan

Tahapan pekerjaan :
i.1 Melakukan rujukan klien / pasien pada kasus fisiologis
i.2 Melakukan rujukan klien / pasien pada kasus patologis

h.

Melaksanakan evaluasi asuhan keperawatan

Tahapan pekerjaan :
j.1 Melaksanakan evaluasi secara subyektif, obyektif
j.2 Melakukan assesement ulang terhadap masalah keperawatan yang timbul
j.3 Membuat perencanaan terhadap hasil assesement keperawatan

i.

Melakukan dokumentasi pelayanan keperawatan

Tahapan pekerjaan :
k.1 Melakukan dokumentasi pada asuhan keperawatan mandiri
k.2 Melakukan dokumentasi pada asuhan keperawatan kolaboratif

j.

Melakukan pengelolaan pealayanan asuhan keperawatan

Tahapan pekerjaan :
l.1 Melaksanakan tugas pengelola RS sebagai pengawas kelilling
l.2 Melaksanakan tugas pengelola RS sebagai kepala ruangan
l.3 Melaksanakan tugas jaga / shif di tempat / RS
l.4 Melaksanakan tugas jaga / shif on call

TUGAS TAMBAHAN
Adalah tugas yang berada di luar tugas pokok yang kadang-kadang dilakukan dan masih dalam
lingkup tanggung jawabnya

TUGAS LAIN-LAIN
Adalah tugas tugas yang kadang-kadang dilakukan, yang pada dasarnya bukan jabaran fungsi dan
tugas organisasi tetapi sering dilakukan

TUGAS BERKALA
Adalah tugas yang dilakukan pada waktu-waktu tertentu secara berkala tetapi tidak rutin dilakukan
setiap hari

8. BAHAN KERJA
NO.
1.
2.

BAHAN KERJA
Data pasien
Notulen kegiatan

RSUD Abdoer Rahem

PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1. Pelaksanaan tugas sehari-hari
2. Penyusunan draft laporan pelaksanaan tugas

Halaman

3.
4.

Catatan harian
Disposisi pimpinan

3. Menyusun Laporan pelaksanaan tugas

4. Menyusun laporan lain-lain

9.
NO.

PERANGKAT / ALAT KERJA

PERANGKAT KERJA / ALAT KERJA

DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1.

Komputer, ATK, printer, alat komunikasi,

jaringan internet , SPO, Stetoskop, linec
stetoskop, CTG, meteran, timbangan bayi,
timbangan anak, timbangan dewasa, bidan kit,
partus set, termometer, dll

1. Pelaksanaan tugas sehari-hari

2.

Pedoman kerja

2. Pelaksanaan tugas sehari-hari

10. HASIL KERJA

JUMLAH
SATUAN
Kegiatan

WAKTU YANG
DIPERLUKAN
1 x 9 menit / harian

Tahapan pekerjaan :
a.1 Menyiapkan bahan dan alat pelayanan
keperawatan

Kegiatan

1 x 3 menit / harian

b.

Kegiatan

1 x 3 menit / harian

Kegiatan

1 x 3 menit / harian

Kegiatan

1 x 3 menit / harian

Kegiatan

1 x 6 menit / harian

Merencanakan Tindakan Keperawatan

Kegiatan

1 x 6 menit / harian

Tahapan pekerjaan :
d.1 Merumuskan tujuan dan kriteria hasil sesuai
dengan masalah keperawatan klien

Kegiatan

1 x 6 menit / harian

Kegiatan

1 x 21 menit / mingguan

NO

HASIL KERJA
a.

Mempersiapkan pelayanan keperawatan

1.

2.

Melakukan pengkajian kepada klien / pasien

Tahapan pekerjaan :
b.1 Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada
kasus patologis kegawatdaruratan
keperawatan
b.2 Melaksanakan pemeriksaan fisik klien / pasien
dengan cara auskultasi, palpasi, perkusi dan
inspeksi.
b.3 Melakukan dokumentasi hasil pengkajian
c.

Menegakkan diagnosa keperawatan

3.
Tahapan pekerjaan :
c.1 Mengelompokkan data sesuai dengan
klasifikasi data
c.2 Merumuskan masalah sesuai dengan data yang
telah didapatkan
c.3 Menganalisa ethiologi dari masalah
c.4 Menegakkan diagnosa keperawatan sesuai
dengan hasil analisa data
d.
4.

RSUD Abdoer Rahem

Halaman

d.2 Menyusun rencana tindakan keperawatan

meliputi tindakan observasi, mandiri, health
education dan tindakan kolaboratif
d.3 menyusun target waktu pelaksanaan tindakan
d.4 Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan
lain pada kasus patologis kegawatdaruratan
keperawatan

Kegiatan

1 x 120 menit / harian

Kegiatan

1 x 18 menit / harian

Kegiatan

1 x 75 menit / harian

Kegiatan

1 x 39 menit / harian

Kegiatan

1 x 15 menit / harian

Kegiatan

1 x 60 menit / harian

Kegiatan

1 x 60 menit / harian

Kegiatan

1 x 270 menit / harian

Kegiatan

1 x 6 menit / harian

Kegiatan

2 x 21 menit / bulanan

Kegiatan

1 x 15 menit / semester

Kegiatan

3 menit / semester

Kegiatan
Kegiatan
Kegiatan

39 menit / semester
1 x 480 menit / harian
120 menit / harian

Kegiatan

480 menit / harian

Kegiatan

harian

5.
e.

Melaksanakan Tindakan Keperawatan

Tahapan pekerjaan :
e.1 Melaksanakan tindakan asuhan keperawatan
sesuai prioritas masalah keperawatan
6.
f.

Melaksanakan komunikasi interaktif edukatif

7.

Tahapan pekerjaan :
f.1 Melakukan konseling pada klien / pasien di
dalam masyarakat
f.2 Melakukan konseling pada klien / pasien pada
kasus patologis kegawatdaruratan
keperawatan

8.

g.

9.

Tahapan pekerjaan :
i.1 Melakukan rujukan klien / pasien pada kasus
fisiologis
i.2 Melakukan rujukan klien / pasien pada kasus
patologis

10. h.

Melakukan rujukan asuhan keperawatan

Melaksanakan evaluasi asuhan keperawatan

Tahapan pekerjaan :
j.1 Melaksanakan evaluasi secara subyektif,
obyektif
j.2 Melakukan assesement ulang terhadap
masalah keperawatan yang timbul
j.3 Membuat perencanaan terhadap hasil
11.
assesement keperawatan
i.
12.

Melakukan dokumentasi pelayanan

keperawatan

Tahapan pekerjaan :
k.1 Melakukan dokumentasi pada asuhan
keperawatan mandiri
k.2 Melakukan dokumentasi pada asuhan
13.
keperawatan kolaboratif
j.
14.

Melakukan pengelolaan pealayanan asuhan

keperawatan

Tahapan pekerjaan :
l.1 Melaksanakan tugas pengelola RS
sebagai pengawas kelilling
l.2 Melaksanakan tugas pengelola RS
sebagai kepala ruangan
l.3 Melaksanakan tugas jaga / shif di tempat / RS

RSUD Abdoer Rahem

Halaman

l.4 Melaksanakan tugas jaga / shif on call

11. TANGGUNG JAWAB

a.
b.
c.
d.
e.

Kelengkapan bahan kerja yang diterima

Kelengkapan peralatan kerja
Kuantitas dan kualitas hasil kerja
Kerahasiaan hasil kerja
Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO
Catatan :
Kata kunci (keakuratan, kelancaran, kerahasiaan, kebenaran, kesesuaian, ketepatan, keselamatan,
kerapihan, keamanan, kualitas, kuantitas, keutuhan, kelengkapan, keefektifan,kelayakan,
keindahan, keharmonisan)

12. WEWENANG

a.
b.

Menilai kelengkapan data/informasi/bahan

Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
Catatan :
Kata kunci (meminta, menolak, memberikan, memutuskan, mengeluarkan, menggunakan,
menentukan, menetapkan, menegur, memotivasi, menilai).

13. KORELASI JABATAN

JABATAN YANG DIHUBUNGI

1.
2.
3.

Eselon IV yang membawahi

sesuai dengan peta jabatan
Dokter, Perawat, pranata labkes,
PKM, nutrisionis, fisioterapis,dll
Pejabat struktural dan fungsional
lain

UNIT KERJA/INSTANSI
RSUD Abdoer Rahem
Organisasi profesi,

DALAM HAL
1. Pelaksanaan tugas dan
pelaporan
2. Koordinasi pelaksanaan
tugas
3. Koordinasi dan Konsultasi

14. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO

RSUD Abdoer Rahem

ASPEK

FAKTOR

Halaman

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Tempat kerja
Suhu
Udara
Keadaan Ruangan
Letak
Penerangan
Suara
Keadaan tempat kerja
Getaran

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

didalam ruangan
dingin, tanpa perubahan
sejuk
cukup
datar
terang
berisik
bersih
ada

15. RESIKO KERJA

NO.
1.

FISIK / MENTAL

PENYEBAB

Infeksi nosokomial

Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

16. SYARAT JABATAN

a.

Pangkat / Gol. Ruang

Penata / III c

b.

Pendidikan

S 1 Keperawatan

c.

Kursus / Diklat
1) Penjenjangan
2) Teknis

:
:
:

Diklat Pra Jabatan

Fungsional Ahli

d.
e.
f.

Pengalaman kerja
Pengetahuan kerja
Keterampilan kerja

:
:
:

universal precaution, SPO

Menguasai aplikasi Office dan internet

g.

Bakat Kerja
1) G (Intelegensi)
2) V (Bakat Verbal)

:
:
:

3) Q (Bakat ketelitian)

h.

Kemampuan belajar secara umum

Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam tabel)

Temperamen Kerja
:
1) J (Sensory, Judgmental Criteria) :

Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan

kesimpulan
penilaian
atau
pembuatan
peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria rangsangan
indera atau atas dasar pertimbangan pribadi
2) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) :
Kemampuan menyesuaikan diri dalam
pengambilan
kesimpulan,
perbuatan
pertimbangan,
atau
pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji.
3) S (Performing Under Stress) :

4) Minat Kerja

RSUD Abdoer Rahem

Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan

ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan
kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerjaan.

Halaman

1) I (Investigatif)
2) A (Artistik)

:
:

3) R (Realistik)

5) Upaya Fisik
1) duduk
2) berbicara
3) bekerja dengan jari

Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis

Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif,
memiliki jadwal kerja yang bervariasi, berada dalam struktur
otonom.
Pekerjaan yang sifatnya dapat dilakukan sendiri, menggunakan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata

6) Kondisi Fisik
:
1) Jenis Kelamin
:
2) Umur
:
3) Tinggi badan
:
4) Berat badan
:
5) Postur badan
:
6) Penampilan
:
7) Fungsi Pekerjaan
:
1) D2 (menganalisis data)

Pria/wanita
:

2) 07 (melayani orang)

3) B7 (memegang)

Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk

mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan
alternative
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik
yang dinyatakan atau yang tidak langsung dinyatakan
tetap harus dilaksanakan menurut ketentuan. Fungsi ini
diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat
khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau
membawa benda)

Catatan :
Tuliskan faktor-faktor fungsi pekerjaan seperti yang terdapat dalam Anak Lampiran 2 Tabel
2.5 yang dianggap dominan pada fungsi jabatan tersebut.

17. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

NO.

HASIL KERJA

1.

a.

2.

3.

4.

Mempersiapkan pelayanan keperawatan

JUMLAHS
ATUAN

WAKTU YANG
DIPERLUKAN

Kegiatan

1 x 9 menit / harian

Tahapan pekerjaan :
a.1 Menyiapkan bahan dan alat pelayanan
keperawatan

Kegiatan

1 x 3 menit / harian

b.

Kegiatan

1 x 3 menit / harian

Tahapan pekerjaan :
b.1 Melaksanakan anamnesa klien / pasien pada
kasus patologis kegawatdaruratan keperawatan
b.2 Melaksanakan pemeriksaan fisik klien / pasien
dengan cara auskultasi, palpasi, perkusi dan
inspeksi.
b.3 Melakukan dokumentasi hasil pengkajian

Kegiatan

1 x 3 menit / harian

c.

Kegiatan

1 x 3 menit / harian

Melakukan pengkajian kepada klien / pasien

Menegakkan diagnosa keperawatan

RSUD Abdoer Rahem

Halaman

Tahapan pekerjaan :
c.1 Mengelompokkan data sesuai dengan klasifikasi
data
c.2 Merumuskan masalah sesuai dengan data yang
telah didapatkan
c.3 Menganalisa ethiologi dari masalah
c.4 Menegakkan diagnosa keperawatan sesuai
dengan hasil analisa data

Kegiatan

1 x 6 menit / harian

Kegiatan

1 x 6 menit / harian

Kegiatan

1 x 6 menit / harian

Kegiatan

1 x 21 menit /
mingguan

Kegiatan

1 x 120 menit / harian

Kegiatan

1 x 18 menit / harian

Kegiatan

1 x 75 menit / harian

Kegiatan

1 x 39 menit / harian

Tahapan pekerjaan :
e.1 Melaksanakan tindakan asuhan keperawatan
sesuai prioritas masalah keperawatan

Kegiatan

1 x 15 menit / harian

8.

f.

Kegiatan

1 x 60 menit / harian

9.

Tahapan pekerjaan :
f.1 Melakukan konseling pada klien / pasien di
dalam masyarakat
f.2 Melakukan konseling pada klien / pasien pada
kasus patologis kegawatdaruratan keperawatan

Kegiatan

1 x 60 menit / harian

Kegiatan

1 x 270 menit / harian

Kegiatan

1 x 6 menit / harian

Kegiatan

2 x 21 menit / bulanan

Kegiatan

1 x 15 menit / semester

Kegiatan

3 menit / semester

Kegiatan

39 menit / semester

Kegiatan

1 x 480 menit / harian

Kegiatan

120 menit / harian

Kegiatan

480 menit / harian

Kegiatan

harian

5.

6.

7.

d.

Merencanakan Tindakan Keperawatan

Tahapan pekerjaan :
d.1 Merumuskan tujuan dan kriteria hasil sesuai
dengan masalah keperawatan klien
d.2 Menyusun rencana tindakan keperawatan
meliputi tindakan observasi, mandiri, health
education dan tindakan kolaboratif
d.3 menyusun target waktu pelaksanaan tindakan
d.4 Melakukan kolaborasi dengan tim kesehatan lain
pada kasus patologis kegawatdaruratan
keperawatan
e.

Melaksanakan Tindakan Keperawatan

Melaksanakan komunikasi interaktif edukatif

10.

g.

Melakukan rujukan asuhan keperawatan

11.

Tahapan pekerjaan :
i.1 Melakukan rujukan klien / pasien pada kasus
fisiologis
i.2 Melakukan rujukan klien / pasien pada kasus
patologis

12.

h.

Melaksanakan evaluasi asuhan keperawatan

13.

Tahapan pekerjaan :
j.1 Melaksanakan evaluasi secara subyektif,
obyektif
j.2 Melakukan assesement ulang terhadap masalah
keperawatan yang timbul
j.3 Membuat perencanaan terhadap hasil assesement
keperawatan

14.

i.

Melakukan dokumentasi pelayanan keperawatan

15.

Tahapan pekerjaan :
k.1 Melakukan dokumentasi pada asuhan

RSUD Abdoer Rahem

Halaman

keperawatan mandiri
k.2 Melakukan dokumentasi pada asuhan
keperawatan kolaboratif
16.

j.

Melakukan pengelolaan pealayanan asuhan

keperawatan

17.

Tahapan pekerjaan :
l.1 Melaksanakan tugas pengelola RS
sebagai pengawas kelilling
l.2 Melaksanakan tugas pengelola RS
sebagai kepala ruangan
l.3 Melaksanakan tugas jaga / shif di tempat / RS
l.4 Melaksanakan tugas jaga / shif on call

18. BUTIR INFORMASI LAIN

Situbondo, 31 Desember 2014

Mengetahui Atasan Langsung

_________________________
Nip.

RSUD Abdoer Rahem

Pemangku Jabatan

___________________________
Nip.

Halaman