PERMENPAN

DINAS KESEHATAN, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA

BERENCANA
KAB TRENGGALEK

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan

Dokter Spesialis Anak

2. Kode Jabatan

35.03-E03.1.10.03.26.

3. Unit Kerja

1. JPT Utama :

2. JPT Madya :

3. JPT Pratama 1 :

JPT Pratama 2 :

: Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga

4. Administrator
Berencana

5. Pengawas : RSUD PANGGUL

6. Pelaksana :

7. Jabatan Fungsional : : Dokter Spesialis Anak

4. Ikhtisar Jabatan

Melakukan tindakan kuratif dan rehabilitatif melalui pelayanan medik spesialistik, pelaksanaan visite rawat inap,
pelaksanaan tindakan khusus, pemulihan mental dan fisik, pelayanan spesialis konsultan, dan pelayanan konsultasi dari
dalam untuk mencapai derajat kesehatan yang optimal

5. Kualifikasi Jabatan

1. Pendidikan Formal :
Jenjang Minimal :
DOKTER SPESIALIS ANAK - AHLI MUDA
Jurusan :
Dokter Sp-1 Anak
2. Pendidikan & Pelatihan :
Pelatihan Fungsional/Penjenjangan :
-
Pelatihan Teknis :
-
3. Pengalaman Kerja :
-

6. Tugas Pokok
 No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai

1 Melakukan pelayanan medik pelayanan medik 375 0.02 1250 0.01

Spesialis Anak konsul pertama Spesialis Anak konsul
pertama

2 Melakukan pelayanan spesialistik pelayanan spesialistik 375 0.2 1250 0.06

konsul pertama Anak konsul pertama Anak

3 Melakukan pelayanan spesialis pelayanan spesialis 375 0.2 1250 0.06

konsultan Anak konsultan Anak

4 Melakukan tindakan khusus oleh tindakan khusus oleh 375 1.5 1250 0.45
dokter spesialis Anak kompleks dokter spesialis Anak
tingkat1 kompleks tingkat1

5 Melakukan tindakan spesialistik tindakan spesialistik 185 1.5 1250 0.22

komplek tingkat 1 Anak komplek tingkat 1
Anak

6 Melakukan tindakan spesialistik tindakan spesialistik 375 0.3 1250 0.09

konsultan Anak konsultan Anak

7 Melakukan kunjungan / visite kunjungan / visite 375 0.15 1250 0.05

pada pasien rawat inap pada pasien rawat
inap

8 Melakukan pemulihan mental pemulihan mental 375 0.15 1250 0.05

tingkat sederhana tingkat sederhana

9 Melakukan pemulihan mental pemulihan mental 375 0.5 1250 0.15

kompleks tingkat 1 kompleks tingkat 1

10 Melakukan pemulihan fisik tingkat pemulihan fisik 375 0.2 1250 0.06
sederhana tingkat sederhana

Total 3560 4.72 - 1.2

Kesimpulan waktu kerja efektif : Melakukan pelayanan medik Spesialis Anak konsul pertama (7.5), Melakukan pelayanan
spesialistik konsul pertama Anak (75), Melakukan pelayanan spesialis konsultan Anak (75), Melakukan tindakan khusus
oleh dokter spesialis Anak kompleks tingkat1 (562.5), Melakukan tindakan spesialistik komplek tingkat 1 Anak (277.5),
Melakukan tindakan spesialistik konsultan Anak (112.5), Melakukan kunjungan / visite pada pasien rawat inap (56.25),
Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana (56.25), Melakukan pemulihan mental kompleks tingkat 1 (187.5),
Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana (75), dengan total = 1485

7. Hasil Kerja

1. pelayanan medik Spesialis Anak konsul pertama

2. pemulihan mental kompleks tingkat 1
3. pemulihan mental tingkat sederhana
4. kunjungan / visite pada pasien rawat inap
5. tindakan spesialistik konsultan Anak
6. tindakan spesialistik komplek tingkat 1 Anak
7. tindakan khusus oleh dokter spesialis Anak kompleks tingkat1
8. pelayanan spesialis konsultan Anak
9. pelayanan spesialistik konsul pertama Anak
10. pemulihan fisik tingkat sederhana

8. Bahan Kerja
 No Nama Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Disposisi Atasan Sebagai Dasar dalam pelaksanaan tugas

2 Dokumen Sebagai Dasar dalam pelaksanaan tugas

3 Referensi Sebagai Dasar dalam pelaksanaan tugas

4 Peraturan Sebagai Dasar dalam pelaksanaan tugas

5 SOP Sebagai Dasar dalam pelaksanaan tugas

9. Perangkat Kerja

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Standar Operasional Prosedur Sebagai Dasar dalam pelaksanaan tugas

2 Peraturan Sebagai Dasar dalam pelaksanaan tugas

3 Kerangka Acuan Kerja Sebagai Dasar dalam pelaksanaan tugas

10. Tanggung Jawab

a. Menjamin kerahasiaan pasien

b. Memastikan kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan'

11. Wewenang

a. Menggunakan bahan dan perangkat kerja dengan penuh tanggung jawab

b. Memberikan saran dan masukan kepada atasan apabila diminta
c. Melaksanakan tindakan promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif secara komprehensif sesuai dengan kode etik ke
dokteran
'

12. Korelasi Jabatan

No Nama Jabatan Unit Dalam Hal

Kerja/Instansi

1 Direktur RSUD Panggul Berkonsultasi, menerima petunjuk dan memberikan

laporan

2 Kasi Pelayanan Medis dan RSUD Panggul Berkonsultasi, menerima petunjuk dan memberikan
Keperawatan laporan

3 Kepala Instalasi, Kepala Ruang RSUD Panggul Koordinasi dan kerjasama dalam pelaksanaan tugas

4 Karyawan RSUD Panggul RSUD Panggul Berkoordinasi dalam pelaksanaan kegiatan

13. Kondisi Lingkungan Kerja

 No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Di dalam ruangan

2 Suhu Sedang

3 Udara Sejuk

4 Keadaan ruangan Sempit

5 Letak Rata

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih, Rapi dan Indah

9 Getaran Tidak ada getaran

14. Risiko Bahaya

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 Kelelahan Fisik dan stress kerja Bekerja melebihi batas kemampuan tubuh

2 Kejenuhan Melaksanakan pekerjaan yang sama setiap hari

3 Infeksi nosokominal Tertular penyakit, infeksi, atau terkontaminasi cairan tubuh, sputum
pasien

15. Syarat Jabatan

A. Keterampilan Kerja
Melakukan Koordinasi Internal dan Eksternal

B. Bakat Kerja :
Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum.
Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

C. Tempramen Kerja
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan prangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke
tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.

D. Minat Kerja
R : Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
S : Sosial adalah Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

E. Upaya Fisik
Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.
Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki.
Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.
Meraba : Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat-sifat benda seperti, suhu, bentuk.
Berbicara : Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
 Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
Pengamatan secara mendalam : Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang
serta cara melihat benda dimana benda tersebut berada dan sebagaimana adanya.

F. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : -
2. Umur : -
3. Tinggi : -
4. Berat : -
5. Postur : -
6. Penampilan : Rapi

G. Fungsi Pekerjaan

00 = Menasehati Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau
instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau
prinsip - prinsip keahlian lainnya.

01 = Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen,

gagasan, dengan pihak lain membuat keputusan.

04 = Menghibur Menghibur orang lain, biasanya menggu• nakan media panggung, film, televisi
dan radio.

05 = Mempengaruhi Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa
atau pendapat.

07 = Melayani orang Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang
dinya• takan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan
menurut keten• tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan
khusus untuk melaksana• kannya.

08 = Menerima instruksi Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak
memerlukan tanggapan.

B7 = Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

17. Kelas Jabatan

10