PERMENPAN

DINAS KESEHATAN, PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA

BERENCANA
KAB TRENGGALEK

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan

Dokter Spesialis Anak

2. Kode Jabatan

35.03-E03.1.10.03.25.

3. Unit Kerja

1. JPT Utama :

2. JPT Madya :

3. JPT Pratama 1 :

JPT Pratama 2 :

: Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga

4. Administrator
Berencana

5. Pengawas : RSUD PANGGUL

6. Pelaksana :

7. Jabatan Fungsional : : Dokter Spesialis Anak

4. Ikhtisar Jabatan

Melakukan tindakan kuratif dan rehabilitatif melalui pelayanan medik spesialistik, pelaksanaan visite rawat inap,
pelaksanaan tindakan khusus, pemulihan mental dan fisik, pelayanan spesialis konsultan, dan pelayanan konsultasi dari
luar atau keluar untuk mencapai derajat kesehatan yang optimal

5. Kualifikasi Jabatan

1. Pendidikan Formal :
Jenjang Minimal :
DOKTER SPESIALIS ANAK - AHLI MADYA
Jurusan :
Program Pendidikan Dokter Spesialis
2. Pendidikan & Pelatihan :
Pelatihan Fungsional/Penjenjangan :
-
Pelatihan Teknis :
-
3. Pengalaman Kerja :
-

6. Tugas Pokok
 No Uraian Tugas Hasil Kerja Jumlah Waktu Waktu Kebutuhan
Hasil Penyelesaian Efektif Pegawai

1 Melakukan pelayanan spesialis Pelayanan spesialis 1500 0.2 1250 0.24

konsultan Anak konsultan Anak

2 Melakukan tindakan khusus Tindakan khusus 200 2 1250 0.32

kompleks tingkat 2 oleh dokter kompleks tingkat 2
Spesialis Anak oleh dokter Spesialis
Anak

3 Melakukan tindakan spesialistik Tindakan spesialistik 100 2 1250 0.16

komplek tingkat 2 Anak komplek tingkat 2
Anak

4 Melakukan tindakan spesialistik Tindakan spesialistik 75 0.3 1250 0.02

konsultan Anak konsultan Anak

5 Membuat catatan medik pasien Catatan medik pasien 200 0.2 1250 0.03
rawat inap rawat inap

6 Membuat catatan medik pasien Catatan medik pasien 200 0.13 1250 0.02
rawat jalan rawat jalan

7 Melayani atau menerima Konsultasi dari luar 250 0.25 1250 0.05
konsultasi dari luar atau keluar atau keluar

8 Melayani atau menerima Konsultasi dari dalam 1250 0.25 1250 0.25
konsultasi dari dalam

9 Menguji kesehatan menguji Kesehatan individu 100 0.18 1250 0.01

kesehatan individu

Total 3875 5.51 - 1.1

Kesimpulan waktu kerja efektif : Melakukan pelayanan spesialis konsultan Anak (300), Melakukan tindakan khusus
kompleks tingkat 2 oleh dokter Spesialis Anak (400), Melakukan tindakan spesialistik komplek tingkat 2 Anak (200),
Melakukan tindakan spesialistik konsultan Anak (22.5), Membuat catatan medik pasien rawat inap (40), Membuat catatan
medik pasien rawat jalan (26), Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar (62.5), Melayani atau menerima
konsultasi dari dalam (312.5), Menguji kesehatan menguji kesehatan individu (18), dengan total = 1381.5

7. Hasil Kerja

1. Pelayanan spesialis konsultan Anak

2. Tindakan khusus kompleks tingkat 2 oleh dokter Spesialis Anak
3. Tindakan spesialistik komplek tingkat 2 Anak
4. Tindakan spesialistik konsultan Anak
5. Catatan medik pasien rawat inap
6. Catatan medik pasien rawat jalan
7. Konsultasi dari luar atau keluar
8. Konsultasi dari dalam
9. Kesehatan individu

8. Bahan Kerja

No Nama Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Disposisi Atasan sebagai dasar untuk melaksanakan tugas

2 Dokumen sebagai dasar untuk melaksanakan tugas

3 Rencana Kerja dan Program Kerja sebagai dasar untuk melaksanakan tugas
9. Perangkat Kerja

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Standar Operasional Prosedur sebagai alat penunjang untuk melaksanakan tugas

2 Peraturan sebagai alat penunjang untuk melaksanakan tugas

10. Tanggung Jawab

1. Melaksanakan tindakan promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif secara komprehensif sesuai dengan kode etik ke
dokteran
2. Menjamin kerahasiaan pasien
3. Memastikan kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan'

11. Wewenang

1. Menggunakan bahan dan perangkat kerja dengan penuh tanggung jawab

2. Memberikan saran dan masukan kepada atasan apabila diminta
'

12. Korelasi Jabatan

No Nama Jabatan Unit Dalam Hal

Kerja/Instansi

1 Direktur RSUD PANGGUL Berkonsultasi, menerima petunjuk dan memberikan

laporan

2 Kasi Pelayanan Medis Dan Keperawatan RSUD PANGGUL Berkonsultasi, menerima petunjuk dan memberikan
laporan

3 Pejabat Struktural, Fungsional, Jabatan RSUD PANGGUL Berkoordinasi dalam pelaksanaan kegiatan
teknis

13. Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Keterangan

1 Tempat kerja Di dalam ruangan

2 Suhu Dingin

3 Udara Segar dan sejuk

4 Keadaan ruangan Bersih

5 Letak Terletak pada tempat yang ting

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih

9 Getaran Tidak ada getaran

14. Risiko Bahaya

 No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1 Kelelahan fisik dan Stres kerja Beban kerja yang terlalu tinggi

2 Kejenuhan Pekerjaan yang monoton dan berulang/rutinitas

3 Infeksi nosokominal Tertular penyakit, infeksi, atau terkontaminasi cairan tubuh, sputum
pasien

15. Syarat Jabatan

 A. Keterampilan Kerja
Melakukan Koordinasi Internal dan Eksternal
Mengoperasikan Komputer

B. Bakat Kerja :
Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum.
Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

C. Tempramen Kerja
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus
melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan prangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.
S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan
darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke
tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri.

D. Minat Kerja
R : Realistik adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
S : Sosial adalah Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain.

E. Upaya Fisik
Memegang : Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya.
Bekerja dengan jari : Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda
dengan "memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan).
Berbicara : Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.
Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
Pengamatan secara mendalam : Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang
serta cara melihat benda dimana benda tersebut berada dan sebagaimana adanya.

F. Kondisi Fisik
1. Jenis Kelamin : -
2. Umur : -
3. Tinggi : -
4. Berat : -
5. Postur : -
6. Penampilan : Rapi

G. Fungsi Pekerjaan

07 = Melayani orang Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang
dinya• takan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan
menurut keten• tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan
khusus untuk melaksana• kannya.

08 = Menerima instruksi Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak
memerlukan tanggapan.

B6 = Memasukkan, Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkan bahan ke dalam

mengeluarkan barang ke/dari atau memindahkan dari mesin, atau dari peralatan otomatis, atau yang
mesin dilayani, atau yang dioperasikan oleh karyawan- karyawan lainnya

B7 = Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Sangat Baik
17. Kelas Jabatan

12