INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Dokter Madya

2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi: RSUD SINJAI
Eselon I : Pemerintah Daerah Sinjai
Eselon II : Direktur RSUD Sinjai
Eselon III : Kepala Bidang Pelayanan dan Keperawatan
Eselon I V : Kepala Seksi Pelayana dan keperawatan
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

DIREKTUR

DOKTER DOKTER DOKTER

UTAMA MADYA MUDA

(Tulis jabatan saudara dengan diberi warna berbeda dan dilengkapi dengan 2
(dua) jabatan diatasnya dan serta jabatan-jabatan yang setara)
5. Ikhtisar Jabatan :
Memberikan pelayanan kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan yang
meliputi promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitative untuk meningkatkan
derajat kesehatan masyarakat, serta membina peran serta masyarakat dalam
rangka kemandirian di bidang kesehatan kepada masyarakat

6. Uraian Tugas:
a. Melakukan pelayanan spesialis konsultan
b. Melakukan tindakan spesialistik komplek tingkat 2
c. Melakukan tindakan medic spesialistik konsultan
d. Melakukan kunjungan / visite pada pasien rawat inap
e. Melakukan pemulihan mental tingkat sedang
f. Melakukan pemulihan mental tingkat kompleks tingkat 2
g. Melakukan pemulihan fisik tingkat sedang
h. Melakukan pemulihan fisik tingkat kompleks tingkat 2
i. Membuat catatan medik pasien rawat inap
j. Membuat catatan medik pasien rawat jalan
k. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar
l. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam
m. Menguji kesehatan individu
n. Melakukan tugas jaga panggilan / on call
o. Melakukan tugas jaga di tempat / RS
p. Memimpin satuan unit kerja pelayanan kesehatan

7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Peraturan perundangan terkait Pedoman pelaksanaan tugas
kesehatan
2. Peraturan perundangan terkait Pedoman pelaksanaan tugas
kedokteran
3. Peraturan perundangan terkait Pedoman pelaksanaan tugas
pelayanan rumah sakit
4. Peraturan perundangan lainnya yang Pedoman pelaksanaan tugas
 terkait dengan bidang tugas
5. Kebijakan RSUD Sinjai di bagian Pedoman pelaksanaan tugas
Dokter
6. Literatur, silabus Pedoman pelaksanaan tugas
7. Data/ status pasien Pelaksanaan tugas sehari-hari
8. Catatan harian Penyusunan laporan
9. SOP Petunjuk pelaksanaan tugas

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Pen light Memeriksa mata, mulut pasien

2. Disposable syringe Menginjeksikan cairan ke dalam tubuh pasien
3. Tensimeter Mengukur tekanan darah pasien
4. Stetoskop Pemeriksaan jantung/ paru
5. Timbangan Mengukur berat badan pasien
6. Termometer Mengukur suhu tubuh pasien
7. Audiometri Membantu pernapasan pasien
8. Sarung tangan Melindungi diri dari cairan pasien
9. Masker Alat pelindung diri dari cairan dan udara
10. ATK Mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan

11. Telepon/Fax Mengkomunikasikan dan mengkoordinasikan

semua hal-hal yang terkait dengan pekerjaan
12. SOP Penyusunan langkah-langkah dalam pelaksanaan
kegiatan atau pekerjaan

9. Hasil Kerja:
Satuan
No Hasil Kerja 1)
Hasil 2)
1 Tindakan pelayanan spesialis konsultan Pasien
2 Tindakan spesialistik komplek tingkat 2 Pasien
3 Tindakan medic spesialistik konsultan Pasien
4 Kunjungan / visite pada pasien rawat inap Pasien
5 Pemulihan mental tingkat sedang Pasien
 6 Pemulihan mental tingkat kompleks Tk II Pasien
7 Pemulihan fisik tingkat sedang Pasien
8 Pemulihan fisik tingkat kompleks Tk II Pasien
8 Catatan medik pasien rawat inap Pasien
9 Catatan medik pasien rawat jalan Pasien
10 Pelayanan konsultasi dari luar atau keluar Kasus
11 Pelayanan konsultasi dari dalam Kasus
12 Menguji kesehatan individu Pasien
13 Pelaksanaan tugas jaga panggilan / on call Kali
14 Pelaksanaan tugas jaga di rumah sakit Jam
15 Pelaksanaan kegiatan memimpin satuan unit kerja Tahun
pelayanan kesehatan
1) Hasil Kerja: Tulis Hasil Kerja sesuai dengan uraian tugas
2) Tulis Satuan Hasil kerja seperti: dokumen, kegiatan,dll.

10. Tanggung Jawab:

a. Ketepatan pelayanan spesialis konsultan
b. Kesesuaian tindakan spesialistik komplek tingkat 2
c. Kesesuaian tindakan medik spesialistik konsultan
d. Kelancaran kunjungan / visite pada pasien rawat inap
e. Ketepatan pemulihan mental tingkat sedang
f. Ketepatan pemulihan mental tingkat kompleks Tk II
g. Ketepatan pemulihan fisik tingkat sedang
h. Ketepatan pemulihan fisik tingkat kompleks Tk II
i. Kelengkapan catatan medic untuk pasien rawat inap
j. Kelengkapan catatan medic untuk pasien rawat jalan
k. Kelancaran pelayanan konsultasi dari luar atau keluar
l. Kelancaran pelayanan konsultasi dari dalam
m.Kelancaran pelayanan tugas jaga panggilan / on call
n. Kelancaran pelayanan tugas jaga di rumah sakit
o. Ketepatan pelaksanaan satuan unit kerja pelayanan kesehatan
11. Wewenang:
a. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
b. Menolak memberikan informasi pasien yang bersifat rahasia
c. Membantu kelancaran pelaksanaan kegiatan di bagian medik
d. Meminta data keterangan kesehatan pasien
e. Memberikan tugas kepada perawat, bidan, maupun tenaga medis terkait
lainnya
f. Menetapkan kondisi diagnose pasien
g. Menentukan tindakan yang tepat sesuai SOP
h. Memberikan terapi penanganan sesuai kompetensi dokter

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Dalam Hal

1 Direktur RSUD Sinjai Pelaksanaan tugas

dan pelaporan
2 Ka Tata Usaha RSUD Sinjai Pelaksanaan tugas
dan pelaporan
3 Kabid Pelayanan Medik RSUD Sinjai Konsultasi
pelaksanaan tugas
4 Kasi Perencanaan & RSUD Sinjai Konsultasi
Pengembangan Pelayanan pelaksanaan tugas
Medik
5 Kasi Monitoring & Evaluasi RSUD Sinjai Konsultasi
Pelayanan Medik pelaksanaan tugas
6 Dokter Umum, Dokter RSUD Sinjai Koordinasi dan
Spesialis konsultasi
7 Perawat, Bidan, Penata RSUD Sinjai Koordinasi
Anestesi, dan Tenaga Medik pelaksanaan tugas
8 Jabatan pelaksana terkait RSUD Sinjai Koordinasi
lainnya pelaksanaan tugas

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

 No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Dalam ruangan 90%, luar ruangan 10%
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Cukup
5. Letak Semua, lantai 2 dan seterusnya
6. Penerangan Terang
7. Suara Tenang / sunyi
8. Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya:

N
Fisik / Mental Penyebab
o
1. Infeksi Nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien
2. Luka benda tajam Tertusuk jarum
3. Efek teratogenik maupun Paparan radiasi, kimia, kontaminasi reagen
karsinogenik
4. Keletihan Fisik dan Mental Beban kerja dan tanggung jawab pekerjan

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Pembina, IV/a ; Pembina Tk.I, IV/b. ; Pembina
Utama Muda, IV/c
b. Pendidikan : Sarjana (S1)Kedokteran Umum, Dokter Spesialis I
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan : Diklat Prajabatan
Diklat perjenjangan jabatan Fungsional Dokter
2) Teknis : - Diklat teknis ATLS, ACLS, ECG, minor surgery,
USG
- Diklat teknis terkait bidang tugas
- Bimtek pelayanan prima
- Bimtek standar akreditasi rumah sakit
d. Pengalaman kerja : Memiliki pengalaman 1 tahun sebagai dokter umum
e. Pengetahuan kerja : - Memahami peraturan dan pedoman terkait
pelayanan medik
- Memahami prosedur penanganan pasien
kegawatdaruratan
- Memiliki STR dan SIP
f. Keterampilan kerja : - Menguasai tindakan penanganan pasien
- Mampu mengoperasikan komputer dan internet
- Mampu melaksanakan tugas teknis
- Kemampuan berkomunikasi efektif baik lisan
maupun tertulis
g. Bakat Kerja :
1. G = Intelegensi, Kemampuan belajar secara umum
2. V = Bakat Verbal, Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3. S = Pandang ruang, Kemampuan berfikir secara visual mengenai
bentuk-bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar
dari benda-benda tiga dimensi
4. P = Penerapan bentuk, Kemampuan menyerap perincian-perincian
yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam
bahan grafik
5. Q = Ketelitian, kemampuan menyerap perincian-perincian yang
berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan
grafik
6. K = Koordinasi motor, Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan
tangan secara cepat cermat dalam membuat gerakan cepat
7. M = Kecekatan tangan, kemampuan menggerakkan tangan dengan
mudah dan penuh keterampilan
h. Temperamen Kerja:
a. P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan
instruksi
b. R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang
 sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu
c. S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa, atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan
kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan
atau sebagian aspek pekerjaan
d. T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut batas-batas/
indicator/ kriteria, toleransi atau standar-standar tertentu.
e. V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang
lainnya yang berbeda sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri
i. Minat Kerja:
1) 1.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan
dengan benda-benda dan obyek-obyek
2) 1.b = Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
3) 2.b = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan
teknik
4) 3.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit, dan teratur
5) 3.b = Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif
6) 4.a = Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi
orang lain
7) 5.a = Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan penghargaan
dari pihak orang lain
8) 5.b = Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan
nyata dan dengan proses
j. Upaya Fisik:
1) Duduk = Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk
2) Berjalan = Bergerak dengan jalan kaki
3) Berdiri = Berada di suatu tempat dalam posisi tegak
ditempat tanpa pindah ke tempat lain
 4) Mengangkat = Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat
ke tingkat lain
5) Membawa = Memindahkan benda, umumnya dengan
menggunakan tangan, lengan atau bahu
6) Mendorong = Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda
menjauhi badan
7) Memegang = Dengan satu atau dua tangan mengukur,
menggenggam, memutar dan lain sebagainya
8) Bekerja dgn jari = Memungut, menjepit, menekan dan lain
sebagainya dengan menggunakan jari
9) Menunduk = Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan
tulang punggung dan kaki
10) Membungkuk = Melengkungkan tubuh dengan cara
melengkungkan tulang punggung sampai kira-kira
sejajar dengan pinggang
11) Meraba = Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk
mengetahui sifat-sifat benda seperti suhu, bentuk
12) Berbicara = Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar
dapat dipahami
13) Mendengar = Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya
suara
14) Melihat = Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.
k. Kondisi Fisik:
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/ perempuan
2) Umur : Antara usia 28 tahun s/d 56 tahun
3) Tinggi badan : Relatif
4) Berat badan : Relatif
5) Postur badan : Relatif
6) Penampilan : Bersih dan rapi
l. Fungsi Pekerjaan:
1) Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan data :
- D1 = Mengkoordinasikan data
Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi
yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus
 diambil berdasarkan hasil analisa data,
melaksanakan ketentuan atau melaporkan
kejadian dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan data setelah
data tersebut dianalisa
- D2 = Menganalisis data
Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data
untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan
tindakan alternatif
- D4 = Menghitung data
...........Mengerjakan perhitungan aritmatik (tambah,
kurang, bagi)
- D5 = Menyalin data
Menyalin, mencatat atau memindahkan data
- D6 = Membandingkan data
Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan
sifat-sifat data, orang atau benda yang dapat
diamati secara langsung, serta secara fisik, dan
sedikit sekali memerlukan upaya mental
2) Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan orang :
- O0 = Menasehati
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau
nasehat kepada perorangan atau instansi dalam
pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu,
spiritual, atau prinsip-prinsip keahlian lainnya
- O1 = Berunding
Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu
pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain
membuat keputusan
- O2 = Mengajar
Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan,
peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan
rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat
teknis
 - O3 = Menyelia
Menentukan atau menafsirkan prosedur kerja,
membagi tugas, menciptakan dan memelihara
hubungan yang harmonis diantara bawahan dan
meningkatkan efisiensi
- O4 = Menghibur
Menghibur orang lain, biasanya menggunakan
media panggung, film, televisi dan radio
- O5 = Mempengaruhi
Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh
keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat
- O6 = Berbicara, memberi tanda
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain
untuk meminta, memberi informasi atau untuk
mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya
tidak konseptual
- O7 = Melayani orang
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain
atau hewan, baik yang dinyatakan atau yang tidak
langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan
menurut ketentuan.
- O8 = Menerima instruksi
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan
perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan
3) Tingkat hubungan pemegang jabatan dengan benda :
- B5 = Melayani mesin
Menghidupkan, menghentikan dan mengamati
kerja mesin beserta peralatannya
- B7 = Memegang
Menggunakan anggota badan, perkakas tangan
atau alat khusus lain dalam mengerjakan,
memindahkan atau membawa benda
16. Prestasi Kerja yang diharapkan
Jumlah Hasil Waktu
No Satuan Hasil1
(Dalam 1 Tahun) Penyelesaian 2)
1. Tindakan spesialistik komplek 7680 Pasien 38400 Menit
tingkat 2

2. Tindakan darurat medis / P3K 6720 Pasien 33600 Menit

tingkat 1

3. Kunjungan / visite pada pasien 14400 Pasien 187200 Menit

rawat inap

4. Melakukan Pemulihan mental 4800 Pasien 14400 Menit

kompleks tingkat sedang

5. Meakukan pemulihan mental 9600 Pasien 28800 Menit

tingkat sedang kompleks Tk. II

6. Meakukan pemulihan fisik tingkat 7200 Pasien 36000 Menit

sedang

7. Meakukan pemulihan fisik tingkat 7200 Pasien 36000 Menit

kompleks Tk. II

8. Membuat Catatan medik pasien 14400 Laporan 72000 menit

rawat inap

9. Membuat Catatan medik pasien 17280 Laporan 86400 Menit

rawat jalan

10. Melayani atau menerima 10080 Pasien 50400 Menit

konsultasi dari luar atau keluar

11. Melayani atau menerima 10800 Pasien 108000 Menit

konsultasi dari dalam

12.. Menguji kesehatan individu 72000 Pasien 720000 Menit

 13. Melakukan tugas jaga panggilan / 7200 Pasien 21600 Menit
on call

14. Melakukan tugas jaga di tempat/ 31680 Pasien 411840 Menit

di rumah sakit

15. Memimpin satuan unit kerja 17280 1036800 Menit

pelayanan kesehatan Pertemuan

1)Satuan Hasil lihat nomor 9 kolom 2

2) Tulis waktu penyelesaian untuk setiap hasil kerja dalam satuan waktu meni

17. Butir Informasi Lain :

Segala ketentuan yang ada dalam analisis jabatan ini sedapat mungkin
dipenuhi sebagaimana mestinya

Direktur Dokter Madya

(dr. H. Andi Amaluddin, Sp.PD)

NIP. 19630618 198910 1 002