1

INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Dokter Pertama

2. KODE JABATAN :-
3. UNIT KERJA : UPTD Puskesmas Bunut
Eselon I :-
Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Pesawaran
Eselon III :-
Eselon IV : Kepala UPTD Puskesmas Bunut

4. KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :

Kepala Dinas
Kesehatan
Kabupaten
Pesawaran

Kepala UPTD
Puskesmas
Pedada

dokter gigi dokter pertama perawat

5. IKHTISAR JABATAN
Memberikan pelayanan kesehatan pada sarana pelayanan kesehatan meliputi :
promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif untuk meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat serta membina peran serta masyarakat dalam rangka
kemandirian di bidang kesehatan kepada masyarakat.sesuai dengan prosedur
dan peraturan yang berlaku untuk mencapai standar pelayanan minimal
Puskesmas.

6. URAIAN TUGAS
a. Penyembuhan Penyakit.
Tahapan :
1. Melakukan pelayanan medik umum rawat jalan tingkat pertama.
2. Melakukan pelayanan spesialistik rawat jalan tingkat pertama.
3. Melakukan tindakan khusus tingkat sederhana oleh dokter umum.
4. Melakukan tindakan khusus tingkat sedang oleh dokter umum.
5. Melakukan tindakan spesialistik tingkat sederhana.
 2

6. Melakukan tindakan spesialistik tingkat sedang.

7. Melakukan tindakan darurat medik/pertolongan pertama pada
kecelakaan (P3K) tingkat sederhana.
8. Melakukan kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap.
b. Pemulihan kesehatan akibat penyakit.
Tahapan :
1. Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana.
2. Melakukan pemulihan mental kompleks tingkat I.
3. Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana.
4. Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat I.
c. Peningkatan derajat kesehatan masyarakat dan pencegahan penyakit.
Tahapan :
1. Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu.
2. Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita.
3. Melakukan pemeliharaan kesehatan anak.
4. Melakukan pelayanan KB.
5. Melakukan pelayanan imunisasi.
6. Melakukan pelayanan gizi.
7. Mengolah data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit.
8. Melakukan penyuluhan medik.
d. Pembuatan catatan medik pasien rawat inap.
Tahapan :
1. Membuat catatan medik pasien rawat inap.
2. Membuat catatan medik pasien rawat jalan.
e. Pelayanan kesehatan lainnya untuk masyarakat.
Tahapan : 
1. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar.
2. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam.
3. Menguji kesehatan individu.
4. Menjadi Tim Penguji Kesehatan.
5. Melakukan visum et repertum tingkat sederhana.
6. Melakukan visum et repertum kompleks tingkat I.
7. Menjadi saksi ahli.
8. Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan.
9. Melakukan otopsi dengan pemeriksaan laboratorium.
10. Melakukan tugas jaga panggil/on call.
11. Melakukan tugas jaga.
12. Melakukan tugas jaga di tempat sepi pasien.
 3

f. Pembinaan peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang

kesehatan tingkat sederhana.
g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan baik secara
lisan maupun tertulis.
Tahapan :
1. Menerima perintah atasan.
2. Melaksanakan perintah atasan.
3. Melaporakan hasil perintah atasan.
4. Melaksanakan evidence based practice dalam rangka peningkatan
mutu dan pengembangan  pelayanan keperawatan.
5. Menyusun rencana kerja tahunan unit ruang rawat.
6. Menyusun rencana kerja individu.
7. Menyusun uraian tugas sesuai peran dan area praktik.
8. Melakukan  preseptoship dan mentorship.
9. Melakukan program mutu klinik pelayanan dalam rangka melakukan
pengawasan atau pengendalian terhadap pelayanan.
10. Melakukan program monitoring – evaluasi pelayanan. 
11. Melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan.
12. Melaksanakan penanggulangan wabah / penyakit tertentu.
13. Melakukan supervise lapangan.

7. BAHAN KERJA :

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

Undang-Undang Republik
1. Indonesia Nomor 29 Tahun Praktik Kedokteran
2004.
2. SIP/ STR Legalitas dalam melaksanakan Tugas
3. Jadwal kerja Untuk mempermudah pekerjaan
4. SOP / Protap Panduan melaksanakan kegiatan
Instruksi pimpinan / Surat Untuk melaksanakan tugas sesuai
5.
tugas instruksi pimpinan
Surat wewenang/ tugas limpah Untuk memberikan tindakan medis
6.
dari dokter di luar wewenang dokter
7. Pasien Penerima pemeriksaan medis
Sebagai referensi dalam
8. Obat-obatan
melaksanakan analisis.

8. PERANGKAT/ ALAT KERJA:

 4

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. Alat Peraga Melakukan penyuluhan

2. Alat pemeriksaan kesehatan Melakukan pemeriksaan fisik dan
dasar TTV
3. Alat/bahan habis pakai Melakukan tindakan invasive dan
non invasive
4. ATK Pencatatan dan pelaporan

9. HASIL KERJA:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Melakukan pelayanan medik umum Pasien
2. Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum Kegiatan
3. Melakukan tindakan darurat medik/P3K Kegiatan
Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat
4. Pasien
inap
Pemulihan kesehatan akibat penyakit baik
5. kegiatan
mental dan fisik
Peningkatan derajat kesehatan masyarakat dan
6. kegiatan
pencegahan penyakit
Pembuatan catatan medik untuk pasien rawat
7. Dokumen
jalan dan rawat inap
Melayani kesehatan lainnya untuk masyarakat
seperti konsultasi baik di dalam dan diluar,
8. membuat ver, melakukan tugas jaga, bertugas
Dokumen
didaerah rawan atau penyakit menular dan
memimpin satuan unit kerja pelayanan
kesehatan
Pembinaan peran serta masyarakat dalam
9. rangka kemandirian dibidang kesehatan seperti Kegiatan
kaderisasi
10 Pelaksanaan kegiatan bantuan/ partisipasi
kesehatan, melaksanakan tugas lapangan dan Kegiatan
.
penangulangan wabah
Melakukan Pengembangan profesi seperti
11 membuat karya tulis/ karya ilmiah bidang
kesehatan, mengemukakan pendapat pada Dokumen
.
konfrensi dan menerjemahkan buku atau jurnal
ilmiah
12
Melakukan pelayanan medik umum Pasien
.
13
Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum Kegiatan
.
14
Melakukan tindakan darurat medik/P3K Kegiatan
.
 5

15
Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat
Pasien
. inap

10. TANGGUNG JAWAB

a. Kelengkapan peralatan kerja.
b. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi pelayanan medik
di Puskesmas.
a. Keselamatan dan keamanan pasien.
b. Keakuratan pelaporan.
c. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap.
d. Kerahasiaan data dan dokumen pasien.

11. WEWENANG
1) Meminta pertimbangan pada atasan.
2) Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien.
3) Menolak memberikan dokumen pasien.
4) Menanyakan identitas pasien baru
5) Menanyakan keluhan keluhan pasien
6) Melakukan pemeriksaan fisik pasien
7) Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur tanda tanda vital
8) Mendiagnosa sementara penyakit pasien
9) Memberikan instruksi terapi untuk pasien
10) Memberikan instruksi terapi kepada perawat untuk tindakan pasang infuse
dan pemberian Obat
11) Merencanakan pemeriksaan penunjang untuk pasien
12) Menentukan pasien rawat jalan atau rawat inap
13) Menentukan bagian perawatan bagi pasien rawat inap
14) Menginstruksikan kepada perawat untuk memindahkan pasien ke ruang
perawatan
15) Menerima surat dari kepolisian untuk pemeriksaan pasien VER
16) Menanyakan keluhan pasien
17) Menulis keluhan pasien di status pasien
18) Melakukan pemeriksaan fisik secara menyeluruh pada pasien VER
19) Menginstruksikan kepada perawat untuk mengukur luka / strep jejas
akibat tanda tanda kekerasan
 6

20) Mengawasi perawat yang sedang mengukur luka/jejas akibattanda tanda

kekerasan dan Dokumentasikan
21) Menulis hasil Pemeriksaan pasien VER di status pasien dan Buku VER
22) Melakukan Pemeriksaan penunjang yang diperlukan
23) Menulis pemeriksaan penunjang yang dilakukan di status pasien
24) Memberikan terapi sesuai dengan keluhan pasien
25) Menulis terapi di status pasien
26) Menandatangani surat permintaan visum et repertum yang dibawa oleh
kepolisian
27) Menyerahkan surat permintaan VER yang sudah di tandatangani
28) Memberikan hasil visum ke bagian visum et repertum

12. KORELASI JABATAN (HUBUNGAN KERJA JABATAN)

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Hubungan Tugas

Konsultasi dan
1. Dokter UPTD Puskesmas Bunut
Koordinasi
2. Bidan UPTD Puskesmas Bunut Koordinasi
3. Laboratorium UPTD Puskesmas Bunut Koordinasi
4. Farmasi UPTD Puskesmas Bunut Koordinasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No. Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan / di luar ruangan
2. Suhu 25° - 30° C
3. Udara Segar
4. Keadaan ruangan Bersih
5. Letak Penerangan Strategis Terang / cukup
6. Suara Tenang
7. Keadaan tempat kerja Nyaman
8. Getaran Ada

14. RESIKO BAHAYA

No. Fisik/ mental Penyebab
1. Kelelahan Banyak kegiatan/ tindakan terhadap
pasien
2. Terkontaminasi Terpapar langsung dengan pasien
3. Stress Banyak keluhan dari masyarakat
terhadap penyelenggaraan
pelayanan medik dan sarana
penunjang di Puskesmas, serta beban
 7

kerja yang tinggi

15. SYARAT JABATAN :

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata muda Tk1/III.b.
b. Pendidikan : S1 Kedokteran
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :-
2) Teknis : Mengikuti pelatihan ATCLS/ATLS, Hiperkes.
d. Pengalaman kerja : Dibidang pelayanan kedokteran umum.
e. Pengetahuan kerja : Pengetahuan tentang Manajemen Puskesmas dan
Standar pelayanan minimal.
f. Keterampilan kerja : Keterampilan dalam melakukan pelayanan individu,
keluarga dan masyarakat.
g. Bakat Kerja
1) G : Intelegensia
2) V : Bakat Verbal
3) Q : Ketelitian
4) K : Koordinasi motorik
5) F : Kecepatan Jari
6) M : Kecepatan tangan
7) E : Koordinasi mata, tangan, kaki
8) E : Kemampuan membedakan warna

h. Temperamen Kerja
1) J (SJC) : Sensory & Judgemental criteria
2) M (MVC) : Measureable & Verfiable criteria
3) P (DEPL) : Dealing with people
4) R (REPCON): Repetitive & Continuous
5) S (PUS) : Performing Under Stress

i. Minat Kerja
1) 2a : kegiatan yang berhubungan dengan orang
2) 3a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur.
3) 4a : kegiatan yang di anggap baik bagi orang
4) 5a : kegiatan yang menghasilkan prestise atau penghargaan dari
masyarakat

j. Upaya Fisik
1) Memegang
2) Melihat
 8

3) Berbicara
4) Mendengar

k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Perempuan
2) Umur : 28 Tahun
3) Tinggi badan : Ideal
4) Berat badan : Ideal
5) Postur badan : Ideal
6) Penampilan : Baik dan Rapih

l. Fungsi Pekerjaan/Jabatan
1) D0 : Memadukan
2) D1 : Mengkoordinasikan 
3) D2 : Menganalisa 
4) D5 : Membanding / mencocokan 
5) O0 : Menasehati 
6) O1 : Berunding 
7) O2 : Mengajar 
8) O6 : Berbicara 
9) O7 : Melayani 
10) O8 : Menerima Instruksi  
11) B7 : Memegang

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Jumlah Waktu Yang di
No. Satuan Hasil
Satuan Perlukan
1. Melakukan pelayanan medik umum Pasien 10 menit
2. Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum Kegiatan 45 menit

3. Melakukan tindakan darurat medik/P3K Kegiatan 25 menit

Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat 15 menit
4. Pasien
inap
Pemulihan kesehatan akibat penyakit baik mental 30 hari
5. kegiatan
dan fisik
Peningkatan derajat kesehatan masyarakat dan 120 menit
6. kegiatan
pencegahan penyakit
Pembuatan catatan medik untuk pasien rawat jalan 10 menit
7. Dokumen
dan rawat inap
Melayani kesehatan lainnya untuk masyarakat
seperti konsultasi baik di dalam dan diluar,
8. membuat ver, melakukan tugas jaga, bertugas Dokumen 60 menit
didaerah rawan atau penyakit menular dan
memimpin satuan unit kerja pelayanan kesehatan
9. Pembinaan peran serta masyarakat dalam rangka 60 menit
Kegiatan
kemandirian dibidang kesehatan seperti kaderisasi
10. Pelaksanaan kegiatan bantuan/ partisipasi Kegiatan 60 menit
kesehatan, melaksanakan tugas lapangan dan
 9

penangulangan wabah
Melakukan Pengembangan profesi seperti membuat
11. karya tulis/ karya ilmiah bidang kesehatan, 60 menit
Dokumen
mengemukakan pendapat pada konfrensi dan
menerjemahkan buku atau jurnal ilmiah
12. Melakukan pelayanan medik umum Pasien 20 menit

13. Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum Kegiatan 20 menit

14. Melakukan tindakan darurat medik/P3K Kegiatan 120 menit

Melakukan kunjungan (visite) pada pasien rawat 20 menit

15. Pasien
inap

17. BUTIR INFORMASI LAIN :

--

Bunut, Feebruari 2021

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

ENIWATI, SKM dr. Shela Arivia

NIP. 196807221987112001 NIP. 199110312019032004
 10

Tabel 1. Bakat Kerja

Kode Arti
G : Inteligensia Kemampuan belajar secara umum.
Kemampuan untuk memahami arti
V : Bakat verbal kata-kata dan penggunaannya secara
tepat dan efektif.
Kemampuan untuk melakukan
N : Numerik operasi arithmatik secara tepat dan
akurat.
Kemampuan berpikir secara visual
mengenai bentuk-bentuk geometris,
S : Pandang ruang
untuk memahami gambar-gambar dari
benda-benda tiga dimensi.
Kemampuan menyerap perincian-
perincian yang berkaitan dalam objek
P : Penerapan bentuk
atau dalam gambar atau dalam bahan
grafik.
Kemampuan menyerap perincian yang
Q : Ketelitian berkaitan dalam bahan verbal atau
dalam tabel.
Kemampuan untuk mengkoordinir
mata dan tangan secara cepat dan
K : Koordinasi motor
cermat dalam membuat gerakan yang
cepat.
Kemampuan menggerakkan jari-
F : Kecekatan jari jemari dengan mudah dan perlu
keterampilan.
E : Koordinasi mata, tangan, kaki Kemampuan menggerakkan tangan
 11

dan kaki secara koordinatif satu sama

lain sesuai dengan rangsangan
penglihatan.
Kemampuan memadukan atau
C : Membedakan warna membedakan berbagai warna yang
asli, yang gemerlapan.
Kemampuan memgerakkan dengan
M : Kecekatan Tangan
mudah dan penuh keterampilan.

Tabel 2. Temperamen Kerja

Kode Arti
D Kemampuan menyesuaikan diri
DCP (Direction, Control, Planning) menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan.
F Kemampuan menyesuaikan diri
FIF (Feeling, Idea, Fact) dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan, gagasan atau
fakta dari sudut pandangan pribadi.
I Kemampuan menyesuaikan diri untuk
I (Influ/Influencing) pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
J Kemampuan menyesuaikan diri pada
SJC (Sensory and Judgemental kegiatan perbuatan kesimpulan
Criteria) penilaian atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan
kriteria rangsangan indera atau atas
dasar pertimbangan pribadi.
M Kemampuan menyesuaikan diri
MVC (Measurable and Veri Fiable dengan kegiatan pengambilan
Criteria) kesimpulan, pembuatan
pertimbangan, atau pembuatan
peraturan/keputusan berdasarkan
kriteria yang diukur atau yang dapat
diuji.
P Kemampuan menyesuaikan diri dalam
 12

DEPLI (Dealing With People) berhubungan dengan orang lain lebih

dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi.
R Kemampuan menyesuaikan diri dalam
REPCON (Repettive, Continously) kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan
kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau
kecepatan yang tertentu.
S Kemampuan menyesuaikan diri untuk
PUS (Performing Under Stress) bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat,
kritis, tidak biasa atau bahaya, atau
bekerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus merupakan
keseluruhan atau sebagian aspek
pekerjaan.
T Kemampuan menyesuaikan diri
STS ( Set of Limits) dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
V Kemampuan menyesuaikan diri untuk
VARCH (Variety, Changing) melaksanakan berbagai tugas, sering
berganti dari tugas yang satu ketugas
yang lainnya yang “berbeda” sifatnya,
tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri.

Tabel 3. Minat Kerja

Kode Arti
1.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
yang berhubungan dengan benda-
benda dan obyek-obyek.
1.b Pilihan melakukan kegiatan yang
berhubungan dengan komunikasi
data.
2.a Pilihan melakukan kegiatan yang
 13

berhubungan dengan orang dalam

niaga.
2.b Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
yang bersifat ilmiah dan teknik.
3.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
rutin, konkrit dan teratur.
3.b Pilihan melakukan kegiatan yang
bersifat abstrak dan kreatif.
4.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
yang dianggap baik bagi orang lain.
4.b Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
yang berhubungan mesin dan teknik.
5.a Pilihan melakukan kegiatan yang
menghasilkan penghargaan dari
pihak orang lain.
5.b Pilihan melakukan kegiatan yang
menghasilkan kepuasan nyata dan
dengan proses.

Tabel 4. Upaya Fisik

Kode Arti
Berdiri Berada disuatu tempat dalam posisi
tegak ditempat tanpa pindah ke
tempat lain.
Berjalan Bergerak dengan jalan kaki.
Duduk Berada dalam suatu tempat dalam
posisi duduk biasa.
Mengangkat Menaikan atau menurunkan benda
di satu tingkat ke tingkat lain
(termasuk menarik ke atas).
Membawa Memindahkan benda, umumnya
dengan menggunakan tangan, lengan
atau bahu.
Mendorong Menggunakan tenaga untuk
memindahkan benda menjauhi
badan.
Menarik Menggunakan tenaga untuk
memindahkan suatu benda ke arah
 14

badan (termasuk menyentak atau

merenggut).
Memanjat Naik atau turun tangga, tiang, lorong
dan lain-lain dengan menggunakan
kaki dan tangan
Menyimpan imbangan/mengatur Agar tidak jatuh badan waktu
imbangan berjalan, berdiri, membungkuk, atau
berlari di atas tempat yang agak
sempit, licin dan tinggi tanpa alat
pegangan, atau mengatur imbangan
pada waktu melakukan olahraga
senam.
Menunduk Melengkungkan tubuh dengan cara
melekukkan tulang punggung dan
kaki.
Berlutut Melengkungkan paha kaki pada lutut
dan berdiam di suatu tempat dengan
tubuh diatas lutut.
Membungkuk Melengkungkan tubuh dengan cara
melengkungkan tulang punggung
sampai kira-kira sejajar dengan
pinggang.
Merangkak Bergerak dengan menggunakan
tangan dan lutut atau kaki dan
tangan.
Menjangkau Mengulurkan tangan dan lengan ke
jurusan tertentu.
Memegang Dengan satu atau dua tangan
mengukur, menggenggam, memutar
dan lain sebagainya.
Bekerja dengan jari Memungut, menjepit, menekan dan
lain sebagainya dengan
menggunakan jari (berbeda dengan
“memegang” yang terutama
menggunakan seluruh bagian
tangan).
Meraba Menyentuh dengan jari atau telapak
tangan untuk mengetahui sifat-sifat
 15

benda seperti suhu, bentuk.

Berbicara Menyatakan atau bertukar pikiran
secara lisan agar dapat dipahami.
Mendengar Menggunakan telinga untuk
mengetahui adanya suara.
Melihat Usaha mengetahui dengan
menggunakan mata.
Ketajaman jarak jauh Kejelasan penglihatan dalam jarak
lebih dari 5 meter.
Ketajaman jarak dekat Kejelasan penglihatan kejelasan
dalam jarak kurang dari 5 meter.
Pengamatan secara mendalam Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk
menetapkan hubungan antara jarak,
ruang serta cara melihat benda
dimana benda tersebut berada dan
sebagaimana adanya.
Penyesuaian lensa mata Penyesuaian lensa mata untuk
melihat suatu benda yang sangat
penting bila melaksanakan pekerjaan
yang perlu dengan melihat benda-
benda dalam jarak dan arah yang
berbeda.
Melihat berbagai warna Membedakan warna yang terdapat
dalam pekerjaan.
Luas Melihat suatu daerah pandang, ke
atas dan ke bawah pandang atau ke
kanan atau ke kiri sedang mata tetap
berada di titik tertentu.

Tabel 5. Fungsi Jabatan/Pekerjaan

A. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan dengan data

D0 = Memadukan data Menyatukan atau memadukan hasil
analisis data untuk menentukan fakta
menyusun karangan atau
mengembangkan konsep,
pengetahuan, interpensi, menciptakan
gagasan dengan menggunakan
imajinasi.
 16

D1 = Mengkoordinasikan data Menentukan waktu, empat atau

urutan operasi yang akan
dilaksanakan atau tindakan yang
harus diambil berdasarkan hasil
analisis data, melaksanakan
ketentuan atau laporan kejadian
dengan cara menghubung-hubungkan
mencari kaitan serta membandingkan
data setelah data tersebut dianalisa.
D2 = Menganalisis data Mempelajari, mengurai, merinci dan
menilai data untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan
alternatif.
D3 = Menyusun data Mengerjakan, menghimpun atau
mengelompokkan tentang data, orang
atau benda.
D4 = Menghitung data Mengerjakan perhitungan aritmatika,
(tambah, kurang, bagi) mencegah
tidak termasuk dalam.
D5 = Menyalin data Menyalin, mencatan atau
memindahkan data.
D6 = Membandingkan data Menidentifikasikan persamaan atau
perbedaan sifat-sifat data, orang atau
benda yang dapat di amati secara
langsung, serta secara fisik, dan
sedikit sekali memerlukan upaya
mental.
B. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang
O0 = Menasehati Memberi bimbingan, saran, konsultasi
atau nasehat kepada perorangan atau
instansi dalam pemecahan masalah
berdasarkan disiplin ilmu, spritual,
atau prinsip-prinsip keahlian lainnya.
O1 = Berunding Menyelesaikan masalah tukar
menukar dan beradu pendapat,
argumen, gagasan, dengan pihak lain
membuat keputusan.
O2 = Mengajar Melatih orang lain dengan
 17

memberikan penjelasan, peragaan,

bimbingan teknis, atau memberikan
rekomendasi atas dasar disiplin yang
bersifat teknis.
O3 = Menyelia Menentukan atau menafsirkan
prosedur kerja, membagi tugas,
menciptakan dan memelihara
hubungan yang harmonis diantara
bawahan dan meningkatkan efesiensi.
O4 = Menghibur Menghibur orang lain, biasanya
menggunakan media panggung, film,
televisi dan radio.
O5 = Mempengaruhi Mempengaruhi orang lain untuk
memperoleh keuntungan dalam
benda, jasa atau pendapat.
O6 = Berbicara-memberi tanda Berbicara atau memberi tanda kepada
orang lain untuk meminta, memberi
informasi atau untuk mendapatkan
tanggapan atau reaksi yang sifatnya
tidak konseptual.
O7 = Melayani orang Memenuhi kebutuhan atau
permintaan orang lain atau hewan,
baik yang dinyatakan atau yang tidak
langsung dinyatakan tetap harus
dilaksanakan menurut ketentuan.
Fungsi ini diperlukan pengetahuan
dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya.
O8 = Menerima instruksi Membantu melaksanakan kerja
berdasarkan perintah atasan yang
tidak memerlukan tanggapan.
C. Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda
B0 = Memasang mesin Menyesuaikan mesin untuk
melakukan suatu pekerjaan tertentu
dengan memasang, mengubah
komponen-komponennya atau
memperbaiki mesin menurut standar.
B1 = Mengerjakan persisi Menggunakan anggota badan atau
 18

perkakas untuk mengerjakan,

memindahkan, mengarahkan atau
menempatkan obyek secara tepat
sesuai dengan standar yang telah
ditetapkan dengan toleransi yang
kecil.
B2 = Menjalankan – mengontrol Menghidupkan, menyetel, mengatur
mesin kerja dan menghentikan mesin serta
mengamati berbagai alat petunjuk
pada mesin.
B3 = Mengemudikan/menjalankan Menghidupkan, menghentikan,
mesin mengatur jalan mesin atau peralatan
yang arahnya harus dikemudikan
untuk memproses atau memindahkan
benda atau orang. Dalam fungsi ini
mesin sifatnya bergerak atau berjalan.
B4 = Mengerjakan benda dengan Menggunakan anggota badan,
tangan atau perkakas seperangkat alat perkakas tangan
atau alat-alat khusus untuk
mengerjakan, menggerakkan,
mengarahkan atau menempatkan
benda.
B5 = Melayani mesin Menghidupkan, menghentikan dan
mengamati kerja mesin beserta
peralatannya.
B6 = Memasukkan, mengeluarkan Menyisipkan, memasukkan,
barang ke/dari mesin mencelupkan atau menempatkan
bahan ke dalam atau memindahkan
dari mesin, atau dari peralatan
otomatis, atau yang dilayani, atau
yang dioperasikan oleh karyawan-
karyawan lainnya.
B7 = Memegang Menggunakan anggota badan,
perkakas tangan atau alat khusus lain
dalam mengerjakan, memindahkan
atau membawa benda.
19