INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : DOKTER AHLI PERTAMA

2. Kode Jabatan :
3. Unit Kerja : UPTD Puskesmas Gadingrejo
Eselon I :-
Eselon II :-
Eselon III :-
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Puskesmas

Dokter Ahli Pertama

5. IkhtisarJabatan:

Melaksanakan pelayanan medis baik rawat jalan, tindakan khusus oleh dokter, kegawat
daruratan / tindakan darurat medis, penyuluhan medis, membuat catatan medik pasien rawat
jalan, pelayanan gizi KIA/KB dan imunisasi, menerima konsultasi dan menguji kesehatan
individu.

6. UraianTugas

1 Melakukan pelayanan medik umum Rawat Jalan Tingkat Pertama

2 Melakukan Pelayanan Spesialistik Rawat Jalan Tingkat Pertama

3 Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum Tingkat Sederhana

4 Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum Tingkat sedang

5 Melakukan tindakan darurat medik/P3K Tingkat Sederhana

6 Melakukan kunjungan visite pada pasien rawat inap

7 Melakukan pemulihan mental Tingkat sederhana

8 Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu

9 Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita

10 Melakukan pemeliharaan kesehatan anak

11 Mengumpulkan data dalam rangka pengamatan epidemiologi penyakit

 12 Melakukan penyuluhan medik

13 Membuat catatan medik pasien rawat inap

14 Membuat catatan medik pasien rawat jalan

15 Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar

16 Melayani atau menerima konsultasi dari dalam

17 Menguji Kesehatan Menjadi Tim Penguji Kesehatan

18 Melakukan visum et repertum Tingkat Sederhana

19 Melakukan supervisi bidang kesehatan

20 Sebagai ketua tim penanggulangan penyakit/wabah tertentu

7. Bahan Kerja:

No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas

1. Perpres No. 54 Tahun 2007  Pedoman pelaksanaaan tugas dokter

2. SIP/ STR  Legalitas dalam melaksanakan praktek
kedokteran.
3. Jadwal kerja  Untuk mempermudah pekerjaan
4. SOP / Protap  Panduan melaksanakan kegiatan
5. Instruksi pimpinan / Surat tugas  Untuk melaksanakan tugas sesuai instruksi
pimpinan
6. Surat pelimpahan wewenang ke  Untuk memberikan pelimpahan wewenang
perawat dan Bidan
ke perawat dan Bidan
7. Pasien
 Aplikasi pelayanan kesehatan

8. Perangkat/Alat Kerja:

No AlatKerja Digunakandalamtugas

1. Alat peraga  Melakukan penyuluhan

2. Alat pemeriksa kesehatan dasar  Melakukan pemeriksaan fisik dan
tanda vital
3. Alat / bahan habis pakai  Melakukan tindakan invasive dan non
invasive
4. ATK  Pencatatan dan pelaporan

9. HasilKerja:

NO Hasil Kerja Satuan

1 Melakukan pelayanan medik umum Rawat Jalan Tingkat Pertama Menit/Pasien

2 Melakukan Pelayanan Spesialistik Rawat Jalan Tingkat Pertama Menit/Pasien

3 Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum Tingkat Sederhana Menit/Pasien

4 Melakukan tindakan khusus oleh dokter umum Tingkat sedang Menit/Pasien

 5 Melakukan tindakan darurat medik/P3K Tingkat Sederhana Menit/Pasien

6 Melakukan kunjungan visite pada pasien rawat inap Menit/Pasien

7 Melakukan pemulihan mental Tingkat sederhana Menit/Pasien

8 Melakukan pemeliharaan kesehatan ibu Menit/Pasien

9 Melakukan pemeliharaan kesehatan bayi dan balita Menit/Pasien

10 Melakukan pemeliharaan kesehatan anak Menit/Pasien

Mengumpulkan data dalam rangka pengamatan epidemiologi

11 penyakit Menit/Laporan

12 Melakukan penyuluhan medik Menit/Laporan

13 Membuat catatan medik pasien rawat inap Menit/Pasien

14 Membuat catatan medik pasien rawat jalan Menit/Pasien

15 Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar Menit/kasus

16 Melayani atau menerima konsultasi dari dalam Menit/kasus

17 Menguji Kesehatan Menjadi Tim Penguji Kesehatan Menit/Pasien

18 Melakukan visum et repertum Tingkat Sederhana Menit/Pasien

19 Melakukan supervisi bidang kesehatan Menit/Kali

20 Sebagai ketua tim penanggulangan penyakit/wabah tertentu Menit/Kali

10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan peralatan kerja
b. Keselamatan dan keamanan pasien
c. Keakuratan pelaporan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e. Kerahasian data dan dokumen pasien

11. Wewenang:
a. Meminta pertimbangan pada atasan
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasien
c. Menolak memberikan dokumen pasien

12. Korelasi Jabatan:

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Kepala Puskesmas Pada Puskesmas Konsultasi dan meminta

petunjuk

Jabatan fungsional lain Puskesmas Koordinasi pelaksanaan

2.
yang ada di Puskesmas Tugas
13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan

1. Tempat kerja Di dalam ruangan

2. Suhu Suhu kamar normal

3. Udara Sirkulasi baik

4. Keadaan ruangan Luas

5. Letak Rata

6. Penerangan Cukup

7. Suara Tidak berisik

8. Keadaan tempat kerja Nyaman

9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

No BahayaFisik/Mental Penyebab

1. Kelelahan Banyak kegiatan/tindakan pada pasien

2. Terkontaminasi Terpapar langsung dengan pasien

3. Infeksi nosokomial Kontaminasi dari cairan tubuh pasien

15. Syarat Jabatan :

a. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Muda TK I – III/b
b. Pendidikan : S1 Kedokteran (Pendidikan profesi dokter)
c. Diklat
1) Penjenjangan : Prajabatan dan Uji kompetensi Jabatan
2) Teknis : ATLS, ACLS, ECG, minor surgery
d. Pengalaman Kerja : Di bidang Kedokteran minimal 2 tahun
e. Pengetahuan Kerja : Standar pelayanan
f. Keterampilan Kerja : Keterampilan dalam melakukan tindakan
g. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi
Kemampuan belajar secara umum
2) V: Verbal
Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan
efektif
3) Q: Ketelitian
Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel
4) K : Koordinasi motoric
5) F : kecekatan jari
6) M : Kecekatan tangan
7) E : Koordinasi mata tangan kaki
 8) C : Kemampuan membedakan warna
h. Temperamen:
1) J: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau yang dapat diuji.
3) P: Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari
hanya penerimaan dan pemberian instruksi
4) R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan yang tertentu.
5) S:Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa tanpa
kehilangan ketenangan walaupun jika berhadapan dengan keadaan darurat kritis, tidak
biasa atau bahaya.
i. Minat Kerja:
1) R: Realitik
2) I: Investigatif
3) S: Sosial
4) C: Konvensional

j. Upaya Fisik:
1) Bicara
2) Melihat
3) Mendengar
4) Memegang
5) Duduk
6) Berjalan

k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki - laki
2) Umur : 29-30 Tahun
3) Tinggi Badan : 160-170 cm
4) Berat Badan : 70-90 kg
5) Postur Badan : Proporsional
6) Penampilan : Rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1) D0 : Memadukan
2) D1 : Mengkoordinasikan
3) D2 : Menganalisa
4) D5 : Membanding / mencocokan
5) O0 : Menasehati
6) O1 : Berunding
7) O6 : Berbicara
8) O7 : Melayani
9) O8 : Menerima Instruksi
10) B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Jumlah Hasil
No Hasil Kerja Waktu Penyelesaian
2)
(Dalam 1 Tahun)

1 Menit/Pasien 75000 10
 2 Menit/Pasien 75000 18

3 Menit/Pasien 75000 30

4 Menit/Pasien 75000 60

5 Menit/Pasien 75000 24

6 Menit/Pasien 75000 12

7 Menit/Pasien 75000 8

8 Menit/Pasien 75000 5

9 Menit/Pasien 75000 48

10 Menit/Pasien 75000 48

11 Menit/Laporan 75000 300

12 Menit/Laporan 75000 1200

13 Menit/Pasien 75000 12

14 Menit/Pasien 75000 6

15 Menit/kasus 75000 12

16 Menit/kasus 75000 12

17 Menit/Pasien 75000 18

18 Menit/Pasien 75000 18

19 Menit/Kali 75000 1500

20 Menit/Kali 75000 3000

17. Butir Informasi Lain : -

Gadingrejo, Februari 2023

Mengetahui,
Kepala UPTD Puskesmas Gadingrejo

SUTARTO, S.Kep, MM
NIP. 19710129 199101 1 002