INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Perawat Ahli Pertama

2. Kode Jabatan : -
3. Unit Kerja : RSUD Kuala Pembuang Kabupaten Seruyan
a. JPT Utama : -
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Kepala Dinas Kesehatan
d. Administrator : 1. Direktur RSUD Kuala Pembuang
2. Kepala Bidang Pelayanan Medik dan Keperawatan
e. Pengawas : Kasi Pelayanan Keperawatan
f. Pelaksana :

Jabatan Fungsional: Perawat Ahli Pertama

4. IKHTISAR JABATAN:
Melaksanakan Asuhan keperawatan tingkat ahli pertama meliputi: Pengkajian
keperawatan lanjutan, memberikan konsultasi data pengkajian dasar, merumuskan
dan membuat prioritas diagnose keperawatan, menyusun rencana tindakan
keperawatan, pemantauan kondisi pasien
5. KUALIFIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : D-IV/S-1 Keperawatan

b. Pendidikan & Pelatihan : 1) Pendidikan dan Pelatihan Dasar CPNS

2) PPGD, BCLS dan BTLS
3) Perawatan Luka Dasar (Luka Diabetes Melitus,
Luka post operasi dan stoma).
4) Pelatihan Kamar Bedah Dasar & Lanjutan

c. Pengalaman Kerja : minimal 3,5 Tahun menempati jabatan

6. TUGAS POKOK

JUMLAH WAKTU KEBUTUHAN

HASIL WAKTU
NO URAIAN TUGAS HASIL (1 PENYELESAI PEGAWAI
KERJA EFEKTIF
Tahun) AN (JAM) (1250/Tahun)

Melakukan pengkajian keperawatan

1 Laporan 2100 0,25 525 0,42
lanjutan pada individu
Melakukan pengkajian keperawatan
2 Laporan 0 0,33 0 0,00
lanjutan pada keluarga
Melakukan pengkajian keperawatan dasar
3 Laporan 0 0,07 0 0,00
pada masyarakat
Memberikan konsultasi data pengkajian
4 Laporan 2650 0,18 486 0,39
keperawatan dasar/lanjut
Melakukan komunikasi terapeutik dalam
5 Laporan 2100 0,20 420 0,34
pemberian asuhan keperawatan
Melaksanakan manajemen surveilans
Hais sebagai upaya pengawasan resiko
6 Laporan 0 0,50 0 0,00
infeksi dalam upayapreventif pada
pelayanan keperawatan
Melakukan upaya peningkatan kepatuhan
kewaspadaan standar pada
7 logbook 2100 0,10 210 0,17
pasien/petugas pengunjung sebagai
upaya pencegahan infeksi
Melakukan investigasi dan deteksi dini
8 kejadianluar biasa yang berdampak pada Laporan 0 0,10 0 0,00
pelayanan kesehatan
2
 Mengajarkan teknik kontrol infeksi pada
9 logbook 2545 0,20 509 0,41
keluarga dengan penyakit menular
Merumuskan diagnosis keperawatan pada
10 Laporan 2850 0,20 570 0,46
individu
Membuat prioritas diagnosis keperawatan
11 Laporan 2100 0,22 455 0,36
dan masalah keperawatan
Menyusun rencana tindakan keperawatan
12 pada individu merumuskan, menetapkan Laporan 2100 0,20 420 0,34
tindakan
Menyusun rencana tindakan keperawatan
13 pada keluarga merumuskan, menetapkan Laporan 0 0,10 0 0,00
tindakan
Melakukan tindakan keperawatan pada
14 logbook 0 0,36 0 0,00
kondisi gawat darurat/bencana kritikal
Melakukan tindakan terapi komplementer
15 0 0,28 0 0,00
holistik
Melakukan tindakan keperawatan pada
16 pasien dengan intervensi pembedahan logbook 2250 0,28 638 0,51
pada tahap pre/intra/post operasi
Memberikan dukungan/fasilitasi
kebutuhan spiritual pada kondisi
17 logbook 1500 0,28 425 0,34
kehilangan, berduka atau menjelang ajal
dalam pelayanan keperawatan
Melakukan tindakan keperawatan
18 logbook 2560 0,18 469 0,38
pemenuhan kebutuhan nutrisi
Melakukan tindakan keperawatan
19 logbook 2560 0,20 512 0,41
pemenuhan kebutuhan eliminasi

3
 Melakukan tindakan keperawatan
20 logbook 2750 0,15 413 0,33
pemenuhan kebutuhan mobilisasi
Melakukan tindakan pemenuhan
21 logbook 2560 0,13 341 0,27
kebutuhan istirahat dan tidur
Melakukan tindakan pemenuhan
22 logbook 2850 0,10 285 0,23
kebutuhan kebersihan diri
Melakukan tindakan pemenuhan
23 kebutuhan rasa nyaman dan pengaturan logbook 2560 0,18 469 0,38
suhu tubuh
Melakukan stimulasi tumbuh kembang
24 logbook 2856 0,22 619 0,50
pada individu
Memfasilitasi adaptasi dalam hospitalisasi
25 logbook 2100 0,18 385 0,31
pada individu
Melaksanakan case
26 finding/deteksidini/penemuan kasus logbook 0 0,25 0 0,00
baru pada individu
Melakukan support kepatuhan terhadap
27 logbook 2100 0,20 420 0,34
intervensi kesehatan pada individu
Melakukan pendidikan kesehatan pada
28 logbook 2100 0,25 525 0,42
individu pasien
Melakukan pendidikan kesehatan pada
29 logbook 0 0,32 0 0,00
kelompok
Melakukan peningkatan/penguatan
kemampuan sukarelawan dalam
30 logbook 0 0,10 0 0,00
meningkatkan masalah kesehatan
masyarakat
Melakukan pendidikan kesehatan
31 logbook 0 0,35 0 0,00
padamasyarakat
Melakukan pemenuhan kebutuhan
32 logbook 2100 0,30 630 0,50
oksigenisasi kompleks

4
 Melakukan terapi aktivitas kelompok
33 logbook 0 0,22 0 0,00
TAKstimulasi persepsi
Melakukan terapi aktivitas kelompok TAK
34 logbook 0 0,38 0 0,00
stimulasi sensorik
Melakukan komunikasi dengan klien
35 logbook 2850 0,20 570 0,46
dengan hambatan komunikasi
Melakukan intervensi keperawatan
36 spesifik yang kompleks pada area medikal logbook 2500 0,28 708 0,57
bedah
Melakukan intervensi keperawatan
37 logbook 2852 0,20 570 0,46
spesifik yang kompleks di area anak
Melakukan intervensi keperawatan
38 kegiatan 0 0,22 0 0,00
spesifik yang kompleks di area maternitas
Melakukan intervensi keperawatan
39 kegiatan 0 0,25 0 0,00
spesifik yang kompleks di area komunitas
Melakukan intervensi keperawatan
40 kegiatan 2500 0,28 708 0,57
spesifik yang kompleks di area jiwa
41 Melakukan perawatan luka logbook 2560 0,40 1024 0,82

Melakukan pemantauan atau penilaian

kondisi pasien selama dilakukan tindakan
42 logbook 2250 0,27 600 0,48
keperawatan spesifik sesuai kasus dan
kondisi pasien
Melakukan konsultasi keperawatan dan
43 logbook 2560 0,23 597 0,48
kolaborasi dengan dokter
Melakukan rehabilitasi mental spiritual
44 logbook 0 0,20 0 0,00
padaindividu
Melakukan penatalaksanaan manajemen
45 logbook 0 0,27 0 0,00
gejala

5
 Melakukan evaluasi tindakan
46 logbook 2560 0,15 384 0,31
keperawatan pada individu
Melaksanakan fungsi pengarahan
47 pelaksanaan pelayanan keperawatan logbook 0 0,27 0 0,00
sebagai ketua tim/perawat primer
Melakukan pendokumentasian tindakan
48 logbook 2560 0,10 256 0,20
keperawatan
Melakukan pengorganisasian pelayanan
49 keperawatan antar shift/unit/fasilitas logbook 2500 0,20 500 0,40
kesehatan
Melakukan pemberian penugasan perawat
50 dalam rangka melakukan fungsi logbook 0 0,30 0 0,00
ketenagaan perawat
51 Melakukan preseptorship dan mentorship logbook 0 0,20 0 0,00
JUMLAH 12,52
JUMLAH PEGAWAI 13

6
7. HASIL KERJA :
1. Laporan hasil kajian keperawatan lanjutan pada individu
2. Laporab hasil konsultasi data kajian keperawatan dasar/lanjut
3. Catatan keperawatan/laporan komunikasi terapeutik dalam memberikan
asuhan keperawatan
4. Catatan keperawatan/ logbook uapaya penigkatan kepatuhan kewaspadaan
standar pada pasien/ petugas/ pengunjung sebagai upaya pencegahan infeksi
5. Catatan keperawatan/ laporan pengajaran teknik kontrol infeksi pada keluarga
dengan penyakit menular
6. Dokumen/ laporan hasil diagnosa keperawatan dan masalah keperawatan
7. Dokumen/ laporan tujuan keperawatan pada keluarga dalam rangka menyusun
rencana tindkan keperawatan pada individu
8. Dokumen/ laporan tujuan keperawatan pada keluarga dalam rangka menyusun
rencana tindkan keperawatan pada keluarga
9. Catatan keperawatan/logbook tindkan keperawatan pada pasien intervensi
pembedahan pada tahap pre/ intra/ post operasi
10.Catatan keperawatan/logbook perawatan paliatif dengan memberikan
dukungan atau fasilitasi kebutuhan spiritual pada kondisi
kehilangan/berduka/ menjelang ajal dalam pelayanan keperawatan
11.Catatan keperawatan/logbook tindkan keperawatan pemenuhan kebutuhan
nutrisi
12.Catatan keperawatan/logbook tindkan keperawatan pemenuhan kebutuhan
eliminasi
13.Catatan keperawatan/logbook tindkan keperawatan pemenuhan kebutuhan
mobilisasi
14.Catatan keperawatan/logbook tindkan keperawatan pemenuhan kebutuhan
istirahat dan tidur
15.Catatan keperawatan/logbook tindkan keperawatan pemenuhan kebutuhan
kebersihan diri
16.Catatan keperawatan/logbook tindkan keperawatan pemenuhan kebutuhan
rasa nyaman dana pengaturan suhu tubuh
17.Catatan keperawatan/ dokumen stimulasi tumbuh kembang pada individu
18.Catatan keperawatan/ dokumen fasilitasi adaptasi dalam hospitalisasi pada
individu
19.Catatan keperawatan/ dokumen support kepatuhan terhadap intervensi
kesehatan individu
20.Catatan keperawatan/laporan pendidikan kesehatan pada individu pasien
21.Catatan keperawatan/logbook tindkan keperawatan pemenuhan kebutuah
oksigenisasi kompleks
22.komunikasi
23.Catatan keperawatan/logbook intervensi keperawatan spesifik yang kompleks
pada area medikal bedah
24.Catatan keperawatan/ logbook intervensi keperawatan spesifik yang kompleks
di area anak
25.Catatan keperawatan/ logbook intervensi keperawatan spesifik yang kompleks
di area jiwa
26.Catatan/laporan/logbook/dokumen perawatan luka
27.Catatan keperawatan/ logbook pemantauan atau penilaian kondisi pasien
selama dilakukan tindakan keperawatan spesifik sesuai kasus dan kondisi
pasien
28.Catatan keperawatan/logbook konsultasi keperawatan dan kolaborasi dengan
dokter

7
 29.Catatan keperawatan/logbook terapi aktivitas kelompok (TAK) stimulasi
persepsi
30.Catatan keperawatan/ logbook komunikasi dengan kien dengan hambatan
31.Catatan keperawatan/ laporan evaluasi tindakan keperawatan pada individu
32.Catatan/logbook dokumentasi tindakan keperawatan
33.Logbook hasil pengorganisasian pelayanan keperawatan antar
shift/unit/fasilitas kesehatan

8. BAHAN KERJA :

NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

Pedoman pelaksanaan tugas

1 Permenpan No. 35 Tahun 2019
keperawatan
Legalitas dalam melaksanakan
2 SIPP/ STR
asuhan keperawatan
3 Jadwal Kerja Untuk mempermudah pekerjaan

4 SOP/Protap Panduan melaksanakan tugas

Untuk melaksanakan tugas sesuai
5 Intruksi Pimpinan/ Surat Tugas
instruksi pimpinan
Surat wewenang/ Tugas Limpah dari Untuk memberikan tindakan medis
6
dokter di luat wewenang perawat
7 Pasien Aplikasi asuhan keperawatan

9. PERANGKAT / ALAT KERJA :

NO. PERANGKAT/ALAT KERJA DIGUNAKAN UNTUK TUGAS

1 Alat Peraga Melakukan Penyuluhan

2 Alat pemeriksaan kesehatan dasar
3 Alat/ bahan habis pakai
4 ATK
Melakukan pemeriksaan fisik dan
tanda vital
Melakukan tindakan invasif dan non
invasif
Pencatatan dan pelaporan

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Kelengkapan peralatan kerja
b. Keselamatan dan keamanan pasien
c. Keakuratan laporan
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai protap
e. Kerahasiaan data dan dokumen pasien

11. WEWENANG :
a. Meminta pertimbangn kepada atasan
b. Mendapatkan data riwayat kesehatan pasiebn
c. Menolak memberikan dokumen pasien

8
12. KORELASI JABATAN :

UNIT KERJA/
NO. JABATAN DALAM HAL
INSTANSI
RSUD Kuala Konsultasi dan meminta
Direktur
1. Pembuang petunjuk

Kabidb Pelayanan Medik RSUD Kuala Koordinasi Pelaksanaan

2. dan Keperawatan Pembuang Tugas dan konsultasi

Kasi Pelayanan RSUD Kuala Koordinasi Pelaksanaan

3. Keperawatan Pembuang Tugas dan Konsultasi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO. ASPEK FAKTOR

a. Lokasi kerja Dalam ruangan tertutup

b. Suhu 25°-30°C
c. Udara Segar
d. Keadaan Ruangan Bersih
e. Letak Strategis
f. Penerangan Terang
g. Suara Tenang
h. Keadaan tempat kerja Nyaman
i. Getaran Tidak ada

14. RISIKO BAHAYA :

NO. FISIK/MENTAL PENYEBAB

1 Kelelahan Banyak kegiatan/ tindakan terhadap pasien

15. SYARAT JABATAN :

a. Keterampilan Kerja : Menguasai pengoperasian perangkat komputer tingkat
Dasar, Mampu melakukan komunikasi terapeutik, Mampu
Melakukan kerja sama tim, Mampu melakukan asuhan
keperawatan individu, keluarga dan kelompok.

b. Bakat Kerja : G = Intelegensi

V = Bakat verbal
Q = Ketelitian
K = Koordinasi Motorik
F = Kecekatan Jari
M = Kecekatan Tangan
E = Koordinasi mata tangan kaki
C = Kemampuan membedakan warna

9
c. Tempramen Kerja : D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung
jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan
I = Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-
pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat,
sikap atau pertimbangan mengenai gagasan
J = Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan
kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan
berdasarkan kriteria rangsangan indera atau atas dasar
pertimbangan pribadi.
M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau
pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur
atau yang dapat diuji.
P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan
dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pembuatan instruksi.
T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang
menghendaki pencapaian dengan tepat menurut
perangkat batas, toleransi atau standar-standar tertentu.
d. Minat Kerja : Realistik = Aktifitas yang memerlukan manipulasi
eksplisit, teratur atau sistematik terhadap
obyek/alat/benda/mesin
Sosial = Aktifitas yang bersifat social atau
Memerlukan keterampilan berkomunikasi
dengan orang lain
Konvensional = Aktifitas yang bersifat social atau
memerlukan keterampilan berkomunikasi
dengan orang lain
e. Upaya Fisik : Memegang dan Melihat
f. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria / Wanita
2) Umur : -
3) Tinggi Badan : -
4) Berat Badan : -
5) Fostur Badan : -
6) Penampilan : -
g. Fungsi Pekerjaan : D0 = Memadukan
D1 = Mengkoordinasi
D2 = Menganalisis
D5 = Membandingkan/mencocokkan
O0 = Menasehati
O1 = Berunding
O2 = Mengajar
O6 = Berbicara
O7 = Melayani
O8 = Menerima Instruksi
B7 = Memegang

10
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : BAIK/SANGAT BAIK

17. KELAS JABATAN : 8

YANG MELAKSANAKAN PEJABAT ATASAN LANGSUNG

( ) (ADNAN MEIYANTO, S.ST)

NIP. NIP. 19830529 200903 1 004
Mengetahui
KABID PELAYANAN MEDIK DAN
KEPERAWATAN
RSUD KUALA PEMBUANG

( UMI FADILAH, SKM.,MM )

NIP. 19691127 199203 2 006

11