INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Asisten Apoteker Pelaksana

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Organisasi : -

Eselon II/b : Dinas Kesehatan

Eselon III/b : Bidang Kesga

Eselon IV/a : Kepala Puskesmas

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

KEPALA
PUSKESMAS

Kepala Sub
Bagian TU

Perawat Perawat gigi Bidan

Asisten
pelaksana pelaksana pelaksana
Apoteker
pelaksana

1. Ikhtisar Jabatan :
Memberikan pelayanan kesehatan dengan membantu pekerjaan Apoteker dalam memberikan
pelayanan kefarmasian di apotik guna terselenggaranya pengobatan penyakit di puskesmas
sesuia prosedur yang berlaku.
2. Uraian Tugas:
a. Mengumpulkan bahan-bahan atau data-data dan berbagai sumber / acuan dalam rangka
penyiapan rencana kegiatan kefarmasian
Tahapan :
1. Mencari literatur
2. Menelaah program dinas kesehatan
3. Mengklasifikasikan data yang ditemukan
b. Mengumpulkan data-data dalam rangka perencanaan perbekalan farmasi
Tahapan :
[1]
 1. Menelaah laporan LPLPO bulan desember
2. Mencatat data obat yang sisa pada akhir tahun
c. Menimbang atau mengukur bahan baku dalam rangka produksi sediaan farmasi non steril
Tahapan :
1. Menerima recep dari dokter
2. Menyiapkan timbangan
3. mengumpulkan bahan baku yang dibutuhkan
4. Menimbang bahan baku
5. Mencocokkan timbahan dengan recep yang diberikan
d. Menyiapkan ruangan, peralatan dan bahan-bahan untuk kegiatan produksi dalam rangka
produksi sediaan farmasi steril
Tahapan :
1. Mengevaluasi kondisi ruangan
2. Menyiapkan peralatan yang dibutuhkan
3. Menyiapkan bahan yang dibutuhkan
e. Mengemas alat-alat dalam rangka sterilisasi sentral
Tahapan :
1. Menyiapkan peralatan
2. Menyiapkan kemasan
3. Melakukan pengemasan
f. Menerima dan memeriksa perbekalan farmasi dalam rangka penerimaan perbekalan
farmasi
Tahapan :
1. Menerima daftar perbekalan farmasi yang masuk
2. mencocokkan daftar perbekalan yang masuk dengan jumlah barang yang ada
3. Memeriksa tanggal kadarluasa
4. Menghitung jumlah barang
5. Melakukan ceklist barang yang sesuai dengan daftar yang diterima
6. Menandatangani daftar penerimaan barang
g. Menyimpan perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan perbekalan farmasi
Tahapan :
1. Melihat situasi keadaan gudang farmasi
2. Merencanakan penempatan ruang
3. Menentukan tempat penyimpanan sesuai jenis barang
4. Menempatkan barang sesuai rencana

[2]
 h. Menerima dan menyeleksi persyaratan administrasi resep serta menghitung harga obatnya
dalam rangka dispensing resep individual
Tahapan :
1. Memeriksa kelengkapan administrative recep yaitu : nama dokter, no SIP, paraf dokter,
tanggal penulisan recep, nama obat, jumlah obat, cara penggunaan, nama pasien, umur
dan jenis kelamin pasien.
2. Memeriksa kesesuaian farmasetik yaitu bentuk sediaan, dosis, potensi, stabilitas, cara
dan lama penggunaan obat.
3. Memperhatikan pertimbangan klinik, seperti alergi, efek samping, interaksi dan
kesesuaian dosis.
4. Konsultasi dengan dokter apabila ditemukan keraguan pada resep atau obatnya tidak
tersedia
5. Menghitung harga obat sesuai perda
6. Menyerahkan obat pada pasien.

3. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Literatur Pengumpulan bahan kefarmasian

2. LPLPO Perencanaan perbekalan farmasi

3. Resep Dokter Pelayanan resep

4. SOP Penyiapan ruangan peresepan obat
5. SOP Sterilisasi sentral
6. Daftar penerimaan barang penerimaan perbekalan farmasi
7. SOP Penyimpanan perbekalan farmasi
8. SOP Pelayanan resep

8.Perangkat/ Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

1. ATK,Komputer Pencatatan,
Pendokumentasian

2. Standar Operasional Prosedu Acuan pelaksanaan tugas

3. Sarana dan Prasarana Medis/Non medis Pendukung pelaksanaan
tugas
4. Kebijakan Pimpinan Salah satu landasan
pelaksanaan tugas
[3]
 9.Hasil Kerja:

Jumlah
No Hasil Kerja
Satuan
1 Adanya data untuk penyusunan rencana kegiatan Kegiatan
kefarmasian
2 Adanya data perbelakan farmasi yang masih tersisa kegiatan
3 Kesesuaian recep dengan sediaan farmasi Kegiatan
4 Sediaan farmasi tidak tercemar Kegiatan
5 Sterilisasi sentral Kegiatan
6 Kesesuaian daftar barag dengan keadaan barang yang Kegiatan
diterima
7 Perbekalan farmasi tersimpan dengan aman Kegiatan
8 Pelayanan recep terlaksana Kegiatan

10. Tanggung Jawab:

a. Ketepatan dalam melaksanakan semua pelayanan dan tindakan medis secara tepat dan
profesional.
b. Kebenaran dalam memberikan informasi hasil pemeriksaan dan hal lainnya yang wajib
diketahui pasien dan keluarganya.
c. Hubungan kerjasama dalam menjalankan tugas baik dengan tenaga kesehatan lainnya maupun
dengan tenaga non kesehatan.
d. Akuntabilitas laporan hasil pelaksanaan kegiatan.

11. Wewenang:
a. Meracik dan memberikan obat kepada pasien berdasarkan hasil diagnosa dokter puskesmas
dan petugas kesehatan lainnya di puskesmas.
b. Melaksanakan upaya-upaya pelayanan kesehatan lain yang dipandang perlu untuk
dilaksanakan termasuk dengan bekerjasama dengan tenaga kesehatan lainnya, berdasarkan
koordinasi dan perintah dari Kepala Puskesmas dan atasan lainnya yang ada di Dinas
Kesehatan Kabupaten Minahasa Utara maupun instansi pemerintah lainnya.

12. Korelasi Jabatan:

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi

[4]
 1. Kepala puskesmas Puskesmas Konsultasi dan Arahan
Pinolosian

2. Sejawat dokter,bidan,perawat dan Puskesmas Kerja sama dan

nakes lainnya Pinolosian koordinasi

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Didalam ruangan 80 % luar ruangan 20

2. Suhu %
3. Udara Panas
4. Keadaan Ruangan kering
5. Letak Cukup
6. Penerangan Datar
7. Suara Terang
8. Keadaan tempat kerja Bising
9. Getaran Bersih
-

14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab
1. Tertular penyakit Kontaminasi
2. strees Kesalahan SOP dan

15. Syarat Jabatan:

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata / IIIc
b. Pendidikan : D3 Farmasi
c. Kursus/Diklat
1) Penjenjangan :
2) Teknis :
d. Pengalaman kerja :
e. Pengetahuan kerja :
f. Keterampilan kerja :
g. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensia
2) Q : Keteliitian
[5]
 3) V : Bakat Verbal

h. Temperamen Kerja :
1) R : Kemampuan dalam menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan secara berulang,atau
secara terus-menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
prosedur,urutan dan kecepatan tertentu
2) S : Kemampuan meyesuaikan diri untuk bekerjadengan ketegangan jiw jika berhadapan
dengan keadaan darurat,kritis,tidak biasa atau bahaya atau bekerja dengan kecepatan
kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau aspek pekerjaan.
i. Minat Kerja :
1) 2b
2) 4a
3) 5b
j. Upaya Fisik :
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berbicara
4) Mendengar
5) Melihat
6) Meraba
7) memegang
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-Laki/Perempuan
2) Umur : Tidak ada syarat khusus
3) Tinggi badan : Tidak ada syarat khusus
4) Berat badan : Tidak ada syarat khusus
5) Postur badan : Tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : Tidak ada syarat khusus.............................................................
l. Fungsi Pekerja :
1) Data :
2) Orang :

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1 kegiatan 60 12
[6]
 2 kegiatan 60 12
3 kegiatan 30 48
4 kegiatan 15 265
5 Kegiatan 160 265
6 Kegiatan 30 12
7 kegiatan 60 12
8 Kegiatan 15 3000

17. Butir Informasi Lain :

.......................................................................................................................................................................

Pinolosian, September 2020

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(I Wayan Sugiri) (Ni Nyoman Cilly Arlini, A.Md.Farm)

NIP. 19710913 199403 1 007 NIP. 19890208 201001 2 003

[7]