FORMULIR

ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : apoteker Muda

2. Kode Jabatan :

3. Unit Kerja : RSUD dr R SOEDARSONO KOTA PASURUAN

Eselon I : .........................................................................................................................

Eselon III.a : Direktur RSUD dr R Soedarsono

Eselon III.b :Kepala Bidang Pelayanan

Eselon IV.a : Kepala Seksi Pelayanan Penunjang Medis dan Non Medis

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

kepala Bidang Pelayanan

Kasie Pelayanan Penunjang

MEdis dan Non Medis

Apoteker Apoteker

5. Ikhtisar Jabatan :

melaksanakan pekerjaan kefarmasiaan yang meliputi penyiapan rencana kerja kefarmasian, pengelolaan
perbekalan farmasi, pelayanan farmasi klinik, dan pelayanan farmasi khusus guna menunjang pelayanan
rumah sakit yang prima.

6. Uraian Tugas:
 Membuat kerangka acuan dalam rangka penyiapan rencana kegiatan
 Membuat rencana kegiatan
 Menentukan jenis perbekalan farmasi dalam rangka pemilihan
  Menilai mutu pemasok Perbekalan Farmasi
 Menyusun rencana kebutuhan dalam rangka perencanaan kebutuhan perbekalan
kefarmasian
 Membuat surat pesanan dalam rangka pengadaan perbekalan kefarmasian
 Meretur (mengembalikan) perbekalan farmasi yang tidak sesuai persyaratan / spesifikasi
 Mengajukan usulan obat program non pembelian
 Meretur (mengembalikan) perbekalan farmasi yang tidak sesuai persyaratan / spesifikasi
non pembelian
 Memeriksa perbekalan farmasi dalam rangka penerimaan
 Mengelompokkan perbekalan farmasi dalam rangka penyimpanan
 Mengkaji permintaan perbekalan farmasi dalam rangka pendistribusian
 Membuat jadwal penghapusan perbekalan farmasi
 Penyusunan laporan kegiatan pengelolaan perbekalan farmasi
 Mengkaji resep dalam rangka dispensing resep individual
 Memeriksa obat dalam rangka dispensing dosis unit
 Visite ke ruang rawat
 Pelayanan Informasi Obat (PIO)
 Konseling obat
 Konsultasi dengan dokter, perawat dan tenaga kesehatan lainnya
 Mengumpulkan dan menganalisa data dalam rangka evaluasi penggunaan obat
 Mendokumentasi hasil evaluasi penggunaan obat
 Menelusuri catatan medik dalam rangka pemantauan penggunaan obat
 Swamedikasi
 Kejadian Luar Biasa (KLB)/Wabah/Bencana Alam
 Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K-3)
 Menjadi saksi dlm penghapusan perbekalan farmasi
 Memimpin satuan unit kerja

7. Bahan Kerja:
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas
1. Perbekalan Farmasi Penunjang pelaksanaan tugas
2. Juklak, Juknis, SOP Sebagai Acuan untuk melaksanakan tugas
3.

8. Perangkat/Alat Kerja:
No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1. ATK Untuk penunjang pelaksanaan tugas
2. Komputer Untuk penunjang pelaksanaan tugas
3.

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1. Sementara Sementara dikosongkan

dikosongkan karena baru dapat diisi
2. karena baru
 3. dapat diisi setelah dilakukan perhitungan
setelah Analisis Beban Kerja.
dilakukan
perhitungan
Analisis Beban
Kerja.

10. Tanggung Jawab:

 Kelengkapan bahan kerja yang diterima
 Kelengkapan peralatan kerja
 Kuantitas dan kualitas hasil kerja
 Kerahasiaan hasil kerja
 Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan
11. Wewenang:
 Menilai kelengkapan data / informasi / bahan
 Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

12. KORELASI JABATAN

NO JABATAN UNIT HUBUNGAN DALAM
KERJA/INSTANSI TUGAS
1 Direktur dan Wakil Direktur RSUD Konsultasi
pelaksanaan tugas
dan pelaporan
2 Pejabat struktural dan fungsioal RSUD Kelancaran tugas
3 Pejabat struktural dan fungsional lain RSUD Koordinasi dan
konsultasi
4 Dokter, Asisten Apoteker, Perawat, dll RSUD Koordinasi
pelaksanaan tugas

13. KONDISI PELAKSANAAN KERJA

NO ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Di dalam ruangan

2 Suhu Dingin tanpa perubahan
3 Udara Sejuk
4 Keadaan ruangan Cukup
5 Letak Datar
6 Penerangan Terang
7 Suara Berisik
8 Keadaan tempat kerja Bersih
9 Getaran Tidak ada
14. RESIKO BAHAYA
NO FISIK / MENTAL PENYEBAB
1 Efek teratogenik maupun karsinogenik Paparan kimia dan obat kemoterapi
2 Infeksi nosokomial Infeksi silang dari pasien
3 Low back pain Posisi kerja
4 Mual, muntah, pusing, sedasi Paparan obat yang diracik
5 Stress / depresi Beban kerja tinggi, tuntutan masyarakat tinggi
6 Cacat fisik Terkena bahan kimia, radiasi
7 Tersengat arus listrik Menggunakan alat-alat elektronik (blender)

15. Syarat Jabatan:

(Tuliskan syarat-syarat jabatan yang dianggap sesuai dengan komponen-komponen persyaratan
jabatan di bawah ini)

a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata (III/c) / Penata Tk.I (III/d)

b. Pendidikan : S-I Farmasi + Apoteker

c. Kursus/Diklat

1) Penjenjangan : Prajabatan

2) Teknis : Diklat Teknis Kefarmasian

d. Pengalaman kerja : ......................................................................................................

e. Pengetahuan kerja : bekerja sesuai dengan kompetensi Radiografer

f. Keterampilan kerja : mampu melakukan semua kegiatan dalam pelayanan Radiografer
sesuai jenjang
g. Bakat Kerja :
G (Intelegensi)
V (Verbal)
Q (Clerical Perception)
M (Manual Dexterity)
h. Temperamen Kerja :
SJC (Sensory & Judgemental Criteria)
MVC (Measurable And Veri Fiable Criteria)
DEPLI (Dealing With People)
REPCON (Repettive, Continously)
PUS (Performing Under Strees)
i. Minat Kerja :
I (Investigatif)
j. Upaya Fisik :
Memegang
Melihat
Berdiri
Bekerja dengan jari
Meraba
Berbicara
Mendengar
k. Kondisi Fisik :
 Jenis Kelamin : Laki-Laki / Perempuan
Umur : 23 – 35 tahun
Tinggi badan : tidak dipersyaratkan
Berat badan : tidak dipersyaratkan
Postur badan : Tdeal
Penampilan : Ideal

l. Fungsi Pekerja :
1) D0 = memadukan data
2) D1 = mengkoordinasikan data
3) D2 = menganalisa data
4) D5 = membandingkan / mencocokkan data
5) O0 = menasehati
6) O1 = Berunding
7) O6 = Berbicara
8) O7 = Melayani
9) O8 = Menerima Instruksi

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang Diperlukan

1.

2.

3.

17. Butir Informasi Lain :

(Untuk sementara dikosongkan)

......................................................................................................................................................

Pasuruan, November 2018

Mengetahui Atasan Langsung Yang membuat

(.MOCHAMMAD RIZAL ST, MT) (DEWI KARTIKA SARI, S.Si.Apt)

NIP. 19771125 200312 1 006 NIP. 19761217 201101 2 004
(IDA NURSANTI, S. Farm. Apt)
NIP. 19790105 201001 2 017
(SELVI LULUK HERAWATI, S.Far.Apt)
NIP. 19790913 200904 2 001

l.