INFORMASI JABATAN BINATU RUMAH

SAKIT
1. Nama Jabatan : Binatu Rumah Sakit

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja : Pemerintah Kabupaten Kuantan Singingi

Eselon I :-

Eselon II : Direktur RSUD Teluk Kuantan

Eselon III : Kepala Bidang Pelayanan Nonmedis

Eselon IV : Kepala seksi Sarana dan Prasarana

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

DIREKTUR

TATA USAHA

KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG KEPALA BIDANG

PELAYANAN MEDIS KEPERAWATAN PELAYANAN NON
MEDIS

KEPALA SEKSI SARANA

DAN PRASARANA

SARANA DAN
BINATU RUMAH SAKIT
PRASARANA
5. Ikhtisar Jabatan :

Mengelola Linen dengancara Menerima, memisahkan dan mencuci

linen kotor yang terdapat di RSUD Telukuantan agar dapat
digunakan kembali sesuai dengan kebutuhan berdasarkan prosedur
kerja yang berlaku
6. Uraian Tugas:

a. Menerima dan Mengambil linen kotor (infeksius dan non

infeksius) dari ruangan.

b. Memasukkan linen kotor (infeksius dan non infeksius)

kedalam tempatnya masing-masing dikereta linen

c. Melaksanakan serah terima linen kotor dengan petugas

ruangan dengan menandatangani buku pengambilan

d. Melaksanakan pencucian Linen kotor yang telah disortir

dari linen infeksius dan non infeksius serta jenisnya
dengan cara dimasukkan ke dalam mesin cuci

e. Melaksanakan pembilasan awal dengan cara mengisi air dingin

biasa dan mengoperasikan mesin cuci dengan waktu 5 menit untuk
melunakkan kotoran

f. Melaksanakan pengeringan cucian (Melakukan

penjemuran / pengeringan linen yang telah dicuci)

g. Melaksanakan pelipatan dan pengelompokan linen per

jenis

h. Melakukan pemisahan linen yang telah dilipat sesuai

dengan tulisan dan ruangan masing-masing

i. Melaksanakan penyimpanan linen bersih untuk digunakan

kembali

j. Mendistribusikan linen ke ruangan-ruangan

k. Mencocokkan jumlah linen yang telah diterima dari

ruangan dengan menandatangi serah terima linen bersih

l. Menyusun Draft laporan kegiatan dan Laporan

pelaksanaan tugas

m. Menciptakan, menjaga, mengamankan dan memelihatra

kondisi dan suasana pelayanan serta fasilitas dan sarana
pelayanan agar tetap nyaman, bersih, aman, siap saat
 digunakan dan ramah lingkungan

n. Menyusun dan melakukan pembuatan Laporan

pelaksanaan tugas lain-lain yang diberikan oleh kepala
instalasi pemeliharaan sarana rumah sakit.

7. Bahan Kerja:

Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

No

Disposisi pimpinan Penyusunan draf laporan .

1.

Linen kotor Pelaksanaan tugas sehari-

2.
hari

8. Perangkat/Alat Kerja:

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

Peralatan dan perlengkapan Pelaksanaan tugas

1. pencucian (Mesin cuci,
Mesin sehari-hari
Pengering,Setrika,
Sikat,Ember/ Baskom,
Keranjang / Trolly)
Chemical laundry (Deterjen, Pelaksanaan tugas
2. Pewangi linen, Zat kimia
lainnya/ Baycline) sehari-hari

Perlengan APD(Sarung Pelaksanaan tugas sehari-

3. Tangan. Sepatu
hari
Boots, Masker, Scoot

Petunjuk teknis dan Pelaksanaan tugas sehari-

4 petunjuk pelaksanaan
hari n
pencucian

9. Hasil Kerja:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Draft laporan penerimaan linen Dokumen

kotor

2. Draft laporan pemisahan linen Dokumen

 3. Jumlah linen yang dibersihkan Lembar

4. Pengambilan linen terjadwal Dokumen

5 Draft laporan pencucian linen kotor Dokumen

yang telah disortir dari linen infeksius
dan non infeksius serta jenisnya

6 Draft laporan pembilasan linen Dokumen

7 Draft laporan pengeringan linen; Dokumen

8 Draft laporan penggosokan/ Dokumen

Penyetrikaan linen;

9 Draft laporan pelipatan dan Dokumen

pengelompokan linen per jenis

10 Draft laporan penyimpanan linen Dokumen

bersih

11 Draft laporan kegiatan laporan Dokumen

pelaksanaan tugas

12 laporan pelaksanaan tugas dan Dokumen

lain- lain

10. Tanggung Jawab:

a. Kelengkapan peralatan dan perlengkapan kerja
b. Kebersihan linen tersedia di setiap instalasi
c. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadappenugasan pimpinan
d. Terwujudnya pelayanan pemeliharaan linen yang bermutu,
berdaya guna dan berhasil guna, yang mampu mewujudkan
kepuasan pelanggan
11. Wewenang
a. Meminta informasi dan petunjuk dari atasan
b. Melaksanakan tugas rutin pengelolaan linen sesuai dengan
kemampuan dan batas kewenangan
 c. Mengingatkan dan memberi saran kepada petugas dan instalasi
terkait lainnya yang kurang memperhatikan prosedur
pelayanan instalasi pemeliharaan sarana rumah sakit
d. Mengusulkan dan melaporkan kebutuhan serta masalah yang
ada atau muncul dalam pelayanan pengelolaan di instalasi
pemeliharaan sarana rumah sakit.

12. Korelasi jabatan

Unit Kerja/
No Jabatan Dalam Hal
Instansi

Direktur RSUD Melaporkan dan konsultasi

Telukkuantan
1.

Ka.Bidang RSUD Melaporkan dan konsultasi

Pelayanan Non Telukkuantan
2.
Medis

Ka. Sie Sarana RSUD Melaporkan data dan

dan prasarana Telukkuantan koordinasi
3.

4 Sesama Pelaksana RSUD Koordinasi pelaksanaan

Telukkuantan tugas

5 PPI RSUD Koordinasi dan

Telukkuantan kerjasama

13. Kondisi Lingkungan Kerja:

No Aspek Faktor

1. Tempat kerja Di dalam ruangan dan luar ruangan

2. Suhu Dingin tanpa perubahan

3. Udara Sejuk

4. Keadaan Ruangan Sedang

5. Letak Datar

6. Penerangan Terang

7. Suara Tenang

8. Keadaan tempat kerja Bersih

9. Getaran ada
14. Resiko Bahaya:

No Fisik / Mental Penyebab

1 Terkontaminasi Cairan kimia

cairan kimia

15. SyaratJabatan:
a) Pangkat/Gol. Ruang : Pengatur muda/ II A
b) Pendidikan : SMA sederajat
c) Kursus/Diklat
Penjenjangan : Prajabatan
Teknis : Training manajemen linen dan loundri dan diklat
kebinatuan
d) Pengalaman kerja :
e) Pengetahuan kerja : Mesin cuci otomatis
f) Keterampilan kerja :Menguasai peralatan dan perlengkapan
pencucian
g) Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Bakat Verbal
3) N : BakatNumerik
4) S : Bakat Pandang Ruang
5) P : Bakat Pencerapan Bentuk
6) Q : Bakat Ketelitian
7) K : Koordinasi Motorik
8) F : Kecekatan Jari
9) M : Kecekatan Tangan
10) E : Koordinasi Mata-Tangan-Kaki
11) C : Kemampuan membedakan warna

h) Temperamen Kerja :
1) I (INFLU) : Influencing (Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain terkait pendapat, sikap
atau pertimbangan mengenai gagasan )Jabatan dimana pemangkunya
melakukan pemberian motivasi, meyakinkan orang lain atau
berunding.
2) J (SJC) : Sensory & Judgmental Criteria (Kemampuan menyesuaikan
diri pada kegiatan pembuatan kesimpulan, penilaian atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria rangsangan indera atau pertimbangan
pribadi) Jabatan-jabatan yang pelaksanaannya melibatkan
penginderaan (rangsangan) dari satu atau beberapa indera manusia.
3) M (MVC) : Measurable and Verifiable Criteria(Kemampuan
menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan,
pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan berdasar
kriteria yang dapat diukur atau diuji )Jabatan-jabatan yang
melaksanakan tugas-tugas terkait dengan evaluasi data, nilai, angka-
angka .
4) P (DEPL) : Dealing with People (Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian instruksi ) Jabatan-jabatan yang menuntut hubungan
dengan orang lain dalam situasi komunikasi yang intens/mendalam.
5) R (REPCON) : Repetitive and Continuous (Kemampuan menyesuaikan
diri dengan kegiatan yang berulang atau secara terus-menerus
melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan tertentu )Jabatan-jabatan yang tugas-tugasnya
dilaksanakan secara rutin yang tidak memberikan variasi atau
kesempatan untuk membuat pertimbangan pribadi.
6) T (STS) : Set of Limits, Tolerance and Other Standards(Kemampuan
menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian
dengan tepat menurut batas-batas/indikator/kriteria, toleransi atau
standar-standar tertentu) Jabatan-jabatan yang memiliki
tugas/pekerjaan yang harus dilaksanakan dengan tepat, cermat,
terperinci atau dengan sangat teliti dalam penggunaan bahan,
pekerjaan terkait dengan angka, penyiapan catatan atau inspeksi.
7) V (VARCH) : Variety and Changing Conditions(Kemampuan
menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas yang sering
berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya, yang berbeda
sifatnya tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri) Jabatan-
jabatan yang memiliki tugas-tugas yang beragam/ berbeda baik
secara teknologi, prosedur, lingkungan kerja, atau syarat mental/fisik
dalam pelaksanaannya
i) Minat Kerja
1) Realistik :Aktifitas-aktifitas yang memerlukan manipulasi eksplisit,
teratur atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin
2) Investigatif :Aktifitas yang memerlukan penyelidikan
observasional,simbolik dan sistematik terhadap fenomena dan
kegiatan ilmiah
3) Sosial : Aktifitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan
berkomunikasi dengan orang lain
4) Konvensional : Aktifitas yang memerlukan manipulasi data yang
eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal.

j) Upaya Fisik :
1) Berdiri
2) Berjalan
3) Duduk
4) Mengangkat
5) Membawa
6) Menyimpan imbangan/mengatur imbangan
7) Menjangkau
8) Memegang
9) Bekerja dengan jari
10) Berbicara
11) Mendengar
12) Melihat
13) Pengamatan secara mendalam
14) Melihat berbagai warna

15) Memakai alat pelindung diri

k) Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Pria / Wanita
2) Umur : Disesuaikan
3) Tinggi badan : Disesuaikan
4) Berat badan : Disesuaikan
 5) Postur badan : Disesuaikan
6) Penampilan : Disesuaikan
7) Fungsi Pekerja :
a) D0 : Memadukan
b) D1 : Mengkoordinasikan
c) D2 : Menganalisa
d) D3 : Menyusun
e) D4 : Menghitung
f) D5 : Membandingkan / Mencocokan
g) D6 : Menyalin
h) O0 : Menasehati
i) O1 : Berunding
j) O2 : Mengajar
k) O3 : Menyelia
l) O4 : Menghibur
m) O5 : Mempengaruhi
n) O6 : Berbicara ( Informasi )
o) O7 : Melayani
p) O8 : Menerima Intruksi
q) B0 : Memasang (instalasi)
r) B1 : Mengerjakanpresisi
s) B2 : Mengontrolmesin
t) B3 : Menjalankanmesin
u) B4 : Mengerjakandenganperkakas
v) B5 : Mealayanimesin/Memasukkan
w) B6 : Mengeluarkanbarang ke/darimesin
x) B7 : Memegang

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan

Jumlah Waktu
No Satuan Hasil Kerja
Satuan Penyelesaian

Menyelesaikan kegiatan Distribusi

1. linen bersih sesuai dengan SPO 12 60

Tercukupinya kebutuhan linen 12 60

2.
 bersih siap pakai di ruangan

Ikut berperan dalam melaksanakan

3. program kegiatan di Laundry demi
tercapainya indicator mutu 365 120
pelayanan Linen / Laundry

Semua linen yang didistribusikan

4. terdokumen dengan benar 12 2160

Membuat laporan
5
pelaksanaan kegiatan 12 1440
teknisi jaringan

17. Butir Informasi Lain : Kelas Jabatan (Kelas 6)

LEMBAR DISPOSISI

Nama Jabatan : Binatu Rumah sakit

Syarat Jabatan : SMA sederajat

TTeluk Kuantan, Oktober 2021

Mengetahui Yang Membuat,

DIREKTUR RSUD TELUK KUANTAN

KABUPATEN KUANTAN SINGINGI

dr.M.IRVAN HUSIN
YULISNAWATI,S.Kep.M.K.M
Pembina TK I/IVb
Pelaksana/ IIIc
NIP.19690306 200003 1 009
NIP. 19820314 200501 2 006