ANALISIS JABATAN

1 Nama Jabatan : Pengelola Keperawatan

2Unit Kerja : Puskesmas Lameuru
EselEselon III :
EseEselon IV :
3 Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :
Kepala Puskesmas Lameuru

SUBAG. TATA USAHA

Jabatan Pelaksana

Pengelola Keperawatan

4 Ikhtiar Jabatan
Menyusun Draft Program Kerja, Memantau Proses Kerja Perawat Sesuai dengan SOP dalam Pelaksanaan UKP,
Mengendalikan Program Kerja, Mengkoordinasikan Kegiatan Keperawatan ke unit masing masing dan membuat
Laporan Hasil Kegiatan dari Keperawatan.

5 Uraian Tugas
Menyusun program kerja,bahan dan alat perlengkapan dalam pelaksanaan keperawatan sesuai dengan prosedur dan
a.
ketentuan yang berlaku, agar dalam pelaksanaan keperawatan pada individu dan keluarga dapat berjalan dengan baik
b Memantau, proses Unit kesehatan Perorangan sesuai dengan Standar Operasional Prosedur (SOP), agar dalam
pelaksanaan UKP terdapat kesesuaian dengan SOP awal
c. Mengendalikan program kerja, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku, agar tidak terjadi
penyimpangan dalam pelaksanaan
d. Mengkoordinasikan dengan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelayanan kesehatan, agar
program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal
e. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintah atasan baik secara tertulis atau lisan
f Menyusun Draft Laporan Kegiatan

6 Bahan Kerja
No Bahan Kerja Penggunaan dalam Tugas
BuKu Register Pembuatan Laporan Bulanan
1
Buku Register Pengkajian Awal Penyusunan Draft laporan Pelaksanaan Tugas Dan Pendataan Data
2 dasar Pasien
Catatan Harian Menyusun Laporan pelaksaan tugas
3

4 Disposisi Pimpinan Sebagai pendelegasian wewenang pelaksanaan tugas

7 Perangkat/ Alat Kerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Laptop Untuk pembuatan laporan
2 Printer Untuk mencetak Laporan Kegiatan
3 SOP Panduan Melakukan Kegiatan

8 Hasil Kerja
No Hasil Kerja Satuan Hasil Jumlah Waktu yang diperlukan
Satuan

1 Draft Program Kerja Keperawatan Dokumen 1 Tahun 1500 Menit

 2 draft Pemantauan Kegiatan Perawat Dokumen 1 Tahun 800 Menit
Sesuai Program Kerja Perawat
Laporan Daftar Tilik Pelaksanaan
3 Dokumen 1 Tahun 800 Menit
Tugas Perawat sesuai dengan SOP

4 draft Hasil Laporan Evaluasi Dokumen 1 Tahun 1500 Menit

Monitoring Tugas Keperawatan

5 Laporan Pelaksanaan Tugas Dokumen 1 Bulan/12 60/720 Menit

Tahun
Laporan Hasil Pelaksaanaan
6 Kegiatan di Pelayanan Perseorangan Dokumen 1 Tahun 600 Menit
di Luar Gedung
9 Tanggung Jawab
a kelengkapan dokumen Administrasi kegiatan
b Kelengkapan Peralatan Kerja
c Kesesuaian Pelaksanaan tugas terhadap SPO dan penugasan pimpinan

10 Wewenang
a Menilai Kelengkapan data/ Informasi/bahan
b Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
c Memberikan informasi yang diperlukan

11 Korelasi Jabatan
Unit Kerja/ Instansi
No Jabatan Dalam hal
1 Kepala Puskesmas Puskesmas Lameuru Dalam Hal Koordinasi Terkait Kegiatan
Puskesmas

12 Kondisi Lingkungan Kerja

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Dalam Ruangan yang sempit dan panas
2 Suhu panas
3 Udara panas
4 Keadaan ruangan Sempit
5 Letak agak curam dan sepi
6 Penerangan terang
7 Suara tenang kadang berisik
8 Keadaaan Tempat Kerja bersih
9 Getaran tidak ada

13 Resiko Bahaya
No Fisik/Mental Penyebab
1 keterpaparan penyakit masih ada pasien yang diagnosa penyakit menular
2 sesak nafas akses jalan yang berdebu
3 kecelakaan kerja masih ada akses jalanan yang rusak dan jauh

14 Syarat Jabatan
a Pangkat/Gol/Ruang : Penata Muda /III a
b Pendidikan : S1 Keperawatan
c Kursus/Diklat :
1. Penjenjangan : Pendidikan Dan Pelatihan prajabatan Gol I & II
2. Tekhnis :
d Pengalaman Kerja : Pkm Lameuru Sampai sekarang
e Pengetahuan Kerja : Keperwatan
f Keterampilan Kerja : Berbicara Didepan umum dan mengoperasikan komputer
g Bakat Kerja
: Mampu Mengopersasikan komputer dan Edukasi kemasyarakat

h Temperamen Kerja
 1. Melakukan Tanggung jawab dalam kegiatan Perencanaan Puskesmas
2. Mampu Menganalisa Masalah dalam Kegiatan yang Berjalan di Puskesmas
3. Mampu Mengevaluasi Hasil Kegiatan
i Minat Kerja
1. Memiliki Potensi Perencanaan dan Kepemimpinan
2. Pemberdayaan Masyarakat Khusnya dalam Hal Sosialisasi masalah kesehatan

j Upaya Fisik
1. Menjangkau seluruh masyarakat dalam melakukan sosialisasi atau edukasi
3. Berbicara / memberikan penyuluhan kesehatan

k Kondisi Fisik
1.Jenis Kelamin : Perempuan
2. Umur : 34 tahun
3. Tinggi Badan : 150 Cm
4. Berat badan : 54 Kg
5. Postur Badan : Tegap
6. Penampilan : Rapi

l Fungsi Jabatan
1. Menganalisa data dalam menemukan masalah kesehatan di puskesmas
2. Mengkoordinasikan dan melaporkan analisa data di Dinkes
3. pencapaian data dari bulanan

15 Prestasi Kerja yang Diharapkan

No Hasil Kerja Satuan Hasil Jumlah Waktu yang diperlukan
Satuan
1 Draft Program Kerja Keperawatan 12 Dokumen 1500 Menit
1 Tahun

2 draft Pemantauan Kegiatan Perawat 4 Dokumen 1 Tahun 800 Menit

Sesuai Program Kerja Perawat

Laporan Daftar Tilik Pelaksanaan

3 4 Dokumen 1 Tahun 800 Menit
Tugas Perawat sesuai dengan SOP

draft Hasil Laporan Evaluasi

4 1 Dokumen 1 Tahun 1500 Menit
Monitoring Tugas Keperawatan
5 Laporan Pelaksanaan Tugas 12 Dokumen 1 Tahun 1500 Menit
Laporan Hasil Pelaksaanaan
6 Kegiatan di Pelayanan Perseorangan 2 Dokumen 1 Tahun 600 Menit
di Luar Gedung

16 Butir Informasi lain :

Semoga Analisis jabatan dan beban kerja ini dapat diteruskan dan dijadikan Perda Kabupaten Konawe Selatan

Mengetahui
Kepala Puskesmas Lameuru
Kabupaten Konawe Selatan Yang Membuat

Dadang Saputra, SKM Wuhyi Arianto, S.Kep

NIP. 19670924 198903 1 007 NIP. 19840818 200903 2 004
an prosedur dan
alan dengan baik