h

INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Bendahara

2. Kode Jabatan : 1.6.Keuangan (36)
3. Unit Kerja :
a. JPT Utama :
b. JPT Madya :
c. JPT Pratama : Dinas Kesehatan Kabupaten Maros
d. Administrator : Sekertaris Dinas Kesehatan Kab. Maros
e. Pengawas : Kepala UPTD Puskesmas Moncongloe
f. Pelaksana : Pelaksana Urusan Tata Usaha
g. Fungsional :

Kepala UPTD Puskesmas

Moncongloe

Pelaksana Urusan Tata

Usaha

Pengelola Pengadminist
Pengelola Sarana dan rasi Rekam Pengadminist
Bendahara Kepegawaian Prasarana Medis dan rasi Umum
Kantor Informasi

4. Ikhtisar Jabatan : Melakukan kegiatan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait

transaksi keuangan

5. Kualifikasi Jabatan :
a. Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ manajemen atau bidang lain yang
Formal relevan dengan tugas jabatan
b. Pendidikan & : - Pelatihan Dasar CPNS Golongan II
Pelatihan - Diklat Bendahara

c. Pengalaman : - telah mengikuti dan lulus pelatihan terkait dengan bidang tugas dan/
Kerja atau lulus pendidikan dan pelatihan terintegrasi.
- memiliki integritas dan moralitas yang baik

6. Tugas Pokok :
1
 Waktu
Jumlah Penyeles Waktu Kebutuhan
No. Uraian Tugas Hasil Kerja
Hasil aian Efektif Pegawai
(Jam)
Melakukan Pembayaran Sesuai dengan
1 Dokumen 36 17,33 624 0,50
RKA Bulanan tunai maupun non tunai
Menerima dan meneliti bukti-bukti
pengeluaran uang serta membuat surat
2 Dokumen 24 37,00 888 0,71
pertanggungjawaban sesuai dengan
ketentuan yang berlaku

3 Membuat laporan Keuangan Bulanan Laporan 48 16,92 812 0,65

Menerima, menyetor dan melaporkan

4 Laporan 24 2,00 48 0,04
hasil penerimaan PPN, PPh
Menerima setoran pendapatan yang
5 berasal dari loket Puskesmas dan dari Laporan 275 1,75 481 0,39
PKD
Menyetorkan pendapatan yang diterima
6 Laporan 275 0,50 138 0,11
ke Bank
Melaksanakan tugas lain yang
7 Laporan 12 2,00 24 0,02
diberikan atasan
Jumlah 77,5 2,41
Jumlah Pegawai 2

7. Hasil Kerja :

1. Tersusunnya dokumen pembayaran sesuai dengan RKA bulanan tunai maupun non tunai
2. Tersusunnya dokumen bukti-bukti pengeluaran uang beserta spj
3. Tersusunnya laporan keuangan bulanan
4. Tersusunnya laporan hasil penerimaan ppn, pph
5. Tersusunnya laporan setoran pendapatan yang berasal dari loket puskesmas dan dari PKD
6. Tersusunnya laporan penyetoran pendapatan
7. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan

8. Bahan Kerja :

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1. Buku Kas Penunjang pelaksanaan tugas
2. SPJ Bukti Pertanggungjawaban
3. Komputer Pembuatan laporan
4. ATK Penunjang pelaksanaan tugas

9. Perangkat Kerja :

No. Perangkat Kerja Penggunaan Untuk Tugas

1. Standar Operasional Prosedur Mengatur pelaksanaan tugas
2. Juknis pengelolaan keuangan Mendukung pelaksanaan tugas
3. Peraturan-peraturan terkait Mendukung pelaksanaan tugas

10. Tanggung Jawab :

No. Uraian

2
 1. Kelengkapan dan ketepatan dokumen pembayaran sesuai dengan RKA Bulanan tunai maupun
non tunai
2. Kelengkapan dan ketepatan laporan bukti-bukti pengeluaran uang beserta SPJ
3. Kelengkapan dan ketepatan laporan Keuangan Bulanan
4. Kelengkapan dan ketepatan laporan hasil penerimaan PPN, PPh
5. Kelengkapan dan kesesuaian laporan setoran pendapatan yang berasal dari loket Puskesmas
dan dari PKD
6. Kelengkapan dan kesesuaian laporan penyetoran pendapatan
7. Kelancaran tugas kedinasan lain yang diperintahkan atasan

11. Wewenang :

No. Uraian
1. Meminta bukti pengeluaran keuangan dari Bank
2. Mengelola anggaran operasional sesuai perintah pimpinan

12. Korelasi Jabatan :

No Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Kepala Puskesmas UPTD Puskesmas Koordinasi pelaksanaan tugas
Moncongloe
2. Pelaksana Urusan Tata UPTD Puskesmas Menerima perintah dan arahan
Usaha Moncongloe
3. Bendahara Keuangan Dinas Kesehatan Kab. Menyetor laporan dan SPJ Keuangan
Maros

13. Kondisi Lingkungan :

Kerja

No. Aspek Faktor

1. Tempat Kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Dingin dengan perubahan
3. Udara Sejuk
4. Keadaan Ruangan Bersih / Teratur
5. Letak Strategis

14. Resiko Bahaya :

No. Nama Resiko Penyebab

1. Kelelahan Lamanya waktu penyusunan laporan keuangan
2.
3.

15. Syarat Jabatan :

a. Keterampilan Kerja : Terampil dalam pengelolaan keuangan

b. Bakat Kerja : - G, Intelegensia

- V, Bakat Verbal
- N, Numerik
- Q, Ketelitian

c. Temperamen Kerja : - R, Repetitive and Continuous 9REPCON)

- T, Set of limits, Tolerance and Other Standart (STS)
3
 d. Minat Kerja : - Kewirausahaan
- Konvensional

e. Upaya Fisik : - Duduk

- Bekerja dengan jari
- Berbicara
- Mendengar
- Melihat

f. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Tidak diatur secara spesifik
2. Umur : Tidak diatur secara spesifik
3. Tinggi Badan : Tidak diatur secara spesifik
4. Berat Badan : Tidak diatur secara spesifik
5. Postur Badan : Tidak diatur secara spesifik
6. Penampilan : Tidak diatur secara spesifik

g. Fungsi Pekerjaan : - D0, Memadukan data

- D1, Mengkoordinasikan data
- D2, Menganalisis data
- D3, Menyusun data
- D4, Menghitung data
- O6, Berbicara memberi tanda
- O7, Melayani orang
- O8, Menerima instruksi

16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan : Baik, Sangat Baik

17. Kelas Jabatan : 7

Maros, Juli 2020

Mengetahui Atasan Langsung Yang Membuat

(dr. Rita Widiastuti, S.Ked) (…………………………….)