g. JABATAN FUNGSIONAL : -
4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian, dan melaksanakan tugas,
menelaah dan menganalisa data Perencanaan untuk keperluan kegiatan di Subbag Perencanaan
dan untuk menyimpulkan serta menyusun rekomendasi di bidang Perencanaan sesuai dengan
prosedur yang berlaku agar semua pekerjaan dapat
diselesaikan secara berdayaguna dan berhasilguna
5. KUAFILIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : Sarjana (S1)/Diploma IV di | konomi
Pembangunan/Akuntansi/Manajemen atau bidang lain yang relevan
dengan tugas jabatan
c. Pengalaman Kerja :
6. TUGAS POKOK
WAKTU
HASIL KERJA
PENYELESAIAN
(Dokumen, Surat, KEBUTUHAN
NO. URAIAN TUGAS JUMLAH HASIL DALAM 1 KALI WAKTU EFEKTIF
Berkas, Laporan, PEGAWAI
MENGERJAKAN
Kegiatan, Orang)
(JAM)
1 Mengumpulkan bahan kerja sesuai dengan prosedur Dokumen 49 10,42 1,250 0,41
yang berlaku untuk keperluan penyelesaian
pekerjaan
7. HASIL KERJA
No HASIL KERJA SATUAN
1 Bahan-bahan kerja Dokumen
2 Telaah bahan-bahan Dokumen
3 Penelitian berdasarkan permasalahan Kegiatan
4 Laporan Pelaksanaan Kegiatan Laporan
5 Saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan Dokumen
6 Tugas Kedinasan lain Kegiatan
8. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Juknis dan disposisi atasan Pengumpulan bahan-bahan kerja
9. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Juknis dan peraturan Mengumpulkan bahan-bahan kerja
2 SOP dan Juknis Mempelajari, menganalisa serta menelaah bahan-bahan data Perencanaan
3 Juknis dan peraturan Mengadakan penelitian berdasarkan permasalahan
4 Rencana Kegiatan Melaporkan pelaksanaan kegiatan
5 SOP dan juknis Memberi saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya
2 KEPALA SUB BAGIAN PERENCANAAN DAN DINAS KOMUNIKASI, Meminta arahan, bimbingan dan
PELAPORAN -SEKRETARIAT INFORMATIKA DAN Menyampaikan laporan pelaksanaan
STATISTIK tugas
c. TEMPRAMEN KERJA : 1) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau
yang dapat diuji.
2) REPCON (Repettive, Continously) Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang
berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan
atau kecepatan yang
tertentu
d. MINAT KERJA : 1) 1.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-
obyek.
2) 3.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur.
3) 5.b Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan dengan proses.
Krui, 2022
KEPALA DINAS KOMUNIKASI, ANALIS PERENCANAAN
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
SURYADI, S.IP.,M.M
PEMBINA IV/a
NIP. 19810102 201001 1 006
NO. WAKTU PENYELESAIAN MENIT DITULIS DALAM
JAM
1 1 MENIT 1 0.017
2 10 MENIT 10 0.167
3 30 MENIT 30 0.500
4 45 MENIT 45 0.750
5 1 JAM 60 1
6 1 HARI 312.5 5.208
7 1 MINGGU 1562.5 26.042
8 2 MINGGU 3125 52.083
9 1 BULAN 6250 104.167
10 2 BULAN 12500 208.333
11 6 BULAN 37500 625
12 1 TAHUN 75000 1250