INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : JF ANALIS HUKUM MUDA

2. KODE JABATAN :
3. UNIT KERJA : DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
a. JPT UTAMA : -
b. JPT MADYA : -
c. JPT PRATAMA : KEPALA DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN
d. ADMINISTRATOR : -
e. PENGAWAS : -

g. JABATAN FUNGSIONAL : -
4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan yang meliputi pengumpulan, pengklasifikasian dan penelaah untuk
mengumpulkan dan menyusun rekomendasi di bidang Analis hukum

5. KUAFILIKASI JABATAN :
a. Pendidikan Formal : S-1 : HUKUM/ILMU HUKUM/ ILMU POLITIK / ILMU PEMERINTAHAN

b. Pendidikan dan Pelatihan :

1. Penjejangan : -
2. Teknis Fungsional : -

c. Pengalaman Kerja : 3 tahun Analis Hukum

6. TUGAS POKOK

HASIL KERJA WAKTU

(Dokumen, Surat, PENYELESAIAN
KEBUTUHAN
NO. URAIAN TUGAS Berkas, Laporan, JUMLAH HASIL DALAM 1 KALI WAKTU EFEKTIF
PEGAWAI
Kegiatan, Data, MENGERJAKAN
Program, Orang) (JAM)

1 analisis dan evaluasi peraturan perundang-undangan Dokumen 49 10.42 1,250 0.4085

dan hukum tidak tertulis;

2 analisis dan evaluasi pembentukan peraturan Dokumen 15 52.08 1,250 0.6250

perundang-undangan;

3 analisis permasalahan hukum yang terkait dengan tugas Dokumen 1 104 1,250 0.0833
dan fungsi Instansi Pemerintah;

4 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan Dokumen 5 26.03 1,250 0.1041
pimpinan baik lisan maupun tertulis

5 Menelaah bahan untuk menyimpulkan dan menyusun Dokumen 5 52.08 1,250 0.2083
rekomendasi di bidang hukum

6 analisis dan evaluasi pelayanan hukum, perizinan dan Dokumen 8 5.2 1,250 0.0333
informasi hukum;

7 Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai Dokumen 30 5.2 1,250 0.1248
dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi
dan pertanggungjawaban

JUMLAH 1.5873

2 ORANG

7. HASIL KERJA
No HASIL KERJA SATUAN
1 bahan untuk menyusun hukum Dokumen
 2 Produk-Produk Hukum Dokumen
3 Rekomendasi produk hukum Dokumen

4 Konsep laporan pelaksanaan tugas Dokumen

5 Laporan pelaksanaan Tugas Dokumen

6 Konsultasi dengan atasan Dokumen
7 Laporan hasil pelaksanaan tugas Dokumen

8. BAHAN KERJA
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Disposisi Atasan untuk melakukan study banding terhadap daerah lain

2 Data-data terkait Rekomendasi Hukum daerah

3 Peraturan Rekomendasi Hukum daerah
4 SOP Rekomendasi Hukum daerah

9. PERANGKAT KERJA
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Komputer dan perangkatnya -
2 Koneksi Internet -
3 ATK -
4 Lemari Arsip -
5 Lemari Barang -

10. TANGGUNG JAWAB

1. Kesesuaian bahan hukum
Terla
2. Ketepatan pengklasifikasian hukum;
ksan
Terla
3. Ketepatan penyusunan rekomendasi di bidang hukum;
anya
ksan
Terla
progr
4. Kebenaran laporan pelaksanaan tugas;
anya
ksan
am
Terk
pend
5. Kesesuaian pelaksanaan tugas kedinasan lain
anya
kerja
oordi
istrib
Teru
pemb
dan
nasi
usia
mus
erian
kegia
nya
n
nya
petu
tan
kegia
11. WEWENANG
tugas
penet
njuk
di
tan
kepa
apan
pelak
Sekr
di
1 Meminta bahan pengumpulan hukum;
da
renc
sana
etari
Sekr
bawa
ana
2 Meminta petunjuk tentang pengklasifikasian hukum;
an
at
etari
han;
pelak
tugas
3 Meminta informasi mengenai bahan untuk penyusunan rekomendasi di bidang hukum;
Dina
at
sana
kepa
s;
Dina
4 Meminta bahan laporan pelaksanaan tugas;
an
da
s;
5 Menolak pelaksanaan tugas lain yang bersifat non kedinasan.
kegia
bawa
tan;
han
12. KOLERASI JABATAN

NO. JABATAN UNIT KERJA/INSTANSI HUBUNGAN TUGAS

1 KEPALA DINAS KOMUNIKASI,INFORMATIKA DAN DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Arahan dan laporanpelaksanaan tugas
STATISTIK STATISTIK DAN PERSANDIAN

2 SESAMA FUNGSIONAL DINAS KOMUNIKASI, INFORMATIKA, Koordinasi pelaksanaan

STATISTIK DAN PERSANDIAN tugas

3 JF ANALIS HUKUM PERTAMA SELURUH OPD PEMERINTAHAN Koordinasi danKonsultasi

KABUPATEN PESISIR BARAT

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

NO. ASPEK FAKTOR

1 Tempat kerja Dalam Ruangan
2 Suhu Dingin
3 Suhu.
Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Baik
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Suara Tenang
8 Keadaan tempat kerja Bersih Dan Rapi
9 Getaran Tidak ada

14. RESIKO BAHAYA

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

1 Tidak Ada Tidak Ada

15. SYARAT JABATAN

 a. KETERAMPILAN KERJA : Mengoperasikan perangkat TIK

b. BAKAT KERJA : 1)G : Inteligensia Kemampuan belajar secara umum.

2) V : Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat
dan efektif.

c. TEMPRAMEN KERJA : 1) DCP (Direction, Control, Planning) Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) FIF (Feeling, Idea, Fact) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran
perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan pribadi.
3) MVC (Measurable and Veri Fiable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan
pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/keputusan berdasarkan kriteria
yang diukur atau
yang dapat diuji.

d. MINAT KERJA : 1) 3.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit dan teratur.
2) 5.a Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan penghargaan dari pihak orang
lain.
3) 5.b Pilihan melakukan kegiatan yang menghasilkan kepuasan nyata dan dengan
proses.

e. UPAYA FISIK : 1) Berbicara

2) Berdiri
3) Berjalan
4) Duduk
5) Melihat
6) Mendengar

f. KONDISI FISIK : 1 Jenis Kelamin: Pria/Wanita

2. Umur :
3. Tinggi Badan :
4. Berat Badan :
5. Postur Badan : -
6. Penampilan : Rapi

g. FUNGSI PEKERJAAN : 1) D1 = Mengkoordinasikan data

2) O2 = Mengajar
3) O3 = Menyelia

16. PRESTASI KERJA YANG DI HARAPKAN : Baik

17. KELAS JABATAN :

Krui, 2022
KEPALA DINAS KOMUNIKASI, JF ANALIS HUKUM MUDA
INFORMATIKA, STATISTIK DAN PERSANDIAN

SURYADI, S.IP.,M.M
PEMBINA IV/a
NIP. 19810102 201001 1 006
NO. WAKTU PENYELESAIAN MENIT DITULIS DALAM
JAM
1 1 MENIT 1 0.017
2 10 MENIT 10 0.167
3 30 MENIT 30 0.500
4 45 MENIT 45 0.750
5 1 JAM 60 1
6 1 HARI 312.5 5.208
7 1 MINGGU 1562.5 26.042
8 2 MINGGU 3125 52.083
9 1 BULAN 6250 104.167
10 2 BULAN 12500 208.333
11 6 BULAN 37500 625
12 1 TAHUN 75000 1250