INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pranata Komputer Mahir
2. KODE JABATAN :
3. UNIT ORGANISASI : RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur
a. JPT Utama : Provinsi Kalimantan Timur
b. JPT Madya : Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Timur
c. JPT Pratama : Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Timur
d. Administrator : RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur
e. Pengawas : Sub Bagian Tata Usaha
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : -
4. IKTISAR JABATAN
Melaksanakan kegiatan teknologi informasi berbasis komputer yang meliputi tata kelola dan tata laksana
teknologi informasi, infrastruktur teknologi informasi, serta sistem informasi dan multimedia.
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal Minimal DIII di bidang Teknik Informatika/ Teknologi Informasi/ Ilmu
Komputer/ Sistem Informasi Komputer
c. Pengalaman Kerja Pernah menduduki jabatan fungsional pranata komputer terampil selama 2
tahun
6. TUGAS POKOK
database
14 Melakukan implementasi Laporan 2 11 1250 0.018
teknologi data
15 Memberikan suport Rekomendasi 4 2.8 1250 0.009
pemecahan masalah pemecahan
teknologi data masalah
teknologi data
Melakukan pemantauan Laporan hasil 2 12.8 1250 0.020
(monitoring) autentifikasi pemantauan
16
atau perilaku akses
pengguna
17 Melakukan registrasi Daftar log 2 22.5 1250 0.036
permasalahan kualitas data permasalaha
n kualitas
data
Melakukan pemantauan Laporan hasil 2 22.5 1250 0.036
(monitoring) implementasi pemantauan
18
prosedur pengelolaan
kualitas data
19 Melakukan pengumpulan Kompilasi 12 38 1250 0.365
informasi dasar untuk data
kebutuhan audit TI
Menerapkan rancangan logis Dokumen 2 22 1250 0.035
sistem jaringan komputer implementasi
lokal (Local Area Network) sistem
20
jaringan
komputer
lokal
21 Menerapkan rancangan fisik Dokumen 2 54 1250 0.086
sistem jaringan komputer implementasi
lokal (Local Area Network) sistem
jaringan
komputer
Menerapkan rancangan logis Dokumen 2 16.5 1250 0.026
sistem pengamanan jaringan implementasi
komputer lokal ( Local Area keamanan
22
Network) sistem
jaringan
komputer
23 Menyusun rancangan uji Dokumen 2 11 1250 0.018
coba sistem jaringan lokal rancangan uji
(Local Area Network) coba
Melakukan uji coba sistem Laporan uji 12 6 1250 0.058
24 jaringan komputer lokal coba
(Local Area Network)
25 Melakukan pemantauan Laporan hasil 12 2 1250 0.019
(monitoring) jaringan pemantauan
Melakukan pemeriksaan Dokumen 4 22.5 1250 0.072
kesesuaian antara hasil
perangkat TI End User pemeriksaan
dengan spesifikasi teknis (User
26 Acceptance
Test dan
Acceptance
Test
Procedure )
27 Melakukan pengujian Dokumen 4 22.5 1250 0.072
perangkat TI End hasil
User pengujian
(User
Acceptance
Test )
28 Melakukan pemasangan Laporan 4 16.5 1250 0.053
perangkat fisik TI
Melakukan pemantauan Laporan hasil 2 5.5 1250 0.009
29 (monitoring) kinerja pemantauan
infrastruktur TI
30 Melakukan Laporan 2 4.2 1250 0.007
instalasi/upgrade sistem pelaksanaan
operasi komputer/ instalasi/upg
perangkat lunak rade
infrastruktur TI
Menyusun petunjuk Buku 1 11 1250 0.009
operasional program aplikasi petunjuk
31
pengoperasia
n sistem
7. HASIL KERJA
9. PERANGKAT KERJA
NO Uraian
1 Kelancaran pelaksaanaan tugas Kehumasan
2 Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai dengan peraturan yang berlaku.
3 Ketepatan dan Keefektifan pelaksanaan tugas
4 Keakuratan dan kelengkapan Pelaporan
5 Kerapihan Arsip dan lingkungan kerja
6 Keamanan dan keindahan kantor
11. WEWENANG
NO Uraian
1 Menolak pelaksanaan tugas dan fungsi yang tidak sesuai dengan peraturan perundangan atau pedoman
yang ada.
2 Menggunakan sarana dan prasarana kantor yang sesuai peruntukannya.
3 Memberikan Intruksi & Rekomendasi sesuai dengan kewenangan kepada bawahan
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
Informasi Jabatan Pranata Komputer Mahir - 5 dari 8
RSUD KORPRI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
a. Keterampilan Kerja :
1. Mampu mengoperasikan kompter
2. Menganalisa pekerjaan
3. Mengidentifkasi permasalahan dalam pekerjaan
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) P : Penerapan Bentuk
b. Temperamen :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
3) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerjaan.
c. Minat Kerja :
1) R : Realistik
2) C : Konvensional
3) I : Investigatif
d. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
e. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
f. Fungsi Pekerjaan :
1) Data: : D3 : Menyusun Data
2) Orang : O2 : Mengajar
3) Benda : B7 : Memegang
Samarinda, 2022