RSUD KALTIM

RSUD KORPRI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR
INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : PRANATA HUMAS PENYELIA
2. KODE JABATAN :
3. UNIT ORGANISASI : RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur
a. JPT Utama : Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur
b. JPT Madya : Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Timur
c. JPT Pratama : Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Timur
d. Administrator : RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur
e. Pengawas : Sub Bagian Tata Usaha
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : -
4. IKTISAR JABATAN
Melakukan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan, meliputi perencanaan, pelayanan informasi dan
kehumasan, hubungan eksternal dan internal, audit Komunikasi kehumasan serta pengembangan pelayanan
informasi dan kehumasan
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal Min. Diploma III bidang komunikasi serta kualifikasi lain yang ditentukan
oleh Menteri Komunikasi dan Informatika
b. Pendidikan dan Pelatihan

Diklat Perjenjangan -
Diklat Teknis 1. Diklat Fungsional Pranata Humas

2. Diklat Komunikasi
3. Diklat Pengelolaan Media Informasi
c. Pengalaman Kerja memiliki pengalaman di bidang pelayanan informasi dan kehumasan paling
sedikit 2 (dua) tahun
6. TUGAS POKOK
NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

KERJA HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
(jam) ( Jam )
1 Menyusun rencana kerja Rencana 12 2 1250 0.0192
kunjungan jurnalistik Kerja
2 Merancang penyelenggaraan Rancangan 2 2 1250 0.0032
open house public:: Eksternal Open House
3 Mengumpulkan isu publik Kompilasi 48 2 1250 0.0768
Kliping
4 Mengolah konten media Laporan 48 2 1250 0.0768
5 Menyusun materi layanan Materi / 48 2 1250 0.0768
informasi untuk media : Cetak Naskah
6 Menyusun materi layanan Materi / 48 2 1250 0.0768
informasi untuk media : Naskah
Elektronik
7 Menyusun naskah pelayanan Materi / 48 3 1250 0.1152
informasi dan kehumasan Naskah
dalam bentuk:Ceramah
dalam bentuk: Pidatao
dalam bentuk: Bahan Tayang
10 Menyelenggarakan penerbitan Materi / 48 2 1250 0.0768
materi pelayanan informasi Naskah
untuk media cetak, sebagai
tim kreatif
untuk media daring (online) ,
sebagai tim kreatif
untuk media elektronik,
sebagai tim
kreatif
13 Membuat konten informasi Materi / 48 2 1250 0.0768
untuk penerbitan eksternal Naskah
dalam bentuk artikel atau
opini
Informasi Jabatan Pranata Humas Penyelia - 1 dari 5
14 Menganalisis data dan Laporan 48 2 1250 0.0768

informasi hubungan internal
15 Mengevaluasi penyelenggaraan Laporan 48 1 1250 0.0384
konferensi pers, seminar,
lokakarya, atau pertemuan
sejenis yang bersifat lokal
JUMLAH 1.372 1.098
JUMLAH PEGAWAI 1 Orang
7. HASIL KERJA
No Hasil Kerja Satuan

1 Rencana Kerja Dokumen
2 Rancangan Open House Dokumen
3 Kompilasi Kliping Dokumen
4 Laporan Dokumen
5 Materi / Naskah Dokumen
14 Laporan Dokumen
15 Laporan Dokumen
8. BAHAN KERJA
No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Data / Program kerja / Media informasi Menyusun rencana kerja kunjungan jurnalistik
2 Data / Program kerja / Media informasi Merancang penyelenggaraan open house public:: Eksternal
3 Data / Program kerja / Media informasi Mengumpulkan isu publik
4 Data / Program kerja / Media informasi Mengolah konten media
5 Data / Program kerja / Media informasi Menyusun materi layanan informasi untuk media : Cetak
6 Data / Program kerja / Media informasi Menyusun materi layanan informasi untuk media :
Elektronik
7 Data / Program kerja / Media informasi Menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan
dalam bentuk:Ceramah
dalam bentuk: Pidatao
dalam bentuk: Bahan Tayang
10 Data / Program kerja / Media informasi Menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi
untuk media cetak, sebagai tim kreatif
untuk media daring (online) , sebagai tim kreatif
untuk media elektronik, sebagai tim
kreatif
13 Data / Program kerja / Media informasi Membuat konten informasi untuk penerbitan eksternal
dalam bentuk artikel atau opini
14 Data / Program kerja / Media informasi Menganalisis data dan informasi hubungan internal
15 Data / Program kerja / Media informasi Mengevaluasi penyelenggaraan konferensi pers, seminar,
lokakarya, atau pertemuan sejenis yang bersifat lokal
9. PERANGKAT KERJA
No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 SOP, Juknis, Media Komunikasi dan Menyusun rencana kerja kunjungan jurnalistik
informasi, Laptop / PC, Jaringan
Internet/Wifi, Software / Aplikasi
2 SOP, Juknis, Media Komunikasi dan Merancang penyelenggaraan open house public:: Eksternal
3 SOP, Juknis, Media Komunikasi dan Mengumpulkan isu publik
4 SOP, Juknis, Media Komunikasi dan Mengolah konten media
5 SOP, Juknis, Media Komunikasi dan Menyusun materi layanan informasi untuk media : Cetak

6 SOP, Juknis, Media Komunikasi dan Menyusun materi layanan informasi untuk media :
informasi, Laptop / PC, Jaringan Elektronik
7 SOP, Juknis, Media Komunikasi dan Menyusun naskah pelayanan informasi dan kehumasan
informasi, Laptop / PC, Jaringan dalam bentuk:Ceramah
informasi, Laptop / PC, Jaringan dalam bentuk: Pidatao
informasi, Laptop / PC, Jaringan dalam bentuk: Bahan Tayang
10 SOP, Juknis, Media Komunikasi dan Menyelenggarakan penerbitan materi pelayanan informasi
informasi, Laptop / PC, Jaringan untuk media cetak, sebagai tim kreatif
informasi, Laptop / PC, Jaringan untuk media daring (online) , sebagai tim kreatif
informasi, Laptop / PC, Jaringan untuk media elektronik, sebagai tim
Internet/Wifi, Software / Aplikasi kreatif
13 SOP, Juknis, Media Komunikasi dan Membuat konten informasi untuk penerbitan eksternal
informasi, Laptop / PC, Jaringan dalam bentuk artikel atau opini
14 SOP, Juknis, Media Komunikasi dan Menganalisis data dan informasi hubungan internal
15 SOP, Juknis, Media Komunikasi dan Mengevaluasi penyelenggaraan konferensi pers, seminar,
informasi, Laptop / PC, Jaringan lokakarya, atau pertemuan sejenis yang bersifat lokal
10. TANGGUNG JAWAB
NO Uraian
1 Kelancaran pelaksaanaan tugas Kehumasan
2 Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai dengan peraturan yang berlaku.
3 Ketepatan dan Keefektifan pelaksanaan tugas
4 Keakuratan dan kelengkapan Pelaporan
5 Kerapihan Arsip dan lingkungan kerja
6 Keamanan dan keindahan kantor
11. WEWENANG
NO Uraian
1 Menolak pelaksanaan tugas dan fungsi yang tidak sesuai dengan peraturan perundangan atau pedoman
yang ada.
2 Menggunakan sarana dan prasarana kantor yang sesuai peruntukannya.
3 Memberikan Intruksi & Rekomendasi sesuai dengan kewenangan kepada bawahan
12. KORELASI JABATAN
NO Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

1 Direktur RSUD KORPRI Konsultasi & Pelaporan
2 Kepala Seksi RSUD KORPRI Koordinasi pelaksanaan tugas
3 Pejabat fungsional RSUD KORPRI Koordinasi pelaksanaan tugas
4 Pejabat Pelaksana RSUD KORPRI Koordinasi pelaksanaan tugas
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup

7. Suara Tidak berisik

8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada
14. RISIKO BAHAYA
No Nama Resiko Penyebab

1. Ergonomi / Gangguan Postur Kerja Terlalu lama duduk dikursi
2. Mata Lelah Terlalu lama menatap layar komputer / laptop
15. Syarat jabatan
a. Keterampilan Kerja :
1. Mampu mengoperasikan kompter
2. Menganalisa pekerjaan
3. Mengidentifkasi permasalahan dalam pekerjaan
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) P : Penerapan Bentuk
b. Temperamen :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
3) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerjaan.
c. Minat Kerja :
1) R : Realistik
2) C : Konvensional
3) I : Investigatif
d. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
e. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
f. Fungsi Pekerjaan :
1) Data: : D3 : Menyusun Data
2) Orang : O2 : Mengajar
3) Benda : B7 : Memegang
16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : BAIK / SANGAT BAIK
17. KELAS JABATAN : Kelas 7 ( tujuh )
Samarinda, 2022
Kasubbag Tata Usaha, Pranata Humas Pelaksana Lanjutan,
Hj. Norwati, S.K.M …………………

Penata Tk.I / III.d

NIP. 197660522 198801 2 001

RSUD KALTIM

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Deskripsi Asli:

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

RSUD KALTIM

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

RSUD KORPRI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

b. Pendidikan dan Pelatihan

Diklat Teknis 1. Diklat Fungsional Pranata Humas

NO URAIAN TUGAS HASIL JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN

14 Menganalisis data dan Laporan 48 2 1250 0.0768

No Hasil Kerja Satuan

No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas

informasi, Laptop / PC, Jaringan

10. TANGGUNG JAWAB

12. KORELASI JABATAN

NO Jabatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

Informasi Jabatan Pranata Humas Penyelia - 3 dari 5

7. Suara Tidak berisik

14. RISIKO BAHAYA

No Nama Resiko Penyebab

15. Syarat jabatan

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : BAIK / SANGAT BAIK

17. KELAS JABATAN : Kelas 7 ( tujuh )

Kasubbag Tata Usaha, Pranata Humas Pelaksana Lanjutan,

Hj. Norwati, S.K.M …………………

Penata Tk.I / III.d

Informasi Jabatan Pranata Humas Penyelia - 5 dari 5

Anda mungkin juga menyukai