INFORMASI JABATAN

1 NAMA JABATAN : Bendahara (Bendahara Pengeluaran)

2 KODE JABATAN : ...
3 UNIT KERJA
a JPT Madya : -
b JPT Pratama : Dinas Lingkungan Hidup
c Administrator : Sekretariat Dinas Lingkungan Hidup
d Pengawas : Sub Bagian Program dan Keuangan
e Pelaksana : Bendahara Pengeluaran
f Jabatan Fungsional : -
4 IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan penerimaan, pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi keuangan
5 SYARAT JABATAN
a Pendidikan : D-3 (Diploma-Tiga) bidang Akuntansi/ manajemen atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan
b Diklat : Diklat yang berhubungan dengan keuangan
c Pengalaman : Minimal menduduki jabatan yang relevan selama 2 tahun
6 TUGAS POKOK
JUMLAH WAKTU WAKTU KEBUTUHAN
HASIL
NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA PENYELESAIAN EFEKTIF PEGAWAI
KERJA
1 TAHUN (JAM) PENYELESAIAN

Menerima, memeriksa, menyimpan dan

menyetorkan uang/surat berharga sesuai
1
dengan ketentuan yang berlaku untuk bahan
Kegiatan 75 1 37.5 0.03
pertanggungjawaban

Menyiapkan permintaan dana Uang

Persediaan/Ganti Uang/Tambahan
2 Uang/Metode Langsung (UP/GU/TU/LS) kepada Dokumen 700 1 700 0.56
Badan Keuangan Daerah agar pelaksanaan
kegiatan dapat berjalan dengan lancar

Melakukan pembayaran atas tagihan-tagihan

3 berdasarkan surat dinas untuk kelancaran Kegiatan 700 1 700 0.56
pelaksanaan tugas

Membuat Buku Kas Umum (BKU) sesuai

4 dengan ketentuan yang berlaku sebagai bahan Dokumen 12 1 12 0.01
pertanggungjawaban
Membuat Surat Pertanggung Jawaban (SPJ)
Fungsional dan Surat Pertanggung Jawaban
5 (SPJ) Administratif sesuai dengan Peraturan Dokumen 24 1 24 0.02
Perundang-Undangan yang berlaku agar
tertib administrasi keuangan
Membuat daftar rekapitulasi pajak sesuai
6 dengan jenisnya berdasarkan Peraturan Dokumen 12 1 12 0.01
Perundang-Undangan yang berlaku
Membuat buku panjar, buku simpanan bank dan
buku kas tunai sesuai dengan Peraturan
7 Dokumen 36 1 36 0.03
Perundang-Undangan yang berlaku
tertib administrasi keuangan
Membuat register penutupan kas agar dapat
diketahui besaran dana yang terealisasi sesuai
8 Dokumen 12 1 12 0.01
dengan Peraturan Perundang-Undangan yang
berlaku
Membuat Berita Acara Pemeriksaan kas setiap
9 3 (tiga) bulan sekali sesuai dengan Peraturan Dokumen 4 1 4 0.00
Perundang-Undangan yang berlaku

Menyusun laporan secara berkala, sesuai

10 dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku Dokumen 12 1 12 0.01
sebagai bahan penyusunan program berikutnya
 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang
11 diperintah atasan baik secara tertulis maupun Kegiatan 48 1 48 0.04
lisan
JUMLAH 1597.5 1.28
JUMLAH PEGAWAI 1 Orang

7 HASIL KERJA :
NO HASIL KERJA SATUAN HASIL
1 Pengamanan uang/surat berharga Kegiatan
Administrasi pengajuan Uang Persediaan/Ganti Uang/Tambahan Uang/Metode
2 Langsung (UP/GU/TU/LS) Dokumen

3 Pelunasan biaya kegiatan Dinas Kegiatan

4 Buku Kas Umum (BKU) Dokumen
Surat Pertanggung Jawaban (SPJ) Administratif dan Surat Pertanggung Jawaban
5 (SPJ) Fungsional Dokumen

6 Daftar rekapitulasi pajak sesuai dengan jenisnya Dokumen

7 Buku panjar, Buku simpanan bank dan Buku kas tunai Dokumen
8 Register penutupan kas Dokumen
9 Berita Acara Pemeriksaan Kas Dokumen
Laporan Pelaksanaan Kegiatan Bendahara (Bendahara Pengeluaran)/Jabatan
10 Pelaksana/Jabatan Fungsional Umum Dokumen

11 Tugas kedinasan lainnya Kegiatan

8 BAHAN KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Penerimaan, pemeriksaan, penyimpanan dan penyetoran uang/surat
1 Rekening koran, uang, surat berharga dan bukti setor
berharga

Daftar penerimaan dan pengeluaran, Surat Perintah

Pembayaran (SPP), Surat Perintah Membayar uang
Pengajuan permintaan dana Uang Persediaan/Ganti Uang/Tambahan
2 (SPM), Surat Pertanggung Jawaban (SPJ) Fungsional,
Uang/Metode Langsung (UP/GU/TU/LS)
Surat Pengantar, ringkasan, rincian penggunaan dana,
daftar penguji

3 Nota Pencairan Dana (NPD) dan bukti pengeluaran Pembayaran tagihan kegiatan dinas

Surat Perintah Pencairan Dana (SP2D), Surat Setoran

4 Pajak (SSP), Nota Pencairan Dana (NPD) dan bukti Pembuatan Buku Kas Umum (BKU)
pengeluaran yang sah

Pembuatan Surat PertanggungJawaban (SPJ) Fungsional dan Surat

5 Buku Kas Umum (BKU)
PertanggungJawaban (SPJ) Administratif
6 Buku Kas Umum (BKU) Pembuatan daftar rekapitulasi pajak
Pembuatan buku panjar, Pembuatan buku simpanan bank dan
7 Buku Kas Umum (BKU) dan Rekening koran
Pembuatan buku kas tunai
Buku Kas Umum (BKU) dan Surat Pertanggung
8 Pembuatan register penutupan kas
Jawaban (SPJ) Fungsional
Buku Kas Umum (BKU) dan Surat Pertanggung
9 Pembuatan Berita Acara Pemeriksaan Kas
Jawaban (SPJ) Fungsional dan register penutupan kas

Hasil kegiatan Bendahara (Bendahara

Penyusunan laporan kegiatan Bendahara (Bendahara
10 Pengeluaran)/Jabatan Pelaksana/Jabatan Fungsional
Pengeluaran)/Jabatan Pelaksana/Jabatan Fungsional Umum
Umum

11 Perintah Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lainnya

9 PERANGKAT KERJA :
NO BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
Menerima, memeriksa, menyimpan dan menyetorkan uang/surat
1 Kalkulator dan brangkas
berharga

2 Perda, SOP, Juklak dan Juknis
3 Perda, SOP, Juklak dan Juknis
4 Perda, SOP, Juklak dan Juknis
5 Perda, SOP, Juklak dan Juknis
6 Perda, SOP, Juklak dan Juknis
7 Perda, SOP, Juklak dan Juknis
8 Perda, SOP, Juklak dan Juknis
9 Perda, SOP, Juklak dan Juknis
10 Perda, Perbup, Juklak dan Juknis
11 Surat Perintah/Surat Tugas
Mengajukan permintaan dana Uang Persediaan/Ganti
Uang/Tambahan Uang/Metode Langsung (UP/GU/TU/LS)
Membayar tagihan kegiatan dinas
Membuat Buku Kas Umum (BKU)
Membuat Surat PertanggungJawaban (SPJ) Fungsional dan Surat
PertanggungJawaban (SPJ) Administratif
Membuat daftar rekapitulasi pajak
Membuat buku panjar, Membuat buku simpanan bank dan Membuat
buku kas tunai
Membuat register penutupan kas
Membuat Berita Acara Pemeriksaan Kas
Menyusun laporan kegiatan Bendahara (Bendahara Pengeluaran)
Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan

10 TANGGUNG JAWAB :
NO URAIAN
1 Penerimaan, pemeriksaan, penyimpanan dan penyetoran uang/surat berharga
2 Pengajuan permintaan dana Uang Persediaan/Ganti Uang/Tambahan Uang/Metode Langsung (UP/GU/TU/LS)
3 Pembayaran tagihan kegiatan dinas
4 Pembuatan Buku Kas Umum (BKU)
5 Pembuatan Surat PertanggungJawaban (SPJ) Fungsional dan Surat PertanggungJawaban (SPJ) Administratif
6 Pembuatan daftar rekapitulasi pajak
7 Pembuatan buku panjar, Membuat buku simpanan bank dan Membuat buku kas tunai
8 Pembuatan register penutupan kas
9 Pembuatan Berita Acara Pemeriksaan Kas
10 Penyusunan laporan kegiatan Bendahara (Bendahara Pengeluaran)
11 Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan

11 WEWENANG :
NO URAIAN
1 Menerima, memeriksa, menyimpan dan menyetorkan uang/surat berharga
2 Meminta permintaan dana Uang Persediaan/Ganti Uang/Tambahan Uang/Metode Langsung (UP/GU/TU/LS)
3 Meminta bukti pembayaran tagihan kegiatan dinas
4 Melakukan Pembukuan Kas Umum (BKU)
5 Melakukan Pembuatan Surat PertanggungJawaban (SPJ) Fungsional dan Surat PertanggungJawaban (SPJ) Administratif
6 Melakukan Pembuatan daftar rekapitulasi pajak
7 Melakukan Pembuatan buku panjar, buku simpanan bank dan buku kas tunai
8 Melakukan Pembuatan register penutupan kas
9 Membuat Berita Acara Pemeriksaan Kas
10 Melakukan Penyusunan laporan kegiatan Bendahara (Bendahara Pengeluaran)
11 Melakukan Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan

12 KORELASI JABATAN :
NO JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL
Menerima perintah/tugas, koordinasi, arahan dan
1 Kepala Dinas Dinas Lingkungan Hidup
pelaporan

Menerima perintah/tugas, koordinasi, arahan dan

2 Sekretaris Dinas Dinas Lingkungan Hidup
pelaporan
3 Kasubbag Program dan Keuangan Dinas Lingkungan Hidup Koordinasi kelancaran tugas
4 Jabatan Pelaksana Dinas Lingkungan Hidup Koordinasi/Kerjasama

13 KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

NO ASPEK FAKTOR
 a Tempat Kerja Di dalam ruangan
b Suhu Dingin
c Udara Sejuk
d Keadaan Ruangan Baik
e Letak Strategis
f Penerangan Terang
g Suara Tenang
h Keadaan Tempat Kerja Bersih
i Getaran Tidak ada

14 RESIKO BAHAYA :
NO FISIK/MENTAL PENYEBAB
1 Stres Komplesitas pekerjaan
2 Cacat Kecelakaan kerja

15 SYARAT JABATAN LAIN

1. Mengoperasikan Komputer, 2. Kemampuan analisis dan evaluasi data, 3. Pemeriksaaan
a Keterampilan Kerja : terhadap Pengelolaan Keuangan
b Bakat Kerja : G, V, Q
c Temperamen Kerja : F, I, P, R, V
d Minat Kerja : 1a, 1b, 3a, 3b
e Upaya Fisik : Berbicara, melihat, berjalan, duduk, mendengar
f Kondisi Fisik :
a Jenis Kelamin : pria/wanita
b Umur : tidak ditentukan
c Tinggi Badan : normal
d Berat Badan : normal
e Postur Badan : normal
f Penampilan : rapi
g Fungsi Pekerjaan :
a Hubungan dengan data : D2
b Hubungan dengan orang : O3
c Hubungan dengan Benda : B7

16 PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN : Baik, Sangat Baik.

17 KELAS JABATAN : 7 (tujuh)

a.  KETERAMPILAN KERJA
1 Melakukan Kegiatan Kehumasan
2 Melakukan koordinasi internal dan eksternal
3 Melakukan Negosiasi dan Mediasi
4 Memberikan Pelayanan di Bidang Kepegawaia
5 Membina/Meningkatkan Profesionalisme……………
6 Mengelola Administrasi Kepegawaian
7 Menghitung Kebutuhan Pegawai
8 Mengoperasikan Internet
9 Mengoperasikan Komputer
10 Menyusun Analisis Jabatan
11 Menyusun Rencana Kerja/Kegiatan Organisasi
12 Pemeriksaaan terhadap Pengelolaan Keuangan
13 dst.
b.  BAKAT KERJA

1 G, Intelegensia Kemampuan belajar secara umum.

2 V, Bakat Verbal Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.

3 N, Bakat Numerik Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat.

Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentuk-bentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-
4 S, Bakat pandang ruang
benda tiga dimensi.

5 P, Bakat penerapan Bentuk Kemampuan menyerap perincian-perincian yang berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik.

6 Q, Bakat ketelitian Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

7 K, Koordinasi Motorik Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang cepat.

8 F, Kecekatan Jari Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan.

9 E, Koordinasi Mata,Tangan, Kaki Kemampuan menggerakkan tangan dan kaki secara koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan penglihatan.

C, Kemampuan membedakan warn
10 Kemampuan memadukan atau membedakan berbagai warna yang asli, yang gemerlapan.
a

11 M, Kecekatan Tangan Kemampuan menggerakkan tangan dengan mudah dan penuh keterampilan.
c. TEMPERAMEN KERJA

1 D, Directing -Control-Planning (DCP) Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.

Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandangan priba
2 F, Feeling-Idea-Fact (FIF)
di.

Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengen
3 I, Influencing (INFLU)
ai gagasan.

J, Sensory & Judgmental Creteria (SJ Kemampuan menyesuaikan diri pada kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria rangsanga
4
C) n indera atau atas dasar pertimbangan pribadi.

M, Measurable and Verifiable Creteria Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasark
5
 (MVC) an kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.

6 P, Dealing with People (DEPL) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi.

Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-
R, Repetitive and Continuous (REPC
7 kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kece
ON)
patan yang tertentu.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau ba
8 S, Performing under Stress (PUS)
haya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.

T, Set of Limits, Tolerance and Other  Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau stan
9
Standart (STS) dar-standar tertentu.
Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "ber
V, Variety and Changing Conditions (
10 beda"
VARCH)
 sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri
d.  MINAT KERJA

1 1.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan benda-benda dan obyek-obyek.

2 1.b Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.

3 2.a Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan orang dalam niaga.

4 2.b Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik.

5 3.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan rutin, konkrit & teratur.

6 3.b Pilihan melakukan kegiatan yang bersifat abstrak dan kreatif.

7 4.a Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang dianggap baik bagi orang lain.

8 4.b Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang berhubungan mesin dan teknik.

9 5.a Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan penghargaan dari pihak orang lain.

10 5.b Pilihan melakukan kegiatan yang menghasil-kan kepuasan nyata dan dengan proses.
e. UPAYA FISIK/UPAYA KERJA

1 Berdiri Berada di suatu tern pat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain.

2 Berjalan Bergerak dengan jalan kaki.

3 Duduk Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

4 Mengangkat Menaikkan atau menurunkan benda di satu tingkat ke tingkat lain (termasuk menarik ke atas).

5 Membawa Memindahkan benda, umumnya dengan menggunakan tang an, lengan atau bahu.

6 Mendorong Menggunakan tenaga untuk memindahkan benda menjauhi badan.

7 Menarik Menggunakan tenaga untuk memindahkan suatu benda ke arah badan (termasuk menyentak atau merenggut).

8 Memanjat Naik atau turun tangga, tiang, lorong dan Iain-Iain dengan menggunakan kaki, tangan, dan kaki.

Menyimpan imbangan / meng Agar tidak jatuh badan waktu berjalan, berdiri, membungkuk, atau beiiari di atas tempat yang agak sempit, licin dan tinggi tanpa alat peg
9
atur imbangan angan, atau mengatur imbang­an pada waktu melakukan olah raga senam.

10 Menunduk Melengkungkan tubuh dengan cara melekukkan tulang punggung dan kaki.

11 Berlutut Melengkungkan paha kaki pada lutut dan berdiam di suatu tempat dengan tubuh diatas lutut.

12 Membungkuk Melengkungkan tubuh dengan cara meleng­kungkan tulang punggung sampai kira-kira sejajar dengan pinggang.

13 Merangkak Bergerak dengan menggunakan tangan dan lutut atau kaki dan tangan.

14 Menjangkau Mengulurkan tangan dan lengan ke jurusan tertentu.

15 Memegang Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya.
 Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang" yang terutama mengguna
16 Bekerja dengan jari
kan seluruh bagian tangan).

17 Meraba Menyentuh dengan jari atau telapak tangan untuk mengetahui sifat-sifat benda seperti, suhu, bentuk.

18 Berbicara Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.

19 Mendengar Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara.

20 Melihat Usaha mengetahui dengan menggunakan mata.

21 Ketajaman jarak jauh Kejelasan penglihatan dalam jarak lebih dari 5 meter.

22 Ketajaman jarak dekat Kejelasan penglihatan kejelasan dalam jarak kurang dari 5 meter.

Pengamatan secara mendala Penglihatan dalam 3 dimensi, untuk menetapkan hubungan antara jarak, ruang serta cara melihat benda dimana benda tersebut berada 
23
m dan sebagaimana adanya.

Penyesuaian lensa mata untuk melihat suatu benda yang sangat penting bila melaksanakan pekerjaan yang perlu dengan melihat benda
24 Penyesuaian lensa mata
-benda dalam jarak dan arah yang berbeda.

25 Melihat berbagai warna Membedakan warna yang terdapat dalam pekerjaan.

26 Luas Melihat suatu daerah pandang, ke atas dan ke bawah pandang atau ke kanan atau ke kiri sedang mata tetap berada di titik tertentu.
 f.  KONDISI FISIK

1 Jenis Kelamin Pria Wanita Pria/Wanita

2 Umur (tahun) ...

3 Tinggi Badan (cm) ...

4 Berat Badan (kg) ...

5 Postur Badan  ...

6 Penampilan  Menarik
g. FUNGSI FISIK /FUNGSI JABATAN

Menyesuaikan mesin untuk melakukan suatu pekerjaan tertentu dengan mema­sang, mengubah komponen-
1 B0, Memasang mesin
komponennya atau memperbaiki mesin menurut standar.

Menggunakan anggota badan atau perkakas untuk mengerjakan, memindahkan, menga-
2 B1, Mengerjakan persisi
rahkan atau menempatkan obyek secara tepat sesuai dengan standar yang telah ditetapkan dengan toleransi yang kecil.

3 B2, Menjalankan - mengontrol mesin Menghidupkan, menyetel, mengatur kerja dan menghentikan mesin serta mengamati berbagai alat petunjuk pada mesin.

Menghidupkan, menghentikan, mengatur jalan mesin atau peralatan yang arahnya harus dikemudikan untuk memproses atau memindahkan benda atau ora
4 B3, Mengemudikan / menjalankan mesin
ng. Dalam fungsi ini mesin sifatnya bergerak atau berjalan.

B4, Mengerjakan benda dengan tangan atau p Menggunakan anggota badan, seperangkat alat perkakas tangan atau alat-alat khusus untuk mengerjakan, menggerakkan, menga-
5
erkakas rahkan atau menempatkan benda.

6 B5, Melayani mesin Menghidupkan, menghentikan dan menga­mati kerja mesin beserta peralatannya.

B6, Memasukkan, mengeluar kan barang ke/ Menyisipkan, memasukan, mencelupkan atau menempatkan bahan ke dalam atau memindahkan dari mesin, atau dari peralatan otomatis, atau yang dilayan
7
dari mesin i, atau yang dioperasikan oleh karyawan- karyawan lainnya.

8 B7, Memegang Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, 
9 D0, Memadukan data
menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.

Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ket
10 D1, Mengkoordinasi data
entuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan sella membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.

11 D2, Menganalisis data Mempelajari, mengurangi, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif

12 D3, Menyusun data Mengerjakan, Menghimpun atau mengelompokkan tentang data, orang atau benda
13 D4, Menghitung data Mengerjakan perhitungan aritmatika, (tambah, kurang, bagi mencacah tidak termasuk dalam
14 D5, Menyalin data Menyalin, mencatat atau memindahkan data
Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekal
15 D6, Membandingkan data
i memerlukan upaya mental.
Memberi bimbingan, saran, konsultasi atau nasehat kepada perorangan atau instansi dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spiritual, atau pr
16 O0, Menasehati
insip - prinsip keahlian lainnya.
17 O1, Berunding Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain membuat keputusan.
18 O2, Mengajar Melatih orang lain dengan memberikan penjelasan, peragaan, bimbingan teknis, atau memberikan rekomendasi atas dasar disiplin yang bersifat teknis.
Menentukan atau menafsirkan prosedur ker-ja, membagi tugas, menciptakan dan meme-
19 O3, Menyelia
lihara hubungan yang harmonis diantara bawahan dan meningkatkan efisiensi.
20 O4, Menghibur Menghibur orang lain, biasanya menggu-nakan media panggung, film, televisi dan radio.
21 O5, Mempengaruhi Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat.
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak kon
22 O6, Berbicara - memberi tanda
septual.
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain atau hewan, baik yang dinya-
23 O7, Melayani orang takan atau yang tidak langsung dinyatakan tetap harus dilaksanakan menurut keten-
tuan. Fungsi ini diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk melaksana-kannya.
24 O8, Menerima instruksi Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.