INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : PRANATA HUMAS PELAKSANA
2. KODE JABATAN :
3. UNIT ORGANISASI : RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur
a. JPT Utama : Pemerintah Provinsi Kalimantan Timur
b. JPT Madya : Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Timur
c. JPT Pratama : Dinas Kesehatan Provinsi Kalimantan Timur
d. Administrator : RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur
e. Pengawas : Sub Bagian Tata Usaha
f. Pelaksana : -
g. Jabatan Fungsional : -
4. IKTISAR JABATAN
Melakukan kegiatan pelayanan informasi dan kehumasan, meliputi perencanaan, pelayanan informasi dan
kehumasan, hubungan eksternal dan internal, audit Komunikasi kehumasan serta pengembangan
pelayanan informasi dan ehumasan
5. KUALIFIKASI JABATAN
a. Pendidikan Formal Diploma III bidang komunikasi serta kualifikasi lain yang ditentukan oleh
Menteri Komunikasi dan Informatika
c. Pengalaman Kerja memiliki pengalaman di bidang pelayanan informasi dan kehumasan paling
sedikit 2 (dua) tahun
6. TUGAS POKOK
7. HASIL KERJA
8. BAHAN KERJA
11 Berita terkait di Media cetak dan elektronik Memilih bahan untuk pembuatan kliping
12 Data program Menyusun materi layanan informasi untuk media : tatap
muka
13 Data program Menyusun materi layanan informasi untuk media : daring
14 Data nomor kontak penting, data/ Melakukan pelayanan informasi stasioner (telepon, faksimile,
informasi program email, bantuan informasi, sms, pusat layanan informasi (call
center) atau jejaring sosial)
15 Data program Mengumpulkan data dan informasi hubungan eksternal
16 Data program Mengumpulkan data dan informasi pelayanan hubungan
internal
17 Data program Membuat desain untuk peningkatan pelaksanaan
hubungan eksternal, dalam bentuk foto atau slide
18 Data program Memantau penempatan sarana dan fasilitas konferensi pers,
seminar, lokakarya dll
19 Data program Mengorganisir peningkatan pelaksanaan hubungan internal
pegawai
20 Data program Melakukan siaran melalui media internal
21 Hasil Rekaman / record Mentranskrip ceramah atau briefing
9. PERANGKAT KERJA
NO Uraian
1 Kelancaran pelaksaanaan tugas Kehumasan
2 Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai dengan peraturan yang berlaku.
3 Ketepatan dan Keefektifan pelaksanaan tugas
4 Keakuratan dan kelengkapan Pelaporan
5 Kerapihan Arsip dan lingkungan kerja
6 Keamanan dan keindahan kantor
11. WEWENANG
NO Uraian
1 Menolak pelaksanaan tugas dan fungsi yang tidak sesuai dengan peraturan perundangan atau
pedoman yang ada.
2 Menggunakan sarana dan prasarana kantor yang sesuai peruntukannya.
3 Memberikan Intruksi & Rekomendasi sesuai dengan kewenangan kepada bawahan
No Aspek Faktor
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada
a. Keterampilan Kerja :
1. Mampu mengoperasikan kompter
2. Menganalisa pekerjaan
3. Mengidentifkasi permasalahan dalam pekerjaan
b. Bakat Kerja :
1) G : Intelegensi
2) V : Verbal
3) P : Penerapan Bentuk
b. Temperamen :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan
memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi orang
lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan.
3) S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja
dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau
sebagian aspek pekerjaan.
c. Minat Kerja :
1) R : Realistik
2) C : Konvensional
3) I : Investigatif
d. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berjalan
e. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus
3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
f. Fungsi Pekerjaan :
1) Data: : D3 : Menyusun Data
2) Orang : O2 : Mengajar
3) Benda : B7 : Memegang
Samarinda, 2022