INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengelola Pengembangan Karir

2. KODE JABATAN : 4.5.1.1.3.1.1

3. UNIT KERJA :

a. JPT Utama :

b. JPT Madya : Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

c. JPT Pratama : PEMERINTAH KOTA TEBING TINGGI

d. Administrator : Bidang Pengembangan Sumber Daya Manusia

e. Pengawas : -

f. Pelaksana / Fungsional : Pengelola Pengembangan Karir

4. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan,

koordinasi dan penyusunan laporan di bidang pengembangan karir

5. KUALIFIKASI JABATAN :

a. Pendidikan Formal : D3 - Semua Jurusan

b. Pendidikan & Pelatihan : Prajabatan

c. Pengalaman Kerja :

6. TUGAS POKOK :
WAKTU WAKTU
JUMLAH KEBUTUHAN
NO. URAIAN TUGAS HASIL KERJA SELESAI EFEKTIF
HASIL PEGAWAI
(JAM) (JAM)

1 Mengetik konsep rencana kegiatan subbidang Dokumen 235 1 235 0.17

pengembangan jabatan

2 Membuat data pejabat struktural Dokumen 4 2 8 0.01

3 Memroses bahan rapat BAPERJAKAT Dokumen 4 1 4 0.00

4 Memproses mutasi jabatan struktural Dokumen 120 5 600 0.44

5 Memproses mutasi jabatan fungsional umum Dokumen 50 1 50 0.04

6 Memproses pelaksanaan sumpah/janji bagi CPNS Dokumen 80 1 80 0.06

yang telah diangkat menjadi PNS

7 Memproses pengangkatan pertama PNS kedalam Dokumen 50 1 50 0.04

jabatan fungsional tertentu

8 Memproses pembebasan sementara dan Dokumen 50 1 50 0.04

pengangkatan kembali PNS dalam jabatan
fungsional tertentu

9 Memproses perubahan jabatan fungsional tertentu Dokumen 100 1 100 0.07

10 Membuat laporan dan pertanggungjawaban Dokumen 48 2 96 0.07

pelaksanaan kegiatan subbid pengembangan
jabatan

11 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang Disposisi 235 1 235 0.17

diperintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis
maupun lisan.

1.12
TOTAL 1,508.00
1

7. HASIL KERJA :

Dicetak melalui aplikasi SITALAKBAJAKUNREB

 NO. HASIL KERJA

1. data jabatan struktural

2. SK fungsional ASN

8. BAHAN KERJA :
NO. BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS

1 RENJA BKD Penyusunan Rencana Kegiatan subbid Pengembangan Jabatan

2 Bezzetting dan Analisa Formasi PNS Penetapan rencana mutasi jabatan struktural, jabatan fungsional umum dan jabatan
fungsional tertentu

3 Data hasil pelaksanaan kegiatan Bahan pembuatan laporan pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan.

9. PERANGKAT KERJA :
NO. PERANGKAT KERJA PENGGUNAAN UNTUK TUGAS

1 Standar Operasional Prosedur Mengatur pelaksanaan tugas

2 Peraturan Perundangan Sebagai dasar pelaksanaan kegiatan mutasi

3 ATK Memfasilitasi pelaksanaan kegiatan.

10. TANGGUNG JAWAB :

NO. TANGGUNG JAWAB

1. Keakuratan dalam penyajian laporan kegiatan mutasi

2. Kelengkapan data sebagai bahan pemuktahiran dan validasi

3. Keakuratan dalam penyelesaian administrasi kegiatan mutasi

4. Kerahasiaan dalam penyimpanan dokumen

11. WEWENANG :
NO. WEWENANG

1. Memberi saran pada atasan

2. Menggunakan perangkat komputer dengan baik

12. KORELASI JABATAN :

NO. NAMA JABATAN UNIT KERJA / INSTANSI DALAM HAL

1 Kepala Subbidang Pengembangan Jabatan Badan Kepegawaian Daerah -

2 Kepala Bidang Pengembangan SDM Badan Kepegawaian Daerah -

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

Dicetak melalui aplikasi SITALAKBAJAKUNREB

 NO. ASPEK FAKTOR

a. Tempat Kerja Dalam Ruangan

b. Suhu Dingin

c. Udara Sejuk

d. Keadaan Ruangan Cukup

e. Letak Ruangan Tertutup

f. Penerangan Terang

g. Suara Normal

h. Getaran Tidak Ada

14. RESIKO BAHAYA :

NO. NAMA RESIKO PENYEBAB

(kosong)

15. SYARAT JABATAN

Keterampilan Kerja : memberikan pelayanan dibidang kepegawaian, mengelola administrasi

kepegawaian, menata persuratan / arsip, mengoperasikan komputer

Bakat Kerja : 1. Intelegensia

2. Ketelitian
3. Verbal

Tempramen Kerja : 1. Directing-Control-Planning

2. Measurable and Verifiable Creteria
3. Repetitive and Continuous

Minat Kerja : 1.
Pilihan melakukan kegiatan yang berhubungan dengan komunikasi data.
2. Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknik.

Upaya Fisik : 1. Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami.
2. Bergerak dengan jalan kaki.
3. Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa.

Kondisi Fisik : Jenis Kelamin : Laki-Laki / Perempuan

Umur : sesua dengan UU ASN
Tinggi Badan : Tidak ada Persyaratan Khusus
Berat Badan : Tidak ada Persyaratan Khusus
Postur Badan : Tidak ada Persyaratan Khusus
Penampilan : rapi
Fungsi Pekerjaan : Pelayanan Kepegawaian

16. PRESTASI KERJA : A (SANGAT BAIK)

YANG DIHARAPKAN

17. KELAS JABATAN : 6

Dicetak melalui aplikasi SITALAKBAJAKUNREB