INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala UPTD

2. Kode Jabatan :-
3. Unit Organisasi : Dinas Kesehatan Kabupaten Cianjur
a. Eselon II : Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Cianjur
b. Eselon III : Sekretaris Dinas Kesehatan Kabupaten Cianjur
c. Eselon IV : Kepala UPTD Laboratorium Kesehatan, Pengujian dan Kalibrasi
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

5. Ikhtisar Jabatan :

Membantu Kepala Dinas dalam menyelenggarakan pelayanan laboratorium kesehatan serta

memimpin, mengkoordinasikan seluruh kegiatan UPTD Labkesda sesuai dengan ketentuan
dan/atau peraturan perundang-undangan yang berlaku.

6. Uraian Tugas :
a. Penetapan penyusunan rencana kerja UPTD Laboratorium Kesehatan,
Pengujian dan Kalibrasi sesuai dengan program Dinas
1) Menelaah rencana operasional eselon III;
2) Mengidentifikasi kriteria hasil kerja untuk setiap kegiatan dalam rencana
operasional;
3) Menyusun detail rencana pelaksanaan kegiatan yang akan dilakukan;

[1]
 4) Menetapkan rencana kegiatan setelah mendapat persetujuan dari atasan.
b. Pelaksanaan pengorganisasian pengelolaan urusan administrasi umum,
kepegawaian, keuangan, perlengkapan, rumahtangga dan
hubunganmasyarakat UPTD LaboratoriumKesehatan, Penguian dan Kalibrasi
Tahapan :
1) Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan;
2) Mendelegasikan tugas kepada bawahan;
3) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan;
4) Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan;
5) Menentukan target waktu penyelesaian.

c. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan penilaian prestasi kerja pelaksanaan

tugas bawahan secara berkala di lingkungan UPTD Laboratorium Kesehatan
Pengujian dan Kalibrasi;
Tahapan :
1) Mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan;
2) Menganalisis permasalahan dengan atasan untuk menentukan solusi terbaik;
3) Memberikan arahan kepada bawahan terkait permasalahan yang dialami.

d. Memeriksa hasil kerja bawahan di lingkungan UPTD Labkesda sesuai dengan

prosedur dan peraturan yang berlaku agar terhindar dari kesalahan;
Tahapan :
1) Menelaah hasil kerja yang dilakukan bawahan;
2) Menentukan standar kualitas/kuantitas hasil kerja;
3) Mengidentifikasi kesalahan hasil kerja sesuai dengan standar yang telah
ditentukan;
4) Membuat koreksi pada hasil kerja berupa catatan tertulis.

e. Melaksanakan pemantauan, pengarahan dan pengawasan pemeriksaan

laboratorium ;
Tahapan :
1) Memonitor pelaksanaan pekerjaan masing-masing bawahan;
2) Mengarahkan pelaksanaan pekerjaan sesuai SOP;
3) Mengawasi pelaksanaan pekerjaan bawahan.

f. Melaksanakan promosi, sosialisasi dan koordinasi dengan lintas sektoral dan

masyarakat;
Tahapan :
1) Menidentifikasi dan menentukan program prioritas bersama bawahan;
2) Menyiapkan materi sosialisasi dan promosi;
3) Menetukan sasaran, waktu dan tempat promosi dan sosialisasi;
4) Mengkoordinasikan dan melaksanakan promosi dan sosialisasi;
5) Membuat laporan promosi dan sosialisasi.

g. Menetapkan dan mensyahkan hasil dan laporan pemeriksaan Laboratorium;

[2]
 Tahapan :
1) Mengkoreksi hasil pemeriksaan;
2) Menandatangani hasil dan laporan pemeriksaan.

h. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan di lingkungan UPTD Labkesda dengan

cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja di
masa mendatang;
Tahapan :
1) Menentukan target kerja sesuai dengan rencana kegiatan;
2) Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan bawahan;
3) Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan kegiatan dengan bawahan;
4) Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan.

i. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan UPTD

Laboratorium Kesehatan, Pengujian dan Kalibrasi;
Tahapan :
1) Menganalisis capaian kinerja bawahan;
2) Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas;
3) Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan;
4) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas.

j. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai dengan tugas
dan fungsinya.
Tahapan :
1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas;
3) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

k. Bahan Kerja :

No Bahan Kerja Digunakan dalam tugas

1. Rencana Operasional UPTD Labkesda Penyusunan Rencana Kegiatan
Seksi/Subbagian/Subbidang....
2. Beban Kerja Unit Pembagian Tugas Bawahan
3. Tugas Bawahan Pembimbingan Tugas Bawahan
4. Hasil Tugas Bawahan Pemeriksaan Hasil Tugas Bawahan
5. Laporan Pengawasan Pemantauan dan Pengawasan bawahan
6. Laporan Promosi dan Sosialisasi Promosi dan Sosialisasi Labkesda
7. Lembar Hasil Pemeriksaan Penandatangan hasil pemeriksaan Lab
8. Laporan Tugas Bawahan Evaluasi Pelaksanaan Tugas
9. Hasil Capaian Tugas Penyusunan Laporan
10. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain

l. Perangkat/Alat Kerja :

[3]
 No Alat Kerja Digunakan dalam tugas
1. SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Rencana Kegiatan
Seksi/Subbagian/Subbidang
2. Uraian Tugas Bawahan Membagi Tugas Bawahan
3. SOP dan Petunjuk Teknis Membimbing Bawahan
4. Peraturan yang berlaku dan Kerangka Memeriksa Hasil Tugas
Acuan Kerja
5. SOP masng-masing pemeriksaan Memantau dan mengawasi bawahan
6. Rencana Kerja Labkesda Mempromosikan dan mensosialisaikan
kegiatan Labkesda
7. SOP dan Petunjuk teknis Mensyahkan Laporan pemeriksaan
8. Rencana Operasional Bagian/Bidang Mengevaluasi Pelaksanaan Tugas
9. SOP dan Petunjuk Teknis Menyusun Laporan
10. Peraturan terkait dan Arahan Pimpinan Melaksanakan Tugas Kedinasan Lain

m. Hasil Kerja :

No Hasil Kerja Satuan

1. Rencana Kegiatan Dokumen
2. Tabel Pembagian Tugas Dokumen
3. Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan Dokumen
Tugas
4. Koreksi/saran Pelaksanaan Tugas Dokumen
5. Cek list pemantauan pemeriksaan Dokumen
6. Laporan sosialisasi Dokumen
7. Laporan Hasil Pemeriksaan Dokumen
8. Hasil Evaluasi Kegiatan di UPTD Dokumen
Labkesda
9. Laporan Kegiatan Dokumen
10. Laporan Tugas Kedinasan Lain Dokumen

n. Tanggung Jawab :
a. Ketepatan pelaksanaan tugas
b. Kebenaran materi pelaksanaan tugas
c. Keserasian pelaksanaan tugas
d. Kerahasiaan dokumen yang dianggap perlu dirahasiakan
e. Kesuksesan dan kelancaran pelaksanaan tugas.

o. Wewenang :
a. Memerintah bawahan
b. Mengoreksi hasil kerja bawahan
c. Mengarahkan bawahan
d. Menolak pihak-pihak yang tidak berkepentingan
e. Meminta bahan dan peralatan-peralatan kerja

[4]
p. Korelasi Jabatan :

No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

1. Kepala Dinas Kesehatan - Meminta bimbingan
Kabupaten Cianjur arahan
- Konsultasi
2. Sekretaris Dinas Kesehatan Konsultasi
Kabupaten Cianjur
3. Kepala Bidang Dinas Kesehatan - Konsultasi
Kabupaten Cianjur - Koordinasi
4. Kepala Seksi, Kepala Dinas Kesehatan Koordinasi
subbag Kabupaten Cianjur
5. Kepala Subbag TU UPTD Labkesda Koordinasi
6. Koordinator unit UPTD Labkesda Koordinasi
7. Analis Kesehatan, Analis UPTD Labkesda Koordinasi
Kimia, fungsional lain
dan Pelaksana

q. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

r. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab

1. - -

s. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/Golru : Penata (III/c)
b. Pendidikan : Sarjana
c. Diklat
i. Penjenjangan : Diklat PIM Tk. IV
ii. Teknis : Diklat Penyusunan Renstra dan Renja

d. Pengalaman Kerja : memiliki pengalaman pada Jabatan Pelaksana paling

singkat 4 (empat) tahun atau Jabatan Fungsional yang
setingkat dengan Jabatan pelaksana sesuai dengan bidang
tugas Jabatan yang akan diduduki

[5]
e. Pengetahuan Kerja :
1) Mengetahui Manajemen Kepemimpinan;
f. Keterampilan Kerja :
1) Mampu mengoperasikan komputer (PC), laptop dll;
g. Bakat Kerja :
1.G: Intelegensi
2.V: Bakat Verbal
3.N: Numerik

h. Temperamen :
1. D: Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2. M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3. R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang,
atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan
perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu.

i. Minat Kerja :
1. Kewirausahaan
Alternatif Tambahan :
2. Konvensional
3. Sosial

j. Upaya Fisik :
1. Duduk
2. Memegang
3. Bekerja dengan jari
4. Meraba
5. Berbicara
6. Mendengar
7. Melihat
8. Melihat berbagai warna

k. Kondisi Fisik :
1. Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : rapi

l. Fungsi Pekerjaan :
1. Data : Menganalisa data
2. Orang : Menyelia
3. Benda : Memegang

[6]
t. Prestasi Kerja yang Diharapkan :
N Waktu penyelesaian Volume
Hasil Kerja
o (menit) (setahun)
1. Rencana Kegiatan 9000 menit
2. Tabel Pembagian Tugas 9000 menit
3. Notulensi Rapat Arahan Pelaksanaan 18000 menit
Tugas
4. Koreksi/saran Pelaksanaan Tugas 18000 menit
5. Cek list pemantauan pemeriksaan 18000 menit
6. Laporan sosialisasi 18000 menit
7. Laporan Hasil Pemeriksaan 9000 menit
8. Hasil Evaluasi Kegiatan di UPTD 9000 menit
Labkesda
9. Laporan Kegiatan 36000 menit
10. Laporan Tugas Kedinasan Lain 18000 menit

u. Butir Informasi Lain : -

[7]
[8]