URAIAN JABATAN

1. IDENTITAS JABATAN
1.1. Kode Jabatan : -
1.2. Nama Jabatan : Pramu Laboratorium
1.3. Unit Kerja
1.3.1. Eselon : -
1.3.2. Letak Jabatan : Seksi Pengendalian dan
Pemberantasan Penyakit Menular
1.3.3. Nama Jabatan Atasan : Kepala Seksi Pengendalian dan
Langsung Pemberantasan Penyakit Menular
1.3.4. Nama Jabatan Bawahan : -
Langsung

2. RINGKASAN TUGAS :

Melakukan Penyiapan Bahan di Bidang Laboratorium

3. RINCIAN TUGAS :
3.1. Menyusun rencana pengadaan logistik laboratorium.
3.2. Menyusun rencana angaran (RKA), Daftar Pelaksanaan Anggaran
(DPA), baik sumber APBK dan bantuan lainnya.
3.3. Melakukan kroschek slide untuk pemeriksaan laboratorium dari
puskesmas.
3.4. Melakukan pemeriksaan darah jari ke di desa untuk screening.
3.5. Pendistribusian logistik keperluan laboratorium puskesmas.
3.6 Mengirim laporan dan slide ke provinsi Aceh
3.7. Melakukan rekapitulasi laporan, analisa data serta melakukan
review data dengan petugas puskesmas.
3.8. Monitoring dan supervisi ke Puskesmas.

4. WEWENANG :
4.1. Menentukan kebutuhan logistik laboratorium.
4.2. Menentukan hasil kroscheck slide dari puskesmas.
4.3. Menentukan kelayakan peralatan laboratorium.
4.4. Menggunakan peralatan kantor sesuai kebutuhan.

5. TANGGUNG JAWAB:

5.1. Keakuratan hasil pemeriksaan slide.

5.2. Membuat RKA/DPA/DPPA program kegiatan laboratorium.
5.3. Membuat rekapitulasi dan analisa laporan dari puskesmas.
5.4. Tersedianya logistik kebutuhan pemeriksaan laboratorium.
5.5. Melakukan pembinaan petugas laboratorium puskesmas.
5.6. Menjaga peralatan laboratorium pada Dinas Kesehatan.

136
6. HASIL KERJA :

6.1. Adanya daftar kebutuhan dan penggunaan logistik laboratorium.

6.2. Adanya rencana angaran (RKA), Daftar Pelaksanaan Anggaran (DPA),
baik sumber APBK dan bantuan lainnya
6.3. Adanya hasil kroschek slide untuk pemeriksaan laboratorium dari
puskesmas.
6.4. Terlaksananya penjaringan kasus baru penderita filariasis/malaria.
6.5. Tersedianya logistik laboratorium di Puskesmas dan Dinas Kesehatan
6.6. Terlaksananya pemeriksaan croscheck slide di Dinas Kesehatan
Provinsi.
6.7. Adanya rekapitulasi laporan, analisa data serta feedback kepada
petugas puskesmas.
6.8. Terlaksananya pembinaan petugas di Puskesmas.

7. BAHAN KERJA :
7.1. Slide
7.2. Regensia
7.3. Stick pemeriksaan darah
7.4. Laporan puskesmas.
7.5. Spanduk,poster, baliho
7.6. Buku pedoman pelaksanaan program dan pelaporan.

8. PERANGKAT KERJA :

8.1. Mikroskop.
8.2. Laboratorium.
8.3. Alat pemeriksaan darah.
8.4. Komputer.

9. HUBUNGAN JABATAN
NO. Jabatan Unit Organisasi / Dalam Hal
Urut Instansi
Kepala Bidang
Konsultansi, meminta
Pencegahan dan
9.1 Dinas Kesehatan petunjuk kerja dan
Pengendalian
pengarahan
Penyakit
Kepala Seksi
Konsultasi, Meminta
pengendalian dan
9.2 Dinas Kesehatan petunjuk kerja dan
Pemberantasan
pengarahan
Penyakit Menular

9.3 Kepala Puskesmas UPTD Puskesmas Koordinasi kerja dan

pengarahan

Petugas Pelaksanaan pemeriksaan di

9.4 UPTD Puskesmas
laboratorium puskesmas dan pelaporan

137
 Polindes/
Poskesdes/ Pemeriksaan masyarakat di
9.5 Bidan Desa
Posyandu desa dan ibu hamil

9.6 Kepala Desa/ Kader Desa/ gampong Partisipasi masyarakat

10. KEADAAN TEMPAT KERJA

NO. Aspek Faktor K S T
10.1 Tempat kerja Dalam dan luar ruangan √
10.2. Suhu Sejuk √
10.3. Udara Bersih √
10.4. Keadaan Ruangan Luas √
10.5. Letak Dalam gedung √
10.6. Keadaan tempat kerja Tenang √
10.7 Penerangan Terang √
10.8. Suara Tenang √
10.9. Getaran Tanpa getaran √

11. UPAYA FISIK

11.1. Duduk
11.2. Berjalan
11.3. Berbicara
11.4. Melihat

12. KEMUNGKINAN / RESIKO BAHAYA

No. Macam Bahaya Penyebab Bahaya
12.1 - Tertularnya penyakit - Kontak langsung dengan pasien
saat kontak dengan yang beresiko.
pasien yang beresiko.

13. SYARAT JABATAN

13.1 Pangkat/Gol.Ruang Penata (II/c)
13.2 Pendidikan Formal Ahli madia Analis Kesehatan (DIII-Analis)
13.3 Bidang/Jurusan Analis Kesehatan
Pendidikan
13.4 Kursus/ Pelatitan - Tidak ada
Penjenjangan
13.5 Pengalaman Kerja Tidak ada

13.6 Kondisi Fisik dan Sehat Jasmani dan Rohani

Mental
13.7 Jenis Kelamin Laki- laki atau Perempuan
13.8 Bakat yang perlu (Q) : Kemampuan untuk mengetahui adanya

138
 dimiliki perbedaan huruf dan angka/ketelitian.
(V) : Kemampuan untuk memahami arti kata-
kata dan penggunaannya secara tepat dan
efektif.
13.9 Temperamen D (DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri
menerima tanggungjawab untuk
kegiatan memimpin,
mengendalikan atau merencanakan.
P (DEPL) : Mampu menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain
lebih dari hanya penerimaan dan
pemberian instruksi.
13.10 Minat Kerja yang (1a) Kegiatan yang berhubungan dengan benda-
dimiliki benda / obyek.
(1b) Kegiatan yang berhubungan dengan
komunikasi data
(2a) Kegiatan yang berhubungan dengan orang.
(2b) Kegiatan yang bersifat ilmiah dan teknis
(3a) Kegiatan yang bersifat rutin, konkrit dan
teratur
13.11 Informasi lain-lain Mempunyai penilaian kinerja yang baik

139